>Глобальный рынок управления человеческим капиталом (HCM), по услугам (интеграция и внедрение, обучение и образование, поддержка и обслуживание, консалтинг), программное обеспечение (базовый HR, система отслеживания кандидатов , аналитика HR, управление рабочей силой), модель развертывания (облачная, локальная), размер организации (малые и средние предприятия, крупные предприятия), вертикали (банковское дело, финансовые услуги и страхование, государственное управление, производство, телекоммуникации и ИТ, потребительские товары и розничная торговля, здравоохранение и науки о жизни, энергетика и коммунальные услуги, транспорт и логистика, другие) — отраслевые тенденции и прогноз до 2029 г.
Анализ и размер рынка
Программное обеспечение для управления человеческим капиталом (HCM), корпоративное прикладное решение, стало необходимым во всех компаниях, поскольку оно автоматизирует трудоемкие канцелярские задачи, связанные с данными сотрудников, расчетом заработной платы и администрированием льгот. Однако недавний рост рынка программного обеспечения HCM обусловлен огромными возможностями, созданными расширением МСП в регионах.
По данным Data Bridge Market Research, рынок управления человеческим капиталом (HCM) в 2021 году оценивался в 18,46 млрд долларов США, а к 2029 году он, по оценкам, достигнет 35,34 млрд долларов США, а среднегодовой темп роста, скорее всего, составит 8,46% в прогнозируемый период с 2022 по 2029 год. Помимо таких аналитических данных о рынке, как рыночная стоимость, темпы роста, сегменты рынка, географический охват, участники рынка и рыночный сценарий, рыночный отчет, подготовленный командой Data Bridge Market Research, включает в себя углубленный экспертный анализ, анализ импорта/экспорта, анализ цен, анализ производства и потребления, а также анализ пестицидов.
Область отчета и сегментация рынка
|
Отчет Метрика |
Подробности |
|
Прогнозируемый период |
2022-2029 |
|
Базовый год |
2021 |
|
Исторические годы |
2020 (Можно настроить на 2014 - 2019) |
|
Количественные единицы |
Выручка в млрд долл. США, объемы в единицах, цены в долл. США |
|
Охваченные сегменты |
Услуги (интеграция и внедрение, обучение и образование, поддержка и обслуживание, консалтинг), программное обеспечение (Core HR, система отслеживания кандидатов, аналитика кадров, управление рабочей силой), модель развертывания (облако, локально), размер организации (малые и средние предприятия, крупные предприятия), вертикаль (банковское дело, финансовые услуги и страхование, правительство, производство, телекоммуникации и ИТ, потребительские товары и розничная торговля, здравоохранение и науки о жизни, энергетика и коммунальные услуги, транспорт и логистика, другое) |
|
Страны, охваченные |
U.S., Canada and Mexico in North America, Germany, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, Rest of Europe in Europe, China, Japan, India, South Korea, Singapore, Malaysia, Australia, Thailand, Indonesia, Philippines, Rest of Asia-Pacific (APAC) in the Asia-Pacific (APAC), Saudi Arabia, U.A.E, Israel, Egypt, South Africa, Rest of Middle East and Africa (MEA) as a part of Middle East and Africa (MEA), Brazil, Argentina and Rest of South America as part of South America. |
|
Market Players Covered |
Oracle Corporation (U.S.), SAP SE (Germany), IBM (U.S.), NetSuite Inc. (U.S.), Workday, Inc. (U.S.), Ultimate Software Group, Inc. (U.S.), ADP, LLC (U.S.), Cornerstone OnDemand (U.S.), Benefitfocus Inc. (U.S.), BambooHR (U.S), PeopleFluent (U.S), Ultimate Software Group, Inc. (U.S), Zoho Corporation (India), WebHR (U.S), CakeHR (U.K), Epicor Software Corporation (U.S), Infor (U.S), Kronos Incorporated (U.S), The Sage Group plc. (U.S) |
|
Market Opportunities |
|
Market Definition
The term HCM can refer to both a business strategy and a collection of modern IT applications and other technologies used to put that strategy into action. Furthermore, it includes not only the hiring, job & position management, HR compliance, and reporting processes, but also workforce rewards & talent and workforce management. Furthermore, cloud-based HCM usage is growing due to benefits such as remote data access, unlimited storage capacity, lower costs and maintenance fees, and access via web and mobile from any location and at any time.
Human Capital Management (HCM) Market Dynamics
This section deals with understanding the market drivers, advantages, opportunities, restraints and challenges. All of this is discussed in detail as below:
- Increasing adoption of artificial intelligence
Increasing demand for artificial intelligence and machine learning in various HCM suites, rising need to reduce HR-related costs, prevalence of advanced solutions in the form of data processing and management, rising usages of HCM for souring & recruiting, applicant tracking, time & attendance management, payroll & compensation, and others will likely accelerate the growth of the human capital management (HCM) market during the forecast period
- Prevalence of cloud based software solution and adoption of digital technologies
The prevalence of cloud-based software solutions, as well as the adoption of digital HR technology, will provide various opportunities for the growth of the human capital management (HCM) market during the forecast period.
Restraints
Security concerns, as well as a lack of qualified resources, are acting as market restraints for human capital management (HCM) during the forecasted period. Because of the adoption of multiple technologies, data inconsistency will become the most significant challenge to market growth.
Opportunities
On the other hand, increase in the prevalence of cloud based software solutions along with the high adoption of digital HR technology which will further bring various opportunities that will lead to the growth of the human capital management (HCM) market in the above mentioned forecast period.
This human capital management (HCM) market report provides details of new recent developments, trade regulations, import-export analysis, production analysis, value chain optimization, market share, impact of domestic and localized market players, analyses opportunities in terms of emerging revenue pockets, changes in market regulations, strategic market growth analysis, market size, category market growths, application niches and dominance, product approvals, product launches, geographic expansions, technological innovations in the market. To gain more info on the Human capital management (HCM) market contact Data Bridge Market Research for an Analyst Brief, our team will help you take an informed market decision to achieve market growth.
COVID-19 Impact on Human Capital Management (HCM) Market
Because of the COVID-19 pandemic, businesses around the world are adopting a remote work culture, posing new challenges for HCM software and service providers. The main challenge is keeping offerings up to date with changing organisational cultures. During this pandemic, HCM providers can advance their software by adding new capabilities, such as tracking employee health and location. This is expected to increase the uptake of HCM software. However, cost cutting and project delays by enterprises may limit the adoption of HCM software.
Recent Development
- Workday announced in September 2021 that Google LLC had subscribed to additional products to support its global workforce, including Workday Adaptive Planning, Workday Extend, Workday Prism Analytics, and Workday Strategic Sourcing. Google will also expand its current use of Workday HCM as part of its ongoing investment in talent management strategies, adding new applications to deliver enhanced employee experiences and recruiting to support its global workforce.
- Workday and Microsoft announced a partnership in May 2020. The goal of this collaboration is to expand cloud-based enterprise planning software by running workday adaptive planning on the Microsoft Azure cloud.
- Ultimate Software launched Employee File Management in July 2019, allowing HR professionals to easily share documents with third parties regardless of their location.
Global Human Capital Management (HCM) Market Scope
The human capital management (HCM) market is segmented on the basis of service, software, deployment model, organisation size and vertical. The growth amongst these segments will help you analyze meagre growth segments in the industries and provide the users with a valuable market overview and market insights to help them make strategic decisions for identifying core market applications.
Service
- Integration and Implementation
- Training and Education
- Support and Maintenance
- Consulting
Software
- Core HR
- Applicant Tracking System
- HR Analytics
- Workforce Management
Organization size
- Small
- Medium
- Large
Deployment Model
- Cloud
- On premise
End user
- IT and telecommunication
- Travel and Hospitality
- Transport and Logistics
- Energy and Utilities
- Education
- Manufacturing
- Government
- Banks and Financial Institution
- Others
Human Capital Management (HCM) Market Regional Analysis/Insights
The human capital management (HCM) market is analysed and market size insights and trends are provided by country type, service, software, deployment model, organisation size and vertical. as referenced above.
The countries covered in the human capital management (HCM) market report are U.S., Canada and Mexico in North America, Germany, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, Rest of Europe in Europe, China, Japan, India, South Korea, Singapore, Malaysia, Australia, Thailand, Indonesia, Philippines, Rest of Asia-Pacific (APAC) in the Asia-Pacific (APAC), Saudi Arabia, U.A.E, Israel, Egypt, South Africa, Rest of Middle East and Africa (MEA) as a part of Middle East and Africa (MEA), Brazil, Argentina and Rest of South America as part of South America.
North America will dominate the human capital management (HCM) market due to the prevalence of various vendors as well as the adoption of cloud-based technologies.
On the other hand, Asia-Pacific is expected to grow during the forecast period of 2022 to 2029 due to the expansion of cloud solutions as well as increased investment in the development of unique platforms.
The country section of the report also provides individual market impacting factors and changes in market regulation that impact the current and future trends of the market. Data points like down-stream and upstream value chain analysis, technical trends and porter's five forces analysis, case studies are some of the pointers used to forecast the market scenario for individual countries. Also, the presence and availability of global brands and their challenges faced due to large or scarce competition from local and domestic brands, impact of domestic tariffs and trade routes are considered while providing forecast analysis of the country data.
Competitive Landscape and Human Capital Management (HCM) Market Share Analysis
The human capital management (HCM) market competitive landscape provides details by competitor. Details included are company overview, company financials, revenue generated, market potential, investment in research and development, new market initiatives, global presence, production sites and facilities, production capacities, company strengths and weaknesses, product launch, product width and breadth, application dominance. The above data points provided are only related to the companies' focus related to human capital management (HCM) market.
Some of the major players operating in the human capital management (HCM) market are:
- Oracle Corporation (U.S.)
- SAP SE (Германия)
- IBM (США)
- NetSuite Inc. (США)
- Workday, Inc. (США)
- Ultimate Software Group, Inc. (США)
- ADP, LLC (США)
- Cornerstone OnDemand (США)
- Benefitfocus Inc. (США)
- BambooHR (США)
- PeopleFluent (США)
- Ultimate Software Group, Inc. (США)
- Корпорация Zoho (Индия)
- WebHR (США)
- CakeHR (Великобритания)
- Корпорация Epicor Software (США)
- Инфор (США)
- Kronos Incorporated (США)
- Sage Group plc. (США)
SKU-
Get online access to the report on the World's First Market Intelligence Cloud
- Интерактивная панель анализа данных
- Панель анализа компании для возможностей с высоким потенциалом роста
- Доступ аналитика-исследователя для настройки и запросов
- Анализ конкурентов с помощью интерактивной панели
- Последние новости, обновления и анализ тенденций
- Используйте возможности сравнительного анализа для комплексного отслеживания конкурентов
Методология исследования
Сбор данных и анализ базового года выполняются с использованием модулей сбора данных с большими размерами выборки. Этап включает получение рыночной информации или связанных данных из различных источников и стратегий. Он включает изучение и планирование всех данных, полученных из прошлого заранее. Он также охватывает изучение несоответствий информации, наблюдаемых в различных источниках информации. Рыночные данные анализируются и оцениваются с использованием статистических и последовательных моделей рынка. Кроме того, анализ доли рынка и анализ ключевых тенденций являются основными факторами успеха в отчете о рынке. Чтобы узнать больше, пожалуйста, запросите звонок аналитика или оставьте свой запрос.
Ключевой методологией исследования, используемой исследовательской группой DBMR, является триангуляция данных, которая включает в себя интеллектуальный анализ данных, анализ влияния переменных данных на рынок и первичную (отраслевую экспертную) проверку. Модели данных включают сетку позиционирования поставщиков, анализ временной линии рынка, обзор рынка и руководство, сетку позиционирования компании, патентный анализ, анализ цен, анализ доли рынка компании, стандарты измерения, глобальный и региональный анализ и анализ доли поставщика. Чтобы узнать больше о методологии исследования, отправьте запрос, чтобы поговорить с нашими отраслевыми экспертами.
Доступна настройка
Data Bridge Market Research является лидером в области передовых формативных исследований. Мы гордимся тем, что предоставляем нашим существующим и новым клиентам данные и анализ, которые соответствуют и подходят их целям. Отчет можно настроить, включив в него анализ ценовых тенденций целевых брендов, понимание рынка для дополнительных стран (запросите список стран), данные о результатах клинических испытаний, обзор литературы, обновленный анализ рынка и продуктовой базы. Анализ рынка целевых конкурентов можно проанализировать от анализа на основе технологий до стратегий портфеля рынка. Мы можем добавить столько конкурентов, о которых вам нужны данные в нужном вам формате и стиле данных. Наша команда аналитиков также может предоставить вам данные в сырых файлах Excel, сводных таблицах (книга фактов) или помочь вам в создании презентаций из наборов данных, доступных в отчете.
