Глобальный рынок программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года

Глобальный рынок программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и обратной связи, по развертыванию (в облаке, на месте), размеру организации (малые и средние предприятия (МСП), крупные предприятия), режиму доставки (автономный, интегрированный), предложению (под ключ, индивидуально), устройству (Настольный компьютер, портативный компьютер) – Тенденции отрасли и прогноз до 2030 года.

Вовлечение сотрудников и обратная связь Анализ и размер рынка программного обеспечения

В последние годы мировой рынок программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи переживает значительный рост. Этому росту способствуют несколько факторов, в том числе растущее признание важности вовлеченности сотрудников для успеха организации, рост удаленной и распределенной рабочей силы, а также доступность передовых технологических решений.

Data Bridge Market Research анализирует, что глобальный рынок программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи, который в 2022 году составлял 1100 миллионов долларов США, к 2030 году вырастет до 2500 миллионов долларов США, и, как ожидается, среднегодовой темп роста составит 13% в течение прогнозируемого периода. Ожидается, что сегмент «Тип разработки» будет доминировать на рынке, поскольку использование программного обеспечения во многом зависит от его внедрения. В дополнение к информации о рыночных сценариях, таких как рыночная стоимость, темпы роста, сегментация, географический охват и основные игроки, рыночные отчеты, подготовленные Data Bridge Market Research, также включают углубленный экспертный анализ, географически представленное производство по компаниям и мощность, схема сети дистрибьюторов и партнеров, подробный и обновленный анализ ценовых тенденций и анализ дефицита цепочки поставок и спроса.

Вовлечение сотрудников и обратная связь. Объем и сегментация рынка программного обеспечения

Определение рынка

Программное обеспечение для вовлечения сотрудников помогает организациям запрашивать, отслеживать и управлять отзывами сотрудников. Кроме того, такая система позволяет предприятиям признавать успехи сотрудников, поддерживать позитивные инициативы, понимать отношение сотрудников и получать ценную информацию из отзывов сотрудников. Отдел кадров компании внедряет программное обеспечение для вовлечения сотрудников в качестве замены традиционных процессов или в качестве дополнительного инструмента.

Динамика глобального рынка программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи

Драйверы

• Многочисленные преимущества, предлагаемые решениями

Программные решения для вовлечения сотрудников и обратной связи демонстрируют ряд особенностей, таких как отслеживание общей производительности сотрудников для повышения производительности и обеспечения безопасности. Другие ключевые функции, такие как мониторинг регистрации нажатий клавиш, интеллектуальные правила и оповещения, просмотр в реальном времени, доступ к чатам и отслеживание передачи файлов, являются некоторыми другими факторами, способствующими их распространению во всем мире. Эффективную обратную связь также можно обеспечить с помощью решений для мониторинга сотрудников.

• Повышенное внимание к достижению организационной эффективности

Рост числа малых и средних предприятий, особенно в развивающихся странах, напрямую способствует темпам роста рынка. Более того, повышенное внимание организаций всех масштабов к повышению организационной эффективности за счет улучшения коэффициента удержания сотрудников и коэффициента производительности сотрудников будет способствовать темпам роста рынка в восходящем направлении.

Кроме того, такие факторы, как рост урбанизации, индустриализации и растущее использование решений для мониторинга сотрудников предприятиями розничной торговли, еще больше способствовали общему расширению рынка в течение прогнозируемого периода. Кроме того, ожидается, что растущая осведомленность об удобном интерфейсе этих решений в сочетании с растущим числом разработчиков на рынке будет стимулировать темпы роста рынка.

Возможности

• Растущие проблемы конфиденциальности и безопасности

Растущее число краж данных, вредоносных программ, кибер-взломов и уязвимости к коммерческой тайне, интеллектуальной собственности и личным данным сотрудников способствуют распространению решений для мониторинга сотрудников. Рост темпов внедрения централизованных решений для борьбы с киберугрозами и взломами проложит путь к росту рынка.

• Растущая тенденция цифровизации

Кроме того, усиливается тенденция цифровизации. Кроме того, предлагает многочисленные возможности роста на рынке. Растущая тенденция к работе на дому и удаленной работе, особенно в развитых и развивающихся странах, следовательно, будет способствовать темпам внедрения и темпам роста рынка.

Ограничения/вызовы

• Высокая общая стоимость

Высокие затраты на инновации, внедрение и внедрение поставят под сомнение темпы роста рынка. Бюджетные ограничения, особенно на малых и средних предприятиях, вызовут сомнения среди руководства относительно внедрения, тем самым препятствуя темпам роста рынка. Более того, разработка комплексных решений безопасности требует хороших инвестиций, что может замедлить темпы роста рынка.

• Отсутствие технической экспертизы

Недостаток экспертных знаний и технических знаний, особенно в развитых и развивающихся странах, создаст препятствия для рынка в плане плавного роста рыночной стоимости. Кроме того, нехватка квалифицированных специалистов в сочетании с низким коэффициентом опыта будет сдерживать темпы роста рынка.

Недавнее развитие

• Авторитетная компания под названием «Keeper Security Inc.» объявила о внедрении своей программы мониторинга персонала, получившей название «круглосуточное наблюдение в даркнете», в июле 2019 года. Это решение поможет предприятиям защитить своих сотрудников от онлайн-угроз. Предприятия получают выгоду от способности программного обеспечения отслеживать использование Интернета и поисковые запросы сотрудников.

Глобальный рынок программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи

Глобальный рынок программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и обратной связи сегментирован по принципу развертывания, размеру организации, способу доставки, предложению и устройству. Рост среди этих сегментов поможет вам проанализировать скудные сегменты роста в отраслях и предоставить пользователям ценный обзор рынка и информацию о рынке, которая поможет им принять стратегические решения для определения основных рыночных приложений.

Развертывание

• В облаке
• На территории

Размер организации

• Малые и средние предприятия
• Крупные предприятия

Режим доставки

• Автономный
• Интегрированный

Предложение

• Под ключ
• Индивидуальные

Устройство

• Рабочий стол
• Портативный

Региональный анализ / аналитика глобального рынка программного обеспечения и обратная связь с сотрудниками

Анализируется глобальный рынок программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи, а информация о размере рынка и тенденциях предоставляется с учетом развертывания, размера организации, способа доставки, предложения и устройства, как указано выше.

Страны, охваченные глобальным отчетом о рынке программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи: США, Канада и Мексика в Северной Америке, Германия, Франция, Великобритания, Нидерланды, Швейцария, Бельгия, Россия, Италия, Испания, Турция, остальные страны Европы в Европе, Китай. , Япония, Индия, Южная Корея, Сингапур, Малайзия, Австралия, Таиланд, Индонезия, Филиппины, Остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC) в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC), Саудовская Аравия, ОАЭ, Южная Африка, Египет, Израиль, Отдых Ближнего Востока и Африки (MEA) как часть Ближнего Востока и Африки (MEA), Бразилии, Аргентины и остальной части Южной Америки как части Южной Америки.

Ожидается, что Северная Америка будет доминировать на мировом рынке программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи, поскольку США имеют прочную репутацию в области технологических инноваций и прогресса. Североамериканские компании часто вкладывают значительные средства в исследования и разработки, что приводит к созданию передовых программных технологий для вовлечения сотрудников и обратной связи. Эти достижения могут дать им конкурентное преимущество на рынке. Такое сочетание факторов делает США доминирующим игроком на мировом рынке программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи.

Азиатско-Тихоокеанский регион является самым быстрорастущим рынком глобального программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи. Это связано с растущим спросом на программное обеспечение для вовлечения сотрудников и обратной связи в развивающихся отраслях региона. Такие страны, как Китай, Индия и Южная Корея, лидируют по росту мирового рынка программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи.

В разделе отчета, посвященном странам, также представлены отдельные факторы, влияющие на рынок, и изменения в регулировании рынка внутри страны, которые влияют на текущие и будущие тенденции рынка. Такие данные, как анализ цепочки создания стоимости в нисходящем и восходящем направлении, технические тенденции и анализ пяти сил Портера, тематические исследования, являются некоторыми из указателей, используемых для прогнозирования рыночного сценария для отдельных стран. Кроме того, при предоставлении прогнозного анализа данных по стране учитываются присутствие и доступность мировых брендов, а также проблемы, с которыми сталкиваются из-за большой или недостаточной конкуренции со стороны местных и отечественных брендов, влияние внутренних тарифов и торговых маршрутов.

Конкурентная среда, глобальное взаимодействие сотрудников и обратная связь. Анализ доли рынка программного обеспечения.

Конкурентная среда на глобальном рынке программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи предоставляет подробную информацию о конкурентах. Подробная информация включает обзор компании, финансовые показатели компании, полученный доход, рыночный потенциал, инвестиции в исследования и разработки, новые рыночные инициативы, глобальное присутствие, производственные площадки и объекты, производственные мощности, сильные и слабые стороны компании, запуск продукта, ширину и широту продукта, а также доминирование приложений. Приведенные выше данные относятся только к фокусу компаний, связанному с рынком программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи.

Некоторые из основных игроков, работающих на мировом рынке программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи:

• ИнтерГард (США)
• WorkForce Software, LLC, (США)
• Workday, Inc (США)
• Verint Systems Inc., (США)
• Рапид7 (США)
• Форспойнт (США)
• Секуроникс (США)
• ObserveIT (США)
• Имперва (США)
• Тераминд Инк. (США)
• Вериато Инк. (НАС)
• Хуму, ООО (ВОША)
• EightSpokes, Inc. (США)
• 15Пять (США)
• Culture Amp Pty Ltd. (США)
• КРОШЕЧНЫЙ пульс (США)
• Уикдон (Эстония)
• Импрайз (Нидерланды)
• Achievers Solutions Inc. (США)