欧洲的劳动力管理是指公司对人力资源进行战略规划、组织和优化，以满足欧洲就业市场和监管环境下的业务目标。它涉及各种功能，例如劳动力调度、考勤跟踪、劳动力分析和劳动合规性。欧洲劳动力管理考虑了整个大陆的劳动法、文化多样性和语言差异。欧洲劳动力面临着独特的挑战，包括劳动力多元化、各国劳动法规不同以及因申根协议而流动的劳动力。
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Data Bridge Market Research 分析称， 欧洲劳动力管理市场 预计在 2023 年至 2030 年的预测期内，复合年增长率将达到 10.4%，预计到 2030 年将从 2022 年的 12,02,169.25 千美元增至 2,652,883.65 千美元。在竞争激烈的市场中，企业努力提高利润并扩大规模。为实现这一目标，迫切需要降低人力资源支出，因为这会显著影响盈利能力。企业专注于压缩成本，以提高盈利能力，并在当今充满挑战的商业环境中保持竞争力。
研究主要发现
预计云计算解决方案的日益普及将推动市场的增长速度
基于云的劳动力管理解决方案日益流行，这归功于其固有的优势。这些解决方案具有可扩展性，使组织能够轻松地根据不断变化的需求调整其劳动力管理能力。它们通过跨多个位置实现远程访问和管理来提供灵活性。云解决方案可确保实时数据同步、自动更新和强大的数据安全性，从而确保高效、安全的劳动力相关信息管理。
报告范围和市场细分
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报告指标
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细节
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预测期
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2023 至 2030 年
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基准年
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2022
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历史岁月
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2021 (可定制为 2015-2020)
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定量单位
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收入（千美元）、销量（单位）、定价（美元）
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涵盖的领域
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产品（解决方案和服务）、组织规模（大型企业和中小型企业）、操作系统（Windows、Android、iOS、LINUX 等）、部署模型（云和本地）、最终用户（银行、金融服务和保险、汽车、电信和 IT、制造业、医疗保健、国防和政府、运输和物流、消费品和零售、能源和公用事业解决方案等）
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覆盖国家
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德国、英国、法国、意大利、西班牙、俄罗斯、荷兰、瑞士、比利时、土耳其、匈牙利、奥地利、卢森堡和欧洲其他地区
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涵盖的市场参与者
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UKG Inc.（美国）、Reflexis Systems Inc.（美国）、SAP（德国）、Verint Systems Inc.（美国）、ADP（美国）、ATOSS Software AG（德国）、NICE（美国）、Workday Inc.（美国）、Visier Inc.（加拿大）、Ceridian HCM Inc.（美国）、Paylocity（美国）、Paycom Payroll LLC（美国）、SumTotal Systems LLC（美国）、Infor（美国）、Cegid Meta4（西班牙）、Ramco Systems（印度）、Replicon（美国）、IBM（美国）、INFORM Software（德国）、InVision AG（德国）和 Oracle（美国）等
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报告中涵盖的数据点
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除了市场价值、增长率、细分市场、地理覆盖范围、市场参与者和市场情景等市场洞察之外，Data Bridge 市场研究团队策划的市场报告还包括深入的专家分析、进出口分析、定价分析、生产消费分析和 pestle 分析。
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细分分析：
欧洲劳动力管理市场根据产品、组织规模、操作系统、部署模式和最终用户进行细分。
- 根据产品供应情况，欧洲劳动力管理市场分为解决方案和服务。
- 根据部署模式，欧洲劳动力管理市场分为本地部署和云端。
- 根据组织规模，欧洲劳动力管理市场分为大型企业和中小型企业。
- 根据操作系统，欧洲劳动力管理市场分为 Windows、Android、iOS、Linux 和其他。
- 根据最终用户，欧洲劳动力管理市场细分为银行、金融服务和保险、汽车、电信和 IT、制造业、医疗保健、国防和政府、运输和物流、消费品和零售、能源和公用事业解决方案等。
主要参与者
Data Bridge Market Research 认为以下公司是欧洲劳动力管理市场的主要参与者，欧洲劳动力管理市场的主要参与者是 Paylocity（美国）、Paycom Payroll LLC（美国）、SumTotal Systems LLC（美国）、Infor（美国）、Cegid Meta4（西班牙）、Ramco Systems（印度）、Replicon（美国）、IBM（美国）、INFORM Software（德国）、InVision AG（德国）和 Oracle（美国）。
市场发展
- 2022 年 5 月，IBM 公司与安永联手应对劳动力挑战。双方合作成立了人才卓越中心 (COE)，专注于开发创新的 AI 和混合云解决方案。此次合作旨在利用尖端技术彻底改变薪资服务。通过将 IBM 在 AI 和云计算方面的专业知识与安永的行业知识相结合，该联盟旨在为薪资转型服务提供先进的解决方案，满足关键的劳动力需求。
- 2022 年，Center Parcs UK & Ireland 选择了 Ceridian HCM Inc. 提供的 Dayforce 来增强其劳动力管理。这一战略举措旨在提高员工敬业度、确保法规合规性，并最终加强其在英国和爱尔兰六个地点的市场影响力。Dayforce 有望使 Center Parcs 能够有效管理其劳动力、遵守法规并保持其在休闲和酒店行业的竞争优势。
- 2021 年，Visier, Inc. 推出了一款开创性的平台即服务 (PaaS) 产品 Alpine Visier。这一创新发展使公司能够大幅扩展其客户产品。Alpine Visier 提供了强大的解决方案，可以吸引新客户并加速收入增长。通过利用这款 PaaS，Visier, Inc. 增强了其竞争力和满足客户群在动态商业环境中不断变化的需求的能力。
- 2020 年，Kronos 和 Ultimate Software 合并，成立了一家服务于不同行业的顶级云劳动力管理提供商。这一战略联盟使该公司的业务遍布全球，在马萨诸塞州洛厄尔和佛罗里达州韦斯顿设有两个总部。通过整合双方的优势，合并后的实体致力于为劳动力管理提供全面的解决方案，涵盖广泛的企业和行业。
区域分析
从地理上看，欧洲劳动力管理市场报告涵盖的国家包括德国、英国、法国、意大利、西班牙、俄罗斯、荷兰、瑞士、比利时、土耳其、匈牙利、奥地利、卢森堡和欧洲其他地区。
根据 Data Bridge 市场研究分析：
据估计，德国是 欧洲劳动力管理市场 为了 预测期 2023-2030
德国是欧洲劳动力管理市场，因为其拥有高技能和高学历的劳动力。许多德国工人拥有工程和 IT 等关键领域的专业知识，这对于推进劳动力管理解决方案至关重要。强大的人才库使德国成为推动整个欧洲地区劳动力管理创新和增长的关键参与者。
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