Image

Рынок управления персоналом Ближнего Востока и Африки – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года

Бесплатный образец отчета
Дом ИКТ Рынок управления рабочей силой Ближнего Востока и Африки

ИКТ

Image

Рынок управления персоналом Ближнего Востока и Африки – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года

  • ИКТ
  • Опубликованный отчет
  • апрель 2023 г.
  • ВЕЩЬ
  • 350 страниц
  • Кол-во столов: 261
  • Кол-во фигурок: 30

Рынок управления персоналом Ближнего Востока и Африки – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года

Размер рынка в миллиардах долларов США

Среднегодовой темп роста: % Diagram

Diagram Прогнозный период 2022–2030 гг.
Diagram Размер рынка (базовый год) 0,00 доллара США
Diagram Размер рынка (прогнозный год) 391 960,98 долларов США
Diagram Среднегодовой темп роста %

Основные игроки рынка

  • Манекен1
  • Манекен2
  • Манекен3
  • Манекен4
  • Манекен5
Запрос на разблокировку

Рынок управления персоналом Ближнего Востока и Африки, по предложению (решения и услуги), размеру организации (крупные предприятия, малые и средние предприятия), операционным системам (Windows, Android, iOS, LINUX и другие), модели развертывания (облако и локально). Помещения), конечный пользователь (банковское дело, финансовые услуги и страхование, автомобилестроение, телекоммуникации и информационные технологии, производство, здравоохранение, оборона и правительство, транспорт и логистика, потребительские товары и розничная торговля, решения для энергетики и коммунальных услуг и другие) — тенденции и прогнозы отрасли до 2030 года.

Middle East and Africa Workforce Management Market

 

Анализ и размер рынка управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке

Управление персоналом относится к процессам и инструментам, используемым организациями для оптимизации производительности и эффективности своих сотрудников. Рынок управления персоналом быстро растет, что обусловлено растущим внедрением облачных решений и необходимостью предприятий повышать свою операционную эффективность. Однако этот рынок также сталкивается с рядом ограничений, таких как нехватка квалифицированной рабочей силы и растущая сложность трудового законодательства и правил. В этом контексте важно понимать текущие тенденции и факторы, формирующие рынок управления персоналом, а также проблемы, с которыми организации сталкиваются в этой области.

Middle East and Africa Workforce Management MarketMiddle East and Africa Workforce Management Market

Согласно анализу Data Bridge Market Research, рынок управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке достигнет 391 960,98 тысяч долларов США к 2030 году при среднегодовом темпе роста 8,9% в течение прогнозируемого периода. Отчет о рынке управления рабочей силой на Ближнем Востоке и в Африке также всесторонне охватывает анализ цен, патентный анализ и технологические достижения.

Отчет по метрике

Подробности

Прогнозный период

2023–2030 гг.

Базисный год

2022 год

Исторические годы

2021 г. (настраивается на 2020–2016 гг.)

Количественные единицы

Выручка в тысячах долларов США

Охваченные сегменты

Предложение (решения и услуги), размер организации (крупные предприятия, малые и средние предприятия), операционные системы (Windows, Android, iOS, LINUX и другие), модель развертывания (облако и локально), конечный пользователь (банковские услуги, Финансовые услуги и страхование, автомобилестроение, телекоммуникации и информационные технологии, производство, здравоохранение, оборона и правительство, транспорт и логистика, потребительские товары и розничная торговля, решения для энергетики и коммунальных услуг и другие)

Охваченные страны

Южная Африка, Египет, Саудовская Аравия, ОАЭ, Израиль и остальные страны Ближнего Востока и Африки.

Охваченные игроки рынка

UKG Inc., Reflexis Systems, Inc., SAP, Verint Systems Inc., ADP, ATOSS Software AG, NICE, Workday, Inc., Visier, Inc., Ceridian HCM, Inc., Paylocity., Paycom Payroll LLC., Sumtotal Systems, LLC, Infor, Cegid Meta4, Ramco Systems, Replicon, IBM, INFORM Software, InVision AG и Oracle

Определение рынка

Управление персоналом оптимизирует производительность сотрудников, обеспечивая работу всех ресурсов в нужное время и в нужном месте. Управление персоналом обычно включает в себя прогнозирование, планирование, управление навыками, внутридневное управление, хронометраж и посещаемость. Программное обеспечение для управления персоналом часто объединяется с HR-приложениями сторонних компаний и ключевыми HR-технологиями, которые выступают в качестве ключевых хранилищ информации о трудоустройстве. Это помогает отделу кадров эффективно управлять сотрудниками и повышать производительность организации. Управление персоналом (WFM) эффективно выполняет требования к рабочей силе, а также устанавливает и управляет графиками сотрудников для выполнения конкретной задачи на ежедневной и почасовой основе. Управление персоналом внедряет технологии Интернета вещей и искусственного интеллекта, чтобы предложить улучшенные решения для управления человеческими ресурсами. Облачный сегмент переживает бум на рынке управления персоналом Азиатско-Тихоокеанского региона благодаря таким преимуществам, как неограниченная масштабируемость, контроль и различные приложения.

Динамика рынка управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке

В этом разделе рассматривается понимание движущих сил рынка, преимуществ, возможностей, ограничений и проблем. Все это подробно рассмотрено ниже:

ВОДИТЕЛИ

  • Растущее внедрение Интернета вещей (IoT) и облачных решений для управления персоналом.

Интернет вещей — одна из потенциальных технологий, которая может предоставить современные решения для современных рабочих мест, повысить культуру труда и оптимизировать использование ресурсов. Использование Интернета вещей и облачных технологий в управлении персоналом обеспечивает лучшую связь, навыки принятия решений и беспрепятственную совместимость, а также развивает интеллектуальную рабочую культуру.

  • Растущее проникновение аналитических решений и приложений подключенных устройств

Аналитика рабочей силы сочетает в себе программное обеспечение и методологию, которая применяет статистические модели к данным, связанным с работой, и позволяет организациям оптимизировать человеческие ресурсы. Такие технологии и аналитика с годами развивались и развиваются ежедневно вместе с ростом спроса на рынке.

  • Необходимость сокращения расходов, связанных с человеческими ресурсами

В современном бизнесе предприятия прилагают все усилия для увеличения прибыли и расширения бизнеса на этом гиперконкурентном рынке, который оказывает постоянное давление на сокращение затрат и повышение прибыльности. Сокращение затрат, связанных с человеческими ресурсами, играет важную роль в повышении прибыльности предприятий.

ВОЗМОЖНОСТЬ

  • Цифровизация бизнес-операций

Технологические достижения стимулируют промышленную революцию с потенциальной трансформацией промышленности Ближнего Востока и Африки и значительным социальным, экономическим и экологическим воздействием, что представляет собой огромный потенциал роста. Самая большая возможность – это трансформация всех отраслей и предприятий путем улучшения производственных и бизнес-процессов, что увеличивает инвестиции в регион.

ОГРАНИЧЕНИЯ/ВЫЗОВЫ

  • Недостаточная осведомленность об инструментах управления персоналом.

Мир развивается вокруг цифровых технологий, и различные отрасли внедряют технологические достижения для своего развития и трансформации. Технологический прогресс в любой отрасли сделал бизнес-операции простыми. Аналогичным образом, внедрение программного обеспечения и передовых технологий во всех отраслях повлияло на их производительность и эффективность..

  • Высокие затраты, связанные с приобретением и внедрением решений по управлению персоналом.

Управление персоналом — это общий термин для различных инструментов и механизмов, используемых организациями для работы со своей рабочей силой: от составления списков, составления графиков работы и перемещений для посменных организаций до отслеживания рабочего времени и обеспечения подтверждения работы для удаленных или удаленных сотрудников. полевые работники. Эта классификация программ часто объединяет финансы, бухгалтерский учет и другие HR-ответы, чтобы гарантировать более эффективное управление сотрудниками. В рабочей силе есть много элементов и устройств, и структура правления часто пересекается с программированием HR.

Влияние пост-COVID-19 на рынок управления персоналом Ближнего Востока и Африки

Пандемия COVID-19 существенно повлияла на рынок управления персоналом, ускорив некоторые существующие тенденции и создав новые проблемы для организаций. В связи с внезапным переходом на удаленную работу и необходимостью обеспечения непрерывности бизнеса компании быстро адаптировали свои стратегии и инструменты управления персоналом. Это привело к растущему спросу на облачные решения, обеспечивающие удаленную работу, а также на такие технологии, как видеоконференции, инструменты для совместной работы и платформы виртуального обучения. В то же время пандемия также подчеркнула важность управления персоналом для поддержания производительности и обеспечения вовлеченности сотрудников во времена кризиса. По мере того, как мир приближается к постпандемической эпохе, ожидается, что рынок управления трудовыми ресурсами продолжит развиваться, обусловленный необходимостью большей гибкости и гибкости в условиях неопределенности.

Недавние улучшения

  • В марте 2022 года компания Ceridian HCM Inc. объявила, что Center Parcs UK & Ireland выбрала Dayforce для оптимизации своей рабочей силы, повышения вовлеченности сотрудников и усиления соблюдения нормативных требований. Это сотрудничество поможет компании укрепить свои рыночные позиции в шести регионах Великобритании и Ирландии.
  • В ноябре 2021 года компания Visier, Inc. объявила о разработке новой платформы как услуги (PaaS) Alpine Visier. Эти новые услуги помогают компании диверсифицировать предложения для клиентов и предоставить надежное решение, которое привлекает новых клиентов и ускоряет рост доходов.

Объем рынка управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке

Рынок управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке сегментирован в зависимости от предложения, размера организации, операционных систем, модели развертывания и конечного пользователя. Рост среди этих сегментов поможет вам проанализировать скудные сегменты роста в отраслях и предоставить пользователям ценный обзор рынка и идеи, которые помогут им принять стратегические решения для определения основных рыночных приложений.

Предложение

  • Решения
  • Услуги

В зависимости от предложения рынок управления персоналом Ближнего Востока и Африки сегментирован на решения и услуги.

Модель развертывания

  • Облако
  • Локально

В зависимости от модели развертывания рынок управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке сегментирован на локальный и облачный.

Размер организации

  • Крупное предприятие
  • Малые и средние предприятия

В зависимости от размера организации рынок управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке сегментирован на крупные и малые и средние предприятия.

Операционные системы

  • Окна
  • Андроид
  • iOS
  • ЛИНУКС
  • Другие

В зависимости от операционных систем рынок управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке сегментирован на Windows, Android, iOS, Linux и другие.

Конечный пользователь

  • Банковское дело, финансовые услуги и страхование
  • Автомобильная промышленность
  • Телеком и ИТ
  • Производство
  • Здравоохранение
  • Оборона и правительство
  • Транспорт и логистика
  • Потребительские товары и розничная торговля
  • Решения для энергетики и коммунальных услуг
  • Другие

В зависимости от конечных пользователей рынок управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке сегментирован на банковское дело, финансовые услуги и страхование, автомобилестроение, телекоммуникации и информационные технологии, производство, здравоохранение, оборону и правительство, транспорт и логистику, потребительские товары и розничную торговлю, энергетику. и коммунальные решения и другие.

Asia-Pacific Workforce Management Market

Региональный анализ/аналитика рынка управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке

Анализируется рынок управления персоналом Ближнего Востока и Африки, а информация о размере рынка и тенденциях предоставляется по регионам, предложениям, размеру организации, операционным системам, модели развертывания и конечным пользователям, как указано выше.

Страны, включенные в отчет о рынке управления рабочей силой на Ближнем Востоке и в Африке, — это Южная Африка, Египет, Саудовская Аравия, ОАЭ, Израиль, а также остальные страны Ближнего Востока и Африки.

Саудовская Аравия доминирует в регионе Ближнего Востока и Африки, поскольку Саудовская Аравия имеет крупнейшую экономику в регионе и вкладывает значительные средства в инфраструктуру, технологии и другие области, имеющие решающее значение для разработки решений по управлению трудовыми ресурсами.

В разделе отчета «Регион» также представлены отдельные факторы, влияющие на рынок, и изменения в рыночном регулировании, которые влияют на текущие и будущие тенденции рынка. Такие данные, как анализ цепочки создания стоимости нисходящей и восходящей цепочки, технические тенденции, анализ пяти сил Портера и тематические исследования, являются некоторыми указателями, используемыми для прогнозирования рыночного сценария для отдельных стран. Кроме того, при предоставлении прогнозного анализа данных по региону учитываются присутствие и доступность брендов Ближнего Востока и Африки, а также проблемы, с которыми они сталкиваются из-за большой или недостаточной конкуренции со стороны местных и отечественных брендов, влияние внутренних тарифов и торговых маршрутов.

Конкурентная среда, анализ доли рынка управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке

Конкурентная среда на рынке управления персоналом Ближнего Востока и Африки предоставляет подробную информацию о конкуренте. Подробная информация включает обзор компании, финансовые показатели компании, полученный доход, рыночный потенциал, инвестиции в исследования и разработки, новые рыночные инициативы, присутствие на Ближнем Востоке и в Африке, производственные площадки и мощности, производственные мощности, сильные и слабые стороны компании, запуск продукта, ширину продукта и широта и доминирование приложений. Приведенные выше данные относятся только к фокусу компаний, связанному с рынком управления персоналом Ближнего Востока и Африки.

Одними из основных игроков, работающих на рынке управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке, являются UKG Inc., Reflexis Systems, Inc., SAP, Verint Systems Inc., ADP, ATOSS Software AG, NICE, Workday, Inc., Visier, Inc. , Ceridian HCM, Inc., Paylocity., Paycom Payroll LLC., Sumtotal Systems, LLC, Infor, Cegid Meta4, Ramco Systems, Replicon, IBM, INFORM Software, InVision AG и Oracle.

Артикул-

ТАБЛИЦА 1. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 2 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 3 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 4 УСЛУГИ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 5 УСЛУГИ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 6. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 7. КРУПНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 8 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 9 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО ОПЕРАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 10 ОКНА БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 11. ANDROID НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 12 БЛИЖНИЙ ВОСТОК И АФРИКА IOS НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 13. LINUX НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 14 БЛИЖНИЙ ВОСТОК И АФРИКА, ДРУГИЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 15 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 16 ОБЛАКО БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 17 ЛОКАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 18. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 19 БАНКОВСКИЕ, ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ И СТРАХОВАНИЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 20 БАНКОВСКИЕ, ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ И СТРАХОВАНИЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 21 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 22 УСЛУГИ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 23 АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 24 АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 25 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 26 УСЛУГИ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 27 ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ И ИТ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 28 ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ И ИТ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 29 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 30 УСЛУГИ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 31 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОИЗВОДСТВА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 32 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОИЗВОДСТВА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 33 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 34 УСЛУГИ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 35 ЗДРАВООХРАНЕНИЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 36 ЗДРАВООХРАНЕНИЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 37 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 38 УСЛУГИ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 39 ОБОРОНА И ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 40 БЛИЖНИЙ ВОСТОК И АФРИКА ОБОРОНА И ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБОРОНА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 41 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 42 УСЛУГИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 43 ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 44 ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 45 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 46 УСЛУГИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 47. ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ТОВАРЫ И РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 48 ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ТОВАРЫ И РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ СИЛЫ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 49 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 50 УСЛУГИ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 51 РЕШЕНИЯ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 52 РЕШЕНИЯ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 53 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 54 УСЛУГИ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 55 БЛИЖНИЙ ВОСТОК И АФРИКА, ДРУГИЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 56 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО СТРАНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 57 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 58 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 59 УСЛУГИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 60. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 61 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО ОПЕРАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 62 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 63 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 64 БАНКОВСКИЕ, ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ И СТРАХОВАНИЕ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 65 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 66 УСЛУГИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 67 АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 68 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 69 УСЛУГИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 70 ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ И ИТ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 71 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 72 УСЛУГИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 73 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОИЗВОДСТВА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 74 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 75 УСЛУГИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 76 ЗДРАВООХРАНЕНИЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 77 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 78 УСЛУГИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 79 БЛИЖНИЙ ВОСТОК И АФРИКА ОБОРОНА И ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБОРОНА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 80 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 81 УСЛУГИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 82 ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 83 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 84 УСЛУГИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 85 ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ТОВАРЫ И РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 86 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 87 УСЛУГИ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 88 РЕШЕНИЯ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 89 РЕШЕНИЯ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 90 УСЛУГИ НА БЛИЖНЕМ ВОСТОКЕ И АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 91 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ САУДОВСКОЙ АРАВИИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 92 РЕШЕНИЯ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 93 УСЛУГИ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 94 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ САУДОВСКОЙ АРАВИИ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 95 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ САУДОВСКОЙ АРАВИИ ПО ОПЕРАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 96 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ САУДОВСКОЙ АРАВИИ ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 97 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ САУДОВСКОЙ АРАВИИ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 98 БАНКОВСКИЕ, ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ И СТРАХОВАНИЕ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 99 РЕШЕНИЯ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 100 УСЛУГ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 101 АВТОМОБИЛЬНАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ АРАВИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 102 РЕШЕНИЯ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 103 УСЛУГИ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 104 ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ И ИТ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ САУДОВСКОЙ АРАВИИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 105 РЕШЕНИЯ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 106 УСЛУГИ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 107 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ САУДОВСКОЙ АРАВИИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 108 РЕШЕНИЯ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 109 УСЛУГИ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 110 ЗДРАВООХРАНЕНИЕ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 111 РЕШЕНИЯ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 112 УСЛУГИ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 113 ОБОРОННЫЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 114 РЕШЕНИЯ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 115 УСЛУГИ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 116 ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 117 РЕШЕНИЯ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 118 УСЛУГИ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 119 ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ТОВАРЫ И РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 120 РЕШЕНИЯ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 121 УСЛУГИ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 122 РЕШЕНИЯ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 123 РЕШЕНИЯ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 124 УСЛУГИ САУДОВСКОЙ АРАВИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 125 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ОАЭ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 126 РЕШЕНИЯ В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 127 УСЛУГИ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 128 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ОАЭ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 129 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ОАЭ ПО ОПЕРАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 130 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ОАЭ ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 131 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ОАЭ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 132 БАНКОВСКИЕ, ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ И СТРАХОВАНИЕ В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 133 РЕШЕНИЯ В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 134 УСЛУГИ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 135 АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 136 РЕШЕНИЯ В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 137 УСЛУГИ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 138 ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ И ИТ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ ОАЭ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 139 РЕШЕНИЯ В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 140 УСЛУГИ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 141 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОИЗВОДСТВА В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 142 РЕШЕНИЯ В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 143 УСЛУГИ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 144 ЗДРАВООХРАНЕНИЕ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 145 РЕШЕНИЯ В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 146 УСЛУГИ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 147 ОБОРОНА И ПРАВИТЕЛЬСТВО ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 148 РЕШЕНИЯ В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 149 УСЛУГИ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 150 ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 151 РЕШЕНИЯ В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 152 УСЛУГИ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 153 ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ТОВАРЫ И РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 154 РЕШЕНИЯ В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 155 УСЛУГИ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 156 РЕШЕНИЯ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 157 РЕШЕНИЯ В ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 158 УСЛУГИ ОАЭ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 159 ИЗРАИЛЬСКИЙ РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 160 ИЗРАИЛЬСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 161 ИЗРАИЛЬСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 162 ИЗРАИЛЬСКИЙ РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 163 ИЗРАИЛЬСКИЙ РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО ОПЕРАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 164 ИЗРАИЛЬСКИЙ РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 165 ИЗРАИЛЬСКИЙ РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 166 ИЗРАИЛЬСКИЕ БАНКОВСКИЕ, ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ И СТРАХОВАНИЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 167 ИЗРАИЛЬСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 168 УСЛУГИ ИЗРАИЛЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 169 АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ ИЗРАИЛЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 170 ИЗРАИЛЬСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 171 ИЗРАИЛЬСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 172 ИЗРАИЛЬСКИЕ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ И ИТ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 173 ИЗРАИЛЬСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 174 ИЗРАИЛЬСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 175 ИЗРАИЛЬСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 176 ИЗРАИЛЬСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 177 ИЗРАИЛЬСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 178 ЗДРАВООХРАНЕНИЕ ИЗРАИЛЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 179 ИЗРАИЛЬСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 180 УСЛУГИ ИЗРАИЛЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 181 ИЗРАИЛЬСКАЯ ОБОРОНА И ПРАВИТЕЛЬСТВО НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 182 ИЗРАИЛЬСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 183 ИЗРАИЛЬСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 184 ИЗРАИЛЬСКИЙ ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 185 ИЗРАИЛЬСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 186 УСЛУГИ ИЗРАИЛЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 187 ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ТОВАРЫ И РОЗНИЧНАЯ РОЗНИЦА ИЗРАИЛЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 188 ИЗРАИЛЬСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 189 УСЛУГИ ИЗРАИЛЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 190 ИЗРАИЛЬСКИЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 191 ИЗРАИЛЬСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 192 ИЗРАИЛЬСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 193 ЕГИПЕТСКИЙ РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 194 РЕШЕНИЯ ЕГИПЕТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 195 УСЛУГИ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 196. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЕГИПТЕ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 197. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ЕГИПТА ПО ОПЕРАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 198. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ЕГИПТА ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 199. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЕГИПТЕ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 200 ЕГИПЕТСКИЕ БАНКОВСКИЕ, ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ И СТРАХОВАНИЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 201 РЕШЕНИЯ В ЕГИПТЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 202 УСЛУГИ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 203 АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 204 РЕШЕНИЯ В ЕГИПТЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 205 УСЛУГИ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 206 ЕГИПЕТСКИЕ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ И ИТ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 207 РЕШЕНИЯ В ЕГИПТЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 208 УСЛУГИ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 209 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОИЗВОДСТВА ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 210 РЕШЕНИЯ В ЕГИПТЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 211 УСЛУГИ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 212 ЗДРАВООХРАНЕНИЕ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 213 РЕШЕНИЯ ЕГИПЕТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 214 УСЛУГИ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 215 ЕГИПЕТСКИЕ ОБОРОННЫЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 216 РЕШЕНИЯ В ЕГИПТЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 217 УСЛУГИ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 218. ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 219 РЕШЕНИЯ В ЕГИПТЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 220 УСЛУГИ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 221 ЕГИПЕТСКИЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ТОВАРЫ И РОЗНИЧНАЯ РОЗНИЦА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 222 РЕШЕНИЯ ЕГИПЕТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 223 УСЛУГИ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 224 РЕШЕНИЯ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 225 РЕШЕНИЯ В ЕГИПТЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 226 УСЛУГИ ЕГИПТА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 227 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ЮЖНОЙ АФРИКИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 228 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 229 УСЛУГИ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 230. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ЮЖНОЙ АФРИКИ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 231. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ЮЖНОЙ АФРИКИ ПО ОПЕРАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 232. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ЮЖНОЙ АФРИКИ ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 233 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ЮЖНОЙ АФРИКИ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 234 БАНКОВСКИЕ, ФИНАНСОВЫЕ УСЛУГИ И СТРАХОВАНИЕ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 235 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 236 УСЛУГИ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 237 АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 238 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 239 УСЛУГИ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 240. ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ И ИТ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ЮЖНОЙ АФРИКИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 241 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 242 УСЛУГИ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 243 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОИЗВОДСТВА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 244 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 245 УСЛУГИ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 246 ЗДРАВООХРАНЕНИЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ ЮЖНОЙ АФРИКИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 247 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 248 УСЛУГИ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 249. ОБОРОННЫЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 250 РЕШЕНИЯ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 251 УСЛУГИ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 252 ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ЮЖНОЙ АФРИКИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 253 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 254 УСЛУГИ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 255 ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ТОВАРЫ И РОЗНИЧНАЯ РОЗНИЦА ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 256 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 257 УСЛУГИ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 258 РЕШЕНИЯ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 259 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В ЮЖНОЙ АФРИКЕ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 260 УСЛУГИ ЮЖНОЙ АФРИКИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 261 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ОСТАЛЬНЫХ СТРАН БЛИЖНЕГО ВОСТОКА И АФРИКИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

Пожалуйста, заполните форму ниже для инфографики

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с исследованием рынка Data Bridge. политика конфиденциальности и Условия и положения

Методология исследования:

Сбор данных и анализ базового года выполняются с использованием модулей сбора данных с большими размерами выборки. Этот этап включает получение рыночной информации или связанных с ней данных из различных источников и стратегий. Он включает в себя предварительное изучение и планирование всех данных, полученных в прошлом. Он также включает в себя изучение несоответствий информации, наблюдаемых в различных источниках информации. Рыночные данные анализируются и оцениваются с использованием рыночных статистических и последовательных моделей. Кроме того, анализ доли рынка и анализ ключевых тенденций являются основными факторами успеха в отчете о рынке. Чтобы узнать больше, запросите звонок аналитика или оставьте свой запрос.

Ключевой исследовательской методологией, используемой исследовательской группой DBMR, является триангуляция данных, которая включает в себя интеллектуальный анализ данных, анализ влияния переменных данных на рынок и первичную (отраслевыми экспертами) проверку. Модели данных включают сетку позиционирования поставщиков, анализ временной шкалы рынка, обзор и руководство рынка, сетку позиционирования компании, патентный анализ, анализ цен, анализ доли компании на рынке, стандарты измерения, глобальный и региональный анализ и анализ доли поставщиков. Чтобы узнать больше о методологии исследования, оставьте запрос и поговорите с нашими отраслевыми экспертами.

Пожалуйста, заполните форму ниже для методологии исследования

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с исследованием рынка Data Bridge. политика конфиденциальности и Условия и положения

Доступная настройка:

Data Bridge Market Research — лидер в области передовых формативных исследований. Мы гордимся тем, что обслуживаем наших существующих и новых клиентов, предоставляя данные и анализ, которые соответствуют их целям. Отчет можно настроить, включив в него анализ ценовых тенденций целевых брендов, понимающих рынок дополнительных стран (запросите список стран), данные результатов клинических испытаний, обзор литературы, обновленный рынок и анализ базы продуктов. Рыночный анализ целевых конкурентов можно анализировать от анализа на основе технологий до стратегий рыночного портфеля. Мы можем добавить столько конкурентов, о которых вам нужны данные, в том формате и стиле данных, которые вы ищете. Наша команда аналитиков также может предоставить вам данные в необработанных сводных таблицах файлов Excel (книга фактов) или помочь вам в создании презентаций на основе наборов данных, доступных в отчете.

Пожалуйста, заполните форму ниже, чтобы получить доступную настройку.

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с исследованием рынка Data Bridge. политика конфиденциальности и Условия и положения

Получите онлайн-доступ к отчету о первом в мире облаке рыночной аналитики

  • Интерактивная панель анализа данных
  • Панель анализа компании для потенциальных возможностей высокого роста
  • Доступ аналитиков-исследователей для настройки и запросов
  • Анализ конкурентов с помощью интерактивной панели мониторинга
  • Последние новости, обновления и анализ тенденций
  • Используйте возможности сравнительного анализа для комплексного отслеживания конкурентов
Запрос на демо
Sample Image Нажмите на изображение, чтобы увеличить

ЧАСТО ЗАДАЮТ ВОПРОСЫ

Прогнозируется, что рынок управления рабочей силой на Ближнем Востоке и в Африке к 2030 году будет расти в среднем на 8,9% в течение прогнозируемого периода.
Ожидается, что к 2030 году будущая рыночная стоимость рынка управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке достигнет 391 960,98 тысяч долларов США.
Основными игроками на рынке управления персоналом на Ближнем Востоке и в Африке являются UKG Inc., Reflexis Systems, Inc., SAP, Verint Systems Inc., ADP, ATOSS Software AG, NICE, Workday, Inc., Visier, Inc., Ceridian HCM. , Inc., Paylocity., Paycom Payroll LLC., Sumtotal Systems, LLC, Infor и т. д.
Страны, представленные на рынке управления трудовыми ресурсами Ближнего Востока и Африки, — это Южная Африка, Египет, Саудовская Аравия, ОАЭ, Израиль, а также остальные страны Ближнего Востока и Африки.

ПРОСМОТРЕТЬ СВЯЗАННЫЕ ОТЧЕТЫ

Глобальный рынок управления персоналом – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года
Азиатско-Тихоокеанский рынок управления персоналом – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года
Европейский рынок управления персоналом – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года
Рынок управления персоналом Северной Америки – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года
Мировой рынок управления персоналом больниц – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года

ПРОСМОТРИТЕ СВЯЗАННЫЕ Блоги

Трансформация управления персоналом

ПРОСМОТРИТЕ СВЯЗАННЫЕ Пресс-релиз

Оптимизация производительности и обеспечение успеха с помощью интеллектуальных решений для управления персоналом
Оптимизация производительности и эффективности: Европа внедряет инновационные решения по управлению персоналом для получения конкурентного преимущества
Бесплатный образец отчета

ВЫБЕРИТЕ ТИП ЛИЦЕНЗИИ

  • 4200,00
  • 3500,00
  • 2000.00
  • 5500,00
  • 7500,00

Может использоваться всей организацией по всему миру + PDF-файл для скачивания и печати + 30 + стран

Купить сейчас
Запрос оглавления Поговорите с аналитиком Запросите перед покупкой Бесплатный образец отчета
Расширенная настройка формативного исследования Запрос на массовые отчеты

почему выбрали нас

Охват отрасли

DBMR работает по всему миру в различных отраслях, что дает нам знания по всем отраслям и предоставляет нашим клиентам информацию не только об их отрасли, но и о том, как другие отрасли повлияют на их экосистему.

Региональное покрытие

Охват Data Bridge не ограничивается развитыми или развивающимися странами. Мы работаем по всему миру, охватывая самый широкий спектр стран, где ни одна другая фирма, занимающаяся исследованиями рынка или бизнес-консалтингом, никогда не проводила исследований; создавая возможности роста для наших клиентов в областях, которые еще неизвестны.

Технологический охват

В современном мире технологии определяют настроения рынка, поэтому наше видение состоит в том, чтобы предоставить нашим клиентам информацию не только о разработанных технологиях, но и о предстоящих и разрушительных технологических изменениях на протяжении всего жизненного цикла продукта, предоставляя им непредвиденные возможности на рынке, которые создадут переворот в их отрасли. . Это приводит к инновациям, и наши клиенты выходят победителями.

Целенаправленные решения

Цель DBMR — помочь нашим клиентам достичь своих целей с помощью наших решений; поэтому мы формативно создаем наиболее подходящие решения для нужд наших клиентов, экономя им время и усилия для реализации своих грандиозных стратегий.

Непревзойденная поддержка аналитиков

Наши аналитики гордятся успехом наших клиентов. В отличие от других, мы верим в то, что работаем вместе с нашими клиентами для достижения их целей при круглосуточной аналитической поддержке, определяющей правильные потребности и стимулирующей инновации посредством обслуживания.

Banner

Отзывы клиентов

Дэвид Мэннинг - Thermo Fisher Scientific
Директор по глобальным стратегическим счетам,

Дорогой Рикки,
Я хочу поблагодарить вас за отличный анализ рынка (УСТАНОВЛЕННЫЕ БАЗОВЫЕ ДАННЫЕ LIMS), который вы и ваша команда предоставили, особенно в конце года в кратчайшие сроки. Сачин и Шраддха уловили требования, определили путь вперед и быстро выполнили их.
С вами, Сачином и Шраддхой было приятно работать – вы очень отзывчивы, профессиональны и тщательны. Ваша работа высоко оценена.

Image
Менеджер - Аналитика рынка,
Юрайя Д. Авила - Zeus Polymer Solutions

Благодарим вас за всю помощь и уровень детализации отчета о рынке. Мы очень довольны результатами и настройкой. Мы хотели бы продолжать вести бизнес.

Менеджер по развитию бизнеса,
(фармацевтический партнер по назальным спреям) | ООО «Ренессанс Лейквуд»

DBMR внимательно и заинтересованно обсуждал мировой рынок назальных спреев. Они поняли, что мы ищем, и смогли предоставить несколько примеров из отчета по запросу. Команда службы DBMR отреагировала по мере необходимости. В зависимости от того, что искали мои коллеги, я порекомендую ваши услуги и буду рад оставаться на связи, если мы сможем использовать ваши исследования в будущем.

Image
Бизнес-аналитика и аналитика,
Ипсен Биофарм Лимитед

Мы впечатлены отчетом о ЛЕЧЕНИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАННЕГО ПОЛОВОГО РАЗВИТИЯ (ЦПП), поэтому БОЛЬШОЕ спасибо вам, коллеги.

Image
Аналитик конкуренции,
Базель Веб

Я просто хотел поделиться небольшой заметкой и сообщить, что вы, ребята, проделали действительно хорошую работу. Я рад, что решил работать с вами. Я буду продолжать сотрудничать с вашей компанией до тех пор, пока у нас будут потребности в изучении рынка.

Image
Директор по маркетингу,
Группа Бюлер

Это был действительно хороший опыт, определенно рекомендую и вернусь сюда ради будущих перспектив.

операционный директор,
Мировой лидер в предоставлении услуг по доставке лекарств

DBMR проделал выдающуюся работу по проекту «Глобальная доставка лекарств». Мы были чрезвычайно впечатлены простой, но всеобъемлющей презентацией исследования и качеством проделанной работы. Этот отчет действительно помог нам получить доступ к неиспользованным возможностям по всему миру.

Image
Директор по маркетингу,
Филипс Здравоохранение

Исследование было адаптировано к нашим целям и потребностям и имело четко определенные этапы. Мы были впечатлены глубокой настройкой и включением не только крупных, но и второстепенных игроков со всего мира. Таблица позиций рынка DBMR помогла нам проанализировать рынок в различных измерениях, что очень помогло команде разобраться в мельчайших деталях.

Image
Менеджер по продукту,
Фуджифильмс

Благодарен команде за потрясающую координацию и помощь в последний момент с презентацией. Это действительно был всеобъемлющий отчет, который дал нам решение, влияющее на прибыль, и позволило нам спланировать правильный шаг.

Image
отношения с инвесторами,
GE Healthcare

Спасибо за отчет и удовлетворение наших потребностей в столь короткое время. DBMR превзошла себя в этом проекте за столь короткие сроки.

Image
Аналитик рынка,
Мединселл

Мы нашли результаты этого исследования убедительными и помогут нашей организации утвердиться на рынке, на который мы собираемся выйти. Спасибо за хорошо выполненную работу.

Image
Эндрю – старший менеджер по глобальному маркетингу,
Медтроник (США)

Я хочу поблагодарить вас за помощь в составлении этого отчета – он очень помог нам в планировании бизнеса и хорошо организован.

Image
Амарилдо - менеджер по глобальному стратегическому согласованию
МастерКард

Мы считаем, что работа, проделанная командой Data Bridge для удовлетворения наших требований на рынке управления лояльностью в Северной Америке, была фантастической, и мы хотели бы продолжать работать с вашей командой и двигаться вперед.

Image
Тор Хаммер
ООО «Грин Нексус»

Благодарим вас за быструю реакцию на это досадное обстоятельство. Пожалуйста, выразите мою благодарность вашей команде. Я буду обращаться к вам в будущем с дальнейшими проектами.

Томмазо Финоккьяро
Специалист по рыночной информации Nippon Gasses

Я осознаю трудности, вызванные очень коротким предупреждением об этом отчете, и думаю, что его качество и время доставки вас очень удовлетворили. Очевидно, что исследование рынка Data Bridge как поставщика будет рассматриваться как плюс для будущих потребностей Nippon Gases.

Юки Копыл (Департамент развития азиатского бизнеса)
УЭНО ПИЩЕВАЯ ТЕХНО ИНДУСТРИЯ, ООО. (ЯПОНИЯ)

Отчет о ксилозе был очень полезен для нашей команды. Большое спасибо и надеюсь снова поработать с вами в будущем