Mercado global de software de engajamento e feedback de funcionários – Tendências do setor e previsão para 2030

Mercado global de software de engajamento e feedback de funcionários, por implantação (na nuvem, no local), tamanho da organização (pequenas e médias empresas (PME), grandes empresas), modo de entrega (autônomo, integrado), oferta (chave na mão, personalizada), dispositivo (Desktop, Portátil) – Tendências e previsões do setor para 2030.

Envolvimento dos funcionários e análise e tamanho do mercado de software de feedback

O mercado global de software de engajamento e feedback dos funcionários tem experimentado um crescimento significativo nos últimos anos. Vários factores contribuem para este crescimento, incluindo o crescente reconhecimento da importância do envolvimento dos funcionários para o sucesso organizacional, o aumento de forças de trabalho remotas e distribuídas e a disponibilidade de soluções tecnológicas avançadas.

A Data Bridge Market Research analisa que o mercado global de software de engajamento e feedback dos funcionários, que foi de US$ 1.100 milhões em 2022, subiria para US$ 2.500 milhões até 2030 e deverá passar por um CAGR de 13% durante o período de previsão. Espera-se que o segmento “tipo de desenvolvimento” domine o mercado porque o uso de software depende principalmente da implantação que ele fornece. Além dos insights sobre cenários de mercado, como valor de mercado, taxa de crescimento, segmentação, cobertura geográfica e grandes players, os relatórios de mercado com curadoria da Data Bridge Market Research também incluem análises especializadas aprofundadas, produção geograficamente representada pela empresa e capacidade, layouts de rede de distribuidores e parceiros, análise detalhada e atualizada de tendências de preços e análise de déficit da cadeia de suprimentos e demanda.

Escopo e segmentação do mercado de software de engajamento e feedback dos funcionários

Definição de Mercado

O software de engajamento de funcionários ajuda as organizações a solicitar, monitorar e gerenciar feedback dos funcionários. Além disso, tal sistema permite que as empresas reconheçam o sucesso dos funcionários, apoiem iniciativas positivas, compreendam a atitude dos funcionários e obtenham informações valiosas a partir do feedback dos funcionários. O departamento de recursos humanos da empresa implementa software de engajamento de funcionários como substituto dos processos tradicionais ou como ferramenta adicional.

Dinâmica global do mercado de software de engajamento e feedback dos funcionários

Motoristas

• Numerosos benefícios oferecidos pelas soluções

As soluções de software de engajamento e feedback dos funcionários apresentam uma série de destaques, como o acompanhamento do desempenho geral dos funcionários para melhorar a produtividade e garantir a segurança. Outros recursos importantes, como monitoramento de registro de teclas digitadas, regras e alertas inteligentes, visualizações ao vivo, bate-papos de acesso e rastreamento de transferência de arquivos são alguns outros fatores que promovem sua taxa de adoção globalmente. Feedbacks eficazes também podem ser fornecidos usando soluções de monitoramento de funcionários.

• Maior foco em alcançar a eficiência organizacional

O número crescente de pequenas e médias empresas, especialmente nas economias em desenvolvimento, está a promover directamente a taxa de crescimento do mercado. Além disso, o aumento do foco de todas as escalas de organizações no sentido de melhorar a eficiência organizacional, melhorando a taxa de retenção de funcionários e o quociente de desempenho dos funcionários, reforçará a taxa de crescimento do mercado na direção ascendente.

Além disso, fatores como o aumento da urbanização, a industrialização e o uso crescente de soluções de monitoramento de funcionários por empresas do setor varejista contribuíram ainda mais para a expansão geral do mercado durante o período de previsão. Além disso, prevê-se que a crescente conscientização sobre a interface amigável dessas soluções, em combinação com o aumento do número de desenvolvedores no mercado, impulsione a taxa de crescimento do mercado.

Oportunidades

• Crescentes preocupações com privacidade e segurança

O número crescente de roubos de dados, práticas de malware, violações cibernéticas e vulnerabilidade a segredos comerciais, propriedade intelectual e dados pessoais de funcionários está promovendo a taxa de adoção de soluções de monitoramento de funcionários. O aumento da taxa de adoção de soluções centralizadas para ameaças e violações cibernéticas abrirá caminho para o crescimento do mercado.

• Tendência crescente de digitalização

Além disso, a tendência crescente de digitalização oferece ainda inúmeras oportunidades de crescimento no mercado. A tendência crescente de trabalho a partir de casa e trabalhos remotos, especialmente nas economias desenvolvidas e em desenvolvimento, irá consequentemente alimentar a taxa de adoção e a taxa de crescimento do mercado.

Restrições/Desafios

• Alto custo geral

Os elevados custos de inovação, adoção e implantação desafiarão a taxa de crescimento do mercado. As restrições orçamentárias, especialmente nas pequenas e médias empresas, irão gerar dúvidas entre a gestão quanto à adoção, impedindo assim a taxa de crescimento do mercado. Além disso, o desenvolvimento de soluções de segurança abrangentes requer um bom investimento, o que pode dificultar a taxa de crescimento do mercado.

• Falta de conhecimento técnico

A escassez de conhecimentos especializados e conhecimentos técnicos, especialmente nas economias desenvolvidas e em desenvolvimento, criará obstáculos para o mercado no que diz respeito ao crescimento suave do valor de mercado. Além disso, a falta de profissionais qualificados aliada ao baixo quociente de experiência prejudicará a taxa de crescimento do mercado.

Desenvolvimento recente

• Uma empresa respeitável chamada "Keeper Security Inc." anunciou a introdução do seu programa de monitoramento de pessoal, denominado “vigilância 24 horas por dia na dark web”, em julho de 2019. Esta solução ajudará as empresas a proteger seus funcionários contra ameaças online. As empresas se beneficiam da capacidade do software de monitorar o uso e as pesquisas da Internet pelos funcionários.

Escopo global do mercado de software de engajamento e feedback dos funcionários

O mercado global de software de engajamento e feedback dos funcionários é segmentado com base na implantação, tamanho da organização, modo de entrega, oferta e dispositivo. O crescimento entre esses segmentos irá ajudá-lo a analisar os escassos segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos usuários uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para ajudá-los a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.

Implantação

• Na nuvem
• Na premissa

Tamanho da organização

• Pequenas e médias empresas
• Grandes Empresas

Modo de entrega

• Estar sozinho
• Integrado

Oferta

• Chave na mão
• Personalizado

Dispositivo

• Área de Trabalho
• Portátil

Análise/insights regionais do mercado global de software de engajamento e feedback dos funcionários

O mercado global de software de engajamento e feedback dos funcionários é analisado e os insights e tendências do tamanho do mercado são fornecidos por implantação, tamanho da organização, modo de entrega, oferta e dispositivo conforme mencionado acima.

Os países cobertos no relatório global de mercado de software de engajamento e feedback dos funcionários são EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China , Japão, Índia, Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, África do Sul, Egito, Israel, Resto do Oriente Médio e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.

Espera-se que a América do Norte domine o mercado global de software de engajamento e feedback dos funcionários porque os EUA têm uma forte reputação de inovação e avanço tecnológico. As empresas norte-americanas muitas vezes investem pesadamente em pesquisa e desenvolvimento, levando à criação de tecnologias de software de ponta para engajamento e feedback dos funcionários. Esses avanços podem dar-lhes uma vantagem competitiva no mercado. Esta combinação de fatores posiciona os EUA como um player dominante no mercado global de software de feedback e envolvimento dos funcionários.

A região Ásia-Pacífico é o mercado que mais cresce para atividades globais de software de engajamento e feedback de funcionários. Isto se deve à crescente demanda por software de engajamento e feedback dos funcionários nas indústrias em crescimento da região. Países como China, Índia e Coreia do Sul estão liderando o crescimento do mercado global de software de feedback e engajamento de funcionários

A seção nacional do relatório também fornece fatores individuais que impactam o mercado e mudanças na regulamentação do mercado interno que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como análise da cadeia de valor downstream e upstream, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores usados ​​para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e as rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.

Cenário competitivo e análise global de participação de mercado de software de feedback e envolvimento dos funcionários

O cenário competitivo do mercado global de software de engajamento e feedback dos funcionários fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são visão geral da empresa, finanças da empresa, receita gerada, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, locais e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produto, largura e amplitude do produto, e domínio da aplicação. Os dados fornecidos acima estão relacionados apenas ao foco das empresas relacionado ao engajamento dos funcionários e ao mercado de software de feedback.

Alguns dos principais players que operam no mercado global de software de engajamento e feedback de funcionários são:

• InterGuard (EUA)
• WorkForce Software, LLC, (EUA)
• Workday, Inc, (EUA)
• Verint Systems Inc., (EUA)
• Rapid7 (EUA)
• Ponto de Força (EUA)
• Securonix (EUA)
• ObserveIT (EUA)
• Imperva (EUA)
• (EUA)
• Veriato Inc. (NÓS)
• Humu, Inc. (PIOLHO)
• EightSpokes, Inc.
• 15Five (EUA)
• Culture Amp Pty Ltd.
• TINYpulse (EUA)
• Weekdone (Estônia)
• Impraise (Holanda)
• (EUA)