Мировой рынок суточных медсестер – тенденции отрасли и прогноз до 2031 года

Глобальный рынок суточных медсестер, по услугам (отделения неотложной помощи, услуги по уходу на дому), конечным пользователям (больницы, клиники, дома престарелых и другие) — тенденции отрасли и прогноз до 2031 года.

Анализ и размер рынка суточных медсестер

По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), в сезоне гриппа 2017–2018 гг. в США было госпитализировано около 959 000 человек. Аналогичным образом, сезон гриппа 2018–2019 гг. Данные по социальным вопросам за 2020 год показывают, что численность пожилых людей в мире составляет 727 миллионов долларов США. Увеличение продолжительности жизни увеличивает риск возрастных хронических заболеваний, таких как сердечно-сосудистые заболевания (ССЗ), диабет, артрити среди других. Это, в свою очередь, увеличивает нагрузку на системы здравоохранения, повышая спрос на штат медсестер с суточной оплатой.

Data Bridge Market Research анализирует, что мировой рынок кадровых сестер с суточными, который в 2023 году составлял 2,34 миллиарда долларов США, к 2031 году вырастет до 3,63 миллиарда, и ожидается, что среднегодовой темп роста составит 6,10% в течение прогнозируемого периода. «Больницы» доминируют в сегменте конечных пользователей среди персонала суточных медсестер из-за растущей осведомленности о правильном лечении. В дополнение к информации о рыночных сценариях, таких как рыночная стоимость, темпы роста, сегментация, географический охват и основные игроки, рынок сообщает Курируемые Data Bridge Market Research также включают углубленный экспертный анализ, эпидемиологию пациентов, анализ трубопроводов, анализ цен и нормативно-правовую базу.

Объем и сегментация рынка суточных медсестер

Определение рынка
Суточные медсестры – это временное решение по комплектованию профессиональных медсестер, при котором квалифицированные медсестры нанимаются ежедневно. Это сделано для решения проблемы нехватки рабочих кадров. Другими словами, штатное расписание медсестер на суточных предполагает наем медсестер для удовлетворения потребностей конечных пользователей в последнюю минуту. Кроме того, медсестры хорошо оплачиваются за свои усилия. Поскольку персонал больницы является очень важным активом любого медицинского учреждения, процесс набора персонала должен включать тщательную проверку квалифицированных и обученных медицинских работников.

Динамика мирового рынка суточных медсестер

Драйверы

• Растущий спрос на медсестер

По данным, опубликованным Нориджским университетом в 2021 году, ежегодно в течение следующих 10 лет потребуется около 194 500 дипломированных медсестер и десятки тысяч практикующих медсестер. Ожидается, что отрасль будет расти из-за растущего спроса на медсестер. Суточные медсестры также позволяют медсестрам ознакомиться с различными местами, прежде чем принять решение о постоянной работе, если они впервые приехали в этот район и не уверены, в какой больнице им работать. Суточные медсестры также могут помочь тем, кто сталкивается с трудностями в расписании из-за проблем с семьей, школой или других факторов. Таким образом, в течение прогнозируемого периода ожидается, что рост рынка будет обусловлен растущей популярностью суточных медсестер.

• Рост распространения инфекционных заболеваний

По данным CDC, в сезоне гриппа 2017-2018 годов в США было госпитализировано около 959 000 человек. Аналогичным образом, сезон гриппа 2018–2019 годов привел к госпитализации 69 000–84 000 человек в США. Распространение инфекционных заболеваний, особенно во время сезона гриппа, является важным фактором внезапного увеличения количества госпитализаций, что вызывает необходимость найма дополнительного медперсонала. .

Возможность

• Увеличение суточных медсестер

Согласно ежегодному опросу больниц Американской ассоциации больниц, почти 65% медсестер уже работают по 12 или 13 часов в смену. Гибкий график работы является важным фактором при выборе профессии. Суточные медсестры имеют право работать, когда захотят. Это обеспечивает им гибкость местоположения и смены, а также баланс между работой и личной жизнью. Они могут работать в праздничные дни и, таким образом, зарабатывать больше денег. Кроме того, они приобретают большой опыт, работая в разных медицинских учреждениях, в разных палатах и ​​с разным оборудованием. В результате этих факторов многие медсестры готовы работать по системе суточных медсестер, что способствует росту рынка.

Сдержанность/вызов

• Более высокие затраты на оплату труда этих медсестер

Отсутствие возможностей для исследований и разработок для улучшения медицинских учреждений препятствует росту рынка. Рынок столкнется с дополнительными проблемами из-за нехватки медицинских экспертов и специалистов, особенно в развивающихся и слаборазвитых странах. Более высокие затраты на оплату труда этих медсестер и наличие альтернативных методов подбора персонала также замедляют рост рынка.

Недавние улучшения

• В 2022 году компания Cross Country Healthcare Inc учредила Стипендиальный фонд для медсестер в сфере здравоохранения в сотрудничестве с Национальной ассоциацией черных медсестер (NBNA).
• В 2022 году компания Cross Country Healthcare объявила о начале исследования использования и преимуществ систем управления поставщиками для оптимизации найма временного и постоянного персонала.

Объем мирового рынка кадровых сестер на суточных медсестрах

Мировой рынок кадровых сестер с суточными сегментирован на основе услуг и конечных пользователей. Рост среди этих сегментов поможет вам проанализировать скудные сегменты роста в отраслях и предоставить пользователям ценный обзор рынка и информацию о рынке, которая поможет им принять стратегические решения для определения основных рыночных приложений.

Услуга

• Отдел скорой помощи
• Услуги по уходу на дому

Конечные пользователи

• Больницы
• Клиники
• Дома престарелых
• Другие

Региональный анализ/аналитика мирового рынка кадровых сестер на суточных медсестрах

Анализируется мировой рынок кадровых сестер с суточными, а информация о размере рынка и тенденциях предоставляется по странам, услугам и конечным пользователям, как указано выше.

Страны, охваченные глобальным отчетом о рынке суточных медсестер, - это США, Канада и Мексика в Северной Америке, Германия, Франция, Великобритания, Нидерланды, Швейцария, Бельгия, Россия, Италия, Испания, Турция и остальные страны Европы в Европе. Китай, Япония, Индия, Южная Корея, Сингапур, Малайзия, Австралия, Таиланд, Индонезия, Филиппины и остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона в Азиатско-Тихоокеанском регионе, Саудовская Аравия, ОАЭ, Южная Африка, Египет, Израиль и остальные страны Ближнего Востока и Африка как часть Ближнего Востока и Африка, Бразилия, Аргентина и остальная часть Южной Америки как часть Южной Америки.

Северная Америка доминирует на мировом рынке кадровых сестер с суточными из-за присутствия нескольких агентств по подбору персонала в сфере здравоохранения.

Ожидается, что Азиатско-Тихоокеанский регион будет расти самыми высокими темпами в прогнозируемый период с 2024 по 2031 год благодаря растущим государственным и частным инвестициям в сектор здравоохранения.

В разделе отчета, посвященном странам, также представлены отдельные факторы, влияющие на рынок, и изменения в регулировании рынка внутри страны, которые влияют на текущие и будущие тенденции рынка. Такие данные, как анализ цепочки создания стоимости нисходящей и восходящей цепочки, технические тенденции и анализ пяти сил Портера, тематические исследования, являются некоторыми из указателей, используемых для прогнозирования рыночного сценария для отдельных стран. Кроме того, при предоставлении прогнозного анализа данных по стране учитываются присутствие и доступность мировых брендов и проблемы, с которыми они сталкиваются из-за большой или недостаточной конкуренции со стороны местных и отечественных брендов, влияние внутренних тарифов и торговых маршрутов.

Рост инфраструктуры здравоохранения и внедрение новых технологий

Глобальный рынок кадрового обеспечения суточных медсестер также предоставляет вам подробный анализ рынка роста расходов здравоохранения на капитальное оборудование в каждой стране, установленной базы различных видов продукции для мирового рынка кадрового обеспечения суточных медсестер, влияния технологий с использованием кривых жизненного цикла и изменений. в сценариях регулирования здравоохранения и их влиянии на мировой рынок суточных медсестер. Данные о мировом рынке суточных медсестер доступны за исторический период 2016-2021 гг.

Конкурентная среда и анализ доли мирового рынка суточных медсестер

Конкурентная среда на мировом рынке кадровых медицинских сестер с суточными предоставляет подробную информацию о конкурентах. Подробная информация включает обзор компании, финансовые показатели компании, полученный доход, рыночный потенциал, инвестиции в исследования и разработки, новые рыночные инициативы, глобальное присутствие, производственные площадки и объекты, производственные мощности, сильные и слабые стороны компании, запуск продукта, ширину и широту продукта, применение. доминирование. Приведенные выше данные относятся только к фокусу компаний, связанному с глобальным рынком суточных медсестер.

Некоторые из основных игроков, работающих на мировом рынке кадровых сестер с суточными:

• Группа компаний Adecco (Швейцария)
• AMN Healthcare (США)
• CHG Management, Inc. (США)
• Cross Country Healthcare Inc. (США)
• Syneos Health (США)
• Maxim Healthcare Services (США)
• TeamHealth (США)
• Джексон Хелскейр (США)
• Медицинская группа Ауреус (США)
• Айя Хелскейр (США)
• InGenesis, Inc. (США)
• CIVCO Medical Solutions (США)
• Envision Physician Services (США)
• Кадровое обеспечение MedPro Healthcare (США)
• Группа Протокалл (США)