Mercado global de bem-estar no local de trabalho – Tendências do setor e previsão para 2029

Análise e dimensão do mercado

Os programas de bem-estar no local de trabalho estão progressivamente a ganhar popularidade à medida que mais empresas dão prioridade à saúde física dos seus colaboradores. Isto ajuda a aumentar a produtividade e a produção, ao mesmo tempo que mantém os colaboradores motivados ao longo do dia. A pandemia da COVID-19 mostrou como é crucial que as pessoas de todas as idades mantenham a sua saúde física. Devido a esta ênfase na saúde e no bem-estar, as iniciativas corporativas de bem-estar registaram recentemente um crescimento.

A Data Bridge Market Research analisa que o mercado de bem-estar no local de trabalho, que foi de 51.895,46 milhões de dólares em 2021, subiria para 89.969,20 milhões de dólares até 2029, e deverá passar por um CAGR de 7, 12% durante o período de previsão de 2022 a 2029. Além dos insights de mercado, tais como valor de mercado, taxa de crescimento, segmentos de mercado, cobertura geográfica, participantes do mercado e cenário de mercado, o relatório de mercado com curadoria da equipa de pesquisa de mercado da Data Bridge também inclui análise especializada aprofundada, epidemiologia do paciente, análise de pipeline, análise de preços e quadro regulamentar.

Âmbito do relatório e segmentação de mercado

Market Definition

Workplace wellness programs aim to promote employee health and safety through a coordinated set of health promotion measures that are implemented on the jobsite and include policies, programs, and some community benefits. This kind of program takes a particular stance on laws and regulations dealing with various health issues and risk factors.

Workplace Wellness Market Dynamics

Drivers

• Increased knowledge of the economic benefits

Adopting a sedentary lifestyle, increased knowledge of the economic benefits offered by these programmes, and the deployment of wellness programmes by employers are the key factors propelling the workplace wellness market. Furthermore, in the anticipated time frame of 2022–2029, untapped developing economies will further generate new chances for the workplace wellness industry.

• Rising prevalence of chronic illnesses

Two main reasons driving the growth of the global workplace wellness market are the rising prevalence of chronic illnesses and public awareness of the various benefits of workplace wellness programmes. Government programmes and policies aim to enhance both physical and mental health. Office gyms and healthcare facilities with trained fitness coaches are becoming popular among many corporations and they are benefitting the global workplace wellness market.

Opportunities

These initiatives support businesses in combating the rising number of employee health issues and ensuring the welfare of each employee. Additionally, it motivates staff members to adopt a healthy lifestyle for better health outcomes. Reduce employee absence rates caused by health difficulties with the use of an effective workplace wellness programme.

Restraints/Challenges

• High cost

Unavailability of skilled professionals along with high cost of devices will hamper the growth of the workplace wellness market in the mentioned forecast period. However, increased cost for companies to adopt workplace wellness plans is the major factors among others acting as a restraint, and will further challenge the growth of workplace wellness market in the forecast period mentioned above.

This workplace wellness market report provides details of new recent developments, trade regulations, import-export analysis, production analysis, value chain optimization, market share, impact of domestic and localized market players, analyses opportunities in terms of emerging revenue pockets, changes in market regulations, strategic market growth analysis, market size, category market growths, application niches and dominance, product approvals, product launches, geographic expansions, technological innovations in the market. To gain more info on the workplace wellness market contact Data Bridge Market Research for an Analyst Brief, our team will help you take an informed market decision to achieve market growth.

COVID-19 Impact on Workplace Wellness Market

A epidemia de COVID-19 aumentou significativamente o stress mental total no local de trabalho, impactando negativamente a saúde mental dos colaboradores. As seguradoras e as iniciativas governamentais de bem-estar oferecem consultas online por telemedicina . Além disso, a utilização da telemedicina nestes tempos difíceis aumentou drasticamente devido à separação física dos governos e a outras restrições de confinamento.

Âmbito global do mercado de bem-estar no local de trabalho

O mercado de bem-estar no local de trabalho é segmentado com base no tipo e no utilizador final. O crescimento entre estes segmentos irá ajudá-lo a analisar os escassos segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos utilizadores uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para os ajudar a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.

Tipo

• Serviços de controlo de peso e fitness
• Nutrição e plano alimentar para deixar de fumar
• Serviços de gestão de stress
• Rastreio de saúde

 Utilizador final

• Organizações privadas de pequena
• As organizações privadas de média
• As organizações privadas de grande dimensão
• Setor Público
• Organizações Não Governamentais

Análise/perspetivas regionais do mercado de bem-estar no local de trabalho

O mercado de bem-estar no local de trabalho é analisado e são fornecidos insights e tendências do tamanho do mercado por país, tipo e utilizador final, como mencionado acima.

Os países abrangidos no relatório do mercado de bem-estar no local de trabalho são os EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Países Baixos, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão, Índia , Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, África do Sul, Egito, Israel, Resto do Médio Oriente e África (MEA) como parte do Médio Oriente e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.

A América do Norte domina o mercado de bem-estar no local de trabalho devido ao aumento da incidência de cancro e  doenças crónicas  , como a obesidade, e a diabetes impulsiona a disponibilidade de grandes prestadores de serviços de bem-estar no local de trabalho e melhores infra-estruturas médicas e de saúde.

Prevê-se que a Ásia-Pacífico melhore drasticamente nos próximos tempos devido ao aumento do número de colaboradores na região e à crescente consciência e importância da gestão da saúde física e mental entre os jovens.

A secção do país do relatório também fornece fatores individuais de impacto no mercado e alterações na regulamentação do mercado interno que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como a análise da cadeia de valor a jusante e a montante, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e das rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.

Análise do cenário competitivo e da quota de mercado do bem-estar no local de trabalho

O cenário competitivo do mercado de bem-estar no local de trabalho fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são a visão geral da empresa, finanças da empresa, receitas geradas, potencial de mercado, investimento em investigação e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, localizações e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa , lançamento de produto, largura e amplitude do produto, aplicação domínio. Os dados fornecidos acima estão apenas relacionados com o foco das empresas relacionado com o mercado de bem-estar no local de trabalho.

Alguns dos principais players que operam no mercado do bem-estar no local de trabalho são:

• Soluções Corporativas de Bem-Estar (EUA)
• ComPsych Corporation (EUA)
• HealthFit (EUA)
• HealthifyMe Wellness Private Limited (Bangalore)
• A Truworth Health Technologies Unip. Ltd (Índia)
• Marino Wellness (EUA)
• Privia Health (EUA)
• Wellsource, Inc. (NÓS)
• Bem-estar no local de trabalho central (Singapura)
• Pulso Virgem (EUA)
• SOL Bem-Estar e Cura (EUA)
• (EUA)
• Bem Nação (EUA)
• EXOS (EUA)

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