Отчет об анализе размера, доли и тенденций глобального рынка систем управления корпоративным обучением — обзор отрасли и прогноз до 2031 года

Анализ рынка систем управления корпоративным обучением

Рынок корпоративных систем управления обучением стремительно развивается, что обусловлено технологическими достижениями и потребностью в гибких решениях для обучения. Важной тенденцией является интеграция искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения, что улучшает персонализированный опыт обучения за счет адаптации контента к индивидуальным потребностям учащихся и анализа данных об успеваемости. Такая настройка способствует вовлеченности и улучшает сохранение знаний.

Более того, мобильное обучение набирает обороты, позволяя сотрудникам получать доступ к учебным материалам в любое время и в любом месте, что имеет решающее значение в сегодняшней удаленной рабочей среде. Эта тенденция дополняется методами геймификации, которые делают обучение более интерактивным и приятным, что еще больше повышает уровень участия.

Облачные решения LMS также на подъеме, позволяя организациям эффективно масштабировать свои учебные программы и сокращать расходы на инфраструктуру. Эти системы облегчают совместную работу в режиме реального времени и обмен контентом, расширяя возможности команд в разных местах.

Компании все больше осознают важность повышения квалификации своих сотрудников, позиционируя LMS как ключевой инструмент развития талантов и организационного успеха. Поскольку организации продолжают уделять приоритетное внимание обучению сотрудников, корпоративный рынок LMS будет расширяться и дальше, движимый этими инновациями.

Размер рынка корпоративных систем управления обучением

Объем мирового рынка корпоративных систем управления обучением в 2023 году оценивался в 10,23 млрд долларов США, а к 2031 году, по прогнозам, он достигнет 66,24 млрд долларов США, при среднегодовом темпе роста 26,3% в прогнозируемый период с 2024 по 2031 год. Помимо аналитических данных о рынке, таких как рыночная стоимость, темпы роста, сегменты рынка, географический охват, участники рынка и рыночный сценарий, рыночный отчет, подготовленный командой Data Bridge Market Research, включает в себя углубленный экспертный анализ, анализ импорта/экспорта, анализ цен, анализ производства и потребления, а также анализ пестицидов.

Тенденции рынка корпоративных систем управления обучением

«Внедрение персонализированного обучения на основе искусственного интеллекта»

One significant trend driving growth in the corporate learning management system market is the adoption of AI-powered personalized learning experiences. Organizations are increasingly leveraging artificial intelligence to analyze employee learning patterns, preferences, and performance data. This allows for tailored content delivery, enhancing engagement and retention rates. For instance, In March 2023, Nuance Communications launched the Dragon Ambient eXperience Express, the first product to blend conversational and ambient AI with OpenAI’s latest model, GPT-4. This innovative system automates clinical documentation within workflows, building on the success of the Dragon Medical product line. By enhancing the existing Dragon Ambient solution, Nuance aims to improve healthcare documentation processes, enabling healthcare providers to focus more on patient care.

Report Scope and Corporate Learning Management System Market Segmentation

Corporate Learning Management System Market Definition

A corporate learning management system (LMS) is a digital platform designed to facilitate, track, and manage employee training and development within an organization. It enables companies to create, deliver, and assess educational content, such as e-learning courses, webinars, and training materials. LMS platforms often include features such as progress tracking, reporting, and analytics, helping organizations evaluate the effectiveness of their training programs. By centralizing training resources, an LMS enhances accessibility and engagement, ensuring employees acquire necessary skills and knowledge. This system supports compliance training, onboarding processes, and continuous professional development, ultimately contributing to organizational growth and employee satisfaction.

Corporate Learning Management System Market Dynamics

Drivers

• Increased Demand for Remote Learning

The rise of remote work, accelerated by the COVID-19 pandemic, has significantly boosted the demand for online training solutions. Organizations are increasingly adopting Learning Management System (LMS) platforms to facilitate remote training, allowing employees to learn anytime and anywhere. For instance, in April 2024, Sberbank, Russia's largest bank, launched GigaChat, its own conversational AI platform aimed at reducing reliance on foreign technology. This strategic move highlights Sberbank's ambition to diversify its offerings beyond conventional banking services. By introducing GigaChat, Sberbank positions itself to compete directly with leading AI models such as OpenAI's ChatGPT, enhancing its technological capabilities and fostering innovation within the Russian financial sector.

• Focus on Employee Retention and Satisfaction

Investing in employee development through effective training programs significantly enhances job satisfaction and retention rates. Companies such as Google have implemented comprehensive learning initiatives, offering courses ranging from technical skills to personal development. This commitment to continuous learning fosters a positive workplace culture, where employees feel valued and empowered to grow. Research shows that organizations with robust training programs experience up to 50% lower turnover rates. As businesses recognize the direct correlation between employee satisfaction and retention, the demand for corporate Learning Management Systems (LMS) continues to rise, driving market growth and creating a more engaged workforce.

Opportunities

• Remote and Hybrid Work Models

The rise of remote and hybrid work models has created significant opportunities in the corporate Learning Management System (LMS) market. Companies such as Zoom and Microsoft Teams have highlighted the need for integrated training solutions that can be accessed from anywhere. For instance, in January 2024, IBM Consulting introduced the IBM Consulting Advantage, a comprehensive AI services platform designed to enhance efficiency for consultants. This platform features unique methods and tools that leverage both IBM's technology and its strategic partners. Early adopters of this initiative reported productivity boosts of up to 50%, showcasing significant improvements in application design, development, and testing, thus reinforcing IBM's leadership in consulting solutions.

• Data Analytics and Reporting

The growing emphasis on data analytics and reporting within Learning Management Systems (LMS) creates significant market opportunities. Companies are increasingly leveraging advanced analytics tools to monitor learner engagement and training outcomes, which enhances decision-making. For instance, in October 2023, Invoca launched Signal AI Studio and enhanced its Signal AI suite, providing businesses with tools to develop custom AI models that derive insights from phone conversations. This technology supports collaboration between contact centers and digital marketing teams, facilitating revenue growth for companies that rely on phone-based customer acquisition. By leveraging conversation intelligence, Invoca empowers businesses to optimize their communication strategies and improve overall performance.

Restraints/Challenges

• High Implementation Costs

High implementation costs significantly hinder the corporate learning management system (LMS) market. Many organizations, particularly smaller companies, find the initial financial outlay prohibitive. The expenses associated with software purchase, customization, and ongoing maintenance can accumulate quickly. This financial burden often leads to organizations postponing or completely abandoning the adoption of LMS solutions. As a result, the market experiences slower growth, limiting the reach of LMS providers. Furthermore, the high costs can create a barrier to entry for new market players, reducing competition and innovation within the industry. This situation ultimately impacts the overall development of effective corporate training solutions.

• Content Quality and Relevance

Content quality and relevance pose significant challenges for the corporate learning management system (LMS) market. Organizations often struggle to create or acquire high-quality, engaging training materials tailored to the specific needs of their workforce. Inadequate content can lead to a lack of engagement among employees, as poorly designed courses fail to resonate or provide real value. This disengagement can result in low completion rates and diminished training effectiveness, undermining the overall purpose of the LMS. Consequently, organizations may become disillusioned with their LMS investments, leading to decreased demand and stunted growth within the corporate LMS market as businesses seek more effective training solutions.

This market report provides details of new recent developments, trade regulations, import-export analysis, production analysis, value chain optimization, market share, impact of domestic and localized market players, analyses opportunities in terms of emerging revenue pockets, changes in market regulations, strategic market growth analysis, market size, category market growths, application niches and dominance, product approvals, product launches, geographic expansions, technological innovations in the market. To gain more info on the market contact Data Bridge Market Research for an Analyst Brief, our team will help you take an informed market decision to achieve market growth.

Corporate Learning Management System Market Scope

The market is segmented on the basis of component, delivery mode, organization size, vertical and deployment type. The growth amongst these segments will help you analyze meagre growth segments in the industries and provide the users with a valuable market overview and market insights to help them make strategic decisions for identifying core market applications.

Component

• Solutions
  • Standalone Solution
  •  Integrated Solution
• Services

 Deployment Type

• On-premises
• Cloud

 Delivery Mode

• Distance Learning
• Instructor-Led Training
• Blended Learning

Organization Size

• Large Enterprises
• Small and Medium-Sized Enterprises

Vertical

• Software and Technology
• Healthcare
• Retail
• Banking Financial Services, and Insurance
• Manufacturing
• Government
• Defense
• Telecom

Corporate Learning Management System Market Regional Analysis

The market is analyzed and market size insights and trends are provided by component, delivery mode, organization size, vertical and deployment type as referenced above.

В отчете о рынке рассматриваются следующие страны: США, Канада, Мексика в Северной Америке, Германия, Швеция, Польша, Дания, Италия, Великобритания, Франция, Испания, Нидерланды, Бельгия, Швейцария, Турция, Россия, остальные страны Европы в Европе, Япония, Китай, Индия, Южная Корея, Новая Зеландия, Вьетнам, Австралия, Сингапур, Малайзия, Таиланд, Индонезия, Филиппины, остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC) в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC), Бразилия, Аргентина, остальные страны Южной Америки как часть Южной Америки, ОАЭ, Саудовская Аравия, Оман, Катар, Кувейт, Южная Африка, остальные страны Ближнего Востока и Африки (MEA) как часть Ближнего Востока и Африки (MEA).

Ожидается, что Северная Америка будет доминировать на рынке систем управления корпоративным обучением, что обусловлено растущим внедрением инструментов электронного обучения и значительным технологическим прогрессом в методологиях обучения. Компании в этом регионе все больше инвестируют в надежные платформы обучения для улучшения обучения и развития сотрудников. Кроме того, спрос на персонализированный опыт обучения и решения для удаленного обучения дополнительно поддерживает рост рынка в Северной Америке.

Ожидается, что Азиатско-Тихоокеанский регион будет расширяться со значительными темпами роста на рынке систем управления корпоративным обучением из-за регионального присутствия крупных ИТ-компаний. Организации в Азиатско-Тихоокеанском регионе сосредоточены на оптимизации ROI от развития талантов путем оценки потребностей своих сотрудников в обучении. Этот акцент на индивидуальных решениях в обучении стимулирует спрос на передовые системы управления корпоративным обучением, повышая навыки и производительность рабочей силы.

Раздел отчета по странам также содержит отдельные факторы, влияющие на рынок, и изменения в регулировании рынка, которые влияют на текущие и будущие тенденции рынка. Такие данные, как анализ цепочки создания стоимости сверху и снизу, технические тенденции и анализ пяти сил Портера, тематические исследования, являются некоторыми из указателей, используемых для прогнозирования рыночного сценария для отдельных стран. Кроме того, при предоставлении прогнозного анализа данных по странам учитываются наличие и доступность глобальных брендов и их проблемы из-за большой или малой конкуренции со стороны местных и отечественных брендов, влияние внутренних тарифов и торговых путей.

Доля рынка корпоративных систем управления обучением

Конкурентная среда рынка содержит сведения о конкурентах. Включены сведения о компании, ее финансах, полученном доходе, рыночном потенциале, инвестициях в исследования и разработки, новых рыночных инициативах, глобальном присутствии, производственных площадках и объектах, производственных мощностях, сильных и слабых сторонах компании, запуске продукта, широте и широте продукта, доминировании приложений. Приведенные выше данные касаются только фокуса компаний на рынке.

Лидерами рынка корпоративных систем управления обучением являются:

• Absorb LMS Software Inc. (Канада)
• Adobe (США)
• Blackboard Inc. (США)
• Cornerstone OnDemand (США)
• CrossKnowledge (Франция)
• Корпорация D2L (Канада)
• Дочебо (Италия)
• Эпигносис (Греция)
• PeopleONE, Inc. (США)
• G-Cube (Индия)
• Индустрия электронного обучения (Греция)
• Инжиниринг роста (Великобритания)
• IBM (США)
• Instructure Inc. (США)
• iSpring Solutions Inc. (США)
• Широта CG (США)
• LearnUpon (Ирландия)
• Mindflash (США)
• Оракул (США)
• Saba Software (США)
• SAP SE (Германия)
• Схология (США)
• Tata Interactive Systems (Индия)
• Upside Learning Solutions Pvt. Ltd (Индия)

Последние разработки на рынке систем управления корпоративным обучением

• В январе 2024 года Google Cloud представила новое решение для разговорной коммерции, которое интегрирует виртуальных агентов на основе искусственного интеллекта в веб-сайты и мобильные приложения ритейлеров. Эти агенты взаимодействуют с клиентами посредством естественного языкового взаимодействия, предлагая персонализированные рекомендации по продуктам, соответствующие индивидуальным предпочтениям. Это нововведение направлено на улучшение опыта покупок, делая его более интерактивным и отзывчивым, тем самым повышая удовлетворенность клиентов и потенциально способствуя более высоким показателям конверсии для ритейлеров
• В августе 2023 года Inbenta приобрела Horizn, компанию-разработчика программного обеспечения из Торонто, специализирующуюся на интерактивных демонстрациях продуктов. Это приобретение позволит интегрировать инновационные технологии Horizn в платформу клиентского опыта Inbenta, основанную на искусственном интеллекте. Расширяя свои предложения возможностями Horizn, Inbenta стремится предоставлять клиентам увлекательные, захватывающие впечатления, которые облегчают понимание продукта и удовлетворение клиентов, тем самым укрепляя свою приверженность трансформации цифровых взаимодействий на рынке
• В августе 2023 года Kore.ai представила интеграцию своей платформы оптимизации опыта с Zoom Contact Center, предоставив пользователям интеллектуального виртуального помощника на базе платформы Kore.ai XO. Эта интеграция позволяет клиентам Zoom использовать передовой разговорный ИИ, повышая эффективность и скорость реагирования обслуживания клиентов. Автоматизируя взаимодействия, она позволяет компаниям оптимизировать операции и повышать вовлеченность пользователей, в конечном итоге улучшая качество обслуживания и удовлетворенность клиентов.
• В сентябре 2021 года робот Astro был анонсирован как уникальное устройство, предназначенное для помощи пользователям в выполнении различных задач, включая мониторинг дома и облегчение общения с близкими. Эта инновационная технология представляет собой новый рубеж в персональной робототехнике, направленный на улучшение повседневной жизни посредством автоматизации и поддержки. Объединяя практичность с передовым ИИ, Astro стремится стать полезным компаньоном в повседневных ситуациях
• В апреле 2021 года Microsoft объявила о приобретении Nuance Communications за 19,7 млрд долларов США в рамках сделки с оплатой наличными, направленной на укрепление ее возможностей в области распознавания голоса и транскрипции. Nuance, лидер в области решений на основе ИИ, привносит обширный опыт, который улучшит предложения Microsoft в сфере здравоохранения и других секторов. Это приобретение отражает приверженность Microsoft развитию технологий ИИ и их интеграции в свою экосистему продуктов для лучшего обслуживания клиентов
• В марте 2021 года Google Cloud объявила о выпуске Vertex AI — управляемой платформы машинного обучения, призванной упростить разработку и обслуживание моделей ИИ. Vertex AI предоставляет компаниям надежные инструменты и инфраструктуру, что позволяет быстрее развертывать приложения машинного обучения. Google Cloud стремится предоставить организациям возможность более эффективно и результативно использовать технологии ИИ.

SKU-23045