全球医院人员配备市场规模、份额和趋势分析报告 – 行业概况和 2031 年预测

医院人力资源市场分析

受医疗需求增加、人口老龄化和慢性病发病率上升的推动，医院人力资源市场出现了显著增长。对合格的医疗保健专业人员（如护士、医生和相关医疗人员）的迫切需求确保了最佳的患者护理和运营效率。最近的发展表明，随着医院适应劳动力短缺，人员配置解决方案正转向灵活的人员配置解决方案，包括旅行护士和临时护士。技术的整合，尤其是人工智能驱动的招聘平台，提高了效率并缩短了招聘时间。此外，COVID-19 疫情凸显了适应性人员配置策略的重要性，促使医疗机构投资于更强大的框架。随着医疗保健系统不断发展以应对新出现的挑战并提高患者护理标准，医院人力资源市场有望持续增长。

医院人员配备市场规模

2023 年全球医院人员配备市场规模价值 381.3 亿美元，预计到 2031 年将达到 618.3 亿美元，2024 年至 2031 年预测期内的复合年增长率为 6.23%。除了对市场价值、增长率、细分、地理覆盖范围和主要参与者等市场情景的见解外，Data Bridge Market Research 策划的市场报告还包括深度专家分析、患者流行病学、渠道分析、定价分析和监管框架。

医院人员配备市场趋势

“医院对灵活人员配置解决方案的需求不断增长”

医院人事市场越来越倾向于灵活的人事解决方案，以应对持续的劳动力短缺和患者数量的变化。随着医疗机构努力应对这些挑战，对旅行护士和临时护士的需求猛增，使医院能够迅速调整其人事需求，同时确保不间断的患者护理。这一趋势反映了医疗保健服务更广泛的转变，远程医疗和远程监控服务的兴起需要各种熟练的专业人员。医院现在正在利用这些适应性强的人事模式来优化资源，使他们即使在高峰时段也能保持高标准的护理。此外，这种灵活性不仅提高了运营效率，而且还有助于提高医护人员的工作满意度，因为他们受益于不同的经验和机会。总体而言，这些动态正在推动医院人事市场的显着增长，凸显了创新人事解决方案在当今不断发展的医疗保健格局中的重要性。

报告范围和医院人员配置市场细分    

医院人员配备市场定义

医院人员配置是指在医院环境中招聘、聘用和管理医疗专业人员的过程。这包括各种角色，例如护士、医生、辅助医疗人员和行政人员，他们通力合作，为患者提供优质的护理。有效的医院人员配置可确保医院拥有适当数量的合格人员，以满足患者需求、优化运营效率并保持安全标准。它涵盖各种策略，包括永久、临时和灵活的人员配置解决方案，以应对劳动力需求和患者数量的波动。

医院人员配置市场动态

驱动程序

• 慢性病患病率不断上升

糖尿病和心脏病等慢性病的患病率不断上升，需要更多的医疗专业人员来有效地管理持续的患者护理。根据美国疾病控制和预防中心 (CDC) 的数据，3840 万各年龄段的人（占美国人口的 11.6%）患有糖尿病。这些疾病需要持续管理，包括定期监测、药物管理和生活方式干预。对医疗专业人员（尤其是护士和专家）的需求至关重要，他们为患者提供必要的支持和教育，确保他们能够有效地管理自己的病情并改善他们的整体生活质量，这进一步推动了对该领域熟练专业人员的需求。这种日益增长的需求强调了灵活的人员配置解决方案对于应对不断变化的医疗保健格局的重要性。

• 远程医疗与数字健康技术的整合

远程医疗和数字医疗技术的融合是重塑医疗服务的关键驱动因素，对能够有效管理远程患者监控和虚拟护理的技术人员的需求巨大。随着越来越多的患者转向远程医疗服务来满足医疗需求，迫切需要接受过使用这些技术培训并善于在虚拟环境中进行交流的专业人员。熟练的人员不仅对于分析远程监控工具的实时数据至关重要，而且对于根据这些信息调整治疗计划也至关重要。此外，持续的远程医疗实践培训计划对于让医护人员掌握在这种环境中茁壮成长所需的技能至关重要。一支训练有素的员工队伍对于优化患者护理和改善整体健康结果至关重要，可确保医疗保健系统能够适应快速发展的数字环境，同时满足患者日益增长的需求。这种转变凸显了灵活的人员配置解决方案对支持向远程医疗过渡的重要性。

机会

• 增加医疗基础设施投资

随着医疗机构的扩张和现代化，对支持新服务和新技术的人员的需求不断增长。许多医院正在实施电子健康记录 (EHR)、远程医疗平台和人工智能 (AI) 工具等先进系统，以加强患者护理和运营效率。这种转变需要熟练的专业人员，他们不仅精通临床实践，还接受过这些新技术的培训。此外，门诊服务和专科诊所的兴起需要雇用各种各样的人员，从护士和医师助理到 IT 专家和数据分析师。医疗保健服务日益复杂，凸显了战略性人员配备解决方案的重要性，以确保设施能够有效满足患者需求并保持高质量的护理。

• 专业医疗岗位需求不断增长

由于新医疗专业和尖端治疗的兴起，高级执业护士 (APN) 和远程医疗专业人员是需求量很大的专业工作者之一。随着执业护士、临床护理专家和麻醉护士等职位的重要性日益增加，医疗机构正在寻找能够提供以患者为中心的优质护理的 APN。此外，远程医疗的出现扩大了医疗保健的范围，需要远程患者监控和虚拟咨询方面的专家。这一变化改善了获得护理的机会，意味着工作人员需要不断接受培训以跟上技术发展，从而为市场增长创造了新的机遇。

限制/挑战

• 医疗专业人员短缺

医疗专业人员（尤其是护士和专业人员）严重短缺，严重阻碍了医院维持适当人员配备水平和提供高质量护理的能力。由于这种短缺导致患者与护士的比例增加，可能会对患者的治疗结果和安全产生不利影响。随着医疗技术和程序的改进，对外科技术人员和重症监护护士等专业职位的需求不断增长，医院很难找到并留住熟练工人。除了使现有员工更加紧张和疲惫之外，这种劳动力缺口还限制了医疗机构提供全面护理的能力，从而降低了患者整体接受的护理标准。

• 财政限制对医院人员配置的影响

资金限制通常会严重限制医院的招聘能力，导致部门人手不足，并增加对昂贵的临时人员配置解决方案的依赖。由于报销率波动、运营成本上升以及需要投资新技术，许多医疗机构面临预算限制。因此，医院可能难以填补重要职位，尤其是护理和专科护理职位。这种人员短缺会影响患者护理质量、增加员工工作量并导致现有员工的倦怠率上升。因此，医院可能会求助于临时人员配置机构来填补空缺，这通常会产生更高的成本并导致患者护理不一致。这种人员不足和财务紧张的循环最终会影响医疗服务的整体有效性和可持续性。

本市场报告详细介绍了最新发展、贸易法规、进出口分析、生产分析、价值链优化、市场份额、国内和本地市场参与者的影响，分析了新兴收入领域的机会、市场法规的变化、战略市场增长分析、市场规模、类别市场增长、应用领域和主导地位、产品批准、产品发布、地域扩展、市场技术创新。如需获取更多市场信息，请联系 Data Bridge Market Research 获取分析师简报，我们的团队将帮助您做出明智的市场决策，实现市场增长。

医院人员配备市场范围

市场根据人员配备服务和服务类型进行细分。这些细分市场之间的增长将帮助您分析行业中的微弱增长细分市场，并为用户提供有价值的市场概览和市场洞察，帮助他们做出战略决策，确定核心市场应用。

人力资源服务

• 旅行护士
• 日薪护士
• 代理律师
• 联合医疗保健
• 医生
• 医疗保健主管
• 行政医务人员

  服务

• 急诊科服务
• 家庭护理服务

医院人力资源市场区域分析

对市场进行分析，并按国家、人员配备服务和上述服务提供市场规模见解和趋势。

市场报告涉及的国家包括北美洲的美国、加拿大和墨西哥、欧洲的德国、法国、英国、荷兰、瑞士、比利时、俄罗斯、意大利、西班牙、土耳其、欧洲其他地区、亚太地区（APAC）的中国、日本、印度、韩国、新加坡、马来西亚、澳大利亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、亚太地区（APAC）的其他地区、沙特阿拉伯、阿联酋、南非、埃及、以色列、中东和非洲（MEA）的其他地区、南美洲的巴西、阿根廷和南美洲其他地区。

由于主要医疗服务提供商和人事代理机构的存在，北美在医院人事市场中处于领先地位。熟练专业人员（尤其是护士和专家）的严重短缺加剧了对有效人事解决方案的需求。行业实力和劳动力缺口的结合使北美处于市场领先地位。

受人口快速老龄化的影响，亚太地区的医院人力资源市场有望大幅增长。人口结构的变化增加了对医疗服务的需求，需要更多技术熟练的专业人员来提供护理。因此，为了应对老年人口不断增长带来的医疗挑战，对有效的人力资源解决方案的需求变得越来越重要。

报告的国家部分还提供了影响单个市场因素和国内市场监管变化，这些因素和变化会影响市场的当前和未来趋势。下游和上游价值链分析、技术趋势和波特五力分析、案例研究等数据点是用于预测单个国家市场情景的一些指标。此外，在提供国家数据的预测分析时，还考虑了全球品牌的存在和可用性以及它们因来自本地和国内品牌的大量或稀缺竞争而面临的挑战、国内关税和贸易路线的影响。  

医院人员配置市场份额

市场竞争格局按竞争对手提供详细信息。详细信息包括公司概况、公司财务状况、产生的收入、市场潜力、研发投资、新市场计划、全球影响力、生产基地和设施、生产能力、公司优势和劣势、产品发布、产品宽度和广度、应用主导地位。以上提供的数据点仅与公司对市场的关注有关。

在医院人员配备市场中运营的领导者是：

• 德科集团（瑞士）
• AMN Healthcare（美国）
• CHG Management, Inc.（美国）
• Cross Country Healthcare, Inc.（美国）
• Maxim 医疗服务公司（美国）
• TeamHealth（美国）
• Aureus 医疗集团（美国）
• Aya Healthcare, Inc.（美国）
• Favorite Healthcare Staffing Inc.（美国）
• InGenesis, Inc.（美国）
• MedPro 医疗保健人员配备（美国）
• TactStaff（美国）

医院人力资源市场最新动态

• 2023 年 11 月，Epic Staffing Group 收购了 SBG Healthcare，后者是临时人员配置解决方案领域的知名领导者，从而扩大了业务范围。此次战略性收购增强了 Epic 为医疗机构提供灵活劳动力选择的能力。此外，该公司还通过收购远程放射服务领域的主要参与者 Chicago Telerad 增强了其产品组合。这些举措共同使 Epic Staffing Group 能够更好地满足不断发展的医疗保健领域对创新人员配置解决方案日益增长的需求
• 2023 年 6 月，医疗保健人力资源行业的知名企业 Jackson Healthcare 宣布收购总部位于内布拉斯加州奥马哈的人力资源公司 LRS Healthcare。这一战略举措旨在通过整合 LRS 在劳动力解决方案方面的丰富专业知识和资源来增强 Jackson Healthcare 的产品组合。此次收购预计将增强 Jackson Healthcare 提供优质人力资源服务的能力，尤其是为了满足对医疗保健专业人员日益增长的需求。通过联手，两家公司将更好地满足全国医疗机构不断变化的需求

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