欧洲人力资本管理 (HCM) 市场 – 行业趋势和 2030 年预测

欧洲人力资本管理 (HCM) 市场，按组件（服务、软件）、部署模型（云、本地）、组织规模（中小型企业、大型企业）、垂直行业（银行、金融服务和保险、政府、制造业、电信和 IT、消费品和零售、医疗保健和生命科学、能源和公用事业、运输和物流、其他）、功能（核心人力资源、人才招聘、绩效管理、继任计划、奖励和认可、高级分析、合规性、其他）划分 - 行业趋势和预测到 2030 年。

欧洲人力资本管理 (HCM) 市场分析和规模

人力资源是任何企业或业务的主要部分。没有人力资源 (HR)，组织就无法实现目标。人力资源部门负责处理员工绩效、工资、培训和考勤等多项职能。目前，组织正在转向数字化。他们采用人力资本管理 (HCM) 解决方案来管理与员工相关的所有任务，例如他们的绩效、工资系统、考勤等。如今，组织正在采用那些可以提高整体生产力并提供特定能力以有效管理员工的人力资本管理 (HCM) 解决方案。

Data Bridge Market Research 分析，欧洲人力资本管理 (HCM) 市场预计到 2030 年将达到 244.757 亿美元，2022 年为 93.3818 亿美元，预测期内复合年增长率为 12.8%。除了对市场价值、增长率、细分、地理覆盖范围和主要参与者等市场情景的洞察外，Data Bridge Market Research 策划的市场报告还包括深入的专家分析、按地理代表的公司生产和产能、分销商和合作伙伴的网络布局、详细和更新的价格趋势分析以及供应链和需求的缺口分析。

欧洲人力资本管理 (HCM) 市场范围和细分

市场定义

人力资本管理 (HCM) 用于优化、招聘、管理、发展和提高公司内部的员工价值。它涵盖一系列核心管理和战略流程和实践，例如劳动力规划、薪酬规划、工资单、培训、合规性、入职和绩效管理。它还涵盖福利管理、工作流管理、考勤、报告和分析、退休服务以及员工服务和自助服务。

欧洲人力资本管理 (HCM) 市场动态

驱动程序

• 自动化技术在人力资源流程中的日益融合

自动化技术在众多人力资源流程和解决方案中的日益融合预计将在预测期内推动市场增长。以下先进技术人工智能（人工智能）、机器人流程自动化（RPA）、机器学习（ML）、大数据和其他分析工具被集成到人力资本管理（HCM）解决方案中，以简化各种日常人力资源运营。人工智能工具和 机器人过程自动化 有利于消除人为错误，提高组织的生产力和效率，减少程序延迟。由于所有这些因素，市场可能会增长。

• 基于云的人力资本管理 (HCM) 解决方案的采用率不断提高

人力资源服务和流程的云集成正在改变人力资本管理 (HCM) 软件行业。基于云的人力资本管理 (HCM) 解决方案经济高效。这些解决方案可以从任何有良好互联网接入的地方访问，并且具有更大的灵活性。中小型企业越来越多地采用基于云的人力资本管理解决方案，这可能会在预测期内推动市场增长。

机会

• 增加合作伙伴关系和合并以改善产品组合

由于主要市场参与者的存在，人力资本管理行业竞争激烈且极度分散。这些主要参与者通常采用并购策略并增加其产品。这些策略通常会传递改进的产品组合，从而立即增加消费者群。例如，Workday Inc. 宣布计划在 2021 年为德国提供 Workday 工资单解决方案。这些解决方案将影响云工资单基础，以通过单一系统提供工资单、时间和其他解决方案。

限制/挑战

• 与数据安全相关的担忧

实施人力资本管理 (HCM) 系统或软件后，数据安全是一个重要问题，预计会阻碍市场的增长。软件必须防止未经授权访问机密和敏感数据。必须实施多层安全措施，从而阻碍市场增长。

• 有其他选择

由于人力资本管理 (HCM) 解决方案的成本非常高，许多小型和微型企业更喜欢在互联网上免费提供的开源产品。因此，这一因素将成为预测期内阻碍市场增长的主要挑战。

本人力资本管理 (HCM) 市场报告详细介绍了最新发展、贸易法规、进出口分析、生产分析、价值链优化、市场份额、国内和本地市场参与者的影响，分析了新兴收入领域的机会、市场法规的变化、战略市场增长分析、市场规模、类别市场增长、应用领域和主导地位、产品批准、产品发布、地域扩展、市场技术创新。如需了解有关人力资本管理 (HCM) 市场的更多信息，请联系 Data Bridge Market Research 获取分析师简报，我们的团队将帮助您做出明智的市场决策，实现市场增长。

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最近的发展

• 2021 年，Ramco Systems 推出了一款人工智能驱动的自解释工资单 (SEP)。这使雇主能够对与工资相关的查询给出即时且详细的答案。这有助于公司通过工资单的数字化转型寻找提升员工体验的方法。该产品让员工可以寻求对其薪酬和工资单组成部分的解释。这增强了公司在市场上的供应
• 2021 年，CGI 与加拿大最大的金融合作社 Desjardins 续签了合作伙伴关系。这份为期 10 年的协议价值超过 5 亿加元。根据该协议，Desjardins 加强了与 CGI 在薪资服务中心管理方面的合作，例如 IT 基础设施、业务连续性和客户支持服务。

欧洲人力资本管理 (HCM) 市场范围

人力资本管理 (HCM) 市场根据组件、部署模型、组织规模、垂直和功能进行细分。这些细分市场之间的增长将帮助您分析行业中增长缓慢的细分市场，并为用户提供有价值的市场概览和市场洞察，帮助他们做出战略决策，确定核心市场应用。

成分

• 服务
• 集成与实施
• 培训和教育
• 支持和维护
• 咨询
• 软件

部署模型

• 云
• 本地

 组织规模

• 中小企业
• 大型企业

 垂直的

• 银行、金融服务和保险
• 政府
• 制造业
• 电信和 IT
• 消费品和零售
• 医疗保健和生命科学
• 能源和公用事业
• 运输和物流
• 其他的

功能

• 核心人力资源
• 人才招聘
• 绩效管理
• 接班人计划
• 奖励和认可
• 高级分析
• 遵守
• 其他的

欧洲人力资本管理 (HCM) 市场区域分析/见解

对欧洲人力资本管理 (HCM) 市场进行了分析，并按国家、组成部分、部署模式、组织规模、垂直和功能提供了市场规模洞察和趋势。

人力资本管理 (HCM) 市场报告涵盖的国家包括欧洲的德国、法国、英国、荷兰、瑞士、比利时、俄罗斯、意大利、西班牙、土耳其和欧洲其他地区。

英国预计将主导欧洲人力资本管理 (HCM) 市场，因为英国拥有大量人力资源软件提供商，而且该地区正在建立更多初创企业。此外，劳动力分析解决方案的部署日益增多，先进技术的采用日益增多，将进一步推动市场增长。

报告的国家部分还提供了影响市场当前和未来趋势的各个市场影响因素和市场监管变化。下游和上游价值链分析、技术趋势和波特五力分析以及案例研究等数据点是用于预测各个国家市场情景的一些指标。此外，在提供国家数据的预测分析时，还考虑了全球品牌的存在和可用性以及它们因来自本地和国内品牌的激烈或稀缺竞争而面临的挑战、国内关税和贸易路线的影响。

竞争格局和欧洲人力资本管理 (HCM) 市场份额分析

欧洲人力资本管理 (HCM) 市场竞争格局提供了竞争对手的详细信息。详细信息包括公司概况、公司财务状况、产生的收入、市场潜力、研发投资、新市场计划、欧洲业务、生产基地和设施、生产能力、公司优势和劣势、产品发布、产品宽度和广度以及应用主导地位。以上提供的数据点仅与公司对欧洲人力资本管理 (HCM) 市场的关注有关。

欧洲人力资本管理 (HCM) 市场的一些主要参与者包括：

• 甲骨文 (美国)
• SAP SE（德国）
• IBM（美国）
• Workday, Inc.（美国）
• Ultimate Software Group, Inc.（美国）
• ADP 公司（美国）
• Cornerstone（美国）
• 福利焦点公司（美国）
• Bamboo HR LLC.（美国）
• Zoho Corporation（印度）
• WebHR（美国）
• Sage Global Services Limited（印度）
• Epicor 软件公司 (美国)
• Infor（美国）、UKG Inc.（美国）
• 施易德（中国）
• Sumtotal Systems, LLC（美国）
• Paycom Payroll LLC.（美国）
• Paycor, Inc（美国）
• Insperity（美国）