人力资本管理 (HCM) 解决方案对于现代人力资源实践至关重要。它们涵盖人才获取、入职、绩效管理、工资单等。人力资本管理的功能包括数据分析以做出明智的决策、合规性跟踪和员工自助服务门户以简化人力资源流程。HCM 系统优化劳动力管理，确保高效招聘、提高员工敬业度、培训和发展跟踪以及福利管理。最终，这些解决方案通过将人力资源功能和数据集中到一个平台上，提高了组织生产力、减轻了管理负担并培养了积极的员工体验。
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Data Bridge Market Research 分析称， 欧洲人力资本管理 (HCM) 市场 2022 年价值 93.3818 亿美元，预计到 2030 年将达到 244.757 亿美元，在 2023 年至 2030 年的预测期内复合年增长率为 12.8%。对熟练专业人员的激烈竞争使得采用人力资本管理 (HCM) 解决方案成为必然。这些工具简化了招聘流程，通过个性化体验提高员工敬业度，并通过提供洞察力来留住有价值的人才，从而加强留任策略。在这个以人才为导向的环境中，HCM 解决方案对于组织的成功至关重要。
研究主要发现
合规和监管预计将推动市场增长率
随着劳动法律法规的不断发展，组织必须保持合规性以避免法律纠纷。人力资本管理 (HCM) 解决方案至关重要，因为它们可以快速适应这些不断变化的规定，自动化人力资源流程以确保遵守规定。通过提供更新的报告、跟踪和文档功能等功能，HCM 系统为组织提供了必要的工具来应对复杂的合规环境，从而降低了与不合规相关的法律问题和处罚风险。
报告范围和市场细分
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报告指标
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细节
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预测期
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2023 至 2030 年
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基准年
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2022
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历史岁月
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2021 (可定制为 2015-2020)
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定量单位
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收入（百万美元）、销量（单位）、定价（美元）
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涵盖的领域
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组件（服务、软件）、部署模型（云、本地）、组织规模（中小型企业、大型企业）、垂直行业（银行、金融服务、保险、政府、制造业、电信和 IT、消费品和零售、医疗保健和生命科学、能源和公用事业、运输和物流等）、功能（核心人力资源、人才招聘、绩效管理、继任计划、奖励和认可、高级分析、合规性等）
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覆盖国家
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德国、法国、英国、荷兰、瑞士、比利时、俄罗斯、意大利、西班牙、土耳其、欧洲其他地区
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涵盖的市场参与者
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Oracle（美国）、SAP SE（德国）、IBM（美国）、Workday, Inc.（美国）、Ultimate Software Group, Inc.（美国）、ADP, Inc.（美国）、Cornerstone（美国）、Benefitfocus Inc.（美国）、Bamboo HR LLC.（美国）、Zoho Corporation（印度）、WebHR（美国）、Sage Global Services Limited（印度）、Epicor Software Corporation（美国）、Infor（美国）、UKG Inc.（美国）、Cegid（中国）、Sumtotal Systems, LLC（美国）、Paycom Payroll LLC.（美国）、Paycor, Inc（美国）、Insperity（美国）
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报告中涵盖的数据点
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除了市场价值、增长率、细分市场、地理覆盖范围、市场参与者和市场情景等市场洞察之外，Data Bridge 市场研究团队策划的市场报告还包括深入的专家分析、进出口分析、定价分析、生产消费分析和 pestle 分析。
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细分分析：
欧洲人力资本管理 (HCM) 市场根据组件、部署模型、组织规模、垂直和功能进行细分。
- 根据组成部分，人力资本管理 (HCM) 市场分为服务和软件。
- 根据部署模型，人力资本管理 (HCM) 市场分为云端和本地。
- 根据组织规模，人力资本管理 (HCM) 市场细分为中小型企业、大型企业
- 在垂直基础上，人力资本管理 (HCM) 市场细分为银行、金融服务和保险、政府、制造业、电信和 IT、消费品和零售、医疗保健和生命科学、能源和公用事业、运输和物流等。
- 根据功能，人力资本管理 (HCM) 市场细分为核心人力资源、人才获取、绩效管理、继任计划、奖励和认可、高级分析、合规等。
主要参与者
Data Bridge Market Research 认为以下公司是欧洲人力资本管理 (HCM) 市场的主要参与者，欧洲人力资本管理 (HCM) 市场的主要参与者是 Oracle (美国)、SAP SE (德国)、IBM (美国)、Workday, Inc. (美国)、Ultimate Software Group, Inc. (美国)、ADP, Inc. (美国)、Cornerstone (美国)、Benefitfocus Inc. (美国)、Bamboo HR LLC. (美国)、Zoho Corporation (印度)、WebHR (美国)、Sage Global Services Limited (印度)。
市场发展
- 2021 年，Ramco Systems 推出了一款人工智能驱动的自解释工资单 (SEP)。这使雇主能够对与工资相关的查询给出即时且详细的答案。这有助于公司通过工资单的数字化转型寻找提升员工体验的方法。该产品让员工可以寻求对其薪酬和工资单组成部分的解释。这增强了公司在市场上的供应
- 2021 年，CGI 与加拿大最大的金融合作社 Desjardins 签订了一份价值超过 5 亿加元、利润丰厚的 10 年期协议，延续了其长期合作伙伴关系。此次重新合作加深了 Desjardins 与 CGI 的联系，特别是在管理薪资服务中心方面，包括 IT 基础设施、业务连续性和客户支持服务。
区域分析
从地理上看，欧洲人力资本管理 (HCM) 市场报告涵盖的国家包括德国、法国、英国、荷兰、瑞士、比利时、俄罗斯、意大利、西班牙、土耳其、欧洲其他地区
根据 Data Bridge 市场研究分析：
英国在欧洲占据主导地位 人力资本管理（HCM）市场 在 2023 - 2030 年预测期内
2023 年，由于劳动力分析解决方案的使用率不断提高，英国在欧洲人力资本管理 (HCM) 市场占据主导地位，而先进技术的广泛采用也为这一扩张做出了重大贡献。随着企业越来越认识到数据驱动的人力资源决策的价值以及简化人力资源流程的必要性，市场继续蓬勃发展。这种竞争格局促进了创新，并确保人力资源软件解决方案不断发展，以满足这种动态环境中组织不断变化的需求。
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