全球人力资本管理 (HCM) 市场 – 2029 年行业趋势和预测

市场分析和规模

人力资本管理 (HCM) 软件是一种企业应用解决方案，它已成为所有企业必不可少的工具，因为它可以自动处理与员工数据、工资单和福利管理相关的耗时文书工作。然而，HCM 软件市场最近的增长得益于跨地区扩张的中小企业所创造的巨大机遇。

Data Bridge Market Research 分析称，2021 年人力资本管理 (HCM) 市场价值为 184.6 亿美元，到 2029 年预计将达到 353.4 亿美元，在 2022 年至 2029 年的预测期内，复合年增长率可能为 8.46%。除了市场价值、增长率、细分市场、地理覆盖范围、市场参与者和市场情景等市场洞察外，Data Bridge Market Research 团队策划的市场报告还包括深入的专家分析、进出口分析、定价分析、生产消费分析和 pestle 分析。

报告范围和市场细分

市场定义

HCM 一词既可以指一种商业战略，也可以指用于实施该战略的一系列现代 IT 应用程序和其他技术。此外，它不仅包括招聘、工作和职位管理、人力资源合规和报告流程，还包括劳动力奖励和人才及劳动力管理。此外，基于云的 HCM 的使用正在增长，因为它具有远程数据访问、无限存储容量、更低的成本和维护费用以及可在任何地点和任何时间通过网络和移动设备访问等优势。

人力资本管理 (HCM) 市场动态

本节旨在了解市场驱动因素、优势、机遇、限制和挑战。以下内容将详细讨论所有这些内容：

• 人工智能的采用日益广泛

各种 HCM 套件中对人工智能和机器学习的需求不断增加、降低人力资源相关成本的需求不断增加、以数据处理和管理形式出现的高级解决方案的普及、HCM 在采购和招聘、申请人跟踪、时间和考勤管理、工资和薪酬等方面的使用不断增加，这些都可能加速预测期内人力资本管理 (HCM) 市场的增长

• 基于云的软件解决方案的普及和数字技术的采用

基于云的软件解决方案的普及以及数字人力资源技术的采用将为预测期内人力资本管理 (HCM) 市场的增长提供各种机会。

限制

在预测期内，安全问题以及缺乏合格资源将成为人力资本管理 (HCM) 市场的限制因素。由于采用了多种技术，数据不一致将成为市场增长的最大挑战。

机会

另一方面，基于云的软件解决方案的普及率增加以及数字人力资源技术的广泛采用将进一步带来各种机会，从而推动上述预测期内人力资本管理 (HCM) 市场的增长。  

本人力资本管理 (HCM) 市场报告详细介绍了最新发展、贸易法规、进出口分析、生产分析、价值链优化、市场份额、国内和本地市场参与者的影响，分析了新兴收入领域的机会、市场法规的变化、战略市场增长分析、市场规模、类别市场增长、应用领域和主导地位、产品批准、产品发布、地域扩展、市场技术创新。如需了解有关人力资本管理 (HCM) 市场的更多信息，请联系 Data Bridge Market Research 获取分析师简报，我们的团队将帮助您做出明智的市场决策，实现市场增长。

COVID-19 对人力资本管理 (HCM) 市场的影响

由于 COVID-19 疫情，世界各地的企业都在采用远程工作文化，这给 HCM 软件和服务提供商带来了新的挑战。主要挑战是让产品与不断变化的组织文化保持同步。在疫情期间，HCM 提供商可以通过添加新功能（例如跟踪员工健康和位置）来改进其软件。这有望增加 HCM 软件的采用率。然而，企业削减成本和项目延迟可能会限制 HCM 软件的采用。

近期发展

• Workday 于 2021 年 9 月宣布，Google LLC 已订购其他产品以支持其全球员工队伍，包括 Workday Adaptive Planning、Workday Extend、Workday Prism Analytics 和 Workday Strategic Sourcing。作为对人才管理战略持续投资的一部分，Google 还将扩大其目前对 Workday HCM 的使用范围，增加新的应用程序以提供增强的员工体验和招聘以支持其全球员工队伍。
• Workday 和微软于 2020 年 5 月宣布建立合作伙伴关系，此次合作的目标是通过在 Microsoft Azure 云上运行 Workday 自适应规划来扩展基于云的企业规划软件。
• Ultimate Software 于 2019 年 7 月推出了员工文件管理，让人力资源专业人士无论身在何处都可以轻松地与第三方共享文档。

全球人力资本管理 (HCM) 市场范围

人力资本管理 (HCM) 市场根据服务、软件、部署模式、组织规模和垂直行业进行细分。这些细分市场之间的增长情况将帮助您分析行业中增长缓慢的细分市场，并为用户提供有价值的市场概览和市场洞察，帮助他们做出战略决策，确定核心市场应用。

服务

• 集成与实施
• 培训和教育
• 支持和维护
• 咨询

软件

• 核心人力资源
• 申请人追踪系统
• 人力资源分析
• 劳动力管理

组织规模

• 小的
• 中等的
• 大的

部署模型

• 云
• 本地

最终用户

• 信息技术和电信
• 旅游与酒店
• 运输和物流
• 能源和公用事业
• 教育
• 制造业
• 政府
• 银行及金融机构
• 其他的

人力资本管理 (HCM) 市场区域分析/见解

对人力资本管理 (HCM) 市场进行分析，并按国家类型、服务、软件、部署模式、组织规模和垂直领域提供市场规模洞察和趋势。如上所述。

人力资本管理 (HCM) 市场报告涵盖的国家包括北美的美国、加拿大和墨西哥、欧洲的德国、法国、英国、荷兰、瑞士、比利时、俄罗斯、意大利、西班牙、土耳其、欧洲其他地区、中国、日本、印度、韩国、新加坡、马来西亚、澳大利亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、亚太地区 (APAC) 的其他地区、沙特阿拉伯、阿联酋、以色列、埃及、南非、中东和非洲 (MEA) 的其他地区、南美洲的巴西、阿根廷和南美洲其他地区。

由于各种供应商的盛行以及基于云的技术的采用，北美将主导人力资本管理 (HCM) 市场。

 另一方面，由于云解决方案的扩展以及对独特平台开发的投资增加，预计亚太地区将在 2022 年至 2029 年的预测期内实现增长。

报告的国家部分还提供了影响市场当前和未来趋势的各个市场影响因素和市场监管变化。下游和上游价值链分析、技术趋势和波特五力分析、案例研究等数据点是用于预测各个国家市场情景的一些指标。此外，在提供国家数据的预测分析时，还考虑了全球品牌的存在和可用性以及它们因来自本地和国内品牌的大量或稀缺竞争而面临的挑战、国内关税和贸易路线的影响。    

竞争格局和人力资本管理 (HCM) 市场份额分析

人力资本管理 (HCM) 市场竞争格局按竞争对手提供详细信息。详细信息包括公司概况、公司财务状况、产生的收入、市场潜力、研发投资、新市场计划、全球影响力、生产基地和设施、生产能力、公司优势和劣势、产品发布、产品宽度和广度、应用主导地位。以上提供的数据点仅与公司对人力资本管理 (HCM) 市场的关注有关。

人力资本管理 (HCM) 市场的一些主要参与者包括：

• 甲骨文公司（美国）
• SAP SE (Germany)
• IBM (U.S.)
• NetSuite Inc. (U.S.)
• Workday, Inc. (U.S.)
• Ultimate Software Group, Inc. (U.S.)
• ADP, LLC (U.S.)
• Cornerstone OnDemand (U.S.)
• Benefitfocus Inc. (U.S.)
• BambooHR (U.S)
• PeopleFluent (U.S)
• Ultimate Software Group, Inc. (U.S)
• Zoho Corporation (India)
• WebHR (U.S)
• CakeHR (U.K)
• Epicor Software Corporation (U.S)
• Infor (U.S)
• Kronos Incorporated (U.S)
• The Sage Group plc. (U.S)

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