Mercado global de serviços de triagem de emprego – Tendências do setor e previsão para 2029

Mercado global de serviços de triagem de emprego, por serviços (verificação de antecedentes, verificação e testes médicos e de drogas), indústria de uso final (TI e telecomunicações, BFSI, agências governamentais, viagens e hospitalidade, manufatura, varejo, saúde e outros) e Tamanho da organização (PMEs e grandes empresas) – Tendências e previsões do setor para 2029

Análise e tamanho do mercado de serviços de triagem de emprego

Uma empresa e seus funcionários são protegidos por meio de verificações de antecedentes e do cruzamento do histórico de empregos com empregadores anteriores. Optar por não realizar triagens de emprego para economizar tempo e dinheiro pode resultar em violência no local de trabalho, ações judiciais e roubo de funcionários.

A Data Bridge Market Research analisa que o mercado de serviços de triagem de emprego foi avaliado em US$ 4.500 milhões em 2021 e deverá atingir o valor de US$ 7.789,84 milhões até 2029, com um CAGR de 7,1% durante o período de previsão. Além dos insights de mercado, como valor de mercado, taxa de crescimento, segmentos de mercado, cobertura geográfica, participantes do mercado e cenário de mercado, o relatório de mercado com curadoria da equipe de pesquisa de mercado da Data Bridge inclui análise especializada aprofundada, análise de importação/exportação, análise de preços, análise de consumo de produção e comportamento do consumidor.

Escopo do relatório e segmentação de mercado

Definição de Mercado

Os serviços de triagem de emprego são usados ​​​​no processo de contratação para investigar informações de crédito, criminais, de direção, educacionais e outras informações básicas dos candidatos a empregos. Registros de localização, experiência de trabalho, exames de drogas, confirmação de endereço, verificações de falência, avaliações de comportamento e verificações de referências pessoais e profissionais também estão disponíveis. Como estes serviços são baratos e rápidos, são amplamente utilizados por organizações em todo o mundo para avaliar as competências dos candidatos para o cargo e para agilizar e melhorar a eficácia do processo de contratação.

Dinâmica global do mercado de serviços de triagem de emprego

Motoristas

• A crescente globalização e o aumento do número de imigrantes profissionais

A globalização resultou num afluxo maciço de imigrantes profissionais, principalmente para os países mais desenvolvidos do mundo, em busca de melhores condições de vida e oportunidades de emprego. Nos Estados Unidos, no Reino Unido, na Alemanha e no Canadá, há agora mais imigrantes a trabalhar tanto em posições de baixa como de alta qualificação. O aumento do número de imigrantes profissionais e de força de trabalho móvel devido à globalização, bem como a crescente necessidade de reduzir atividades fraudulentas por parte dos candidatos, estão entre os fatores que impulsionam a demanda por triagem de verificação de antecedentes por diversas organizações, impulsionando o crescimento do mercado de serviços de triagem de emprego. .

• Eficiência e eficácia em comparação com os métodos tradicionais

Usar métodos tradicionais de triagem de antecedentes para contratar novos funcionários pode ser demorado e demorado. Como resultado, mais empregadores estão recorrendo a serviços de triagem de emprego para melhorar a eficiência e eficácia dos seus processos de contratação. Esses serviços garantem que as informações de um currículo estejam corretas e atualizadas. Eles ajudam a prevenir contratações negligentes, a determinar a autenticidade de um candidato e a reduzir o risco de roubo, abuso e violência no local de trabalho.

Oportunidade

Várias organizações oferecem soluções personalizadas para ajudar instalações médicas e hospitais a contratar e reter funcionários produtivos. Isto, combinado com o volume crescente de dados médicos e a consequente necessidade de mais trabalhadores, está a impulsionar a procura de serviços de triagem de emprego nas organizações de saúde em todo o mundo.

Restrições

As inconsistências no fluxo de trabalho que ocorrem durante a fase de avaliação podem ser o impedimento mais significativo para o mercado global de serviços de triagem de emprego.

Este relatório de mercado de serviços de triagem de emprego fornece detalhes de novos desenvolvimentos recentes, regulamentações comerciais, análise de importação-exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, participação de mercado, impacto de participantes do mercado nacionais e localizados, analisa oportunidades em termos de bolsões de receitas emergentes, mudanças em regulamentações de mercado, análise estratégica de crescimento de mercado, tamanho de mercado, crescimento de mercado de categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para obter mais informações sobre o mercado de serviços de triagem de emprego, entre em contato com a Data Bridge Market Research para obter um resumo do analista, nossa equipe o ajudará a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.

Impacto do COVID-19 no mercado de serviços de triagem de emprego

Durante a fase inicial da pandemia, a pandemia Covid-19 teve um impacto negativo no mercado de serviços de triagem laboral. Devido a bloqueios rigorosos, proibições de viagens e restrições de mobilidade, vários sectores industriais, como a indústria transformadora, os transportes, as TI e as telecomunicações, limitaram o processo de contratação, diminuindo a procura de serviços de triagem de emprego. Ao mesmo tempo, um grande número de pessoas trabalhou nos setores da saúde e do retalho durante a pandemia. A necessidade de verificações de antecedentes e de saúde dos funcionários cresceu nesses setores. Além disso, o setor de TI tem crescido como resultado do aumento das oportunidades de trabalho em casa e da educação online. Como resultado, a necessidade de um novo processo de contratação aumentou no setor de TI, impulsionando a triagem de empregos.

Escopo global do mercado de serviços de triagem de emprego

O mercado de serviços de triagem de emprego é segmentado com base em serviços, usuários finais e tamanho da organização. O crescimento entre esses segmentos irá ajudá-lo a analisar os escassos segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos usuários uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para ajudá-los a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.

Serviços

• Verificação de antecedentes
• Verificação
• Testes médicos e de drogas

Usuário final

• TI e Telecomunicações
• BFSI
• Agências governamentais
• Viagens e Hospitalidade
• Fabricação
• Varejo
• Assistência médica
• Outros

Tamanho da organização

• Pequenas e médias empresas
• Grandes empresas

Análise/insights regionais do mercado de serviços de triagem de emprego

O mercado de serviços de triagem de emprego é analisado e os insights e tendências do tamanho do mercado são fornecidos por país, serviços, usuários finais e tamanho da organização conforme mencionado acima.

Os países cobertos no relatório de mercado de serviços de triagem de emprego são EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão, Índia, Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, África do Sul, Egito, Israel, Resto do Médio Oriente e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.

A América do Norte domina o mercado de serviços de triagem de emprego. A região da América do Norte é um dos principais centros de TI, o número de imigrantes em busca de trabalho aumentou. Isso impulsiona o crescimento do mercado regional. Durante o período de previsão.

Espera-se que a Ásia-Pacífico tenha o maior CAGR. As economias em desenvolvimento, especialmente a China, a Coreia do Sul, a Austrália, Singapura e a Índia, oferecem oportunidades significativas para os serviços de triagem de emprego melhorarem e desenvolverem as suas capacidades. Isto ocorre porque a Índia e a China são densamente povoadas e, portanto, têm oportunidades de emprego abundantes, que provavelmente proporcionarão oportunidades lucrativas para a indústria de serviços de triagem de emprego da região durante o período de previsão.

A seção de país do relatório também fornece fatores individuais de impacto no mercado e mudanças na regulamentação do mercado que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como análise da cadeia de valor a jusante e a montante, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e das rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.

Análise de participação de mercado de serviços de triagem de emprego e cenário competitivo

O cenário competitivo do mercado de serviços de triagem de emprego fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são visão geral da empresa, finanças da empresa, receita gerada, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, locais e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produto, largura e amplitude do produto, aplicação domínio. Os dados acima fornecidos estão relacionados apenas ao foco das empresas relacionado ao mercado de serviços de triagem de emprego.

Alguns dos principais players que operam no mercado de serviços de triagem de emprego são:

• InterGuard (EUA)
• ActivTrak (EUA)
• FairTrak (Índia)
• Software IMonitor (EUA)
• Micro Focus (Reino Unido)
• (EUA)
• WorkForce Software, LLC, (EUA)
• Workday, Inc, (EUA)
• (EUA)
• Grupo Dormakaba (Suíça)
• Rapid7 (EUA)
• Ponto de Força (EUA)
• Securonix (EUA)
• ObserveIT (EUA)
• Imperva (EUA)
• One Identity LLC (EUA)
• LogRhythm, Inc.
• SolarWinds Worldwide, LLC (Canadá)