Мировой рынок программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года

Глобальный рынок программного обеспечения для тестирования при приеме на работу, по продуктам (ПК-терминал, мобильный терминал), развертыванию (облачное, локальное), конечным пользователям (финансы, информационные технологии, образование и другие) – отраслевые тенденции и прогноз до 2030 года.

Анализ и размер рынка программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу

Мировой рынок предварительной занятости является быстрорастущим рынком в течение прогнозируемого периода из-за различных факторов, таких как усилия правительства, предотвращение террористической деятельности и растущая озабоченность безопасностью среди организаций и предприятий. Работодатели часто используют программное обеспечение для тестирования перед приемом на работу, чтобы оценить знания и навыки кандидатов, претендующих на работу. Кроме того, растущее внедрение облачных платформ тестирования и растущая потребность в предотвращении мошенничества в различных отраслях увеличивают спрос на более совершенное программное обеспечение для тестирования при приеме на работу, что положительно повлияет на рост рынка.

Согласно анализу Data Bridge Market Research, рынок программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу, как ожидается, достигнет 3,79 млрд долларов США к 2030 году, что составляло 1,69 млрд долларов США в 2022 году, при среднегодовом темпе роста 10,60% в течение прогнозируемого периода. В дополнение к такой информации о рынке, как рыночная стоимость, темпы роста, сегменты рынка, географический охват, игроки рынка и рыночный сценарий, отчет о рынке, подготовленный командой Data Bridge Market Research, включает в себя углубленный экспертный анализ, анализ импорта / экспорта, анализ цен, анализ потребления продукции и анализ пестика.

Объем и сегментация рынка программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу

Определение рынка

Программное обеспечение для тестирования перед приемом на работу — это программное обеспечение, которое помогает проверить знания человека перед приемом его на работу в компанию. Программное обеспечение для тестирования перед приемом на работу помогает сэкономить деньги и время на обучении людей, которые недостаточно способны для этой работы. Это также помогает сократить случаи, когда новые сотрудники быстро покидают свою работу, обнаружив, что не могут выполнять ее эффективно из-за отсутствия опыта или навыков в определенных областях.

Мировой рынок программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу

Драйверы

• Растущий спрос на программное обеспечение для тестирования перед приемом на работу на крупных предприятиях

Крупные предприятия имеют в штате более 1000 сотрудников в любой определенный момент времени. Таким образом, им требуется много сотрудников отдела кадров, которые могут выполнять различные функции, такие как обучение, набор персонала и многие другие. Проверка перед приемом на работу помогает снизить риски, связанные с наймом новых сотрудников, поскольку подтверждает, что в их организацию приходят хорошие работники без плохих показателей. Напротив, в помещения компании не допускаются люди с уголовным прошлым или другими правонарушениями. Таким образом, ожидается, что растущий спрос на программное обеспечение для тестирования перед приемом на работу на крупных предприятиях будет препятствовать росту рынка в течение прогнозируемого периода.

• Растущий спрос на программное обеспечение для онлайн-тестирования при приеме на работу

Растущий спрос на программное обеспечение для онлайн-тестирования перед приемом на работу, вероятно, будет способствовать росту рынка. Программное обеспечение для веб-тестирования перед приемом на работу оценивает психомоторные, поведенческие, когнитивные или другие личные характеристики, необходимые для конкретной должности. Эта технология предоставляет менеджерам соответствующие данные о множестве кандидатов с минимальными затратами, чем традиционные методы, такие как оценки и собеседования с обученными психологами.

Возможности

• Растущая потребность в прозрачности и эффективности процесса найма

Потребность в прозрачности и эффективности процесса найма будет расти в прогнозируемый период из-за человеческого поведения и культурных тенденций, а также из-за того, что сотрудники будут более прозрачными, чем непрозрачные компании. Вероятно, это создаст широкие возможности для роста рынка. Более того, организации, которые предлагают соискателям наглядное представление о приеме на работу, имеют большое преимущество перед своими конкурентами, поскольку 35 процентов хорошо информированных кандидатов вряд ли будут недовольны своим опытом. Таким образом, это также помогает предприятиям привлекать более талантливых работников.

• Расширение корпоративного рынка расширяет охват рынка

Ожидается, что рост и расширение рынка онлайн-оценки корпоративных услуг будет обусловлен растущим вниманием к оценке заявителя по различным параметрам. Кроме того, рост технологических разработок и растущее внимание к эффективности и затратам, связанным с процессом найма, вероятно, создадут прибыльные возможности для роста программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу в течение прогнозируемого периода.

Ограничения

• Растущая обеспокоенность по поводу кибератак

Растущая вероятность кибератак, таких как программы-вымогатели, вирусы, Распределенный отказ в обслуживании (DDoS) и захват корпоративных учетных записей (CATO) являются основными факторами, влияющими на продажи программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу и препятствующими росту рынка. Кроме того, проблемы надежности и последовательности бюджетных ассигнований могут создать трудности для роста рынка в предстоящий период.

В этом отчете о рынке программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу представлены подробности о последних разработках, торговых правилах, анализе импорта-экспорта, анализе производства, оптимизации цепочки создания стоимости, доле рынка, влиянии внутренних и локализованных участников рынка, анализируются возможности с точки зрения новых источников дохода, изменения в рыночном регулировании, стратегический анализ роста рынка, размер рынка, рост рынка категорий, ниши приложений и доминирование, одобрение продуктов, запуск продуктов, географическое расширение, технологические инновации на рынке. Чтобы получить дополнительную информацию о рынке программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу, свяжитесь с Data Bridge Market Research для получения аналитического обзора, наша команда поможет вам принять обоснованное рыночное решение для достижения роста рынка.

Глобальный рынок программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу

Рынок программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу сегментирован по продукту, развертыванию и конечным пользователям. Рост среди этих сегментов поможет вам проанализировать скудные сегменты роста в отраслях и предоставить пользователям ценный обзор рынка и информацию о рынке, которая поможет им принять стратегические решения для определения основных рыночных приложений.

Продукт

• ПК-терминал
• Мобильный терминал

Развертывание

• Облачный
• Локально

 Конечные пользователи

• Финансовый
• Информационные технологии
• Образование
• Другие

Региональный анализ/аналитика рынка программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу

Анализируется рынок программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу, а информация о размере рынка и тенденциях предоставляется по странам, продуктам, развертываниям и конечным пользователям, как указано выше.

В отчет о рынке программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу включены следующие страны: США, Канада и Мексика в Северной Америке, Германия, Франция, Великобритания, Нидерланды, Швейцария, Бельгия, Россия, Италия, Испания, Турция, остальные страны Европы в Европе, Китай, Япония, Индия, Южная Корея, Сингапур, Малайзия, Австралия, Таиланд, Индонезия, Филиппины, Остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC) в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC), Саудовская Аравия, ОАЭ, Израиль, Египет, Южная Африка, Остальные страны Ближний Восток и Африка (MEA) как часть Ближнего Востока и Африки (MEA), Бразилия, Аргентина и остальная часть Южной Америки как часть Южной Америки.

Северная Америка доминирует на рынке программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу из-за растущего количества исследовательской деятельности в этом регионе. Кроме того, более широкое внедрение инновационных технологий, таких как облачные решения, и увеличение спроса со стороны МСП на снижение эксплуатационных расходов будут способствовать дальнейшему росту рынка в этом регионе.

В Азиатско-Тихоокеанском регионе по-прежнему будут прогнозироваться самые высокие совокупные ежегодные темпы роста в течение прогнозируемого периода 2023-2030 годов из-за быстрого роста и расширения отраслей в этом регионе. Более того, в развивающихся экономиках Азиатско-Тихоокеанского региона происходит массовый наем и занятость; поэтому, чтобы облегчить этот процесс, внедрение программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу будет способствовать дальнейшему росту рынка в этом регионе.

В разделе отчета, посвященном странам, также представлены отдельные факторы, влияющие на рынок, и изменения в регулировании рынка, которые влияют на текущие и будущие тенденции рынка. Такие данные, как анализ цепочки создания стоимости нисходящей и восходящей цепочки, технические тенденции и анализ пяти сил Портера, тематические исследования, являются некоторыми из указателей, используемых для прогнозирования рыночного сценария для отдельных стран. Кроме того, при предоставлении прогнозного анализа данных по стране учитываются присутствие и доступность мировых брендов и проблемы, с которыми они сталкиваются из-за большой или недостаточной конкуренции со стороны местных и отечественных брендов, влияние внутренних тарифов и торговых маршрутов.

Конкурентная среда и анализ доли рынка программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу

Конкурентная среда на рынке программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу предоставляет подробную информацию о конкурентах. Подробная информация включает обзор компании, финансовые показатели компании, полученный доход, рыночный потенциал, инвестиции в исследования и разработки, новые рыночные инициативы, глобальное присутствие, производственные площадки и объекты, производственные мощности, сильные и слабые стороны компании, запуск продукта, широту и широту продукта, применение. доминирование. Приведенные выше данные относятся только к фокусу компаний, связанному с рынком программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу.

Некоторые из основных игроков, работающих на рынке программного обеспечения для тестирования перед приемом на работу:

• Criteria Corp (США)
• DevSkiller (Польша)
• Корпорация eSkill (Великобритания)
• ГудХайр (США)
• Харвер Б.В. (США)
• HR Avatar, Inc. (США)
• IBM (США)
• iMocha (U.S.)
• Paycom Payroll LLC (США)
• Стэнг Decision Systems (США)
• Симфония Талант, ООО. (НАС)
• Оценочная компания (США)
• HireTalent (США)
• Вандерлик (США)
• Frontline Systems, Inc. (США)