Mercado Global de Treinamento de Soft Skills – Tendências do Setor e Previsão para 2029

Mercado Global de Treinamento de Soft Skills, por Modo de Entrega (Regular/Offline, Online), Soft Skill (Gestão e Liderança, Administração e Secretariado, Comunicação e Produtividade, Desenvolvimento Pessoal, Trabalho em Equipe, Outros), Usuário Final (BFSI, Manufatura, Hospitalidade, Energia e energia, saúde e produtos farmacêuticos, TI e telecomunicações, varejo, mídia e entretenimento, outros), sourcing (interno, terceirizado), provedor de canal (corporativo/empresarial, acadêmico, governamental) – tendências do setor e previsão para 2029.

Análise e tamanho do mercado de treinamento de habilidades sociais

Hoje em dia, a formação em competências transversais tornou-se uma necessidade nos locais de trabalho, pois pode levar ao aumento da produtividade e eficiência dos funcionários. As partes interessadas na área de treinamento de habilidades interpessoais acertaram em cheio com esta oportunidade, oferecendo cursos on-line por meio de inúmeras plataformas. Adaptabilidade, mentalidade construtiva e inteligência emocional são características altamente valorizadas e desejadas no candidato ideal, que podem ser facilmente desenvolvidas por meio de treinamento de habilidades interpessoais.

O mercado global de treinamento de habilidades sociais baseado em nuvem foi avaliado em US$ 23,64 bilhões em 2021 e deverá atingir US$ 59,29 bilhões até 2029, registrando um CAGR de 12,18% durante o período de previsão de 2022-2029. Além dos insights de mercado, como valor de mercado, taxa de crescimento, segmentos de mercado, cobertura geográfica, participantes do mercado e cenário de mercado, o relatório de mercado com curadoria da equipe de pesquisa de mercado da Data Bridge inclui análise especializada aprofundada, análise de importação/exportação, análise de preços, análise de consumo de produção e análise de pilão.

Escopo e segmentação do mercado de treinamento de habilidades suaves

Definição de mercado

As soft skills são geralmente referidas como características emocionais de uma pessoa, como simpatia, linguagem corporal, gestos, habilidades de comunicação, hábitos pessoais, otimismo e outras características semelhantes. Um funcionário ou empregador com boas habilidades interpessoais e quociente emocional é considerado uma pessoa ideal em qualquer local de trabalho. O treinamento de habilidades sociais pode ser fornecido com a ajuda de vários jogos, exercícios e atividades.

Dinâmica do mercado de treinamento de habilidades sociais

Esta seção trata da compreensão dos impulsionadores do mercado, vantagens, oportunidades, restrições e desafios. Tudo isso é discutido em detalhes abaixo:

Motoristas

• A tendência da aprendizagem baseada em vídeo

A crescente conscientização sobre a tecnologia de aprendizagem baseada em vídeo e seus benefícios em todo o mundo está trazendo inúmeros benefícios. Isso ocorre porque a aprendizagem baseada em vídeo pode oferecer dimensões maiores do que o sistema tradicional de aprendizagem. Além disso, a Internet de alta velocidade ampliará o âmbito de crescimento e aceitação da tecnologia de aprendizagem baseada em vídeo. Um dos maiores destaques da tecnologia de aprendizagem baseada em vídeo é que ela permite opções de gravação, retrocesso e re-assistir.

• Maior apoio do governo

Muitas multinacionais estão investindo em economias em desenvolvimento que oferecem recursos e opções de emprego mais baratos. No entanto, as multinacionais estão lutando para encontrar o talento certo. Isso se deve à lacuna de habilidades. Os governos de várias economias em desenvolvimento investiram na promoção de programas de desenvolvimento de competências interpessoais para promover o IDE.

Além disso, factores como o aumento da urbanização, a industrialização e as crescentes lacunas de competências nas economias em desenvolvimento contribuíram ainda mais para a expansão global do mercado durante o período de previsão. Além disso, prevê-se que o crescente foco e investimento em programas de treinamento de habilidades sociais pelas empresas, em combinação com a crescente implantação de soluções em nuvem no mercado, impulsionem a taxa de crescimento do mercado.

Oportunidades

• Aumento dos avanços tecnológicos

Foco crescente na implantação de inovações tecnologicamente avançadas, como inteligência artificial, realidade virtual e a realidade aumentada está promovendo a taxa de adoção do mercado. Integração de inteligência artificial com sistemas de gerenciamento de aprendizagem podem oferecer vantagens como bots gerados por voz, atualizações regulares de módulos e muito mais. Tecnologias como VR e AR podem transmitir educação de habilidades interpessoais em tempo real aos funcionários e oferecer um sistema de comunicação interativo simultaneamente. Isso também abrirá caminho para o crescimento do mercado.

• Tendência crescente de digitalização

Além disso, a tendência crescente de digitalização oferece ainda inúmeras oportunidades de crescimento no mercado. Um número crescente de plataformas como Udemy, Coursera, Skillshare e muitas outras estão oferecendo cursos online de certificação de habilidades interpessoais. A tendência crescente do e-learning por meio de módulos e tarefas também favorecerá o mercado.

Restrições/Desafios

• Preocupações e questões orçamentárias

A implantação de soluções e sistemas de desenvolvimento de competências interpessoais é bastante dispendiosa. Usar tecnologias AR e VR e integrar tecnologia de aprendizagem baseada em vídeo com as soluções empresariais existentes é um processo complicado e caro. As restrições orçamentárias em organizações de pequena escala podem prejudicar o ritmo de crescimento do mercado.

• Falta de conhecimento técnico

A escassez de conhecimento especializado e de conhecimentos técnicos e a falta de consciência sobre a importância das competências interpessoais, especialmente nas economias subdesenvolvidas, criarão obstáculos para o mercado no que diz respeito ao crescimento suave do valor de mercado. Além disso, a falta de profissionais qualificados combinada com uma lenta taxa de adoção nas economias em desenvolvimento prejudicará novamente a taxa de crescimento do mercado.

Este relatório de mercado de treinamento de habilidades sociais fornece detalhes de novos desenvolvimentos recentes, regulamentações comerciais, análise de importação-exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, participação de mercado, impacto dos participantes do mercado doméstico e localizado, analisa oportunidades em termos de bolsões de receitas emergentes, mudanças em regulamentações de mercado, análise estratégica de crescimento de mercado, tamanho de mercado, crescimento de mercado de categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para obter mais informações sobre o mercado de treinamento de habilidades interpessoais, entre em contato com a Data Bridge Market Research para obter um resumo do analista, nossa equipe o ajudará a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.

Impacto do COVID-19 no mercado de treinamento de habilidades sociais

A pandemia COVID-19 afetou negativamente o mercado devido às perturbações em grande escala nos locais de trabalho. Em todo o mundo, mais de 195 milhões de pessoas perderam o emprego durante a pandemia. A Europa e outros países ocidentais foram os territórios mais afetados e sofreram o pior impacto no emprego em termos percentuais. As restrições de bloqueio agravaram ainda mais a situação do mercado no aspecto negativo. Contudo, o reforço do sistema e do cenário anterior à pandemia trará resultados futuros frutíferos. Além disso, o desenvolvimento de competências através do e-learning na era da pandemia tem sido um raio de esperança para o mercado.

Desenvolvimentos recentes

• A aquisição da Pluma, Inc. foi anunciada pela Skillsoft Corporation em junho de 2021. A capacidade da empresa para o desenvolvimento de liderança é aumentada graças a esta aquisição.
• formou uma aliança estratégica com a Profiling Online em novembro de 2020. A capacidade da Wilson Learning Worldwide de fornecer soluções de aprendizagem aos seus clientes internacionais é melhorada por este acordo.
• Uma plataforma de ponta para treinamento em tecnologia empresarial, Cloud Academy, foi adquirida pela QA Ltd em julho de 2019 de São Francisco. Mais de 500 cursos de certificação e 1.500 cursos ministrados por instrutores foram adicionados ao portfólio da empresa como resultado desta aquisição.

Escopo do mercado de treinamento de habilidades suaves

O mercado de treinamento de habilidades sociais é segmentado com base no modo de entrega, habilidades sociais, usuário final, sourcing e provedor de canal. O crescimento entre esses segmentos irá ajudá-lo a analisar os escassos segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos usuários uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para ajudá-los a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.

Modo de entrega

• Normal/off-line
• On-line

Cursos Online Assíncronos

Cursos Online Síncronos

Cursos Híbridos

Competências

• Gestão e Liderança
• Administração e Secretariado
• Comunicação e Produtividade
• Desenvolvimento pessoal
• Trabalho em equipe
• Outros

Usuário final

• BFSI
• Fabricação
• Hospitalidade
• Energia e Potência
• Saúde e Farmacêutica
• TI e Telecom
• Varejo
• Mídia e Entretenimento
• Outros

Abastecimento

• Interno
• Terceirizado

Provedor de canal

• Corporativo/Empresarial
• Acadêmico
• Governo

Análise/insights regionais do mercado de treinamento de habilidades interpessoais

O mercado de treinamento de habilidades sociais é analisado e os insights e tendências do tamanho do mercado são fornecidos por país, modo de entrega, habilidades sociais, usuário final, fornecedor de sourcing e canal, conforme mencionado acima.

Os países cobertos no relatório de mercado de treinamento de habilidades sociais são EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão, Índia, Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Israel, Egito, África do Sul, Resto do Médio Oriente e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.

A América do Norte domina o mercado de treinamento de habilidades interpessoais devido aos grandes players nesta região e à crescente conscientização sobre programas de aprendizagem personalizáveis ​​e rápidos em empresas e institutos educacionais. A prevalência de infra-estruturas avançadas e a crescente implantação de realidade aumentada são alguns outros factores importantes que determinam o domínio desta região.

Espera-se que a Ásia-Pacífico testemunhe um crescimento significativo durante o período de previsão de 2022 a 2029 devido à crescente consciencialização sobre a importância de boas competências interpessoais nos trabalhadores e empregadores. Além disso, a escalada da infraestrutura de TI na região, o aumento do número de instituições que ministram educação em habilidades sociais reforçará mais uma vez o crescimento do mercado nesta região.

A seção de país do relatório também fornece fatores individuais de impacto no mercado e mudanças na regulamentação do mercado interno que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como análise da cadeia de valor a jusante e a montante, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e das rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.

Análise do cenário competitivo e da participação no mercado de treinamento de habilidades sociais

O cenário competitivo do mercado de treinamento de habilidades sociais fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são visão geral da empresa, finanças da empresa, receita gerada, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, locais e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produto, largura e amplitude do produto, aplicação domínio. Os dados fornecidos acima estão relacionados apenas ao foco das empresas relacionado ao mercado de treinamento de habilidades sociais.

Alguns dos principais players que trabalham no mercado de treinamento de habilidades sociais são

• As empresas Ken Blanchard. (NÓS)
• CCL (EUA)
• Hemsley Fraser Group Ltd.
• Dale Carnegie & Associates, Inc., (EUA)
• CEGOS. (France)
• CGS (EUA)
• Novos Horizontes em todo o mundo, LLC. (NÓS)
• Grupo de controle de qualidade (Reino Unido)
• Articulate Global, LLC (EUA)
• Corporação D2L.
• (Canadá)
• Skillsoft (EUA)
• MPS Interactive Systems Limited (Índia)
• The Insights Group Limited (Reino Unido)
• NIIT (Índia)
• Pearson Índia Serviços Educacionais Unip. Ltd (Índia)
• edX LLC. (NÓS)
• Biblioteca Biz (EUA)
• GP Estratégias Corporação.
• Cidade e Guildas (Reino Unido)
• Pedra Angular (EUA)