Uae And Saudi Arabia Part Time Job Market
Tamanho do mercado em biliões de dólares
CAGR :
% 
 Período de previsão |
2023 –2030 |
 Tamanho do mercado (ano base ) | |
 Tamanho do mercado ( Ano de previsão) | USD 493.76 |
 CAGR |
% |
| Principais participantes do mercado |
>Mercado de trabalho a tempo parcial dos Emirados Árabes Unidos e da Arábia Saudita, por tipo (atletismo, hotelaria, corporate, educação e outros), duração do tempo (horário, semanal e mensal), modo (freelancer e contratual), modo de trabalho ( online e offline), Categoria (estudantes, profissionais e donas de casa) - Tendências e previsões do setor para 2030.
Análise e dimensão do mercado de trabalho a tempo parcial dos Emirados Árabes Unidos e da Arábia Saudita
Oferecer estabilidade financeira aos estudantes e proporcionar um equilíbrio saudável entre a vida profissional e a vida pessoal entre as mulheres é um motor importante para o crescimento do mercado de trabalho a tempo parcial nos EAU e na Arábia Saudita. Além disso, a assistência na aquisição de experiência corporativa e na construção de redes sociais são alguns dos impulsionadores do crescimento do mercado.
A principal restrição que está a ter impacto no crescimento do mercado são as rigorosas regulamentações governamentais. Além disso, o âmbito crescente do crescimento sem emprego está a funcionar como uma restrição ao crescimento do mercado.
A Data Bridge Market Research analisa que o mercado de trabalho a tempo parcial dos Emirados Árabes Unidos e da Arábia Saudita deverá atingir o valor de 493,76 milhões de dólares até 2030, com um CAGR de 4,4% durante o período de previsão. O segmento corporate é responsável pelo maior segmento tipo do mercado, pois auxilia no estabelecimento de uma rede que auxilia na construção de um círculo social. O relatório sobre o mercado de trabalho a tempo parcial dos EAU e da Arábia Saudita também abrange em detalhe a análise de preços, a análise de patentes e os avanços tecnológicos.
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Métrica de reporte |
Detalhes |
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Período de previsão |
2023 a 2030 |
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Ano base |
2022 |
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Anos históricos |
2021 (personalizável para 2015 - 2020) |
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Unidades Quantitativas |
Receita em milhões de dólares |
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Segmentos cobertos |
Tipo (Atletismo, Hotelaria, Corporate, Educação e Outros), Duração do Tempo (Horário, Semanal e Mensal), Modalidade (Trabalhador Independente e Contratual), Modalidade de Trabalho (Online e Offline), Categoria (Estudante, Profissional e Dona de Casa) |
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País coberto |
Emirados Árabes Unidos e Arábia Saudita |
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Participantes do mercado abrangidos |
Grabjobs Pte.Ltd., Bayt.com, Inc., GulfNaukri (uma subsidiária da Info Edge (Índia) Ltd.) e GulfTalent, entre outras |
Definição de mercado
Os empregos a tempo parcial são alternativas aos empregos a tempo inteiro e têm menos horas de trabalho por semana. O número exato de horas é geralmente determinado pelo empregador e pode variar entre empresas. Um trabalhador a tempo parcial é normalmente um profissional que trabalha menos de um determinado número de horas por semana. Existem algumas vantagens em trabalhar a tempo parcial, como ter horários de trabalho flexíveis. Além disso, os candidatos que optam pelo trabalho a tempo parcial podem poupar dinheiro em transportes e habitação.
Dinâmica do mercado de trabalho a tempo parcial nos Emirados Árabes Unidos e na Arábia Saudita
Esta secção trata da compreensão dos impulsionadores do mercado, vantagens, oportunidades, restrições e desafios. Tudo isto é discutido em detalhe abaixo:
MOTORISTAS
- Oferecendo estabilidade financeira aos estudantes
Os auxílios financeiros e as dívidas são aspetos inevitáveis da educação. Os estudantes preferem empregos a tempo parcial para ajudar a compensar as propinas e outras despesas. É considerada uma das maiores razões para trabalhar a tempo parcial para reduzir empréstimos ou despesas de educação substanciais. Portanto, um trabalho a tempo parcial é uma ótima decisão de carreira, pois molda a nossa personalidade e garante um desenvolvimento holístico. Preparará antecipadamente os alunos para enfrentarem os maiores obstáculos que terão pela frente na sua vida profissional, contribuindo assim para o crescimento do mercado.
- Proporcionando um equilíbrio saudável entre a vida profissional e a vida pessoal entre as mulheres
A prevalência do trabalho a tempo parcial é mais elevada entre as mulheres e, em particular, entre as mães. A capacidade de trabalhar a tempo parcial pode ser considerada um tipo de flexibilidade profissional. As horas mais curtas exigidas nos empregos a tempo parcial podem permitir às mulheres combinar mais facilmente as responsabilidades profissionais e familiares. Os empregos que exigem longas horas de trabalho podem ser menos compatíveis com as exigências familiares. A localização e o horário de trabalho são dimensões fundamentais da flexibilidade, permitindo às mulheres combinar mais facilmente as responsabilidades profissionais e familiares e alcançando o equilíbrio entre ambas de forma elegante, o que impulsiona o crescimento do mercado.
- Auxilia na obtenção de experiência corporativa e na construção de redes sociais
Todo o trabalho tem um propósito e desempenha um papel importante na vida de cada um. Muitos estudantes em idade universitária preferem empregos a tempo parcial para que possam ter uma experiência relevante para um futuro emprego, uma vez que precisam de um emprego para pagar a faculdade. Um emprego a tempo parcial é considerado um trampolim importante para o trabalho para o qual vamos para a faculdade. Pode não estar diretamente relacionado com a área em que estamos interessados, mas ajudar-nos-á a ganhar experiência para além da nossa educação. Trabalhar em part-time é considerado uma oportunidade de ouro no desenvolvimento de ligações. Ter ligações profissionais pode abrir oportunidades que de outra forma não teríamos e construir uma rede de contactos pode ajudar-nos a conseguir o emprego dos nossos sonhos.
OPORTUNIDADE
- Garantir empregos a tempo parcial como empregos a tempo integral
A maioria dos profissionais começa a trabalhar a tempo parcial para resolver problemas das suas vidas. Afinal, proporciona inúmeras vantagens em relação ao desemprego, tais como um rendimento estável e resultados positivos em termos de saúde mental. No entanto, progredir na carreira pode implicar a conversão de um emprego a tempo parcial num cargo a tempo inteiro. As ações adequadas devem ser tomadas diariamente para a obtenção de um cargo a tempo inteiro. Isto envolve ser pontual e motivado para terminar qualquer tarefa. O trabalho a tempo parcial abre as nossas mentes de muitas formas e permite-nos reconhecer onde estão os nossos interesses. Portanto, os empregos a tempo parcial são úteis para o progresso na carreira e, portanto, estão a impulsionar o crescimento do mercado.
RESTRIÇÕES
- Regulamentações governamentais rigorosas
Os empregos a tempo parcial são empregos que geralmente exigem que uma pessoa trabalhe menos horas por semana de trabalho do que o seu empregador considera um emprego a tempo inteiro. Houve a imposição de vários regulamentos rigorosos sobre os empregos a tempo parcial. Nos Emirados Árabes Unidos, a licença é emitida pelo Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE). Assim sendo, espera-se que a implementação de tais legislações e regulamentos funcione como uma restrição ao crescimento do mercado, uma vez que apenas os cidadãos dos EAU e da Arábia Saudita têm mais preferência e podem trabalhar a tempo parcial. Isto limitará as oportunidades para os cidadãos dos Emirados Árabes Unidos e da Arábia Saudita.
- O crescente âmbito do crescimento sem emprego
A revolução industrial contemporânea está a transformar dramaticamente a vida. As tecnologias são conhecidas como a “Segunda Era da Máquina”, que inclui a automação, a robótica, a manufatura aditiva, a Internet das Coisas (IoT) e, mais importante, a Inteligência Artificial (IA). Al, a robótica e outras formas de automação inteligente revolucionaram o presente e o futuro do trabalho. A automatização aumenta a produtividade, pois as empresas adotam a automatização apenas quando esta lhes permite produzir resultados de maior ou maior qualidade com os mesmos ou menos inputs. O resultado da automatização levou ao crescimento do desemprego, que deverá funcionar como uma restrição ao crescimento do mercado.
DESAFIO
- Envolvimento em atividades fraudulentas
Os esquemas de emprego são burlões que se aproveitam do desejo de um candidato de se candidatar a um emprego, criando listas de empregos falsas e enganando os candidatos para que forneçam informações pessoais, enviem dinheiro e acreditem que há um emprego disponível. Infelizmente, os esquemas de recrutamento fazem parte da procura moderna de emprego e estão a tornar-se mais sofisticados.
Os burlões utilizam as nossas informações pessoais para abrir e utilizar cartões de crédito em nosso nome, contrair empréstimos, utilizar o nosso seguro de saúde para pagar as nossas contas médicas, apresentar declarações fiscais e receber um reembolso. Como resultado, os responsáveis pela governação são responsáveis pela implementação de salvaguardas adequadas para minimizar o risco de fraude. A resposta do profissional antifraude à prevenção e dissuasão é equiparada ao estabelecimento de controlos baseados nas características individuais das contramedidas, estruturas e combinações de ameaças.
Âmbito do mercado de trabalho a tempo parcial nos Emirados Árabes Unidos e na Arábia Saudita
O mercado de trabalho a tempo parcial dos Emirados Árabes Unidos e da Arábia Saudita está segmentado em cinco segmentos notáveis com base no tipo, duração, modo, modo de trabalho e categoria. O crescimento entre estes segmentos irá ajudá-lo a analisar os principais segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos utilizadores uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para os ajudar a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.
Tipo
- Corporativo
- Hotelaria
- Educação
- Atletismo
- Outros
Com base no tipo, o mercado está segmentado em corporate, hotelaria, educação, atletismo, entre outros.
Duração do tempo
- De hora a hora
- Semanalmente
- Mensal
Com base na duração do tempo, o mercado está segmentado em horário, semanal e mensal .
Modo
- Contratual
- Autônomo
Com base na modalidade, o mercado está segmentado em contratual e autónomo.
Modo de trabalho
- Online
- Off-line
Com base no modo de trabalho, o mercado está segmentado em offline e online.
Categoria
- Alunos
- Dona de casa
- Profissional
Com base na categoria, o mercado está segmentado em estudantes, donas de casa e profissionais.
Cenário competitivo e análise da participação no mercado de trabalho a tempo parcial dos Emirados Árabes Unidos e da Arábia Saudita
O cenário competitivo do mercado de trabalho a tempo parcial dos Emirados Árabes Unidos e da Arábia Saudita fornece detalhes dos concorrentes. Os detalhes incluídos são a visão geral da empresa, finanças da empresa, receitas geradas, potencial de mercado, investimento em investigação e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença nos Emirados Árabes Unidos e na Arábia Saudita, localizações e instalações de produção, capacidades de produção , pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produtos, largura do produto e amplitude e domínio de aplicação. Os dados acima fornecidos estão apenas relacionados com o foco das empresas no mercado.
Alguns dos principais players do mercado que operam no mercado de trabalho a tempo parcial nos Emirados Árabes Unidos e na Arábia Saudita são a Grabjobs Pte.Ltd., a Bayt.com, Inc., a GulfNaukri (uma subsidiária da Info Edge (Índia) Ltd.) e GulfTalent, entre outros.
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Índice
1 INTRODUCTION
1.1 OBJECTIVES OF THE STUDY
1.2 MARKET DEFINITION
1.3 OVERVIEW
1.4 LIMITATION
1.5 MARKETS COVERED
2 MARKET SEGMENTATION
2.1 MARKETS COVERED
2.2 GEOGRAPHICAL SCOPE
2.3 YEARS CONSIDERED FOR THE STUDY
2.4 CURRENCY AND PRICING
2.5 DBMR TRIPOD DATA VALIDATION MODEL
2.6 DEPOSIT-TYPE LIFELINE CURVE
2.7 MULTIVARIATE MODELING
2.8 PRIMARY INTERVIEWS WITH KEY OPINION LEADERS
2.9 DBMR MARKET POSITION GRID
2.1 MARKET COVERAGE GRID
2.11 DBMR MARKET CHALLENGE MATRIX
2.12 DBMR VENDOR SHARE ANALYSIS
2.13 SECONDARY SOURCES
2.14 ASSUMPTIONS
3 EXECUTIVE SUMMARY
4 PREMIUM INSIGHTS
4.1 AVERAGE CUSTOMER ACQUISITION COST (CAC)
4.2 AVERAGE REVENUE TICKET
4.3 OPTIMAL AMOUNT ANALYSIS
5 MARKET OVERVIEW
5.1 DRIVERS
5.1.1 OFFERING FINANCIAL STABILITY TO STUDENTS
5.1.2 PROVIDING HEALTHY WORK-LIFE BALANCE AMONG WOMEN
5.1.3 ASSISTS IN GRABBING CORPORATE EXPERIENCE AND BUILDING SOCIAL NETWORK
5.2 RESTRAINTS
5.2.1 STRINGENT GOVERNMENT REGULATIONS
5.2.2 THE INCREASING SCOPE OF JOBLESS GROWTH
5.3 OPPORTUNITY
5.3.1 SECURING PART-TIME JOBS AS FULL-TIME JOBS
5.4 CHALLENGE
5.4.1 INVOLVEMENT OF FRAUDULENT ACTIVITIES
6 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TYPE
6.1 OVERVIEW
6.2 CORPORATE
6.2.1 CORPORATE, BY SEGMENT
6.2.1.1 RECRUITMENT
6.2.1.2 DATA ENTRY
6.2.1.3 TRAINING
6.2.1.4 OTHERS
6.3 HOSPITALITY
6.3.1 HOSPITALITY, BY SEGMENT
6.3.1.1 HOUSEKEEPING
6.3.1.2 CHEF
6.3.1.3 EVENT ORGANIZERS
6.3.1.4 FLIGHT ATTENDANT
6.3.1.5 OTHERS
6.4 EDUCATION
6.4.1 EDUCATION, BY SEGMENT
6.4.1.1 TEACHING ASSISTANT
6.4.1.2 TUTOR
6.4.1.3 CAMPUS AMBASSADOR
6.4.1.4 CAMPUS TOUR GUIDE
6.4.1.5 LIBRARY ASSOCIATE
6.4.1.6 OTHERS
6.5 ATHLETICS
6.6 OTHERS
7 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION
7.1 OVERVIEW
7.2 HOURLY
7.3 WEEKLY
7.4 MONTHLY
8 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY MODE
8.1 OVERVIEW
8.2 CONTRACTUAL
8.3 FREELANCER
9 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE
9.1 OVERVIEW
9.2 ONLINE
9.3 OFFLINE
10 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY
10.1 OVERVIEW
10.2 STUDENTS
10.3 HOUSEWIFE
10.4 PROFESSIONAL
11 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, COMPANY LANDSCAPE
11.1 COMPANY SHARE ANALYSIS: U.A.E AND SAUDI ARABIA
12 SWOT ANALYSIS
13 COMPANY PROFILES
13.1 BAYT.COM, INC.
13.1.1 COMPANY SNAPSHOT
13.1.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.1.3 RECENT DEVELOPMENT
13.2 GULFTALENT
13.2.1 COMPANY SNAPSHOT
13.2.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.2.3 RECENT DEVELOPMENT
13.3 GRABJOBS PTE.LTD.
13.3.1 COMPANY SNAPSHOT
13.3.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.3.3 RECENT DEVELOPMENT
13.4 GULFNAUKRI (A SUBSIDIARY OF INFO EDGE (INDIA) LTD.)
13.4.1 COMPANY SNAPSHOT
13.4.2 REVENUE ANALYSIS
13.4.3 PRODUCT PORTFOLIO
13.4.4 RECENT DEVELOPMENT
14 QUESTIONNAIRE
15 RELATED REPORTS
Lista de Tabela
TABLE 1 TABLE 1. SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TYPE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 2 TABLE 1. U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY TYPE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 3 SAUDI ARABIA CORPORATE IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 4 U.A.E CORPORATE IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 5 SAUDI ARABIA HOSPITALITY IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 6 U.A.E HOSPITALITY IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 7 SAUDI ARABIA EDUCATION IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 8 U.A.E EDUCATION IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 9 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 10 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 11 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 12 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 13 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 14 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 15 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 16 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY, 2021-2030 (USD MILLION)
Lista de Figura
FIGURE 1 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: SEGMENTATION
FIGURE 2 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DATA TRIANGULATION
FIGURE 3 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DROC ANALYSIS
FIGURE 4 U.A.E PART TIME JOB MARKET: GLOBAL VS COUNTRY MARKET ANALYSIS
FIGURE 5 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: GLOBAL VS COUNTRY MARKET ANALYSIS
FIGURE 6 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: COMPANY RESEARCH ANALYSIS
FIGURE 7 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DEPOSIT TYPE LIFELINE CURVE
FIGURE 8 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: MULTIVARIATE MODELLING
FIGURE 9 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: INTERVIEW DEMOGRAPHICS
FIGURE 10 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DBMR MARKET POSITION GRID
FIGURE 11 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY MATERIAL COVERAGE GRID
FIGURE 12 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: CHALLENGE MATRIX
FIGURE 13 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: VENDOR SHARE ANALYSIS
FIGURE 14 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: SEGMENTATION
FIGURE 15 ASSISTS IN GRABBING CORPORATE EXPERIENCE IS EXPECTED TO DRIVE THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN THE FORECAST PERIOD OF 2023 TO 2030
FIGURE 16 PROVIDING DUAL BENEFITS AMONG WOMEN IS EXPECTED TO DRIVE THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN THE FORECAST PERIOD OF 2023 TO 2030
FIGURE 17 HOURLY SEGMENT IS EXPECTED TO ACCOUNT FOR THE LARGEST SHARE OF THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN 2023 AND 2030
FIGURE 18 HOURLY SEGMENT IS EXPECTED TO ACCOUNT FOR THE LARGEST SHARE OF THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN 2023 AND 2030
FIGURE 19 DRIVERS, RESTRAINTS, OPPORTUNITIES AND CHALLENGES OF UAE AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET
FIGURE 20 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY TYPE, 2022
FIGURE 21 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY TYPE, 2022
FIGURE 22 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY TIME DURATION, 2022
FIGURE 23 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY TIME DURATION, 2022
FIGURE 24 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY MODE, 2022
FIGURE 25 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY MODE, 2022
FIGURE 26 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY WORK MODE, 2022
FIGURE 27 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY WORK MODE, 2022
FIGURE 28 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY CATEGORY, 2022
FIGURE 29 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY CATEGORY, 2022
FIGURE 30 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: COMPANY SHARE 2022 (%)
Metodologia de Investigação
A recolha de dados e a análise do ano base são feitas através de módulos de recolha de dados com amostras grandes. A etapa inclui a obtenção de informações de mercado ou dados relacionados através de diversas fontes e estratégias. Inclui examinar e planear antecipadamente todos os dados adquiridos no passado. Da mesma forma, envolve o exame de inconsistências de informação observadas em diferentes fontes de informação. Os dados de mercado são analisados e estimados utilizando modelos estatísticos e coerentes de mercado. Além disso, a análise da quota de mercado e a análise das principais tendências são os principais fatores de sucesso no relatório de mercado. Para saber mais, solicite uma chamada de analista ou abra a sua consulta.
A principal metodologia de investigação utilizada pela equipa de investigação do DBMR é a triangulação de dados que envolve a mineração de dados, a análise do impacto das variáveis de dados no mercado e a validação primária (especialista do setor). Os modelos de dados incluem grelha de posicionamento de fornecedores, análise da linha de tempo do mercado, visão geral e guia de mercado, grelha de posicionamento da empresa, análise de patentes, análise de preços, análise da quota de mercado da empresa, normas de medição, análise global versus regional e de participação dos fornecedores. Para saber mais sobre a metodologia de investigação, faça uma consulta para falar com os nossos especialistas do setor.
Personalização disponível
A Data Bridge Market Research é líder em investigação formativa avançada. Orgulhamo-nos de servir os nossos clientes novos e existentes com dados e análises que correspondem e atendem aos seus objetivos. O relatório pode ser personalizado para incluir análise de tendências de preços de marcas-alvo, compreensão do mercado para países adicionais (solicite a lista de países), dados de resultados de ensaios clínicos, revisão de literatura, mercado remodelado e análise de base de produtos . A análise de mercado dos concorrentes-alvo pode ser analisada desde análises baseadas em tecnologia até estratégias de carteira de mercado. Podemos adicionar quantos concorrentes necessitar de dados no formato e estilo de dados que procura. A nossa equipa de analistas também pode fornecer dados em tabelas dinâmicas de ficheiros Excel em bruto (livro de factos) ou pode ajudá-lo a criar apresentações a partir dos conjuntos de dados disponíveis no relatório.
