Mercado global de pessoal hospitalar – Tendências do setor e previsão para 2029

Mercado Global de Pessoal Hospitalar, por Serviço de Pessoal (Enfermeira de Viagem, Enfermeira Per Diem, Locum Tenens, Allied Healthcare, Médicos, Executivos de Saúde e Equipe Médica Administrativa), Serviço (Departamento de Emergência e Serviços de Assistência Domiciliar), Usuários Finais (Hospitais, Clínicas, Ambulatórios) Centros, ambientes de atendimento domiciliar e setores privados) – Tendências e previsões do setor para 2029

Mercado global de pessoal hospitalar Análise e Tamanho

Nos últimos anos, o pessoal hospitalar tornou-se uma das necessidades significativas nos sistemas de saúde. As instalações de pessoal hospitalar auxiliam as unidades de saúde na contratação de pessoal, sem se envolver em longos processos de recrutamento. Ajuda as unidades de saúde a focarem em outros aspectos importantes do negócio.

• O aumento da população geriátrica está aumentando o crescimento do mercado de pessoal hospitalar. O mercado global de pessoal hospitalar foi avaliado em US$ 33,79 bilhões em 2021 e deve atingir US$ 56,32 bilhões até 2029, registrando um CAGR de 6,23% durante o período de previsão de 2022-2029. O relatório de mercado com curadoria da equipe de pesquisa de mercado da Data Bridge inclui análise especializada aprofundada, epidemiologia de pacientes, análise de pipeline, análise de preços e estrutura regulatória.

Mercado global de pessoal hospitalar Definição

O pessoal hospitalar é definido como a terceirização de pessoal de saúde por meio de fornecedores terceirizados para as unidades de saúde. O pessoal de saúde permite a nomeação de profissionais de saúde qualificados e qualificados. Ele fornece uma rede diversificada de estratégias de sourcing, experiência clínica e profissionais. A instalação aumenta a satisfação do paciente, garantindo a qualidade do médico, preenchendo lacunas de pessoal e aumentando a avaliação dos prestadores de cuidados de saúde pelos consumidores hospitalares.

Dinâmica do mercado de pessoal hospitalar

Esta seção trata da compreensão dos impulsionadores do mercado, vantagens, oportunidades, restrições e desafios. Tudo isso é discutido em detalhes abaixo:

• Aumente a Consciência

O aumento das vantagens relacionadas ao trabalho, do pessoal temporário e da disponibilidade de oportunidades em todo o mundo atua como um dos principais fatores que impulsionam o crescimento do mercado de pessoal hospitalar.

• Adoção nos setores de saúde

A adoção da facilidade em empresas de atendimento domiciliar, clínicas, agências governamentais, escolas, empresas de software de saúde, hospitais, lares de idosos, consultórios médicos e empresas farmacêuticas aceleram o crescimento do mercado.

• Popularidade dos Serviços

A utilização da equipe hospitalar em horários de trabalho flexíveis, experiência clínica em diferentes localidades e atribuições de curto prazo influenciam ainda mais o mercado.

Oportunidades

Além disso, a tendência crescente de nomeação de enfermeiros de viagens estende oportunidades lucrativas aos players do mercado no período de previsão de 2022 a 2029. Além disso, as atividades de fusões e aquisições (M&A) ajudarão na expansão do mercado.

Restrições/Desafios Mercado Global de Pessoal Hospitalar

Por outro lado, espera-se que a falta de profissionais qualificados e as instalações de saúde limitadas obstruam o crescimento do mercado. Além disso, projeta-se que a falta de proficiências em pesquisa e desenvolvimento para melhorar as instalações de saúde desafie o mercado de pessoal hospitalar no período de previsão de 2022-2029.

Este relatório de mercado de pessoal hospitalar fornece detalhes de novos desenvolvimentos recentes, regulamentações comerciais, análise de importação-exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, participação de mercado, impacto dos participantes do mercado doméstico e localizado, analisa oportunidades em termos de bolsões de receitas emergentes, mudanças no mercado regulamentações, análise estratégica de crescimento de mercado, tamanho de mercado, crescimento de mercado de categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para obter mais informações sobre o mercado de pessoal hospitalar, entre em contato com a Data Bridge Market Research para obter uma Resumo do analista, nossa equipe o ajudará a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.

Impacto da COVID-19 em Mercado de pessoal hospitalar

O COVID-19 teve impacto no mercado de pessoal hospitalar. Um aumento no número de pedidos de ajuda de pacientes foi testemunhado durante a pandemia. Os pedidos de ajuda também aumentaram nas zonas rurais durante o período pandémico, uma vez que as zonas rurais também sofreram muito durante este período. Assim, o mercado de pessoal hospitalar sofreu reveses tanto no período inicial como nas ondas subsequentes. No entanto, as organizações de saúde estão a preparar novos planos para responder ao crescente número de pacientes com COVID-19, tais como a externalização de pessoal de saúde e kits de diagnóstico rápido para kits de EPI suficientes para os trabalhadores.

Global Escopo do mercado de pessoal hospitalar e tamanho do mercado

O mercado de pessoal hospitalar é segmentado com base no serviço de pessoal, atendimento e usuários finais. O crescimento entre esses segmentos irá ajudá-lo a analisar os escassos segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos usuários uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para ajudá-los a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.

Serviço de pessoal

• Enfermeira de viagens
• Enfermeira diária
• Tenente
• Saúde Aliada
• Médicos
• Executivos de saúde
• Pessoal Médico Administrativo

Com base no serviço de pessoal, o mercado de pessoal hospitalar é segmentado em enfermeiros de viagem, enfermeiros per diem, locum tenens, cuidados de saúde aliados, médicos, executivos de saúde e pessoal médico administrativo.

Serviço

• Departamento de emergência
• Serviços de atendimento domiciliar

Com base no serviço, o mercado de pessoal hospitalar é segmentado em pronto-socorro e serviços de atendimento domiciliar.

Usuários finais

• Hospitais
• Clínicas
• Centros Ambulatórios
• Configurações de atendimento domiciliar
• Setores Privados

Com base nos usuários finais, o mercado de pessoal hospitalar é segmentado em hospitais, clínicas, centros ambulatoriais, ambientes de atendimento domiciliar e setores privados.

Análise/insights regionais do mercado de pessoal hospitalar

O mercado de pessoal hospitalar é analisado e os insights e tendências do tamanho do mercado são fornecidos por país, serviço de pessoal, serviço e usuários finais, conforme mencionado acima.

Os países cobertos no relatório de mercado de pessoal hospitalar são EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão, Índia , Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, África do Sul, Egito, Israel, Resto do Médio Oriente e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.

A América do Norte domina o mercado de pessoal hospitalar devido à presença de grandes players e à falta de profissionais qualificados na região.

Espera-se que a Ásia-Pacífico (APAC) testemunhe um crescimento significativo durante o período de previsão de 2022 a 2029 devido ao aumento da população geriátrica na região.

A seção de país do relatório também fornece fatores individuais de impacto no mercado e mudanças na regulamentação do mercado nacional que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como análise da cadeia de valor a jusante e a montante, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e das rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.

Crescimento da infraestrutura de saúde Base instalada e penetração de novas tecnologias

O mercado de pessoal hospitalar também fornece análises de mercado detalhadas para o crescimento de cada país em gastos com saúde para equipamentos de capital, base instalada de diferentes tipos de produtos para o mercado de pessoal hospitalar, impacto da tecnologia usando curvas de linha de vida e mudanças nos cenários regulatórios de saúde e seu impacto no mercado de pessoal hospitalar. Os dados estão disponíveis para o período histórico 2010-2020.

Cenário Competitivo e Análise de participação de mercado de pessoal hospitalar

O cenário competitivo do mercado de pessoal hospitalar fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são visão geral da empresa, finanças da empresa, receita gerada, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, locais e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produto, largura e amplitude do produto, aplicação domínio. Os dados fornecidos acima estão relacionados apenas ao foco das empresas relacionado ao mercado de pessoal hospitalar.

Alguns dos principais players que operam no mercado de pessoal hospitalar são Adecco Group AG (Suíça), AMN Healthcare (EUA), CHG Management, Inc. (EUA), Cross Country Healthcare (EUA), Syneos Health. (EUA), Maxim Healthcare Group (EUA), TeamHealth (EUA), Jackson Healthcare (EUA), Aureus Medical Group (EUA), Aya Healthcare (EUA), Favorite Healthcare Staffing Inc. ), trustaff (EUA), Envision 365 Healthcare Staffing Services (EUA), MedPro Healthcare Staffing (EUA) e Tact Medical Staffing (EUA), entre outros.

Metodologia de Pesquisa: Global Mercado de pessoal hospitalar

A coleta de dados e a análise do ano base são feitas usando módulos de coleta de dados com amostras grandes. Os dados de mercado são analisados ​​e estimados utilizando modelos estatísticos e coerentes de mercado. Além disso, a análise da participação de mercado e a análise das principais tendências são os principais fatores de sucesso no relatório de mercado. Para saber mais, solicite uma ligação de analista ou deixe sua dúvida.

A principal metodologia de pesquisa usada pela equipe de pesquisa do DBMR é a triangulação de dados que envolve mineração de dados, análise do impacto das variáveis ​​de dados no mercado e validação primária (especialista do setor). Além disso, os modelos de dados incluem grade de posicionamento de fornecedores, análise de linha de tempo de mercado, visão geral e guia de mercado, grade de posicionamento de empresas, análise de participação de mercado da empresa, padrões de medição, análise global versus regional e de participação de fornecedores. Para saber mais sobre a metodologia de pesquisa, faça uma consulta para falar com nossos especialistas do setorhttps://www.databridgemarketresearch.com/pt/speak-to-analyst/?dbmr=global-hospital-staffing-market