Mercado global de software de testes pré-emprego – Tendências do setor e previsão para 2030

Mercado global de software de teste pré-emprego, por produto (terminal de PC, terminal móvel), implantação (baseado em nuvem, local), usuários finais (financeiros, tecnologia da informação, educação, outros) – Tendências do setor e previsão para 2030.

Análise e tamanho do mercado de software de teste pré-emprego

O mercado global de pré-emprego é um mercado em rápido crescimento durante o período de previsão devido a vários fatores, como esforços governamentais, prevenção de atividades terroristas e aumento das preocupações de segurança entre organizações e empresas. Os empregadores costumam usar software de teste pré-emprego para avaliar o conhecimento e as habilidades dos candidatos que se candidatam aos empregos. Além disso, a crescente adoção de plataformas de testes baseadas em nuvem e a crescente necessidade de prevenção de fraudes em vários setores aumentam a demanda por softwares de testes pré-emprego mais avançados, o que aumentará positivamente o crescimento do mercado.

A Data Bridge Market Research analisa que o mercado de software de testes pré-emprego deverá atingir US$ 3,79 bilhões até 2030, que foi de US$ 1,69 bilhão em 2022, com um CAGR de 10,60% durante o período de previsão. Além dos insights de mercado, como valor de mercado, taxa de crescimento, segmentos de mercado, cobertura geográfica, participantes do mercado e cenário de mercado, o relatório de mercado com curadoria da equipe de pesquisa de mercado da Data Bridge inclui análise especializada aprofundada, análise de importação/exportação, análise de preços, análise de consumo de produção e análise de pilão.

Escopo e segmentação do mercado de software de teste pré-emprego

Definição de mercado

Software de teste pré-emprego é aquele que ajuda a testar os conhecimentos da pessoa antes de contratá-la em uma empresa. O software de teste pré-emprego ajuda a economizar tempo e dinheiro com o treinamento de pessoas que não são capazes o suficiente para o trabalho. Isto também ajuda a reduzir as incidências em que os novos contratados abandonam rapidamente os seus empregos depois de descobrirem que não conseguem fazê-lo de forma eficaz devido à falta de experiência ou competências em determinadas áreas.

Mercado global de software de teste pré-emprego

Motoristas

• Aumento da demanda por software de teste pré-emprego em grandes empresas

As grandes empresas têm mais de 1.000 funcionários em suas folhas de pagamento em determinado momento. Assim, requerem muitos funcionários de recursos humanos que possam cuidar de diferentes funções, como treinamento, recrutamento e muitas outras. A triagem pré-contratação ajuda a reduzir os riscos relacionados à contratação de novos funcionários porque confirma que bons trabalhadores sem registros ruins entram em sua organização. Em contrapartida, pessoas com antecedentes criminais ou outros delitos não são permitidas nas instalações da empresa. Portanto, espera-se que o aumento da demanda por software de testes pré-emprego em grandes empresas dificulte o crescimento do mercado durante o período de previsão.

• Aumento da demanda por software de teste pré-emprego baseado na web

A crescente demanda por software de teste pré-emprego baseado na web provavelmente impulsionará o crescimento do mercado. O software de teste pré-emprego baseado na Web avalia características psicomotoras, comportamentais, cognitivas ou outras características pessoais exigidas em uma função específica. Esta tecnologia fornece aos gestores dados apropriados sobre muitos candidatos a um custo mínimo do que os métodos tradicionais, como avaliações e entrevistas realizadas por psicólogos treinados.

Oportunidades

• Necessidade crescente de transparência e eficiência no processo de contratação

A necessidade de transparência e eficiência no processo de contratação está em crescimento no período previsto, devido ao comportamento humano e às tendências culturais e tornando os colaboradores mais transparentes do que as empresas não transparentes. Isso provavelmente criará amplas oportunidades para o crescimento do mercado. Além disso, as organizações que oferecem aos candidatos visibilidade na contratação têm uma grande vantagem sobre os seus concorrentes porque se espera que 35% dos candidatos bem informados fiquem menos insatisfeitos com a sua experiência. Portanto, também ajuda as empresas a atrair trabalhadores mais talentosos.

• Expansão do mercado corporativo amplia o escopo do mercado

Prevê-se que o crescimento e a expansão do mercado de avaliação corporativa online sejam impulsionados por um foco crescente na avaliação do requerente em diferentes parâmetros. Além disso, o aumento dos desenvolvimentos tecnológicos e o foco crescente na eficiência e nos custos associados ao processo de recrutamento provavelmente criarão oportunidades lucrativas para o crescimento do software de testes pré-emprego durante o período de previsão.

Restrições

• Preocupações crescentes em relação aos ataques cibernéticos

Chances crescentes de ataques cibernéticos, como ransomware, vírus, Negação de serviço distribuída (DDoS) e a aquisição de contas corporativas (CATO) são fatores importantes que afetam as vendas de software de testes pré-emprego e dificultam o crescimento do mercado. Além disso, as preocupações com a fiabilidade e consistência da alocação orçamental podem criar dificuldades ao crescimento do mercado no próximo período.

Este relatório de mercado de software de testes pré-emprego fornece detalhes de novos desenvolvimentos recentes, regulamentações comerciais, análise de importação-exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, participação de mercado, impacto dos participantes do mercado doméstico e localizado, analisa oportunidades em termos de bolsões de receitas emergentes, mudanças nas regulamentações de mercado, análise estratégica de crescimento de mercado, tamanho de mercado, crescimento de mercado de categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para obter mais informações sobre o mercado de software de teste pré-emprego, entre em contato com a Data Bridge Market Research para obter um resumo do analista, nossa equipe o ajudará a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.

Escopo global do mercado de software de teste pré-emprego

O mercado de software de testes pré-emprego é segmentado com base no produto, implantação e usuários finais. O crescimento entre esses segmentos irá ajudá-lo a analisar os escassos segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos usuários uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para ajudá-los a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.

produtos

• Terminal de computador
• Terminal Móvel

Implantação

• Baseado em nuvem
• Na premissa

 Usuários finais

• Financeiro
• Tecnologia da Informação
• Educação
• Outros

Análise/insights regionais do mercado de software de teste pré-emprego

O mercado de software de testes pré-emprego é analisado e os insights e tendências do tamanho do mercado são fornecidos por país, produto, implantação e usuários finais, conforme mencionado acima.

Os países cobertos no relatório de mercado de software de teste pré-emprego são EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão, Índia, Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Israel, Egito, África do Sul, Resto da Oriente Médio e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.

A América do Norte domina o mercado de software de testes pré-emprego devido ao número crescente de atividades de pesquisa nesta região. Além disso, o aumento da adoção de tecnologias inovadoras, como soluções baseadas em nuvem e o aumento da demanda das PME para diminuir os custos operacionais, impulsionarão ainda mais o crescimento do mercado nesta região.

A Ásia-Pacífico continuará a projectar a maior taxa composta de crescimento anual durante o período de previsão de 2023-2030 devido ao rápido crescimento e expansão das indústrias nesta região. Além disso, nas economias em evolução da região Ásia-Pacífico, ocorrem contratações e empregos em massa; portanto, para facilitar esse processo, o software de teste pré-emprego implantado impulsionará ainda mais o crescimento do mercado nesta região.

A seção de país do relatório também fornece fatores individuais de impacto no mercado e mudanças na regulamentação do mercado que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como análise da cadeia de valor a jusante e a montante, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e das rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.

Análise do cenário competitivo e da participação no mercado de software de testes pré-emprego

O cenário competitivo do mercado de software de testes pré-emprego fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são visão geral da empresa, finanças da empresa, receita gerada, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, locais e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produto, largura e amplitude do produto, aplicação domínio. Os dados fornecidos acima estão relacionados apenas ao foco das empresas relacionado ao mercado de software de testes pré-emprego.

Alguns dos principais players que operam no mercado de software de teste pré-emprego são:

• Criteria Corp (EUA)
• DevSkiller (Polônia)
• eSkill Corporation (Reino Unido)
• GoodHire (EUA)
• Harver BV (EUA)
• HR Avatar, Inc.
• IBM (EUA)
• iMocha (EUA)
• Folha de pagamento Paycom LLC (EUA)
• Sistemas de Decisão Stang (EUA)
• Talento Sinfônico, LLC. (NÓS)
• A Empresa de Avaliação (EUA)
• HireTalent (EUA)
• Wonderlic (EUA)
• Frontline Systems, Inc.