Суточные медсестринские кадры обеспечивают решающую гибкость и оперативность для медицинских учреждений, позволяя им быстро адаптироваться к меняющимся требованиям пациентов и непредсказуемым колебаниям спроса. Эта кадровая модель позволяет медицинским учреждениям эффективно управлять своим персоналом в зависимости от количества пациентов, обеспечивая оптимальное оказание медицинской помощи. Благодаря возможности увеличивать или уменьшать штат сотрудников по мере необходимости, учреждения могут поддерживать высококачественный уход за пациентами, повышать операционную эффективность и эффективно распределять ресурсы.
Согласно анализу Data Bridge Market Research, Мировой рынок кадровых работников суточных медсестер, который составлял 8,44 миллиарда долларов США в 2022 году, как ожидается, достигнет 12,85 миллиарда долларов США к 2030 году при среднегодовом темпе роста 5,4% в течение прогнозируемого периода с 2023 по 2030 год.
«Рост распространения инфекционных заболеваний стимулирует рост рынка»
Рынок кадровых сестер, работающих на суточные, играет ключевую роль в реагировании на растущую угрозу инфекционные заболевания. Его гибкость и возможность предоставления услуг по требованию становятся обязательными во время вспышек, позволяя медицинским учреждениям эффективно справляться с резким ростом числа пациентов. Возможность быстрого доступа к квалифицированным специалистам обеспечивает эффективные меры сдерживания и поддерживает высокие стандарты медицинской помощи в условиях кризисов общественного здравоохранения. Это подчеркивает незаменимый вклад суточных медсестер как важнейшего компонента быстрого и адаптивного реагирования отрасли здравоохранения на проблемы инфекционных заболеваний.
Что сдерживает рост Мировой рынок суточных медсестер?
«Недостаточные возможности исследований и разработок препятствуют росту рынка»
Недостаточные возможности исследований и разработок на рынке суточных медсестер препятствуют перспективам его роста. Ограниченное внимание к инновациям и технологическим достижениям в медицинских учреждениях ограничивает способность сектора повышать операционную эффективность и уход за пациентами. Это ограничение приводит к ограничению возможностей удовлетворения растущих потребностей здравоохранения и потребностей отрасли.
Сегментация: мировой рынок кадровых сестер, работающих на суточные
Мировой рынок кадровых сестер с суточными сегментирован на основе услуг и конечных пользователей.
- В зависимости от уровня обслуживания мировой рынок кадровых сестер с суточными разделен на отделения неотложной помощи и услуги по уходу на дому.
- В зависимости от конечного пользователя мировой рынок кадровых сестер с суточными сегментирован на больницы, клиники, дома престарелых и другие.
Региональный взгляд: Северная Америка доминирует на мировом рынке кадрового обеспечения суточных медсестер
Северная Америка доминирует на рынке кадровых сестер с суточными, главным образом, благодаря обилию агентств по подбору персонала в сфере здравоохранения. Распространение этих агентств расширяет доступ к разнообразному пулу квалифицированных медсестер, способствуя широкому внедрению решений по подбору персонала на суточные. Конкурентная среда, отмеченная многочисленными авторитетными организациями по подбору персонала, обеспечивает надежный и динамичный рынок.
Ожидается, что в Азиатско-Тихоокеанском регионе в период с 2023 по 2030 год будет наблюдаться значительный рост благодаря увеличению инвестиций как в государственный, так и в частный сектор в сфере здравоохранения. Эти надежные финансовые обязательства подчеркивают приверженность улучшению инфраструктуры и услуг здравоохранения, позиционируя регион как ключевой фактор будущего развития.
Чтобы узнать больше об исследовании, посетите https://www.databridgemarketresearch.com/ru/reports/global-per-diem-nurse-staffing-market
Последние изменения на мировом рынке кадрового обеспечения суточных медсестер
- В 2022 году в результате сотрудничества Cross Country Healthcare Inc. и Национальной ассоциации черных медсестер (NBNA) был создан Стипендиальный фонд медсестер Cross Country Healthcare.
- В 2022 году компания Cross Country Healthcare инициировала исследование, посвященное использованию и преимуществам систем управления поставщиками для повышения эффективности найма временного и постоянного персонала.
Выдающиеся ключевые игроки, работающие в Мировой рынок кадровых работников суточных медсестер Включать:
- Группа компаний Adecco (Швейцария)
- AMN Healthcare (США)
- CHG Management, Inc. (США)
- Cross Country Healthcare Inc. (США)
- Syneos Health (США)
- Maxim Healthcare Services (США)
- TeamHealth (США)
- Джексон Хелскейр (США)
- Медицинская группа Ауреус (США)
- Айя Хелскейр (США)
- InGenesis, Inc. (США)
- CIVCO Medical Solutions (США)
- Envision Physician Services (США)
- Кадровое обеспечение MedPro Healthcare (США)
- Группа Протокалл (США)
Выше приведены ключевые игроки, охваченные в отчете, чтобы узнать больше и исчерпывающий список глобальный рынок кадровых компаний медсестры на суточные контакт, https://www.databridgemarketresearch.com/ru/contact
lМетодология исследования: глобальный рынок кадрового обеспечения суточных медсестер
Сбор данных и анализ базового года выполняются с использованием модулей сбора данных с большими размерами выборки. Рыночные данные анализируются и оцениваются с использованием рыночных статистических и последовательных моделей. Кроме того, анализ доли рынка и анализ ключевых тенденций являются основными факторами успеха в отчете о рынке. Ключевой исследовательской методологией, используемой исследовательской группой DBMR, является триангуляция данных, которая включает в себя интеллектуальный анализ данных, анализ влияния переменных данных на рынок и первичную (отраслевыми экспертами) проверку. Помимо этого, модели данных включают сетку позиционирования поставщиков, анализ временной шкалы рынка, обзор и руководство рынка, сетку позиционирования компании, анализ доли компании на рынке, стандарты измерения, глобальный и региональный анализ и анализ доли поставщиков. Пожалуйста, запросите звонок аналитика в случае дальнейшего запроса.
