全球日薪护士人力资源市场 – 行业趋势和 2031 年预测

日薪护士配备市场分析和规模

根据美国疾病控制和预防中心 (CDC) 的数据，2017-2018 年流感季节，美国约有 959,000 人住院。同样，2018-2019 年流感季节导致美国有 69,000-84,000 人住院。联合国经济和社会事务部 2020 年的数据显示，全球老年人口为 7.27 亿。预期寿命的增加增加了与年龄相关的慢性疾病的风险，例如心血管疾病 (CVD)、糖尿病、关节炎等。这反过来又增加了医疗保健系统的负担，推高了对每日护士人员的需求。

Data Bridge Market Research 分析，全球日薪护士配备市场在 2023 年为 23.4 亿美元，到 2031 年将飙升至 36.3 亿美元，预计在预测期内的复合年增长率为 6.10%。由于对适当治疗的认识不断提高，“医院”在日薪护士配备的最终用户部分中占据主导地位。除了对市场价值、增长率、细分、地理覆盖范围和主要参与者等市场情景的洞察外，Data Bridge Market Research 策划的市场报告还包括深度专家分析、患者流行病学、渠道分析、定价分析和监管框架。

日薪护士配备市场范围和细分

市场定义
按日护士配备是一种临时专业护士配备解决方案，其中按日雇用熟练护士。这样做是为了解决工作人员短缺的问题。换句话说，按日护士配备涉及雇用护士来满足最终用户的最后一刻需求。此外，护士的努力得到了丰厚的报酬。由于医院工作人员对任何医疗机构来说都是如此重要的资产，因此招聘过程必须包括对熟练和训练有素的医疗专业人员的全面考察。

全球日薪护士人力资源市场动态

驱动程序

• 护士需求不断增长

根据诺维奇大学 2021 年公布的数据，未来 10 年，每年大约需要 194,500 名注册护士和数万名执业护士。由于对护士的需求不断增长，该行业预计将增长。如果护士是新来的，不确定在哪家医院工作，日托护理还可以让他们在决定全职工作之前熟悉各个地点。日托护理还可以帮助那些因家庭、学校或其他因素而面临时间安排困难的人。因此，在预测期内，市场增长预计将由日托护理日益普及所推动。

• 传染病蔓延加剧

据美国疾病控制与预防中心估计，2017-2018年流感季，美国约有95.9万人住院。同样，2018-2019年流感季，美国约有6.9-8.4万人住院。传染病的传播，特别是在流感季节，是住院人数突然增加的一个重要因素，因此需要雇用更多的护理人员。

机会

• 护士每日津贴上涨

根据美国医院协会的年度医院调查，近 65% 的护士已经工作 12 或 13 小时轮班。工作时间灵活性是选择职业时的一个重要考虑因素。日薪护士可以自由选择工作时间。这为他们提供了工作地点和轮班灵活性，以及​​工作与生活的平衡。他们可以选择在假期工作，从而赚更多的钱。此外，他们通过在不同的医疗机构的不同病房和不同的设备工作获得了丰富的经验。由于这些因素，许多护士愿意在日薪护理制度下工作，从而推动了市场增长。

克制/挑战

• 这些护士的薪酬成本更高

缺乏改善医疗设施的研发能力阻碍了市场的增长。由于缺乏医疗专家和专业人员，市场将面临额外的挑战，特别是在发展中国家和欠发达经济体。这些护士的薪酬成本较高以及替代人员配置方法的可用性也减缓了市场的增长。

最新动态

• 2022 年，Cross Country Healthcare Inc 与全国黑人护士协会 (NBNA) 合作设立了 Cross Country Healthcare 护理奖学金基金
• 2022 年，Cross Country Healthcare 宣布启动一项关于供应商管理系统的使用和好处的研究，以简化临时和永久员工的招聘

全球日薪护士人力资源市场范围

全球日薪护士人事市场根据服务和最终用户进行细分。这些细分市场之间的增长情况将帮助您分析行业中增长缓慢的细分市场，并为用户提供有价值的市场概览和市场洞察，帮助他们做出战略决策，确定核心市场应用。

服务

• 急诊科
• 家庭护理服务

 最终用户

• 医院
• 诊所
• 养老院
• 其他的

全球每日护士配备市场区域分析/见解

对全球每日护士配备市场进行了分析，并按国家、服务和最终用户提供了上述市场规模见解和趋势。

全球日薪护士配备市场报告涵盖的国家包括北美洲的美国、加拿大和墨西哥，欧洲的德国、法国、英国、荷兰、瑞士、比利时、俄罗斯、意大利、西班牙、土耳其和欧洲其他地区，亚太地区的中国、日本、印度、韩国、新加坡、马来西亚、澳大利亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾和亚太地区其他地区，中东和非洲的沙特阿拉伯、阿联酋、南非、埃及、以色列和中东和非洲其他地区，南美洲的巴西、阿根廷和南美洲其他地区。

由于多家医疗保健招聘机构的存在，北美在全球每日护士配置市场中占据主导地位。

由于公共和私人对医疗保健领域的投资不断增加，预计亚太地区将在 2024 年至 2031 年的预测期内实现最高增长率。

报告的国家部分还提供了影响单个市场因素和国内市场监管变化，这些因素和变化影响了市场的当前和未来趋势。下游和上游价值链分析、技术趋势和波特五力分析、案例研究等数据点是用于预测单个国家市场情景的一些指标。此外，在提供国家数据的预测分析时，还考虑了全球品牌的存在和可用性以及它们因来自本地和国内品牌的大量或稀缺竞争而面临的挑战、国内关税和贸易路线的影响。    

医疗保健基础设施增长安装基础和新技术渗透

全球日薪护士配备市场还为您提供详细的市场分析，包括每个国家/地区资本设备医疗保健支出的增长、全球日薪护士配备市场不同类型产品的安装基数、使用生命线曲线的技术的影响以及医疗保健监管情景的变化及其对全球日薪护士配备市场的影响。全球日薪护士配备市场数据适用于 2016-2021 年的历史时期。

竞争格局和全球每日护士配备市场份额分析

全球日薪护士配备市场竞争格局按竞争对手提供详细信息。详细信息包括公司概况、公司财务状况、产生的收入、市场潜力、研发投资、新市场计划、全球影响力、生产基地和设施、生产能力、公司优势和劣势、产品发布、产品宽度和广度、应用主导地位。以上提供的数据点仅与公司对全球日薪护士配备市场的关注有关。

全球日薪护士配置市场的一些主要参与者包括：

• 德科集团（瑞士）
• AMN Healthcare（美国）
• CHG Management, Inc.（美国）
• Cross Country Healthcare Inc.（美国）
• Syneos Health（美国）
• Maxim 医疗服务公司（美国）
• TeamHealth（美国）
• Jackson Healthcare（美国）
• Aureus 医疗集团（美国）
• Aya Healthcare（美国）
• InGenesis, Inc.（美国）
• CIVCO 医疗解决方案（美国）
• Envision 医师服务 (美国)
• MedPro 医疗保健人员配备（美国）
• Protocall 集团（美国）

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