Mercado global de software de testes pré-emprego – Tendências do setor e previsão para 2030

Análise e dimensão do mercado de software de teste pré-emprego

O mercado global de pré-emprego é um mercado em rápido crescimento durante o período de previsão devido a vários fatores, tais como esforços governamentais, prevenção de atividades terroristas e aumento das preocupações de segurança entre organizações e empresas. Os empregadores utilizam frequentemente software de teste pré-emprego para avaliar o conhecimento e as competências dos candidatos que se candidatam aos empregos. Além disso, a crescente adoção de plataformas de testes baseadas na cloud e a crescente necessidade de prevenção de fraude em vários setores aumentam a procura por software de testes pré-emprego mais avançados, o que aumentará positivamente o crescimento do mercado.

A Data Bridge Market Research analisa que o mercado de software de testes pré-emprego deverá atingir os 3,79 mil milhões de dólares até 2030, que foi de 1,69 mil milhões de dólares em 2022, com um CAGR de 10,60% durante o período de previsão. Além dos insights de mercado, tais como o valor de mercado, a taxa de crescimento, os segmentos de mercado, a cobertura geográfica, os participantes do mercado e o cenário de mercado, o relatório de mercado com curadoria da equipa de pesquisa de mercado da Data Bridge inclui uma análise especializada aprofundada, análise de importação/exportação, análise de preços, análise de consumo de produção e análise de pilão.

Âmbito e segmentação do mercado de software de teste pré-emprego

Definição de mercado

Pre-employment testing software is the software that helps to test the knowledge of the person before hiring them in a company. Pre-employment testing software helps to save money and time from training people who are not capable enough for the job. This also aids in reducing incidences where new hires will quickly leave their jobs after finding out they can't do it effectively due to a lack of experience or skills in certain areas.

Global Pre-Employment Testing Software Market

Drivers

• Increasing demand for pre-employment testing software in large enterprises

Large enterprises have above 1000 employees on their payrolls at any certain time. Thus, they require many human resource employees who can look after different functions such as training, recruitment, and many others. Pre-employment screening aids in reducing risks related to hiring new staff members because it confirms that good workers without bad records come into their organization. In contrast, people with criminal records or other offenses are not allowed into the company's premises. Therefore, increasing demand for pre-employment testing software in large enterprises is expected to hamper the market growth during the forecast period.

• Rising demand for web-based pre-employment testing software

Increasing demand for web-based pre-employment testing software will likely boost the market's growth. Web-based pre-employment testing software assesses psychomotor, behavioral, cognitive, or other personal characteristics required in a particular job role. This technology provides managers with appropriate data on many candidates at a minimum expense than traditional methods, such as assessments and interviews by trained psychologists.

Opportunities

• Growing need for transparency and efficiency in the hiring process

The need for transparency and efficiency in the hiring process is on the growth in the forecast period, owing to human behavior and cultural trends and making employees more transparent than non-transparent companies. This will likely create ample opportunities for market growth. Furthermore, organizations that offer applicants visibility into hiring have a major advantage over their competitors because 35 percent of well-informed candidates are less expected to be dissatisfied with their experience. Therefore, it also helps businesses to attract more talented workers.

• Expansion of the corporate market widens the market scope

The growth and expansion of the online corporate assessment market are anticipated to be compelled by an increasing focus on evaluating the applicant on different parameters. Furthermore, increasing technological developments and a rising focus on efficiencies and costs associated with the recruitment process will likely create lucrative opportunities for the growth of pre-employment testing software during the forecast period.

Restraints

• Growing concerns regarding cyber attacks

As crescentes probabilidades de ataques cibernéticos, como ransomware, vírus, negação de serviço distribuída (DDoS) e aquisição de contas empresariais (CATO) são fatores importantes que afetam as vendas de software de testes pré-emprego e dificultam o crescimento do mercado. Além disso, as preocupações com a fiabilidade e consistência da alocação orçamental podem criar dificuldades ao crescimento do mercado no próximo período.

Este relatório de mercado de software de testes pré-emprego fornece detalhes de novos desenvolvimentos recentes, regulamentos comerciais, análise de importação-exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, quota de mercado, impacto dos participantes do mercado doméstico e localizado, analisa as oportunidades em termos de bolsas de receitas emergentes, alterações nas regulamentações do mercado, análise estratégica do crescimento do mercado, tamanho do mercado, crescimento do mercado da categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para mais informações sobre o mercado de software de teste pré-emprego, contacte a Data Bridge Market Research para obter um resumo do analista, a nossa equipa irá ajudá-lo a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.

Âmbito global do mercado de software de teste pré-emprego

O mercado de software de testes pré-emprego é segmentado com base no produto, na implementação e nos utilizadores finais. O crescimento entre estes segmentos irá ajudá-lo a analisar os escassos segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos utilizadores uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para os ajudar a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.

Produto

• Terminal de computador
• Terminal Móvel

Implantação

• Baseado na nuvem
• No local

 Utilizadores finais

• Financeiro
• Tecnologia da Informação
• Educação
• Outros

Análise/perspetivas regionais do mercado de software de teste pré-emprego

O mercado de software de testes pré-emprego é analisado e são fornecidos insights e tendências do tamanho do mercado por país, produto, implementação e utilizadores finais, como mencionado acima.

Os países abrangidos no relatório de mercado de software de teste pré-emprego são os EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Países Baixos, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão, Índia, Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Israel, Egito , África do Sul, Resto do Médio Oriente e África (MEA) como parte do Médio Oriente e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.

A América do Norte domina o mercado de software de testes pré-emprego devido ao número crescente de atividades de investigação nesta região. Além disso, o aumento da adoção de tecnologias inovadoras, como soluções baseadas na cloud e o aumento da procura das PME para diminuir os custos operacionais, impulsionará ainda mais o crescimento do mercado nesta região.

A Ásia-Pacífico continuará a projectar a maior taxa de crescimento anual composta durante o período de previsão de 2023-2030 devido ao rápido crescimento e expansão das indústrias nesta região. Além disso, nas economias em evolução da região Ásia-Pacífico, ocorrem contratações e empregos em massa; assim, para facilitar este processo, o software de teste pré-emprego implementado impulsionará ainda mais o crescimento do mercado nesta região.

A secção do país do relatório também fornece fatores individuais de impacto no mercado e alterações na regulamentação do mercado que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como a análise da cadeia de valor a jusante e a montante, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e das rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.   

Análise do cenário competitivo e da quota de mercado de software de testes pré-emprego

O panorama competitivo do mercado de software de testes pré-emprego fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são a visão geral da empresa, finanças da empresa, receitas geradas, potencial de mercado, investimento em investigação e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, localizações e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa , lançamento de produto, largura e amplitude do produto, aplicação domínio. Os dados fornecidos acima estão apenas relacionados com o foco das empresas relacionado com o mercado de software de testes pré-emprego.

Alguns dos principais players que operam no mercado de software de teste pré-emprego são:

• Criteria Corp (EUA)
• DevSkiller (Polónia)
• eSkill Corporation (Reino Unido)
• GoodHire (EUA)
• Harver BV (EUA)
• HR Avatar, Inc.
• IBM (EUA)
• iMocha (EUA)
• Paycom LLC (EUA)
• Sistemas de Decisão Stang (EUA)
• Talento Sinfónico, LLC. (NÓS)
• A Empresa de Avaliação (EUA)
• HireTalent (EUA)
• Wonderlic (EUA)
• Frontline Systems, Inc.

SKU-53077