Image

Рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года

ИКТ

Image

Рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года

  • ИКТ
  • Опубликованный отчет
  • апрель 2023 г.
  • Азиатско-Тихоокеанский регион
  • 350 страниц
  • Кол-во столов: 363
  • Кол-во фигурок: 32

Азиатско-Тихоокеанский рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц, по предложению (решения и услуги), модели развертывания (облако и локально), размеру организации (крупная организация (многосетевая) и малая и средняя организация), применению (подбор персонала, время и Управление посещаемостью, планирование, обучение и развитие, управление соблюдением требований, управление запасами, управление персоналом и расчет заработной платы, управление зарплатой и компенсациями, аналитика и другие), категория цен (подписка и одноразовая лицензия), право собственности (государственное и частное), конечный пользователь (Медицинские и хирургические больницы общего профиля, учебные больницы, общественные больницы, специализированные больницы и другие) — Тенденции отрасли и прогноз до 2030 года.

Asia-Pacific Hospital Workforce Management Software Market

Анализ и размер рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе

Растущий спрос на медицинские услуги стимулирует рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Однако сложности в интеграции различных систем управления персоналом сдерживают рост рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе. По оценкам, рост развития и интеграции новых технологий предоставит возможности для роста рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Однако более высокая вероятность утечки данных стала проблемой роста рынка.

Asia-Pacific Hospital Workforce Management Software MarketAsia-Pacific Hospital Workforce Management Software Market

Согласно анализу Data Bridge Market Research, к 2030 году рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе достигнет 1 186 518,18 тысяч долларов США при среднегодовом темпе роста 14,1% в течение прогнозируемого периода. Отчет о рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе также всесторонне охватывает анализ цен, патентный анализ и технологические достижения.

Отчет по метрике

Подробности

Прогнозный период

2023–2030 гг.

Базисный год

2022 год

Исторические годы

2021 г. (настраивается на 2015–2020 гг.)

Количественные единицы

Выручка в тысячах, цены в долларах США

Охваченные сегменты

Предложение (решения и услуги), модель развертывания (облако и локально), размер организации (крупная организация (многосетевая) и малая и средняя организация), применение (подбор персонала, управление временем и посещаемостью, планирование, обучение и развитие, соответствие требованиям). Управление, управление запасами, управление персоналом и заработной платой, управление зарплатами и компенсациями, аналитика и другие), категория цен (подписка и одноразовая лицензия), форма собственности (государственная и частная), конечный пользователь (больницы общего профиля и хирургические больницы, учебные больницы, Общественные больницы, специализированные больницы и другие)

Охваченные страны

Япония, Китай, Южная Корея, Индия, Австралия и Новая Зеландия, Сингапур, Таиланд, Малайзия, Индонезия, Вьетнам, Тайвань, Филиппины и остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона.

Охваченные игроки рынка

ATOSS Software AG, Cornerstone, WorkForce Software, LLC, Quinyx AB, Timeware Inc, Zebra Technologies Corp, Workday, Inc., GE HealthCare, Oracle, IBM Corporation, SAP SE, MCKESSON CORPORATION, Verint Systems Inc., Infor, Paypro Workforce Management , ISSQUARED Inc., ADP, Inc., NICE, Nextrasoft, Sonar Technologies International, SIRIUS TECHNOLOGY srl, UKG Inc., Softworks Ltd, SYMPLR, ELINEXT, Synerion North America Inc. и ROUBLER

Определение рынка

Управление персоналом (WFM) — это набор процессов, направленных на максимизацию производительности и производительности организации и ее сотрудников. Он включает в себя планирование, прогнозирование, сбор данных, обучение и аналитику. Его можно использовать в различных отраслях и операциях. Его также можно назвать системами HRM, управлением активами рабочей силы или частью ERP-систем. Управление персоналом создает последовательную основу для всех видов деятельности, необходимых для эффективной работы и соответствия главным приоритетам и целям организации. Непоследовательная политика и практика имеют свою цену: от высокой текучести кадров до ущерба репутации и проблем с несоблюдением требований.

Программное обеспечение для управления персоналом может представлять собой отдельную программу или быть частью более широкой системы управления персоналом, такой как информационная система управления персоналом (HRIS) с возможностями управления данными или система управления персоналом (HRMS), которая объединяет все процессы управления персоналом и данные из основной HR и расчет заработной платы для управления талантами.

Функции решений по управлению персоналом расширяются при интеграции в интеллектуальные системы HRMS и ERP, которые объединяют и анализируют данные о персонале и другие наборы бизнес-данных. Интеграция, ключевой фактор при выборе программного обеспечения, — это его способность поддерживать полное управление персоналом.

Динамика рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц Азиатско-Тихоокеанского региона

В этом разделе рассматривается понимание движущих сил рынка, преимуществ, возможностей, ограничений и проблем. Все это подробно рассмотрено ниже:

ВОДИТЕЛИ

  • РОСТ СПРОСА НА УСЛУГИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО ВСЕМ МИРУ

Медицинские услуги состоят из медицинской помощи со стороны специалистов, организаций и вспомогательных медицинских работников. Эти услуги включают в себя различные виды ухода и поставщиков. Различные медицинские услуги включают психиатрическую помощь, стоматологическую помощь, дородовую помощь, фармацевтическую помощь, лабораторную и диагностическую помощь и другие.

  • РОСТ ОПТИМИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Оптимизация рабочей силы — это практика управления и стратегический императив, направленный на повышение эффективности, производительности и производительности сотрудников компании. Общая цель – повысить организационный успех. Оптимизация рабочей силы расширит возможности человеческих ресурсов и позволит отслеживать максимальную производительность.

ВОЗМОЖНОСТЬ

  • РОСТ ТЕНДЕНЦИИ ЦИФРОВИЗАЦИИ ПО ВСЕМ МИРУ

Цифровизация программного обеспечения для управления персоналом больниц является важным шагом на пути к повышению эффективности и результативности деятельности здравоохранения. Это программное обеспечение может помочь администраторам больниц управлять сложными и постоянно меняющимися кадровыми потребностями медицинских учреждений, такими как планирование, расчет заработной платы и соблюдение трудового законодательства.

ОГРАНИЧЕНИЯ/ВЫЗОВЫ

  • СЛОЖНОСТИ ПРИ ИНТЕГРАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ УПРАВЛЕНИЙ ПЕРСОНАЛОМ

Управление персоналом получает признание на рынке благодаря преимуществам бизнес-процессов и операций. Более того, на рынке существует множество поставщиков и различных типов программного обеспечения и инструментов для управления персоналом. Потребитель должен понять требования, а затем принять решение об инструментах и ​​методах, необходимых для существующей бизнес-модели.

  • ВЫСОКИЕ ЗАТРАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С РАЗВЕРТЫВАНИЕМ

Управление персоналом — это общий термин для различных инструментов и механизмов, используемых организациями для работы со своей рабочей силой: от составления списков, составления графиков работы и перемещений для посменных организаций до отслеживания рабочего времени и обеспечения подтверждения работы для удаленных или удаленных сотрудников. полевые работники.

Недавние улучшения

  • В ноябре 2020 года Elite Dynamics объявила о партнерстве с Microsoft Gold. Партнерская помощь демонстрирует опыт в предоставлении качественных решений для сектора парков отдыха в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Это партнерство будет предоставлять первоклассные программные решения для преобразования индустрии парков отдыха и развития цифровой трансформации. Это поможет улучшить имидж бренда компании.
  • В октябре 2020 года MYOB приобрела возможности управления персоналом за счет рублевых инвестиций. Компания разрабатывает комплексную платформу управления бизнесом в Австралии и Новой Зеландии. Компания создала решения для управления персоналом на основе искусственного интеллекта (ИИ) для своей клиентской базы.

Объем рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе

Азиатско-Тихоокеанский рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц разделен на семь заметных сегментов, которые основаны на предложении, модели развертывания, размере организации, приложении, ценовой категории, собственности и конечном пользователе. Рост среди этих сегментов поможет вам проанализировать скудные сегменты роста в отраслях и предоставить пользователям ценный обзор рынка и идеи, которые помогут им принять стратегические решения для определения основных рыночных приложений.

Предложение

  • Решения
  • Услуги

В зависимости от предложения рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе сегментирован на решения и услуги.

Модель развертывания

  • Облако
  • Локально

В зависимости от модели развертывания рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе сегментирован на облачный и локальный.

Размер организации

  • Крупная организация (мультичейн)
  • Малая и средняя организация

В зависимости от размера организации рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе сегментирован на крупные организации (мультисетевые организации) и малые и средние организации.

Приложение

  • Набор персонала
  • Управление временем и посещаемостью
  • Планирование
  • Обучение и развитие
  • Управление соответствием
  • Управление запасами
  • Кадры и заработная плата
  • Управление заработной платой и компенсациями
  • Аналитика
  • Другие

В зависимости от применения рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе сегментирован на набор персонала, управление временем и посещаемостью, планирование, обучение и развитие, управление соблюдением требований, управление запасами, управление персоналом и заработной платой, управление зарплатой и компенсациями, аналитику и другие. .

Ценовая категория

  • Подписка
  • Одноразовая лицензия

В зависимости от ценовой категории рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе сегментирован на подписку и одноразовую лицензию.

Владение

  • Общественный
  • Частный

По принципу собственности рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе сегментирован на государственный и частный.

Конечный пользователь

  • Общая медико-хирургическая больница
  • Учебная больница
  • Общественная больница
  • Специализированная больница
  • Другие

В зависимости от конечных пользователей рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе сегментирован на медицинские и хирургические больницы, учебные больницы, общественные больницы, специализированные больницы и другие.

Hospital Workforce Management Software Market

Региональный анализ/аналитика рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе

Анализируется рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе, а информация о размере рынка и тенденциях предоставляется по регионам, предложениям, моделям развертывания, размеру организации, приложениям, ценовым категориям, владельцам и конечным пользователям, как указано выше.

В отчет о рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе входят Китай, Япония, Южная Корея, Индия, Австралия и Новая Зеландия, Сингапур, Индонезия, Таиланд, Тайвань, Малайзия, Филиппины, Вьетнам и остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона. .

Ожидается, что Китай будет доминировать в Азиатско-Тихоокеанском регионе, поскольку в последние годы в стране наблюдается рост случаев неэффективного управления человеческими ресурсами. Это привело к увеличению инвестиций в программное обеспечение для управления человеческими ресурсами.

В разделе отчета «Регион» также представлены отдельные факторы, влияющие на рынок, и изменения в рыночном регулировании, которые влияют на текущие и будущие тенденции рынка. Такие данные, как анализ цепочки создания стоимости нисходящей и восходящей цепочки, технические тенденции, анализ пяти сил Портера и тематические исследования, являются некоторыми указателями, используемыми для прогнозирования рыночного сценария для отдельных стран. Кроме того, при предоставлении прогнозного анализа данных по региону учитываются присутствие и доступность брендов Азиатско-Тихоокеанского региона и проблемы, с которыми они сталкиваются из-за большой или недостаточной конкуренции со стороны местных и отечественных брендов, влияние внутренних тарифов и торговых маршрутов.

Конкурентная среда и анализ доли рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе

Конкурентная среда на рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе предоставляет подробную информацию о конкуренте. Подробная информация включает обзор компании, финансовые показатели компании, полученный доход, рыночный потенциал, инвестиции в исследования и разработки, новые рыночные инициативы, присутствие в Азиатско-Тихоокеанском регионе, производственные площадки и мощности, производственные мощности, сильные и слабые стороны компании, запуск продукта, ширину и ширину продукта. и доминирование приложений. Приведенные выше данные относятся только к компаниям, специализирующимся на рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Некоторые из основных игроков, работающих на рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе, включают ATOSS Software AG, Cornerstone, WorkForce Software, LLC, Quinyx AB, Timeware Inc, Zebra Technologies Corp, Workday, Inc., GE HealthCare, Oracle, IBM Corporation. , SAP SE, MCKESSON CORPORATION, Verint Systems Inc., Infor, Paypro Workforce Management, ISSQUARED Inc., ADP, Inc., NICE, Nextrasoft, Sonar Technologies International, SIRIUS TECHNOLOGY srl, UKG Inc., Softworks Ltd, SYMPLR, ELINEXT, Synerion North America Inc. и ROUBLER среди других.


Артикул-

ТАБЛИЦА 1. РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 2 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 3 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 4 УСЛУГИ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 5 УСЛУГИ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 6. РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 7. ОБЛАКО В Азиатско-Тихоокеанском регионе на рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц по регионам, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 8. РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 9. РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 10 КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) В Азиатско-Тихоокеанском регионе, НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 11 КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) В Азиатско-Тихоокеанском регионе, НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (МЛН ДОЛЛАРОВ США)

ТАБЛИЦА 12 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ В БОЛЬНИЦАХ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 13 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (МЛН ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 14 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 15. ПРИЕМ НА РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 16 УПРАВЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕМ ВРЕМЕНЕМ И ПОСЕЩАЕМОСТЬЮ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 17 ПЛАНИРОВАНИЕ РЫНКА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 18 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США) В Азиатско-Тихоокеанском регионе, 2021–2030 гг.

ТАБЛИЦА 19. УПРАВЛЕНИЕ СОБЛЮДЕНИЕМ СОБЛЮДЕНИЯ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 20. УПРАВЛЕНИЕ ЗАПАСАМИ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 21. РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США) В Азиатско-Тихоокеанском регионе, 2021–2030 гг.

ТАБЛИЦА 22. УПРАВЛЕНИЕ ЗАРПЛАТНОЙ ЗАРПЛАТОЙ И КОМПЕНСАЦИЯМИ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 23. АНАЛИТИКА НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 24 ПРОЧИЕ СТРАНЫ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 25 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 26 ПОДПИСКА НА ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 27 ПОДПИСКА НА ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (МЛН ДОЛЛАРОВ США)

ТАБЛИЦА 28 ОДНОРАЗОВАЯ ЛИЦЕНЗИЯ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ В БОЛЬНИЦАХ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 29 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 30 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 31 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЧАСТНЫХ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 32 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 33 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 34 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 35 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 36 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРИМЕНЕНИЮ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 37 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 38 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 39 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 40 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 41. РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 42 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 43 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 44. РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 45 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 46 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 47 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 48 РЫНОК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 49 ПРОЧИЕ СТРАНЫ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, НА РЫНКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОЛЬНИЦ, ПО РЕГИОНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 50 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО СТРАНАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 51 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 52 РЕШЕНИЯ В Азиатско-Тихоокеанском регионе на рынке управления персоналом больниц по типам, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 53 УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 54 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 55 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 56 КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) В Азиатско-Тихоокеанском регионе на рынке управления персоналом больниц по моделям развертывания, 2021–2030 гг. (тысяч долларов США)

ТАБЛИЦА 57 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 58 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 59 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 60 ПОДПИСКА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 61. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 62 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 63 МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ ОБЩЕГО БОЛЬШОГО ТИХООКЕАНСКОГО ОБЩЕСТВА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 64 РЕШЕНИЯ В Азиатско-Тихоокеанском регионе на рынке управления персоналом больниц по типам, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 65 МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ ОБЩЕГО БОЛЬШОГО ТИХООКЕАНСКОГО РЕГИОНА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 66 УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ Азиатско-Тихоокеанского региона НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 67 РЕШЕНИЯ В Азиатско-Тихоокеанском регионе на рынке управления персоналом больниц по типам, 2021-2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 68. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ Азиатско-Тихоокеанского региона, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 69 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ Азиатско-Тихоокеанского региона НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 70 РЕШЕНИЯ В Азиатско-Тихоокеанском регионе на рынке управления персоналом больниц по типам, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 71 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ Азиатско-Тихоокеанского региона НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 72 СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОЛЬНИЦЫ Азиатско-Тихоокеанского региона НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 73 РЕШЕНИЯ В Азиатско-Тихоокеанском регионе на рынке управления персоналом больниц по типам, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 74 СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОЛЬНИЦЫ Азиатско-Тихоокеанского региона НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 75 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ КИТАЙСКИХ БОЛЬНИЦ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 76 КИТАЙСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 77 КИТАЙСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 78. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ КИТАЯ ПО ​​МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 79. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ КИТАЯ ПО ​​РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 80 КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) КИТАЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 81 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КИТАЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 82. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ КИТАЙСКИХ БОЛЬНИЦ ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 83. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ КИТАЙСКИХ БОЛЬНИЦ, ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 84. ПОДПИСКА В КИТАЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 85 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В КИТАЙСКИХ БОЛЬНИЦАХ ПО СТРУКТУРЕ СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 86. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ КИТАЯ ПО ​​КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 87 КИТАЙСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 88 КИТАЙСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 89 КИТАЙСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 90 КИТАЙСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 91 КИТАЙСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 92 КИТАЙСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 93 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ КИТАЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 94 КИТАЙСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 95 КИТАЙСКИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 96 КИТАЙСКИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 97 КИТАЙСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 98 КИТАЙСКИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 99 ЯПОНСКИЙ РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 100 ЯПОНСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 101 ЯПОНСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 102 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЯПОНИИ ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 103. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЯПОНИИ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 104 КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) ЯПОНИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 105 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЯПОНИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 106 ЯПОНСКИЙ РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 107. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЯПОНИИ ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 108 ПОДПИСКА В ЯПОНИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 109 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЯПОНИИ ПО СТРУКТУРЕ СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 110 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЯПОНИИ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 111 ЯПОНСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 112 ЯПОНСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 113 ЯПОНСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 114 ЯПОНСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 115 ЯПОНСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 116 ЯПОНСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 117 ЯПОНСКИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 118 ЯПОНСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 119 ЯПОНСКИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 120 ЯПОНСКИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 121 ЯПОНСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 122 ЯПОНСКИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 123 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЮЖНОЙ КОРЕИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 124 РЕШЕНИЯ В ЮЖНОЙ КОРЕЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 125 УСЛУГИ ЮЖНОЙ КОРЕИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 126. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЮЖНОЙ КОРЕИ ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 127 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЮЖНОЙ КОРЕИ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 128. КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) В ЮЖНОЙ КОРЕЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 129 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЮЖНОЙ КОРЕИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 130 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЮЖНОЙ КОРЕИ ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 131. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЮЖНОЙ КОРЕИ ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 132 ПОДПИСКА В ЮЖНОЙ КОРЕЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 133. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЮЖНОЙ КОРЕИ ПО СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 134 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ЮЖНОЙ КОРЕИ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 135. МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ ОБЩЕГО КОРЕЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 136 РЕШЕНИЯ В ЮЖНОЙ КОРЕЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 137. МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ ОБЩЕГО КОРЕЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 138 УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ ЮЖНОЙ КОРЕИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 139 РЕШЕНИЯ В ЮЖНОЙ КОРЕЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 140 УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ ЮЖНОЙ КОРЕИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 141. ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ЮЖНОЙ КОРЕИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 142 РЕШЕНИЯ В ЮЖНОЙ КОРЕЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 143 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ЮЖНОЙ КОРЕИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 144 СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ЮЖНОЙ КОРЕИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 145 РЕШЕНИЯ В ЮЖНОЙ КОРЕЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 146 СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ЮЖНОЙ КОРЕИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 147. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДИИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 148 ИНДИЙСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 149 ИНДИЙСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 150. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДИИ ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 151. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДИИ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 152. КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) ИНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 153 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 154. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДИИ ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 155. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДИИ ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 156 ПОДПИСКА В ИНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 157. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДИИ, ПО СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 158. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДИИ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 159 ИНДИЙСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 160 ИНДИЙСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 161. ИНДИЙСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 162 ИНДИЙСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 163 ИНДИЙСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 164 ИНДИЙСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 165 ИНДИЙСКИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 166 ИНДИЙСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 167 ИНДИЙСКИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 168. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ИНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 169 ИНДИЙСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 170 СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ИНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 171 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 172 АВСТРАЛИЯ И НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 173 УСЛУГИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 174 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 175 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 176. КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 177 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 178 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 179. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ, ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 180 ПОДПИСКА В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 181. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ, ПО СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 182. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 183 АВСТРАЛИЯ И НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 184 АВСТРАЛИЯ И НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 185 АВСТРАЛИЯ И НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 186. УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 187 АВСТРАЛИЯ И НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 188. УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 189 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 190 АВСТРАЛИЯ И НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 191 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 192 СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОЛЬНИЦЫ АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 193 АВСТРАЛИЯ И НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 194 СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В АВСТРАЛИИ И НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 195 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В СИНГАПУРСКИХ БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 196 СИНГАПУРСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 197 СИНГАПУРСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 198. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В СИНГАПУРЕ, ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 199. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В СИНГАПУРЕ БОЛЬНИЦЫ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 200. КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ СИНГАПУРА (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 201 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СИНГАПУРА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 202. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В СИНГАПУРЕ БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 203. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В СИНГАПУРЕ БОЛЬНИЦЫ ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 204 ПОДПИСКА В СИНГАПУРЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 205 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В СИНГАПУРСКИХ БОЛЬНИЦАХ, ПО СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 206. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В СИНГАПУРСКИХ БОЛЬНИЦАХ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 207 СИНГАПУРСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 208 СИНГАПУРСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 209 СИНГАПУРСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 210. СИНГАПУРСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 211 СИНГАПУРСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 212. СИНГАПУРСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 213 СИНГАПУРСКИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 214 СИНГАПУРСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 215 СИНГАПУРСКИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 216 СИНГАПУРСКИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 217 СИНГАПУРСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 218. СИНГАПУРСКИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 219 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ИНДОНЕЗИИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 220 РЕШЕНИЯ В ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 221 ИНДОНЕЗИЙСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 222 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ИНДОНЕЗИИ ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 223 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДОНЕЗИИ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 224 КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 225 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 226 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДОНЕЗИИ ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 227 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДОНЕЗИИ ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 228 ПОДПИСКА В ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 229 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДОНЕЗИИ ПО СТРУКТУРЕ СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 230 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ИНДОНЕЗИИ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 231 ИНДОНЕЗИЙСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ ИНДОНЕЗИИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 232 РЕШЕНИЯ В ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 233 ИНДОНЕЗИЙСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 234 УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 235 РЕШЕНИЯ В ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 236 УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 237 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 238 РЕШЕНИЯ В ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 239 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 240 СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 241 РЕШЕНИЯ В ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 242 СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ИНДОНЕЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 243. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ТАИЛАНДА ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 244 РЕШЕНИЯ В ТАИЛАНДЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 245 УСЛУГИ ТАИЛАНДА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 246. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ ТАИЛАНДА ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 247. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ ТАИЛАНДА ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 248. КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) ТАИЛАНДА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 249 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТАИЛАНДА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 250. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ ТАИЛАНДА ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 251. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ ТАИЛАНДА ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 252 ПОДПИСКА В ТАИЛАНДЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 253. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ТАИЛАНДА ПО СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 254. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ ТАИЛАНДА ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 255 ТАИЛАНДСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 256 РЕШЕНИЯ В ТАИЛАНДЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 257 ТАИЛАНДСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 258. ТАИЛАНДСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 259 РЕШЕНИЯ В ТАИЛАНДЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 260. ТАИЛАНДСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 261. ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ТАИЛАНДА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 262 РЕШЕНИЯ В ТАИЛАНДЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 263. ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ТАИЛАНДА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 264 СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОЛЬНИЦЫ ТАИЛАНДА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 265 РЕШЕНИЯ В ТАИЛАНДЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 266. ТАИЛАНДСКИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 267. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ ТАЙВАНЯ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 268 ТАЙВАНСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 269 ТАЙВАНСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 270 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ ТАЙВАНЯ ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 271. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ ТАЙВАНЯ В РАЗБИВКЕ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 272 КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) ТАЙВАНЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 273 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТАЙВАНЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 274. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ ТАЙВАНЯ В РАЗБИВКЕ ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 275 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ТАЙВАНЯ ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 276 ПОДПИСКА В ТАЙВАНЕ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 277. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ ТАЙВАНЯ В РАЗЛИЧИЯХ СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 278 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ ТАЙВАНЯ, ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 279 ТАЙВАНЬСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 280 ТАЙВАНСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 281. ТАЙВАНЬСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 282 ТАЙВАНЬСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 283 ТАЙВАНСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 284. ТАЙВАНЬСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 285 ТАЙВАНЬСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ БОЛЬНИЦА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 286 ТАЙВАНСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 287 ТАЙВАНЬСКИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 288 ТАЙВАНЬСКИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 289 ТАЙВАНСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 290 ТАЙВАНЬСКИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 291. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ МАЛАЙЗИИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 292 РЕШЕНИЯ В МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 293 УСЛУГИ МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 294 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ МАЛАЙЗИИ ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 295 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ МАЛАЙЗИИ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 296 КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 297 МАЛАЙЗИЙСКИЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 298. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ МАЛАЙЗИИ ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 299. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ МАЛАЙЗИИ ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 300 ПОДПИСКА В МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 301. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ МАЛАЙЗИИ ПО СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 302 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ МАЛАЙЗИИ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 303 МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 304 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В МАЛАЙЗИИ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 305 МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 306 УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 307 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ МАЛАЙЗИИ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 308 УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 309 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 310 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ МАЛАЙЗИИ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 311 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 312 СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОЛЬНИЦЫ МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 313 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ МАЛАЙЗИИ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 314 СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОЛЬНИЦЫ МАЛАЙЗИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 315. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ БОЛЬНИЦ ФИЛИППИН ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 316 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США) НА ФИЛИППИНАХ

ТАБЛИЦА 317 УСЛУГИ ФИЛИППИН НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 318. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ НА ФИЛИППИНАХ ПО МОДЕЛЯМ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 319. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ В БОЛЬНИЦАХ НА ФИЛИППИНАХ ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 320. КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛ. США) ФИЛИППИН

ТАБЛИЦА 321 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 322. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ НА ФИЛИППИНАХ ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 323. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ НА ФИЛИППИНАХ ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 324 ПОДПИСКА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ БОЛЬНИЦ НА ФИЛИППИНАХ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 325 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ НА ФИЛИППИНАХ, ПО СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 326. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ НА ФИЛИППИНАХ ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 327. МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА ФИЛИППИНАХ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 328 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 гг. (ТЫС. ДОЛЛАРОВ США) НА ФИЛИППИНАХ

ТАБЛИЦА 329. БОЛЬНИЦЫ ОБЩЕГО МЕДИЦИНСКОГО И ХИРУРГИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 330. УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ ФИЛИППИН, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 331 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США) НА ФИЛИППИНАХ

ТАБЛИЦА 332. УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ ФИЛИППИН, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 333 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ФИЛИППИН НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 334 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США) НА ФИЛИППИНАХ

ТАБЛИЦА 335 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ФИЛИППИН НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 336 СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ ФИЛИППИН, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 337 РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США) НА ФИЛИППИНАХ

ТАБЛИЦА 338. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ ФИЛИППИН, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 339 РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ ВЬЕТНАМА, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 340 ВЬЕТНАМСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 341 ВЬЕТНАМСКИЕ УСЛУГИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 342. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ ВЬЕТНАМА ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 343. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ ВЬЕТНАМА ПО РАЗМЕРУ ОРГАНИЗАЦИЙ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 344. КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ (МНОГОЦЕПОЧНЫЕ) ВЬЕТНАМА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 345 МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО МОДЕЛИ РАЗВЕРТЫВАНИЯ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 346. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ ВЬЕТНАМА, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 347. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ ВЬЕТНАМА ПО ЦЕНОВЫМ КАТЕГОРИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 348. ПОДПИСКА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 349. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ РАБОТАМИ В БОЛЬНИЦАХ ВЬЕТНАМА, ПО СОБСТВЕННОСТИ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 350. РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ В БОЛЬНИЦАХ ВЬЕТНАМА ПО КОНЕЧНЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 351. ВЬЕТНАМСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 352 ВЬЕТНАМСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 353. ВЬЕТНАМСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ХИРУРГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 354 ВЬЕТНАМСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 355 ВЬЕТНАМСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 356 ВЬЕТНАМСКИЕ УЧЕБНЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 357 ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ ВЬЕТНАМА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 358 ВЬЕТНАМСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 359 ВЬЕТНАМСКИЕ ОБЩЕСТВЕННЫЕ БОЛЬНИЦЫ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 360 СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОЛЬНИЦЫ ВЬЕТНАМА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 361 ВЬЕТНАМСКИЕ РЕШЕНИЯ НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ РАБОЧИМИ СИЛАМИ БОЛЬНИЦ, ПО ТИПАМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 362 СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОЛЬНИЦЫ ВЬЕТНАМА НА РЫНКЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В БОЛЬНИЦАХ, ПО ПРИМЕНЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

ТАБЛИЦА 363 ОСТАЛЬНОЙ РЫНОК УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ СИЛАМИ В Азиатско-Тихоокеанском регионе, ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ, 2021–2030 ГГ. (ТЫС. ДОЛЛ. США)

Пожалуйста, заполните форму ниже для инфографики

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с исследованием рынка Data Bridge. политика конфиденциальности и Условия и положения

Методология исследования:

Сбор данных и анализ базового года выполняются с использованием модулей сбора данных с большими размерами выборки. Этот этап включает получение рыночной информации или связанных с ней данных из различных источников и стратегий. Он включает в себя предварительное изучение и планирование всех данных, полученных в прошлом. Он также включает в себя изучение несоответствий информации, наблюдаемых в различных источниках информации. Рыночные данные анализируются и оцениваются с использованием рыночных статистических и последовательных моделей. Кроме того, анализ доли рынка и анализ ключевых тенденций являются основными факторами успеха в отчете о рынке. Чтобы узнать больше, запросите звонок аналитика или оставьте свой запрос.

Ключевой исследовательской методологией, используемой исследовательской группой DBMR, является триангуляция данных, которая включает в себя интеллектуальный анализ данных, анализ влияния переменных данных на рынок и первичную (отраслевыми экспертами) проверку. Модели данных включают сетку позиционирования поставщиков, анализ временной шкалы рынка, обзор и руководство рынка, сетку позиционирования компании, патентный анализ, анализ цен, анализ доли компании на рынке, стандарты измерения, глобальный и региональный анализ и анализ доли поставщиков. Чтобы узнать больше о методологии исследования, оставьте запрос и поговорите с нашими отраслевыми экспертами.

Пожалуйста, заполните форму ниже для методологии исследования

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с исследованием рынка Data Bridge. политика конфиденциальности и Условия и положения

Доступная настройка:

Data Bridge Market Research — лидер в области передовых формативных исследований. Мы гордимся тем, что обслуживаем наших существующих и новых клиентов, предоставляя данные и анализ, которые соответствуют их целям. Отчет можно настроить, включив в него анализ ценовых тенденций целевых брендов, понимающих рынок дополнительных стран (запросите список стран), данные результатов клинических испытаний, обзор литературы, обновленный рынок и анализ базы продуктов. Рыночный анализ целевых конкурентов можно анализировать от анализа на основе технологий до стратегий рыночного портфеля. Мы можем добавить столько конкурентов, о которых вам нужны данные, в том формате и стиле данных, которые вы ищете. Наша команда аналитиков также может предоставить вам данные в необработанных сводных таблицах файлов Excel (книга фактов) или помочь вам в создании презентаций на основе наборов данных, доступных в отчете.

Пожалуйста, заполните форму ниже, чтобы получить доступную настройку.

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с исследованием рынка Data Bridge. политика конфиденциальности и Условия и положения

ЧАСТО ЗАДАЮТ ВОПРОСЫ

Прогнозируется, что к 2030 году среднегодовой темп роста рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе составит 14,1% в течение прогнозируемого периода.
Ожидается, что к 2030 году будущая рыночная стоимость рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе достигнет 1 186 518,18 тысяч долларов США.
Основными игроками на рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе являются ATOSS Software AG, Cornerstone, WorkForce Software, LLC, Quinyx AB, Timeware Inc, Zebra Technologies Corp, Workday, Inc., GE HealthCare, Oracle, IBM Corporation, SAP SE. , КОРПОРАЦИЯ МАКЕССОН и т. д.
Странами, представленными на рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц в Азиатско-Тихоокеанском регионе, являются Япония, Китай, Южная Корея, Индия, Австралия и Новая Зеландия, Сингапур, Таиланд, Малайзия, Индонезия, Вьетнам, Тайвань, Филиппины и остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона.
Бесплатный образец отчета

ВЫБЕРИТЕ ТИП ЛИЦЕНЗИИ

  • 4200,00
  • 3500,00
  • 2000.00
  • 5500,00
  • 7500,00

почему выбрали нас

Охват отрасли

DBMR работает по всему миру в различных отраслях, что дает нам знания по всем отраслям и предоставляет нашим клиентам информацию не только об их отрасли, но и о том, как другие отрасли повлияют на их экосистему.

Региональное покрытие

Охват Data Bridge не ограничивается развитыми или развивающимися странами. Мы работаем по всему миру, охватывая самый широкий спектр стран, где ни одна другая фирма, занимающаяся исследованиями рынка или бизнес-консалтингом, никогда не проводила исследований; создавая возможности роста для наших клиентов в областях, которые еще неизвестны.

Технологический охват

В современном мире технологии определяют настроения рынка, поэтому наше видение состоит в том, чтобы предоставить нашим клиентам информацию не только о разработанных технологиях, но и о предстоящих и разрушительных технологических изменениях на протяжении всего жизненного цикла продукта, предоставляя им непредвиденные возможности на рынке, которые создадут переворот в их отрасли. . Это приводит к инновациям, и наши клиенты выходят победителями.

Целенаправленные решения

Цель DBMR — помочь нашим клиентам достичь своих целей с помощью наших решений; следовательно, мы формативно создаем наиболее подходящие решения для нужд наших клиентов, экономя им время и усилия для реализации своих грандиозных стратегий.

Непревзойденная поддержка аналитиков

Наши аналитики гордятся успехом наших клиентов. В отличие от других, мы верим в то, что работаем вместе с нашими клиентами для достижения их целей, используя круглосуточную аналитическую поддержку, определяющую правильные потребности и стимулирующую инновации посредством обслуживания.

Banner

Отзывы клиентов