北美医院劳动力管理软件市场，按产品（解决方案和服务）、部署模型（云和本地）、组织规模（大型组织（多链）和中小型组织）、应用（招聘、考勤管理、调度、培训和发展、合规管理、库存管理、人力资源和薪资、薪酬管理、分析等）、定价类别（订阅和一次性许可）、所有权（公有和私有）、最终用户（综合医疗和外科医院、教学医院、社区医院、专科医院等）——行业趋势和预测到 2030 年。
北美医院劳动力管理软件市场分析和规模
医疗服务需求的不断增长推动了北美医院劳动力管理软件市场的发展。然而，整合不同劳动力管理的复杂性正在制约北美医院劳动力管理软件市场的增长。新技术的开发和整合热潮预计将为北美医院劳动力管理软件市场的增长提供机会。然而，数据泄露的可能性较高已成为市场增长的挑战。
Data Bridge Market Research 分析，北美医院劳动力管理软件市场预计到 2030 年将达到 1,716,780.29 万美元，预测期内复合年增长率为 13.6%。北美医院劳动力管理软件市场报告还全面涵盖了定价分析、专利分析和技术进步。
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报告指标 |
细节 |
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预测期 |
2023 至 2030 年 |
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基准年 |
2022 |
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历史岁月 |
2021 (可定制为 2015-2020) |
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定量单位 |
收入（千美元），定价（美元） |
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涵盖的领域 |
产品（解决方案和服务）、部署模型（云和本地）、组织规模（大型组织（多链）和中小型组织）、应用（招聘、考勤管理、调度、培训和发展、合规管理、库存管理、人力资源和薪资、薪酬管理、分析等）、定价类别（订阅和一次性许可）、所有权（公有和私有）、最终用户（综合医疗和外科医院、教学医院、社区医院、专科医院等） |
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覆盖国家 |
美国、加拿大和墨西哥 |
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涵盖的市场参与者 |
ATOSS Software AG、Cornerstone、WorkForce Software, LLC、Quinyx AB、Timeware Inc、Zebra Technologies Corp、Workday, Inc.、GE HealthCare、Oracle、IBM Corporation、SAP SE、MCKESSON CORPORATION、Verint Systems Inc.、Infor、Paypro Workforce Management、ISSQUARED Inc.、ADP, Inc.、NICE、Nextrasoft、Sonar Technologies International、SIRIUS TECHNOLOGY srl、UKG Inc.、Softworks Ltd、SYMPLR、ELINEXT、Synerion North America Inc. 和 ROUBLER |
市场定义
劳动力管理 （WFM）是一组旨在最大程度提高组织及其员工绩效和生产力的流程。它涉及调度、预测、数据收集、培训和分析。它可以用于不同的行业和运营。它也可以称为 HRM 系统、劳动力资产管理或 ERP 系统的一部分。劳动力管理为高效运营所需的所有活动创建了一个一致的框架，并与组织的首要任务和目标保持一致。不一致的政策和做法会带来代价，从高离职率到声誉受损和不合规问题。
劳动力管理软件可以作为独立程序出现，也可以作为更广泛的人力资源系统的一部分出现，例如具有数据管理功能的人力资源信息系统 (HRIS) 或将所有人力资源流程和数据（从核心人力资源和工资单到人才管理）统一起来的人力资源管理系统 (HRMS)。
劳动力管理解决方案的功能在集成到智能 HRMS 和 ERP 系统中时会得到增强，这些系统可以结合和分析劳动力和其他业务数据集。集成是选择软件时的一个关键考虑因素，即它是否能够支持整体劳动力管理。
北美医院劳动力管理软件市场动态
本节旨在了解市场驱动因素、优势、机遇、限制和挑战。下面将详细讨论所有这些内容：
司机
- 全球对医疗服务的需求不断增长
医疗保健服务包括来自专业人士、组织和辅助医护人员的医疗援助。这些服务包括不同类型的护理和提供者。不同的医疗保健服务包括心理健康护理、牙科护理、产前护理、药学护理、实验室和诊断护理等。
- 劳动力优化升级
劳动力优化是一种管理实践和战略要务，旨在提高公司员工的效率、生产力和绩效。总体目标是提高组织成功率。优化劳动力将增强人力资源能力并跟踪最佳绩效。
机会
- 全球数字化趋势崛起
医院劳动力管理软件的数字化是提高医疗运营效率和效果的重要一步。该软件可以帮助医院管理人员管理医疗机构复杂且不断变化的人员配置需求，例如排班、工资单和劳动法规合规性。
限制/挑战
- 不同劳动力管理整合的复杂性
由于业务流程和运营的优势，劳动力管理在市场上越来越受到认可。此外，市场上有许多供应商和不同类型的劳动力管理软件和工具。消费者必须了解需求，然后决定现有业务模式所需的工具和技术。
- 部署成本高昂
劳动力管理是企业用来管理其劳动力的各种工具和解决方案的总称，从建立名单、制定工作时间表和轮班企业的调动到跟踪工作时间和确保远程或现场工人的工作证明。
最近的发展
- 2020 年 11 月，Elite Dynamics 宣布与 Microsoft Gold 建立合作伙伴关系。此次合作有助于展示其为北美度假公园行业提供优质解决方案的专业知识。此次合作将提供一流的软件解决方案，以改变度假公园行业并推动数字化转型。这将有助于提升公司的品牌形象。
- 2020 年 10 月，MYOB 以卢布投资收购了劳动力管理能力。该公司在澳大利亚和新西兰开发了一个端到端的业务管理平台。该公司为其客户群构建了一个支持人工智能 (AI) 的劳动力管理解决方案。
北美医院劳动力管理软件市场范围
北美医院劳动力管理软件市场根据产品、部署模式、组织规模、应用、定价类别、所有权和最终用户分为七个显著的细分市场。这些细分市场之间的增长将帮助您分析行业中增长微弱的细分市场，并为用户提供有价值的市场概览和见解，帮助他们做出战略决策，确定核心市场应用。
奉献
- 解决方案
- 服务
根据产品供应，北美医院劳动力管理软件市场分为解决方案和服务。
部署模型
- 云
- 本地部署
根据部署模式，北美医院劳动力管理软件市场分为云端和本地。
组织规模
- 大型组织（多链）
- 中小型组织
根据组织规模，北美医院劳动力管理软件市场分为大型组织（多链）和中小型组织。
应用
- 招聘
- 考勤管理
- 调度
- 培训与发展
- 合规管理
- 库存管理
- 人力资源和薪资
- 薪酬管理
- 分析
- 其他的
根据应用，北美医院劳动力管理软件市场分为招聘、考勤管理、排班、培训和发展、合规管理、库存管理、人力资源和工资、薪酬管理、分析等。
定价类别
- 订阅
- 一次性许可证
根据定价类别，北美医院劳动力管理软件市场分为订阅和一次性许可。
所有权
- 民众
- 私人的
根据所有权，北美医院劳动力管理软件市场分为公有和私有。
最终用户
- 综合内外科医院
- 教学医院
- 社区医院
- 专科医院
- 其他的
根据最终用户，北美医院劳动力管理软件市场分为综合医疗和外科医院、教学医院、社区医院、专科医院等。
北美医院劳动力管理软件市场区域分析/见解
对北美医院劳动力管理软件市场进行了分析，并按地区、产品、部署模式、组织规模、应用、定价类别、所有权和最终用户提供了市场规模洞察和趋势。
北美医院劳动力管理软件市场报告涵盖美国、加拿大和墨西哥。
由于对提高员工生产力和效率的需求日益增长，美国预计将在北美占据主导地位。现代和先进的基于云的软件越来越受欢迎。
报告的区域部分还提供了影响市场当前和未来趋势的各个市场影响因素和市场监管变化。下游和上游价值链分析、技术趋势、波特五力分析和案例研究等数据点是预测各个国家市场情景的一些指标。此外，在提供区域数据的预测分析时，还考虑了北美品牌的存在和可用性以及由于来自本地和国内品牌的激烈或稀缺竞争而面临的挑战、国内关税的影响和贸易路线。
竞争格局和北美医院劳动力管理软件市场份额分析
北美医院劳动力管理软件市场竞争格局提供竞争对手的详细信息。详细信息包括公司概况、公司财务状况、产生的收入、市场潜力、研发投资、新市场计划、北美业务、生产基地和设施、生产能力、公司优势和劣势、产品发布、产品宽度和广度、应用主导地位。以上提供的数据点仅与公司对北美医院劳动力管理软件市场的关注有关。
北美医院劳动力管理软件市场的一些主要参与者包括 ATOSS Software AG、Cornerstone、WorkForce Software, LLC、Quinyx AB、Timeware Inc、Zebra Technologies Corp、Workday, Inc.、GE HealthCare、Oracle、IBM Corporation、SAP SE、MCKESSON CORPORATION、Verint Systems Inc.、Infor、Paypro Workforce Management、ISSQUARED Inc.、ADP, Inc.、NICE、Nextrasoft、Sonar Technologies International、SIRIUS TECHNOLOGY srl、UKG Inc.、Softworks Ltd、SYMPLR、ELINEXT、Synerion North America Inc. 和 ROUBLER 等。
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