Глобальный рынок управления персоналом больниц – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года

Анализ и размер рынка управления персоналом в больницах

Растущий спрос на услуги здравоохранения стимулирует глобальный рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц. Однако сложности интеграции различных систем управления персоналом сдерживают рост глобального рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц. Предполагается, что всплеск развития и интеграции новых технологий предоставит возможности для роста глобального рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц. Однако более высокая вероятность утечек данных стала проблемой для роста рынка.

Data Bridge Market Research анализирует, что глобальный рынок управления персоналом больниц, который в 2022 году составил 20 200,00 млн долларов США, к 2030 году вырастет до 63 975,00 млн долларов США и, как ожидается, будет претерпевать среднегодовой темп роста в 15,50% в течение прогнозируемого периода. Это указывает на рыночную стоимость. General Medical доминирует в сегменте конечного пользователя рынка управления персоналом больниц из-за растущего спроса на процедуры здравоохранения. В дополнение к информации о рыночных сценариях, таких как рыночная стоимость, темпы роста, сегментация, географический охват и основные игроки, рыночные отчеты, курируемые Data Bridge Market Research, также включают глубокий экспертный анализ, эпидемиологию пациентов, анализ конвейера, анализ цен и нормативную базу.

Область отчета и сегментация рынка

Определение рынка

Аналитика рабочей силы может распознавать и устранять лазейки в работе кадровых служб компании и предоставлять лучшее решение для достижения улучшенных бизнес-результатов. Согласно отчету IBM Business Services, аналитика рабочей силы играет важную роль в миграции HR к стратегическому подходу из более административных областей. Это стимулирует интерес компаний к внедрению аналитики рабочей силы для улучшения работы кадровых служб

Динамика мирового рынка управления персоналом больниц

Драйверы

• Растущее число операций

Растущее число хирургических процедур напрямую влияет на спрос на медицинские инструменты, которые предлагают большую точность, и на новые технологии, такие как широкоугольное освещение, красное рефлекторное освещение и микроскопия дополненной реальности (AR). Это, в свою очередь, как ожидается, проложит путь к росту рынка.

• Навыки исследований и разработок

Рост расходов на научные исследования и разработки, особенно в развитых и развивающихся экономиках, касающихся медицинских инструментов и устройств, будет и дальше создавать прибыльные возможности для роста рынка. Научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, проводимые для разработки медицинских инструментов, также, как ожидается, будут стимулировать темпы роста рынка.

• Рост инвестиций в учреждения здравоохранения

Растущее внимание к улучшению состояния медицинских учреждений и улучшению общей инфраструктуры здравоохранения является еще одним важным фактором, способствующим росту рынка. Растущее число партнерств и стратегических коллабораций между государственными и частными игроками, касающихся финансирования и применения новых и улучшенных технологий, как ожидается, будет способствовать созданию прибыльных рыночных возможностей.  

Возможности

Кроме того, рост государственно-частного финансирования целевых исследовательских мероприятий, растущий спрос на малоинвазивные операции , растущее участие молодежи в спорте, а также рост инноваций и разработок продуктов благодаря технологическому прогрессу во всем мире расширят прибыльные возможности для участников рынка в прогнозируемый период с 2022 по 2029 год. Кроме того, растущий уровень проникновения Интернета, более широкое применение артроскопических операций, рост численности пожилого и страдающего ожирением населения во всем мире и увеличение расходов на душу населения на здравоохранение еще больше увеличат темпы роста рынка в будущем. 

Ограничения/Проблемы

С другой стороны, высокие затраты, связанные с научными исследованиями и разработками, ограниченные инфраструктурные возможности, высокие затраты, связанные со спортивной медициной , и недостаток осведомленности в отсталых экономиках, как ожидается, будут препятствовать росту рынка. Кроме того, отсутствие благоприятных сценариев возмещения и проникновения технологий в развивающихся экономиках, высокие таможенные пошлины, налагаемые на медицинские устройства, и отсутствие подходящей инфраструктуры в странах с низким и средним уровнем дохода, как ожидается, будут бросать вызов рынку в прогнозируемый период 2022-2029 гг.

В этом отчете о мировом рынке управления персоналом больниц содержатся сведения о последних новых разработках, правилах торговли, анализе импорта-экспорта, анализе производства, оптимизации цепочки создания стоимости, доле рынка, влиянии внутренних и локальных игроков рынка, анализируются возможности с точки зрения новых источников дохода, изменений в правилах рынка, анализ стратегического роста рынка, размер рынка, рост рынка категорий, ниши приложений и доминирование, одобрение продуктов, запуск продуктов, географическое расширение, технологические инновации на рынке. Чтобы получить больше информации о рынке управления персоналом больниц, свяжитесь с Data Bridge Market Research для получения аналитического обзора, наша команда поможет вам принять обоснованное рыночное решение для достижения роста рынка.

Последние события

• В ноябре 2020 года Elite Dynamics объявила о партнерстве с Microsoft Gold. Партнерство демонстрирует экспертные знания в предоставлении качественных решений для глобального сектора парков отдыха. Это партнерство будет предоставлять первоклассные программные решения для трансформации отрасли парков отдыха и развития цифровой трансформации. Это поможет улучшить имидж бренда компании.
• В октябре 2020 года MYOB приобрела возможности управления рабочей силой с инвестициями в рублях. Компания разрабатывает комплексную платформу управления бизнесом в Австралии и Новой Зеландии. Компания создала решения по управлению рабочей силой с использованием искусственного интеллекта (ИИ) для своей клиентской базы.

Глобальный рынок управления персоналом больниц Сфера применения

Глобальный рынок управления персоналом больниц сегментирован на основе предложения, модели развертывания, размера организации, конечного пользователя, приложения, ценовой категории и права собственности. Рост среди этих сегментов поможет вам проанализировать сегменты с незначительным ростом в отраслях и предоставить пользователям ценный обзор рынка и рыночные идеи, которые помогут им принимать стратегические решения для определения основных рыночных приложений.

Предложение

• Решения
• Услуги

Модель развертывания

• Облако
• Локально

Размер организации

• Крупная организация (многоцепочная)
• Малые и средние организации

Приложение

• Набор персонала
• Управление временем и посещаемостью
• Планирование
• Обучение и развитие
• Управление соответствием требованиям
• Управление запасами
• Кадры и заработная плата
• Управление зарплатой и компенсациями
• Аналитика
• Другие

Ценовая категория

• Крупная организация (многоцепочная)
• Малые и средние организации

Право собственности

• Подписка
• Одноразовая лицензия

Конечный пользователь

• Больницы общего профиля и хирургические отделения
• Учебные больницы
• Общественные больницы
• Специализированные больницы
• Другие

Региональный анализ/информация на мировом рынке управления персоналом больниц

Проведен анализ мирового рынка управления персоналом больниц, а также предоставлены сведения о размерах рынка и тенденциях на основе предложения, модели развертывания, размера организации, конечного пользователя, сферы применения, ценовой категории и права собственности, как указано выше.

Страны, охваченные отчетом о мировом рынке управления персоналом больниц: США, Канада и Мексика в Северной Америке, Германия, Франция, Великобритания, Нидерланды, Швейцария, Бельгия, Россия, Италия, Испания, Турция, остальные страны Европы в Европе, Китай, Япония, Индия, Южная Корея, Сингапур, Малайзия, Австралия, Таиланд, Индонезия, Филиппины, остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC) в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC), Саудовская Аравия, ОАЭ, Южная Африка, Египет, Израиль, остальные страны Ближнего Востока и Африки (MEA) как часть Ближнего Востока и Африки (MEA), Бразилия, Аргентина и остальные страны Южной Америки как часть Южной Америки.

Ожидается, что Северная Америка будет доминировать на мировом рынке управления персоналом больниц из-за мощной базы медицинских учреждений, сильного присутствия крупных игроков на рынке, увеличения случаев хирургических операций среди спортсменов и растущего числа исследовательских мероприятий в этом регионе.   

Ожидается, что в Азиатско-Тихоокеанском регионе в прогнозируемый период с 2023 по 2030 год будет наблюдаться значительный рост в связи с ростом государственных инициатив по повышению осведомленности, развитием медицинской инфраструктуры, растущей исследовательской деятельностью в регионе, наличием огромных неосвоенных рынков, большой численностью населения и растущим спросом на качественное здравоохранение в регионе.

Раздел отчета по странам также содержит отдельные факторы, влияющие на рынок, и изменения в регулировании на внутреннем рынке, которые влияют на текущие и будущие тенденции рынка. Такие данные, как анализ цепочки создания стоимости вверх и вниз по течению, технические тенденции и анализ пяти сил Портера, тематические исследования, являются некоторыми из указателей, используемых для прогнозирования рыночного сценария для отдельных стран. Кроме того, при предоставлении прогнозного анализа данных по странам учитываются наличие и доступность глобальных брендов и их проблемы, связанные с большой или малой конкуренцией со стороны местных и внутренних брендов, влияние внутренних тарифов и торговые пути.   

Рост инфраструктуры здравоохранения, установленная база и проникновение новых технологий

Глобальный рынок управления персоналом больниц также предоставляет вам подробный анализ рынка для роста расходов на здравоохранение в каждой стране на капитальное оборудование, установленную базу различных видов продукции для глобального рынка управления персоналом больниц, влияние технологий с использованием кривых жизненно важных функций и изменений в сценариях регулирования здравоохранения и их влияние на глобальный рынок управления персоналом больниц. Данные доступны за исторический период 2015-2020 гг.

Анализ конкурентной среды и доли рынка управления персоналом больниц

Конкурентная среда на мировом рынке управления персоналом больниц содержит сведения о конкурентах. Включены сведения о компании, ее финансах, полученном доходе, рыночном потенциале, инвестициях в исследования и разработки, новых рыночных инициативах, глобальном присутствии, производственных площадках и объектах, производственных мощностях, сильных и слабых сторонах компании, запуске продукта, широте и широте продукта, доминировании приложений. Приведенные выше данные касаются только фокуса компаний на мировом рынке управления персоналом больниц.

Некоторые из основных игроков, работающих на мировом рынке управления персоналом больниц:

• ATOSS Software AG (Германия)
• Краеугольный камень (США)
• WorkForce Software, LLC (США)
• Quinyx AB (США)
• Timeware Inc (США)
• Zebra Technologies Corp (США)
• Workday, Inc. (США)
• GE HealthCare (США)
• Оракул (США)
• Корпорация IBM (США)

SKU-70187