Uae And Saudi Arabia Part Time Job Market
Размер рынка в млрд долларов США
CAGR :
% 
 Прогнозируемый период |
2023 –2030 |
 Размер рынка (базовый год) |
|
 Размер рынка (прогнозируемый год) |
USD 493.76 |
 CAGR |
% |
| Основные игроки рынка |
Рынок работы на неполный рабочий день в ОАЭ и Саудовской Аравии по типу (спорт, гостиничный бизнес, корпоративный, образовательный и другие), продолжительности (почасовая, еженедельная и ежемесячная), режиму (фрилансер и по контракту), режиму работы (онлайн и офлайн), категории (студенты, специалисты и домохозяйки) — отраслевые тенденции и прогноз до 2030 года.
Анализ и размер рынка неполной занятости в ОАЭ и Саудовской Аравии
Предоставление финансовой стабильности студентам и обеспечение здорового баланса между работой и личной жизнью среди женщин является важным фактором роста рынка неполной занятости в ОАЭ и Саудовской Аравии. Кроме того, помощь в получении корпоративного опыта и построении социальных сетей являются одними из факторов, стимулирующих рост рынка.
Основным сдерживающим фактором, влияющим на рост рынка, является жесткое государственное регулирование. Кроме того, растущий масштаб роста безработицы также выступает в качестве сдерживающего фактора для роста рынка.
Data Bridge Market Research анализирует, что рынок неполной занятости в ОАЭ и Саудовской Аравии, как ожидается, достигнет значения 493,76 млн долларов США к 2030 году, при среднегодовом темпе роста 4,4% в прогнозируемый период. Корпоративный сегмент составляет самый большой сегмент на рынке, поскольку он помогает в создании сети, которая помогает в построении социального круга. Отчет о рынке неполной занятости в ОАЭ и Саудовской Аравии также подробно охватывает анализ цен, патентный анализ и технологические достижения.
|
Отчет Метрика |
Подробности |
|
Прогнозируемый период |
2023-2030 |
|
Базовый год |
2022 |
|
Исторические годы |
2021 (Можно настроить на 2015 - 2020) |
|
Количественные единицы |
Доход в млн. долл. США |
|
Охваченные сегменты |
Тип (спорт, гостеприимство, корпоративный, образование и другие), продолжительность (почасовая, еженедельная и ежемесячная), режим (фрилансер и контрактный), режим работы (онлайн и офлайн), категория (студенты, профессионалы и домохозяйки) |
|
Страна покрытия |
ОАЭ и Саудовская Аравия |
|
Охваченные участники рынка |
Grabjobs Pte.Ltd., Bayt.com, Inc., GulfNaukri (дочерняя компания Info Edge (India) Ltd.) и GulfTalent среди прочих |
Определение рынка
Неполный рабочий день — это альтернатива полной занятости, и в неделю у вас меньше рабочих часов. Точное количество часов часто определяется работодателем и может варьироваться в зависимости от компании. Неполный рабочий день — это, как правило, специалист, который работает меньше определенного количества часов в неделю. Есть некоторые преимущества работы неполный рабочий день, например, гибкий график работы. Кроме того, кандидаты, выбравшие неполный рабочий день, могут сэкономить деньги на транспорте и жилье.
Динамика рынка неполной занятости в ОАЭ и Саудовской Аравии
В этом разделе рассматривается понимание движущих сил рынка, преимуществ, возможностей, ограничений и проблем. Все это подробно обсуждается ниже:
ВОДИТЕЛИ
- Обеспечение финансовой стабильности студентам
Финансовая помощь и долги являются неизбежными аспектами образования. Студенты предпочитают работу на неполный рабочий день, чтобы компенсировать плату за обучение и другие расходы. Считается, что одной из главных причин работы на неполный рабочий день является сокращение существенных образовательных кредитов или расходов. Таким образом, работа на неполный рабочий день является отличным карьерным решением, поскольку она формирует нашу личность и обеспечивает целостное развитие. Она заранее подготовит студентов к столкновению с большими препятствиями, которые им предстоит преодолеть в профессиональной жизни, тем самым способствуя росту рынка.
- Обеспечение здорового баланса между работой и личной жизнью среди женщин
Распространенность неполной занятости выше среди женщин и, в частности, среди матерей. Возможность работать неполный рабочий день можно считать разновидностью гибкости работы. Более короткие часы, требуемые при неполной занятости, могут позволить женщинам легче совмещать работу и семейные обязанности. Работа, требующая многочасовой работы, может быть менее совместима с семейными потребностями. Местоположение и время работы являются ключевыми параметрами гибкости, позволяя женщинам легче совмещать работу и семейные обязанности и изящно находить баланс между ними, что стимулирует рост рынка.
- Помогает в приобретении корпоративного опыта и построении социальных сетей
Каждая работа имеет свое предназначение и играет важную роль в жизни каждого. Многие учащиеся колледжа предпочитают работу на неполный рабочий день, чтобы иметь соответствующий опыт для будущей работы, поскольку им нужна работа, чтобы оплатить учебу в колледже. Работа на неполный рабочий день считается важной ступенькой к работе, ради которой мы собираемся поступить в колледж. Она может быть не связана напрямую с интересующей нас областью, но поможет нам получить опыт, выходящий за рамки нашего образования. Работа на неполный рабочий день считается золотой возможностью для развития связей. Наличие профессиональных связей может открыть возможности, которых у нас бы не было в противном случае, а создание сети контактов может помочь нам получить работу нашей мечты.
ВОЗМОЖНОСТЬ
- Превращение неполной занятости в постоянную работу
Большинство профессионалов начинают работать неполный рабочий день, чтобы решить проблемы в своей жизни. В конце концов, это дает множество преимуществ по сравнению с безработицей, например, стабильный доход и положительные результаты в области психического здоровья. Однако продвижение по карьерной лестнице может повлечь за собой переход с частичной занятости на полную ставку. Соответствующие действия необходимо предпринимать ежедневно, чтобы получить постоянную должность. Это подразумевает пунктуальность и мотивацию к выполнению любого задания. Неполная занятость во многих отношениях расширяет наши возможности и позволяет нам осознать, в чем заключаются наши интересы. Таким образом, неполная занятость полезна для карьерного роста и, таким образом, стимулирует рост рынка.
ОГРАНИЧЕНИЯ
- Строгие государственные постановления
Неполный рабочий день — это работа, которая обычно требует от человека работать меньше часов в неделю, чем работодатель считает полной занятостью. Были введены различные строгие правила для неполного рабочего дня. В ОАЭ разрешение выдается Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE). Поэтому ожидается, что реализация таких законов и правил будет сдерживать рост рынка, поскольку только гражданам ОАЭ и Саудовской Аравии отдается большее предпочтение и им разрешено работать неполный рабочий день. Это ограничит возможности для граждан ОАЭ и Саудовской Аравии.
- Растущие масштабы роста безработицы
Современная промышленная революция кардинально меняет жизнь. Технологии известны как «второй век машин», который включает в себя автоматизацию, робототехнику, аддитивное производство, Интернет вещей (IoT) и, что самое важное, искусственный интеллект (ИИ). ИИ, робототехника и другие формы интеллектуальной автоматизации произвели революцию в настоящем и будущем работы. Автоматизация повышает производительность, поскольку предприятия внедряют автоматизацию только тогда, когда она позволяет им производить больше или более качественную продукцию с теми же или меньшими затратами. Результат автоматизации привел к росту безработицы, что, как ожидается, будет сдерживать рост рынка.
ИСПЫТАНИЕ
- Участие в мошеннической деятельности
Мошенничество с трудоустройством — это мошенники, которые пользуются желанием кандидата устроиться на работу, создавая поддельные списки вакансий и обманывая кандидатов, заставляя их предоставлять личную информацию, отправлять деньги и верить, что есть вакансия. К сожалению, мошенничество с трудоустройством является частью современного поиска работы, и эти мошенничества становятся все более изощренными.
Мошенники используют нашу личную информацию для открытия и использования кредитных карт от нашего имени, получения кредитов, использования нашей медицинской страховки для оплаты наших медицинских счетов, подачи налоговых деклараций и получения возмещения. В результате, лица, ответственные за управление, несут ответственность за реализацию соответствующих мер безопасности для минимизации риска мошенничества. Ответ специалиста по борьбе с мошенничеством на предотвращение и сдерживание приравнивается к установлению контроля на основе индивидуальных характеристик мер противодействия угрозам, структур и комбинаций.
Масштаб рынка неполной занятости в ОАЭ и Саудовской Аравии
Рынок работы на неполный рабочий день в ОАЭ и Саудовской Аравии сегментирован на пять заметных сегментов на основе типа, продолжительности времени, режима, режима работы и категории. Рост среди этих сегментов поможет вам проанализировать основные сегменты роста в отраслях и предоставить пользователям ценный обзор рынка и рыночные идеи, которые помогут им принимать стратегические решения для определения основных рыночных приложений.
Тип
- Корпоративный
- Гостеприимство
- Образование
- Легкая атлетика
- Другие
По типу рынок сегментируется на корпоративный, гостиничный, образовательный, спортивный и другие.
Время Продолжительность
- Почасовой
- Еженедельно
- Ежемесячно
По временному критерию рынок сегментируется на часовой, недельный и месячный .
Режим
- Договорной
- Фрилансер
По принципу работы рынок сегментируется на контрактных и фрилансерских.
Режим работы
- Онлайн
- Оффлайн
По режиму работы рынок сегментируется на офлайн и онлайн.
Категория
- Студенты
- Домохозяйка
- Профессиональный
По категориям рынок сегментируется на студентов, домохозяек и профессионалов.
Конкурентная среда и анализ доли рынка неполной занятости в ОАЭ и Саудовской Аравии
Конкурентная среда рынка неполной занятости в ОАЭ и Саудовской Аравии содержит сведения о конкурентах. Включены сведения о компании, ее финансах, полученном доходе, рыночном потенциале, инвестициях в исследования и разработки, новых рыночных инициативах, присутствии в ОАЭ и Саудовской Аравии, производственных площадках и объектах, производственных мощностях, сильных и слабых сторонах компании, запуске продукта, широте и широте продукта и доминировании приложений. Приведенные выше данные относятся только к фокусу компаний на рынке.
Среди основных игроков рынка труда на условиях неполного рабочего дня в ОАЭ и Саудовской Аравии можно назвать Grabjobs Pte.Ltd., Bayt.com, Inc., GulfNaukri (дочерняя компания Info Edge (India) Ltd.) и GulfTalent.
SKU-
Get online access to the report on the World's First Market Intelligence Cloud
- Интерактивная панель анализа данных
- Панель анализа компании для возможностей с высоким потенциалом роста
- Доступ аналитика-исследователя для настройки и запросов
- Анализ конкурентов с помощью интерактивной панели
- Последние новости, обновления и анализ тенденций
- Используйте возможности сравнительного анализа для комплексного отслеживания конкурентов
Содержание
1 INTRODUCTION
1.1 OBJECTIVES OF THE STUDY
1.2 MARKET DEFINITION
1.3 OVERVIEW
1.4 LIMITATION
1.5 MARKETS COVERED
2 MARKET SEGMENTATION
2.1 MARKETS COVERED
2.2 GEOGRAPHICAL SCOPE
2.3 YEARS CONSIDERED FOR THE STUDY
2.4 CURRENCY AND PRICING
2.5 DBMR TRIPOD DATA VALIDATION MODEL
2.6 DEPOSIT-TYPE LIFELINE CURVE
2.7 MULTIVARIATE MODELING
2.8 PRIMARY INTERVIEWS WITH KEY OPINION LEADERS
2.9 DBMR MARKET POSITION GRID
2.1 MARKET COVERAGE GRID
2.11 DBMR MARKET CHALLENGE MATRIX
2.12 DBMR VENDOR SHARE ANALYSIS
2.13 SECONDARY SOURCES
2.14 ASSUMPTIONS
3 EXECUTIVE SUMMARY
4 PREMIUM INSIGHTS
4.1 AVERAGE CUSTOMER ACQUISITION COST (CAC)
4.2 AVERAGE REVENUE TICKET
4.3 OPTIMAL AMOUNT ANALYSIS
5 MARKET OVERVIEW
5.1 DRIVERS
5.1.1 OFFERING FINANCIAL STABILITY TO STUDENTS
5.1.2 PROVIDING HEALTHY WORK-LIFE BALANCE AMONG WOMEN
5.1.3 ASSISTS IN GRABBING CORPORATE EXPERIENCE AND BUILDING SOCIAL NETWORK
5.2 RESTRAINTS
5.2.1 STRINGENT GOVERNMENT REGULATIONS
5.2.2 THE INCREASING SCOPE OF JOBLESS GROWTH
5.3 OPPORTUNITY
5.3.1 SECURING PART-TIME JOBS AS FULL-TIME JOBS
5.4 CHALLENGE
5.4.1 INVOLVEMENT OF FRAUDULENT ACTIVITIES
6 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TYPE
6.1 OVERVIEW
6.2 CORPORATE
6.2.1 CORPORATE, BY SEGMENT
6.2.1.1 RECRUITMENT
6.2.1.2 DATA ENTRY
6.2.1.3 TRAINING
6.2.1.4 OTHERS
6.3 HOSPITALITY
6.3.1 HOSPITALITY, BY SEGMENT
6.3.1.1 HOUSEKEEPING
6.3.1.2 CHEF
6.3.1.3 EVENT ORGANIZERS
6.3.1.4 FLIGHT ATTENDANT
6.3.1.5 OTHERS
6.4 EDUCATION
6.4.1 EDUCATION, BY SEGMENT
6.4.1.1 TEACHING ASSISTANT
6.4.1.2 TUTOR
6.4.1.3 CAMPUS AMBASSADOR
6.4.1.4 CAMPUS TOUR GUIDE
6.4.1.5 LIBRARY ASSOCIATE
6.4.1.6 OTHERS
6.5 ATHLETICS
6.6 OTHERS
7 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION
7.1 OVERVIEW
7.2 HOURLY
7.3 WEEKLY
7.4 MONTHLY
8 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY MODE
8.1 OVERVIEW
8.2 CONTRACTUAL
8.3 FREELANCER
9 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE
9.1 OVERVIEW
9.2 ONLINE
9.3 OFFLINE
10 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY
10.1 OVERVIEW
10.2 STUDENTS
10.3 HOUSEWIFE
10.4 PROFESSIONAL
11 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, COMPANY LANDSCAPE
11.1 COMPANY SHARE ANALYSIS: U.A.E AND SAUDI ARABIA
12 SWOT ANALYSIS
13 COMPANY PROFILES
13.1 BAYT.COM, INC.
13.1.1 COMPANY SNAPSHOT
13.1.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.1.3 RECENT DEVELOPMENT
13.2 GULFTALENT
13.2.1 COMPANY SNAPSHOT
13.2.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.2.3 RECENT DEVELOPMENT
13.3 GRABJOBS PTE.LTD.
13.3.1 COMPANY SNAPSHOT
13.3.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.3.3 RECENT DEVELOPMENT
13.4 GULFNAUKRI (A SUBSIDIARY OF INFO EDGE (INDIA) LTD.)
13.4.1 COMPANY SNAPSHOT
13.4.2 REVENUE ANALYSIS
13.4.3 PRODUCT PORTFOLIO
13.4.4 RECENT DEVELOPMENT
14 QUESTIONNAIRE
15 RELATED REPORTS
Список таблиц
TABLE 1 TABLE 1. SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TYPE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 2 TABLE 1. U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY TYPE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 3 SAUDI ARABIA CORPORATE IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 4 U.A.E CORPORATE IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 5 SAUDI ARABIA HOSPITALITY IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 6 U.A.E HOSPITALITY IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 7 SAUDI ARABIA EDUCATION IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 8 U.A.E EDUCATION IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 9 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 10 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 11 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 12 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 13 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 14 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 15 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 16 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY, 2021-2030 (USD MILLION)
Список рисунков
FIGURE 1 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: SEGMENTATION
FIGURE 2 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DATA TRIANGULATION
FIGURE 3 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DROC ANALYSIS
FIGURE 4 U.A.E PART TIME JOB MARKET: GLOBAL VS COUNTRY MARKET ANALYSIS
FIGURE 5 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: GLOBAL VS COUNTRY MARKET ANALYSIS
FIGURE 6 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: COMPANY RESEARCH ANALYSIS
FIGURE 7 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DEPOSIT TYPE LIFELINE CURVE
FIGURE 8 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: MULTIVARIATE MODELLING
FIGURE 9 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: INTERVIEW DEMOGRAPHICS
FIGURE 10 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DBMR MARKET POSITION GRID
FIGURE 11 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY MATERIAL COVERAGE GRID
FIGURE 12 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: CHALLENGE MATRIX
FIGURE 13 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: VENDOR SHARE ANALYSIS
FIGURE 14 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: SEGMENTATION
FIGURE 15 ASSISTS IN GRABBING CORPORATE EXPERIENCE IS EXPECTED TO DRIVE THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN THE FORECAST PERIOD OF 2023 TO 2030
FIGURE 16 PROVIDING DUAL BENEFITS AMONG WOMEN IS EXPECTED TO DRIVE THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN THE FORECAST PERIOD OF 2023 TO 2030
FIGURE 17 HOURLY SEGMENT IS EXPECTED TO ACCOUNT FOR THE LARGEST SHARE OF THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN 2023 AND 2030
FIGURE 18 HOURLY SEGMENT IS EXPECTED TO ACCOUNT FOR THE LARGEST SHARE OF THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN 2023 AND 2030
FIGURE 19 DRIVERS, RESTRAINTS, OPPORTUNITIES AND CHALLENGES OF UAE AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET
FIGURE 20 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY TYPE, 2022
FIGURE 21 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY TYPE, 2022
FIGURE 22 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY TIME DURATION, 2022
FIGURE 23 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY TIME DURATION, 2022
FIGURE 24 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY MODE, 2022
FIGURE 25 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY MODE, 2022
FIGURE 26 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY WORK MODE, 2022
FIGURE 27 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY WORK MODE, 2022
FIGURE 28 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY CATEGORY, 2022
FIGURE 29 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY CATEGORY, 2022
FIGURE 30 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: COMPANY SHARE 2022 (%)
Методология исследования
Сбор данных и анализ базового года выполняются с использованием модулей сбора данных с большими размерами выборки. Этап включает получение рыночной информации или связанных данных из различных источников и стратегий. Он включает изучение и планирование всех данных, полученных из прошлого заранее. Он также охватывает изучение несоответствий информации, наблюдаемых в различных источниках информации. Рыночные данные анализируются и оцениваются с использованием статистических и последовательных моделей рынка. Кроме того, анализ доли рынка и анализ ключевых тенденций являются основными факторами успеха в отчете о рынке. Чтобы узнать больше, пожалуйста, запросите звонок аналитика или оставьте свой запрос.
Ключевой методологией исследования, используемой исследовательской группой DBMR, является триангуляция данных, которая включает в себя интеллектуальный анализ данных, анализ влияния переменных данных на рынок и первичную (отраслевую экспертную) проверку. Модели данных включают сетку позиционирования поставщиков, анализ временной линии рынка, обзор рынка и руководство, сетку позиционирования компании, патентный анализ, анализ цен, анализ доли рынка компании, стандарты измерения, глобальный и региональный анализ и анализ доли поставщика. Чтобы узнать больше о методологии исследования, отправьте запрос, чтобы поговорить с нашими отраслевыми экспертами.
Доступна настройка
Data Bridge Market Research является лидером в области передовых формативных исследований. Мы гордимся тем, что предоставляем нашим существующим и новым клиентам данные и анализ, которые соответствуют и подходят их целям. Отчет можно настроить, включив в него анализ ценовых тенденций целевых брендов, понимание рынка для дополнительных стран (запросите список стран), данные о результатах клинических испытаний, обзор литературы, обновленный анализ рынка и продуктовой базы. Анализ рынка целевых конкурентов можно проанализировать от анализа на основе технологий до стратегий портфеля рынка. Мы можем добавить столько конкурентов, о которых вам нужны данные в нужном вам формате и стиле данных. Наша команда аналитиков также может предоставить вам данные в сырых файлах Excel, сводных таблицах (книга фактов) или помочь вам в создании презентаций из наборов данных, доступных в отчете.
