Mercado global de outsourcing de processos de recrutamento – Tendências do setor e previsão para 2028

Análise e insights de mercado: mercado global de outsourcing de processos de recrutamento

Espera-se que o mercado de outsourcing de processos de recrutamento testemunhe um crescimento do mercado a uma taxa de 11,20% no período de previsão de 2021 a 2028 e deverá atingir os 4.444,774 milhões de dólares até 2028. O relatório Data Bridge Market Research sobre o mercado de outsourcing de processos de recrutamento fornece análises e insights em relação aos vários fatores que deverão prevalecer ao longo do período de previsão, ao mesmo tempo que fornecem os seus impactos no crescimento do mercado. O aumento da necessidade de um processo de recrutamento eficaz está a aumentar o crescimento do mercado de externalização de processos de recrutamento.

A externalização de processos de recrutamento (RPO) é conhecida por ser um tipo de externalização de processos de negócio (BPO) em que um empregador transfere todos ou parte dos seus procedimentos de emprego para um prestador de serviços externo. Um fornecedor de RPO poderia fornecer a tecnologia, a equipa necessária e a metodologia necessária para satisfazer os requisitos de recrutamento de um cliente.

Os principais fatores que deverão impulsionar o crescimento do mercado de outsourcing de processos de recrutamento no período de previsão são a diminuição dos gastos com a aquisição de talento por parte das organizações. Além disso, prevê-se que o aumento da aceitação de serviços de outsourcing em todo o mundo impulsione ainda mais o crescimento do mercado de outsourcing de processos de recrutamento. Além disso, a externalização dos procedimentos de recrutamento para um fornecedor externo permite que as organizações se concentrem nas suas competências essenciais, improvisando assim que as suas operações comerciais são ainda mais estimadas para amortecer o crescimento do mercado de externalização de processos de recrutamento. Por outro lado, projeta-se que as questões regulatórias impeçam ainda mais o crescimento do mercado de externalização de processos de recrutamento no período temporal.

• Além disso, os enormes benefícios em relação aos métodos tradicionais de recrutamento proporcionarão ainda mais oportunidades potenciais para o crescimento do mercado de externalização de processos de recrutamento nos próximos anos. No entanto, a ameaça de entrada de novas empresas na indústria poderá desafiar ainda mais o crescimento do mercado de externalização de processos de recrutamento num futuro próximo.

Este relatório de mercado de externalização de processos de recrutamento fornece detalhes de novos desenvolvimentos recentes, regulamentos comerciais, análise de importação-exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, quota de mercado, o impacto dos participantes do mercado nacionais e localizados, analisa as oportunidades em termos de bolsas de receitas emergentes, alterações nas regulamentações do mercado, análise estratégica do crescimento do mercado, tamanho do mercado, crescimento do mercado da categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para mais informações sobre o mercado de outsourcing de processos de recrutamento, contacte a Data Bridge Market Research para obter um resumo dos analistas. A nossa equipa irá ajudá-lo a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.

Âmbito do mercado de outsourcing de processos de recrutamento e dimensão do mercado

O mercado de outsourcing de processos de recrutamento é segmentado com base no tipo, serviço , dimensão da empresa e utilização final . O crescimento entre segmentos ajuda-o a analisar os nichos de crescimento e as estratégias para abordar o mercado e determinar as suas principais áreas de aplicação e a diferença nos seus mercados-alvo.    

• Com base no tipo, o mercado de externalização de processos de recrutamento foi segmentado em externalização de processos de recrutamento on-demand, externalização de processos de recrutamento baseados em funções e externalização de processos de recrutamento empresarial.
• Com base no serviço, o mercado de outsourcing de processos de recrutamento foi segmentado em presencial e externo.
• Com base na dimensão da empresa , o mercado de outsourcing de processos de recrutamento foi segmentado em pequenas e médias empresas (PME) e grandes empresas.
• Com base na utilização final , o mercado de outsourcing de processos de recrutamento foi segmentado em BFSI , saúde, manufatura, TI e telecomunicações , educação e outros.

Análise ao nível do país do mercado de outsourcing de processos de recrutamento

O mercado de outsourcing de processos de recrutamento é analisado, e tamanho do mercado, informações de volume são fornecidas por país, tipo, serviço , tamanho da empresa e uso final conforme mencionado acima.    

Os países abrangidos no relatório de mercado de externalização de processos de recrutamento são os EUA, Canadá e México na América do Norte, Brasil, Argentina e resto da América do Sul como parte da América do Sul, Alemanha, Itália, Reino Unido, França, Espanha, Holanda, Bélgica , Suíça, Turquia, Rússia, resto da Europa na Europa, Japão, China, Índia, Coreia do Sul, Austrália, Singapura, Malásia, Tailândia, Indonésia, Filipinas, resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia -Pacífico (APAC) , Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, África do Sul, Egito, Israel, resto do Médio Oriente e África (MEA) como parte do Médio Oriente e África (MEA).

A América do Norte domina o mercado de outsourcing de processos de recrutamento devido às grandes empresas gigantes de fabrico e tecnologia. Além disso, o aumento do setor da saúde impulsionará ainda mais o crescimento do mercado de externalização de processos de recrutamento na região durante o período de previsão. Prevê-se que a Ásia-Pacífico observe um aumento significativo no número de organizações de pequena, média e grande dimensão. Além disso, prevê-se que o aumento dos setores industriais, incluindo o da indústria transformadora, saúde, farmacêutico e TI, impulsione ainda mais o crescimento do mercado de outsourcing de processos de recrutamento na região nos próximos anos.

A secção do país do relatório também fornece fatores individuais de impacto no mercado e alterações na regulamentação do mercado interno que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como a análise da cadeia de valor a jusante e a montante, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e as rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.   

Análise do cenário competitivo e da quota de mercado da externalização do processo de recrutamento

O cenário competitivo do mercado de outsourcing do processo de recrutamento fornece detalhes de um concorrente. Os detalhes incluídos são a visão geral da empresa, finanças da empresa, receitas geradas, potencial de mercado, investimento em investigação e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença regional, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produtos, largura e amplitude do produto , domínio de aplicação. Os dados acima fornecidos estão apenas relacionados com o foco das empresas relacionado com o mercado de outsourcing de processos de recrutamento.

Os principais players abordados no relatório de mercado de outsourcing de processos de recrutamento são a ADP, Inc., Alexander Mann Solutions (AMS), Cielo, Inc., Hudson Global Inc., ManpowerGroup Inc., Korn Ferry., PeopleScout- A TrueBlue Company ., WilsonHCG , Sevenstep, Permira IP Limited, IBM, Randstad NV, Kenexa Corporation, Infosys Limited, Boston Consulting Group, Pontoon Solutions, Inc., Pinstripe Incorporated , Orion ICS, LLC, Talent Fusion e The RightThing, LLC, entre outros players nacionais e globais . Os dados de quota de mercado estão disponíveis para a global, América do Norte, Europa, Ásia-Pacífico (APAC), Médio Oriente e África (MEA) e América do Sul separadamente. Os analistas DBMR compreendem os pontos fortes competitivos e fornecem análises competitivas para cada concorrente em separado.

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