全球劳动力管理市场 – 行业趋势和 2030 年预测

劳动力管理市场分析和规模

劳动力管理是指组织用来优化员工生产力和效率的流程和工具。劳动力管理市场正在快速增长，这得益于越来越多地采用基于云的解决方案以及企业提高运营效率的需求。然而，这个市场也面临着一些制约因素，例如熟练劳动力的短缺以及劳动法律法规的日益复杂。在此背景下，了解当前影响劳动力管理市场的趋势和因素以及组织在这一领域面临的挑战非常重要。

Data Bridge Market Research 分析，全球劳动力管理市场预计到 2030 年将达到 9,126,959.81 千美元，预测期内复合年增长率为 10.2%。全球劳动力管理市场报告还全面涵盖了定价分析、专利分析和技术进步。     

市场定义

劳动力管理可优化员工生产力，确保所有资源在正确的时间和地点工作。劳动力管理通常包括预测、调度、技能管理、日内管理、计时和考勤。劳动力管理软件通常与第三方公司的人力资源应用程序和关键人力资源技术相结合，作为就业信息的关键存储库。这有助于人力资源部门有效地管理员工，提高组织的生产力。劳动力管理 (WFM) 有效地满足了劳动力需求，并建立和管理员工时间表，以每天和每小时执行特定任务。劳动力管理引入了物联网和人工智能技术，为人力资源管理提供了更好的解决方案。云计算领域在亚太劳动力管理市场蓬勃发展，因为它具有无限的可扩展性、控制力和各种应用程序等优势。  

全球劳动力管理市场动态

本节旨在了解市场驱动因素、优势、机遇、限制和挑战。下面将详细讨论所有这些内容：

司机

• 物联网 (IoT) 和基于云的劳动力管理解决方案的采用日益增多

物联网是潜在技术之一，可以为现代工作场所提供现代解决方案，以促进工作文化并优化资源利用率。在劳动力管理中使用物联网和基于云的技术可以实现更好的连接性、决策能力和无缝互操作性，并发展智能工作文化。

• 分析解决方案和连接设备应用的渗透率不断提高

劳动力分析结合了软件和方法，将统计模型应用于与工作相关的数据，并允许组织优化人力资源。这些技术和分析多年来不断发展，并随着市场需求的增长而不断发展。

• 需要减少与人力资源相关的费用

在当今商业环境中，企业都在努力提高利润、在竞争异常激烈的市场中拓展业务，压缩成本、提高盈利能力的压力不断显现，而压缩人力资源相关成本对提高企业盈利能力起着至关重要的作用。

机会

• 业务运营数字化

技术进步正在推动工业革命，可能改变全球产业，并对社会、经济和环境产生重大影响，代表着巨大的增长潜力。最大的机会是通过改进生产和业务流程来改变所有行业和企业，从而增加对该地区的投资。

限制/挑战

• 缺乏对劳动力管理工具的认识

世界正围绕数字技术不断发展，各行各业都在采用技术进步来实现发展和转型。任何行业的技术进步都使业务运营变得简单。同样，所有行业都采用了软件和先进技术，从而影响了其生产力和效率。

• 购买和部署劳动力管理解决方案的成本高昂

劳动力管理是企业用来管理其劳动力的各种工具和解决方案的总称，从建立名单、为轮班企业制定工作时间表和活动，到跟踪工作时间和为远程或现场工人获得工作证明。这种软件类型通常结合财务、会计和其他人力资源解决方案，以确保更有效的员工管理。劳动力管理解决方案中有许多元素和工具，经常与人力资源软件交叉。

后新冠疫情对全球劳动力管理市场的影响

COVID-19 疫情对劳动力管理市场产生了重大影响，加速了多种现有趋势的发展，并为组织带来了新的挑战。随着突然转向远程工作以及保持业务连续性的需要，公司迅速调整了其劳动力管理策略和工具。这导致对支持远程工作的基于云的解决方案以及视频会议、协作工具和虚拟培训平台等技术的需求不断增长。与此同时，疫情也凸显了劳动力管理在危机时期保持生产力和确保员工敬业度的重要性。随着世界走向后疫情时代，劳动力管理市场预计将继续发展，这是因为在面对不确定性时需要更大的敏捷性和灵活性。

最新动态

• 2022 年 3 月，Ceridian HCM Inc. 宣布 Center Parcs UK & Ireland 选择 Dayforce 来优化其员工队伍、提高员工敬业度并加强法规遵从性。此次合作将帮助该公司巩固其在英国和爱尔兰六个地区的市场地位。
• 2021 年 11 月，Visier, Inc. 宣布开发新的平台即服务 (PaaS) Alpine Visier。这些新服务可帮助公司为客户提供多样化的产品，并提供强大的解决方案来吸引新客户，从而加速收入增长。

全球劳动力管理市场范围

全球劳动力管理市场根据产品、组织规模、操作系统、部署模式和最终用户进行细分。这些细分市场之间的增长情况将帮助您分析行业中增长缓慢的细分市场，并为用户提供有价值的市场概览和见解，帮助他们做出战略决策，确定核心市场应用。  

奉献

• 解决方案
• 服务

根据产品供应情况，全球劳动力管理市场分为解决方案和服务。

部署模型

• 云
• 本地

根据部署模式，全球劳动力管理市场分为本地部署和云端。

组织规模

• 大型企业
• 中小企业

根据组织规模，全球劳动力管理市场分为大型企业和中小型企业。

操作系统

• 视窗
• 安卓
• iOS
• Linux
• 其他的

根据操作系统，全球劳动力管理市场分为 Windows、Android、iOS、Linux 和其他。

终端用户

• 银行、金融服务和保险
• 汽车
• 电信和 IT
• 制造业
• 卫生保健
• 国防和政府
• 运输和物流
• 消费品和零售
• 能源和公用事业解决方案
• 其他的

根据最终用户，全球劳动力管理市场细分为银行、金融服务和保险、汽车、电信和 IT、制造业、医疗保健、国防和政府、运输和物流、消费品和零售、能源和公用事业解决方案等。

全球劳动力管理市场区域分析/见解

对全球劳动力管理市场进行了分析，并按地区、产品、组织规模、操作系统、部署模式和最终用户提供了市场规模洞察和趋势，如上所述。

全球劳动力管理市场报告涵盖的国家包括美国、墨西哥、加拿大、中国、日本、韩国、澳大利亚、马来西亚、新加坡、印度、泰国、印度尼西亚、菲律宾、亚太其他地区、德国、英国、法国、意大利、西班牙、俄罗斯、荷兰、瑞士、比利时、土耳其、匈牙利、奥地利、卢森堡、欧洲其他地区、南非、埃及、沙特阿拉伯、阿联酋、以色列以及中东和非洲其他地区。

北美在全球占据主导地位，因为该地区拥有庞大而成熟的劳动力管理解决方案市场，这得益于许多大型企业和高技能劳动力的存在。北美的技术采用水平也很高，许多公司愿意投资新的解决方案来改善运营并获得竞争优势。

报告的区域部分还提供了影响市场当前和未来趋势的各个市场影响因素和市场监管变化。下游和上游价值链分析、技术趋势、波特五力分析和案例研究等数据点是预测各个国家市场情景的一些指标。此外，在提供区域数据的预测分析时，还考虑了全球品牌的存在和可用性以及它们因来自本地和国内品牌的激烈或稀缺竞争而面临的挑战、国内关税的影响和贸易路线。     

竞争格局和全球劳动力管理市场份额分析

全球劳动力管理市场竞争格局提供了竞争对手的详细信息。详细信息包括公司概况、公司财务状况、产生的收入、市场潜力、研发投资、新市场计划、全球影响力、生产基地和设施、生产能力、公司优势和劣势、产品发布、产品宽度和广度以及应用主导地位。以上数据点仅与专注于全球劳动力管理市场的公司有关。

全球劳动力管理市场的一些主要参与者包括 UKG Inc.、Reflexis Systems, Inc.、SAP、Verint Systems Inc.、ADP、ATOSS Software AG、NICE、Workday, Inc.、Visier, Inc.、Ceridian HCM, Inc.、Paylocity. Paycom Payroll LLC.、Sumtotal Systems, LLC、Infor、Cegid Meta4、Ramco Systems、Replicon、IBM、INFORM Software、InVision AG 和 Oracle。

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