Mercado Global de Gerenciamento de Estresse no Espaço de Trabalho, Por Serviço (Avaliação de Estresse, Yoga e Meditação, Treinamento de Resiliência, Métricas de Acompanhamento de Progresso, Outros), Modo de Entrega (Conselheiros Individuais, Treinadores de Fitness Pessoal, Especialistas em Meditação, Outros), Atividade (Interior, Exterior), Fim Usuário (organizações de pequena escala, organizações de média escala, organizações de grande escala) – Tendências e previsões do setor para 2029.
Análise e tamanho do mercado
Neste mundo em ritmo acelerado, todos precisam estar alerta o tempo todo. Com a crescente competição acirrada em torno das pessoas, é natural desenvolver estresse e tensão nas mentes. Os locais de trabalho, portanto, desempenham um papel crucial no tratamento e gestão desse stress e na canalização do desempenho dos funcionários na direção certa. As indústrias compreenderam a importância de cuidar da saúde mental dos seus colaboradores e, por isso, introduziram inúmeras atividades no próprio local de trabalho que auxiliam no processo de gestão do estresse.
- A Data Bridge Market Research analisa que o mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho deverá passar por um CAGR de 9,20% durante o período de previsão. “Avaliação de Estresse” é responsável pelo maior segmento de serviços no mercado de gestão de estresse no espaço de trabalho devido à crescente adoção e condução de programas de gestão de estresse para melhorar o desempenho geral dos funcionários.
Definição de mercado
A gestão do estresse no local de trabalho é uma prática seguida e adotada para gerenciar o estresse de indivíduos ou funcionários. Isto envolve a adoção de abordagens variadas, como jogar jogos, fazendo artes criativas, organizando eventos e muito mais. O gerenciamento do estresse no local de trabalho ajuda a melhorar a eficiência, a produtividade e o bem-estar físico e emocional dos funcionários.
Dinâmica do mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho
Motoristas
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Desaceleração econômica
O abrandamento económico global resultou na limitação das oportunidades de emprego, especialmente nas regiões altamente povoadas. Além disso, há um aumento no número de demissões. Isso resultou na criação de uma situação de pânico e alto estresse entre as pessoas. Como resultado, há uma ampla margem de crescimento para a adoção de soluções e serviços de gestão de estresse no espaço de trabalho.
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Aumento da prevalência de distúrbios
De acordo com os inúmeros relatórios publicados e disponíveis na internet, há um aumento na taxa de incidência de transtornos metálicos, como depressão, ansiedade e fadiga crônica entre as pessoas. A crescente conscientização em relação à manutenção do bem-estar dos funcionários promoveria, portanto, o crescimento do valor de mercado da gestão do estresse no espaço de trabalho.
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Pesquisa e desenvolvimento
O aumento do financiamento do governo federal deverá aumentar o número de proficiências em pesquisa e desenvolvimento realizadas diariamente. Os pesquisadores investem cada vez mais recursos na compreensão dos desafios psicológicos vivenciados pelos colaboradores e na identificação dos motivos responsáveis pelo desencadeamento do estresse. Isto, portanto, levará ao crescimento do mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho.
Além disso, o aumento da população de mulheres nos locais de trabalho e o aumento do número de indústrias diariamente afetam positivamente o mercado de gestão de estresse no espaço de trabalho.
Oportunidades
Além disso, a adoção generalizada de testes de autoavaliação digitais e on-line ampliará as oportunidades lucrativas para os participantes do mercado no período previsto de 2022 a 2029. Além disso, a crescente conscientização sobre a importância da saúde mental e o aumento da implementação de políticas governamentais favoráveis para promover a segurança ocupacional e a saúde expandirão ainda mais a taxa de crescimento do mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho no futuro.
Restrições/Desafios
Por outro lado, espera-se que a escassez de conselheiros qualificados, a consciência limitada em relação à gestão do stress no local de trabalho, especialmente nas economias subdesenvolvidas, e os elevados gastos necessários para atividades de pesquisa e desenvolvimento obstruam o crescimento do mercado. Além disso, projeta-se que a escassez de conscientização e de instalações de infraestrutura necessárias nas regiões subdesenvolvidas e atrasadas desafie o mercado de gestão de estresse no espaço de trabalho no período de previsão de 2022-2029.
Este relatório de mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho fornece detalhes de novos desenvolvimentos recentes, regulamentações comerciais, análise de importação-exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, participação de mercado, impacto de participantes do mercado nacionais e localizados, analisa oportunidades em termos de bolsões de receitas emergentes, mudanças em regulamentações de mercado, análise estratégica de crescimento de mercado, tamanho de mercado, crescimento de mercado de categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para obter mais informações sobre o mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho, entre em contato com a Data Bridge Market Research para obter uma Resumo do analista, nossa equipe o ajudará a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.
Impacto do COVID-19 no mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho
O mercado de gestão do estresse no espaço de trabalho testemunhou uma queda nesta fase como resultado do aumento do número de reduções de empresas e da limitação de cargos nos locais de trabalho. Várias restrições de bloqueio levaram ao aumento do número de demissões de funcionários, resultando assim na redução de custos para a empresa. A pandemia não fez nada além de agravar o problema de saúde mental, em grande parte não resolvido, nos locais de trabalho. Nesta fase, as empresas focaram mais no alcance dos objetivos organizacionais do que no cumprimento dos objetivos dos funcionários. Como resultado, o mercado de gestão do estresse no espaço de trabalho foi atingido.
Desenvolvimento recente
- Desde fevereiro de 2020, a linha direta de crise federal, operada pela Administração de Abuso de Substâncias e Serviços de Saúde Mental, testemunhou um aumento de mais de 300% nas chamadas. A linha direta de crise federal é uma linha de ajuda em caso de desastre para pessoas nos EUA
Escopo global do mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho
O mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho é segmentado com base no serviço, modo de entrega, atividade e usuário final. O crescimento entre esses segmentos irá ajudá-lo a analisar os escassos segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos usuários uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para ajudá-los a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.
Serviço
- Avaliação de estresse
- Ioga e Meditação
- Treinamento de resiliência
- Métricas de acompanhamento de progresso
- Outros
Com base no serviço, o mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho consiste em avaliação de estresse, ioga e meditação, treinamento de resiliência, métricas de acompanhamento de progresso e outros.
Modo de entrega
- Conselheiros Individuais
- Treinadores pessoais de fitness
- Especialistas em Meditação
- Outros
O mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho foi segmentado com base no modo de entrega em conselheiros individuais, personal trainers, especialistas em meditação e outros.
Atividade
- Interior
- ar livre
Com base na atividade, o mercado de gestão de estresse no espaço de trabalho foi segmentado em interior e exterior.
Usuário final
- Organizações de pequena escala
- Organizações de média escala
- Organizações de grande escala
Com base no usuário final, o mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho também foi categorizado em organizações de pequena escala, organizações de média escala e organizações de grande escala.
Análise/insights regionais do mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho
O mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho é analisado e insights e tendências de tamanho de mercado são fornecidos por país, serviço, modo de entrega, atividade e usuário final conforme mencionado acima.
Os países cobertos no relatório de mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho são EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão, Índia, Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, África do Sul, Egito, Israel, Resto do Médio Oriente e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.
A América do Norte domina o mercado de gestão de estresse no local de trabalho devido à presença de vários prestadores de serviços nesta região, juntamente com o aumento da demanda por bem-estar no local de trabalho.
Espera-se que a Ásia-Pacífico testemunhe um crescimento significativo durante o período de previsão de 2022 a 2029 devido ao aumento das iniciativas governamentais para promover a conscientização, ao aumento da conscientização em relação à manutenção da saúde mental e ao aumento dos casos de transtornos mentais.
A seção de país do relatório também fornece fatores individuais de impacto no mercado e mudanças na regulamentação do mercado interno que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como análise da cadeia de valor a jusante e a montante, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e das rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.
Base instalada de crescimento da infraestrutura de saúde e penetração de novas tecnologias
O mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho também fornece análises de mercado detalhadas para o crescimento de cada país em gastos com saúde para equipamentos de capital, base instalada de diferentes tipos de produtos para o mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho, impacto da tecnologia usando curvas de linha de vida e mudanças nos cenários regulatórios de saúde e seu impacto no mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho. Os dados estão disponíveis para o período histórico 2010-2020.
Análise de participação de mercado de gerenciamento de estresse no cenário competitivo e no espaço de trabalho
O cenário competitivo do mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são visão geral da empresa, finanças da empresa, receita gerada, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, locais e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produto, largura e amplitude do produto, aplicação domínio. Os dados fornecidos acima estão relacionados apenas ao foco das empresas relacionado ao mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho.
Alguns dos principais players que operam no mercado de gerenciamento de estresse no espaço de trabalho são Canopy Inc., BHS International Ltd, Whil, Workplace Options, Animo BV, LifeDojo, Total Brain, Mindario, 2Morrow Inc., Happify Health, Headspace Inc., Magellan Health, Inc., SilverCloud., ComPsych Corporation, CuraLinc Healthcare, eMindful Inc., ACAP HealthWorks, LifeWorks Inc., Optum, Inc., Levelhead, Lyra Health, Inc., Journey, Life-XT, LLC e SuperBetter, LLC., entre outros.
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