Mercado global de aquisição de talento digital – Tendências do setor e previsão para 2029

Análise e dimensão do mercado de aquisição de talento digital

Prevê-se que o mercado de aquisições de talento digital gere quantidades significativas de receitas durante os períodos de previsão devido aos avanços tecnológicos e inovações a nível mundial. As tecnologias, incluindo o Hadoop e as soluções na nuvem, são procuradas e têm espaço para se desenvolver à medida que o setor de análise de big data se expande rapidamente para incluir os consumidores convencionais. A procura de talento e de serviços digitais continua a ser impulsionada pela nova geração de tecnologia avançada e pela disponibilidade de dados.

O mercado global de aquisição de talento digital foi avaliado em 48,95 mil milhões de dólares em 2021 e deverá atingir os 97,54 mil milhões de dólares até 2029, registando um CAGR de 9,00% durante o período de previsão de 2022-2029. Além dos insights de mercado, tais como o valor de mercado, a taxa de crescimento, os segmentos de mercado, a cobertura geográfica, os participantes do mercado e o cenário de mercado, o relatório de mercado com curadoria da equipa de pesquisa de mercado da Data Bridge inclui uma análise especializada aprofundada, análise de importação/exportação, análise de preços, análise de consumo de produção e análise de pilão.

Âmbito e segmentação do mercado de aquisição de talento digital

Definição de mercado

A aquisição de talento digital é um conjunto de várias ferramentas digitais que ajudam os empregadores ou os recursos humanos (RH) a encontrar, acompanhar e entrevistar perspetivas de emprego e a integrar e formar novos contratados. Os currículos não precisam de ser cortados pelo recrutador. Estão disponíveis inúmeras soluções informatizadas para concluir a operação automaticamente. Dá ao recrutador mais tempo para trabalhar nos outros componentes do plano de recrutamento.

Dinâmica do mercado de aquisição de talento digital

Esta secção trata da compreensão dos impulsionadores do mercado, vantagens, oportunidades, restrições e desafios. Tudo isto é discutido em detalhe abaixo:

Motoristas

• Aplicações crescentes nas indústrias de uso final

O mercado tem crescido significativamente nos últimos anos devido à crescente utilização de aquisições de talento digital em vários setores de utilização final. O uso destes dispositivos tem crescido ao longo do tempo em indústrias como a aeroespacial, automóvel e eletrónica de consumo. Aspetos adicionais que deverão melhorar as perspetivas de crescimento do mercado durante o período projetado incluem o aumento de projetos de cidades inteligentes, avanços de produtos e utilização generalizada de aquisições de talentos digitais na movimentação de bens e instalações de fabrico. Este fator aumentará amplamente durante o período de previsão.

• Crescimento dos volumes de dados

A expansão exponencial dos volumes de dados é o aspeto chave que influencia o desenvolvimento das competências digitais. O crescimento nos volumes de dados exige profissionais de software e talentos analíticos. Por sua vez, isto promove as competências digitais. As decisões estratégicas baseadas em dados são facilitadas com a ajuda de competências analíticas e tecnologias. Durante o período de previsão, prevê-se que este driver tenha um impacto significativo no mercado. As empresas estão gradualmente a utilizar sistemas de software baseados em dados, como a gestão de relacionamento com o cliente (CRM), o planeamento de recursos empresariais (ERP) , entre outros, à medida que começam a ver os dados como um ativo. O número de dados relativos a operações, clientes e fornecedores aumentou exponencialmente como resultado destas tecnologias.

Além disso, fatores como o aumento da adoção da Internet irão acelerar a expansão geral do mercado durante o período de previsão. Além disso, prevê-se que os crescentes níveis de investimento para o desenvolvimento de tecnologia avançada impulsionem a taxa de crescimento do mercado de aquisição de talento digital. As crescentes iniciativas de digitalização por parte do governo irão impactar ainda mais positivamente a taxa de crescimento do mercado durante o período de previsão.

Oportunidades

• Emergência da Inteligência Artificial (IA)

The emergence of artificial intelligence (AI) is estimated to generate lucrative opportunities for the market, which will further expand the digital talent acquisition market's growth rate over the forecast period. Several platforms have been developed to improve the abilities of digital talent, such as using AI in talent management. Organizations are now employing AI for pre-hiring evaluations and project assignment that requires a worker's specialized expertise. Companies are upscaling their talents and moving toward AI and machine learning to obtain a competitive advantage in the market for digital talent. For instance, IBM Corporation provides IBM Watson, a tool for managing AI talent.

• Surging Innovations And Other Advancements

Additionally, the growing innovations and technological advancements further offer numerous growth opportunities within the market. Technologies such as Hadoop and cloud solutions are in demand and have room to grow as the Big Data analytics market expands quickly to encompass mainstream consumers. The demand for digital skills and services continues to be driven by the new generation of smart technology and data accessibility.

Restraints/Challenges

• Technological Changes

The complex and widespread technological changes associated with the digital talent acquisitions further derail the overall market’s growth. This factor is expected to obstruct market growth over the forecast period.

• Lack of Awareness

The market growth rate will be further slowed down by lack of knowledge about the advantages of digital abilities is impeding the growth of digital talent. Many end consumers still do not understand the significance of digital skills. Despite technological advancement, it is still difficult for people to acquire digital skills tools. Issues may arise from complicated and extensive technology advances. A number of end users are digitally incompetent. Many end users are unable to do routine tasks like using simple spreadsheets and analysis tools due to a lack of technical understanding, which will be a significant challenge for the digital talent acquisition market over the forecast period.

This digital talent acquisition market report provides details of new recent developments, trade regulations, import-export analysis, production analysis, value chain optimization, market share, impact of domestic and localized market players, analyses opportunities in terms of emerging revenue pockets, changes in market regulations, strategic market growth analysis, market size, category market growths, application niches and dominance, product approvals, product launches, geographic expansions, technological innovations in the market. To gain more info on the digital talent acquisition market contact Data Bridge Market Research for an Analyst Brief, our team will help you take an informed market decision to achieve market growth.

COVID-19 Impact on Digital Talent Acquisition Market

O mercado de aquisição de talento digital foi moderadamente impactado pelo surto de COVID-19. As aquisições de talento digital ganharam força devido à maior adoção da digitalização durante os bloqueios. A paralisação mundial criou oportunidades para o mercado, à medida que cada vez mais empresas se concentram na forma digitalizada de recrutamento. Espera-se que isto afete positivamente o mercado de aquisição de talento digital.

Âmbito global do mercado de aquisição de talento digital

O mercado de aquisição de talento digital é segmentado com base na habilidade, tipo de formação, dimensão da empresa e utilizador final. O crescimento entre estes segmentos irá ajudá-lo a analisar os escassos segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos utilizadores uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para os ajudar a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.

Competência

• Gestão de dados
• Apresentação Web
• Desenvolvedores de IA
• Computação em nuvem e segurança

Tipo de treino

• Interno
• Externo

 Tamanho da empresa

• Pequenas Empresas
• Médias Empresas
• Grandes Empresas

Utilizador final

• Bancário
• Seguro
• Retalho
• TI e Telecom
• Serviços
• Governo e Defesa
• Fabricação
• Logística

Análise/perspetivas regionais do mercado de aquisição de talento digital

O mercado de aquisição de talentos digitais é analisado e os insights e tendências do tamanho do mercado são fornecidos por país, habilidade, tipo de formação, tamanho da empresa e utilizador final como mencionado acima.

Os países abrangidos no relatório de mercado de aquisição de talentos digitais são os EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão, Índia, Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Israel, Egito, África do Sul, Resto do Médio Oriente e África (MEA) como parte do Médio Oriente e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.

A América do Norte domina o mercado de aquisição de talentos digitais devido à adoção de tecnologia avançada juntamente com a presença de uma infraestrutura bem estabelecida na região durante o período previsto de 2022 a 2029.

Espera-se que a Ásia-Pacífico testemunhe um crescimento significativo durante o período de previsão de 2022 a 2029 devido ao número crescente de iniciativas de digitalização por parte do governo na região.

A secção do país do relatório também fornece fatores individuais de impacto no mercado e alterações na regulamentação do mercado interno que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como a análise da cadeia de valor a jusante e a montante, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e das rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.   

Análise do cenário competitivo e da quota de mercado de aquisição de talento digital

O panorama competitivo do mercado de aquisição de talento digital fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são a visão geral da empresa, finanças da empresa, receitas geradas, potencial de mercado, investimento em investigação e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, localizações e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa , lançamento de produto, largura e amplitude do produto, aplicação domínio. Os dados acima fornecidos estão apenas relacionados com o foco das empresas relacionado com o mercado de aquisição de talento digital.

Alguns dos principais players que operam no mercado de aquisição de talento digital são

• (EUA)
• IBM (EUA)
• Siemens (Alemanha)
• Microsoft (EUA)
• Hitachi Ltd. (Japão)
• Schneider Electric (França)
• Huawei Technologies Co., Ltd (China)
• Corporação Intel (EUA)
• Corporação NEC (Japão)
• ABB (Suíça)
• Telefonaktiebolaget LM Ericsson (Suécia)
• Itron Inc., (EUA)
• Oráculo (EUA)
• Fujitsu (Japão)
• Honeywell International Inc., (EUA)
• Accenture (Irlanda)
• SAP SE (Alemanha)
• Sensoneo (Finlândia)
• Big Belly Solar, LLC (EUA)

SKU-55894