全球就业筛查服务市场 – 行业趋势及 2029 年预测

全球就业筛查服务市场，按服务（背景检查、验证和医疗及药物测试）、最终用途行业（IT 和电信、BFSI、政府机构、旅游和酒店、制造、零售、医疗保健等）和组织规模（中小企业和大型企业）划分 - 行业趋势和预测至 2029 年

就业筛查服务市场分析和规模

通过背景调查和与过去雇主核对就业历史，可以保护企业及其员工。为了节省金钱和时间而选择不进行就业审查可能会导致工作场所暴力、诉讼和员工盗窃。

Data Bridge Market Research 分析称，2021 年就业筛选服务市场价值为 45 亿美元，预计到 2029 年将达到 77.8984 亿美元，预测期内复合年增长率为 7.1%。除了市场价值、增长率、细分市场、地理覆盖范围、市场参与者和市场情景等市场洞察外，Data Bridge Market Research 团队策划的市场报告还包括深入的专家分析、进出口分析、定价分析、生产消费分析和消费者行为。

报告范围和市场细分

市场定义

就业筛查服务用于招聘过程中调查求职者的信用、犯罪、驾驶、教育和其他背景信息。还提供位置记录、工作经验、药物筛查、地址确认、破产检查、行为评估以及个人和专业参考检查。由于这些服务价格低廉且快捷，因此世界各地的组织广泛使用它们来评估求职者对该职位的技能，并简化和提高招聘流程的效率。

全球就业筛查服务市场动态

驱动程序

• 全球化不断发展，就业移民数量增加

全球化导致大量工作移民涌入，主要涌入世界上最发达国家，寻求更好的生活条件和就业机会。在美国、英国、德国和加拿大，现在有更多移民从事低技能和高技能工作。全球化导致的工作移民和流动劳动力数量增加，以及减少申请人欺诈行为的需求日益增加，这些都是推动各组织对背景调查筛查需求的因素之一，从而推动了就业筛查服务市场的增长。

• 与传统方法相比的效率和效果

使用传统的背景审查方法招聘新员工可能是一个漫长而耗时的过程。因此，越来越多的雇主开始使用就业审查服务来提高招聘流程的效率和效果。这些服务可确保简历上的信息准确且最新。它们有助于防止疏忽招聘、确定候选人的真实性，并降低工作场所盗窃、虐待和暴力的风险。

机会

一些组织提供定制解决方案，帮助医疗机构和医院聘用和留住高效员工。再加上医疗数据量不断增长以及由此产生的对更多员工的需求，推动了全球医疗机构对就业筛查服务的需求。

限制

评估阶段工作流程中的不一致可能是全球就业筛选服务市场发展的最大障碍。

本就业筛选服务市场报告详细介绍了最新发展、贸易法规、进出口分析、生产分析、价值链优化、市场份额、国内和本地市场参与者的影响，分析了新兴收入领域的机会、市场法规的变化、战略市场增长分析、市场规模、类别市场增长、应用领域和主导地位、产品批准、产品发布、地域扩展、市场技术创新。如需了解有关就业筛选服务市场的更多信息，请联系 Data Bridge Market Research 获取分析师简报，我们的团队将帮助您做出明智的市场决策，实现市场增长。

COVID-19 对就业筛查服务市场的影响

在疫情初期，新冠疫情对就业筛查服务市场产生了负面影响。由于严格的封锁、旅行禁令和流动限制，制造业、运输业、IT 和电信业等各行各业都限制了招聘流程，减少了对就业筛查服务的需求。与此同时，在整个疫情期间，大量人员在医疗保健和零售业工作。这些行业对员工健康和背景调查的需求不断增长。此外，由于在家办公机会和在线教育的增加，IT 行业蓬勃发展。因此，IT 行业对新招聘流程的需求增加，推动了就业筛查的发展。

全球就业筛查服务市场范围

就业筛选服务市场根据服务、最终用户和组织规模进行细分。这些细分市场之间的增长情况将帮助您分析行业中增长缓慢的细分市场，并为用户提供有价值的市场概览和市场洞察，帮助他们做出战略决策，确定核心市场应用。

服务

• 背景调查
• 确认
• 医疗与药物检测

最终用户

• 信息技术和电信
• BFSI
• 政府机构
• 旅游与酒店
• 制造业
• 零售
• 卫生保健
• 其他的

组织规模

• 中小企业
• 大型企业

就业筛选服务市场区域分析/见解

对就业筛选服务市场进行了分析，并按上述国家、服务、最终用户和组织规模提供了市场规模洞察和趋势。

就业筛选服务市场报告涵盖的国家包括北美洲的美国、加拿大和墨西哥、欧洲的德国、法国、英国、荷兰、瑞士、比利时、俄罗斯、意大利、西班牙、土耳其、欧洲其他地区、亚太地区 (APAC) 的中国、日本、印度、韩国、新加坡、马来西亚、澳大利亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、亚太地区 (APAC) 的其他地区、中东和非洲 (MEA) 的其他地区、南美洲的巴西、阿根廷和南美洲其他地区。

北美在就业筛选服务市场中占据主导地位。北美地区是主要的 IT 中心之一，寻找工作的移民数量有所增加。这推动了区域市场的增长。在预测期内。

预计亚太地区的复合年增长率最高。发展中经济体，尤其是中国、韩国、澳大利亚、新加坡和印度，为就业筛选服务提供了巨大的机会来改善和发展其能力。这是因为印度和中国人口稠密，因此就业机会充足，这很可能在预测期内为该地区的就业筛选服务行业提供盈利机会。

报告的国家部分还提供了影响市场当前和未来趋势的各个市场影响因素和市场监管变化。下游和上游价值链分析、技术趋势和波特五力分析、案例研究等数据点是用于预测各个国家市场情景的一些指标。此外，在提供国家数据的预测分析时，还考虑了全球品牌的存在和可用性以及它们因来自本地和国内品牌的激烈或稀缺竞争而面临的挑战、国内关税和贸易路线的影响。

竞争格局和就业筛选服务市场份额分析

就业筛选服务市场竞争格局按竞争对手提供详细信息。详细信息包括公司概况、公司财务状况、产生的收入、市场潜力、研发投资、新市场计划、全球影响力、生产基地和设施、生产能力、公司优势和劣势、产品发布、产品宽度和广度、应用主导地位。以上提供的数据点仅与公司对就业筛选服务市场的关注有关。

就业筛选服务市场的一些主要参与者包括：

• InterGuard（美国）
• ActivTrak（美国）
• FairTrak（印度）
• IMonitor 软件（美国）
• Micro Focus（英国）
• Splunk Inc.（美国）
• WorkForce Software, LLC（美国）
• Workday, Inc（美国）
• Verint Systems Inc.（美国）
• dormakaba集团（瑞士）
• Rapid7（美国）
• Forcepoint（美国）
• Securonix (美国)
• ObserveIT（美国）
• 因帕瓦（美国）
• One Identity LLC（美国）
• LogRhythm, Inc.（美国）
• SolarWinds Worldwide, LLC（加拿大）