Mercado global de sistemas de gerenciamento de aprendizagem corporativa, por componente (soluções e serviços), tipo de implantação (no local e nuvem), modo de entrega (ensino à distância, treinamento ministrado por instrutor e aprendizado combinado), tamanho da organização (grandes empresas e pequenas e médias empresas). Empresas de grande porte), Vertical (Software e Tecnologia, Saúde, Varejo, Bancos, Serviços Financeiros e Seguros, Manufatura, Governo e Defesa e Telecomunicações), País (EUA, Canadá, México, Brasil, Argentina, Resto da América do Sul, Alemanha, França, Itália, Reino Unido, Bélgica, Espanha, Rússia, Turquia, Holanda, Suíça, Resto da Europa, Japão, China, Índia, Coreia do Sul, Austrália, Singapura, Malásia, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico, Emirados Árabes Unidos , Arábia Saudita, Egito, África do Sul, Israel, Resto do Oriente Médio e África) Tendências e previsões da indústria para 2029.
Análise de mercado e insights Mercado global de sistemas de gerenciamento de aprendizagem corporativa
A Data Bridge Market Research analisa que o mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa apresentará um CAGR de 26,3% para o período de previsão de 2022-2029.
O sistema de gerenciamento de aprendizagem corporativa é o tipo de sistema mais popular pelas empresas para treinar seus funcionários. Fornece diversos materiais on-line para que simplesmente gerencie o progresso dos funcionários e também monitore seu desempenho, além de analisar a análise de lacunas de competências com o fornecimento de pré-testes.
A tendência crescente de BYOD e mobilidade empresarial é o principal fator que acelera o crescimento do mercado. Além disso, espera-se também que a crescente ênfase na aprendizagem contínua e na inovação contínua em ferramentas de e-learning impulsione o crescimento do mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa. No entanto, a análise de aprendizagem automatizada e avançada e a baixa motivação e engajamento das organizações restringem o mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa, enquanto a falta de instrutores e instrutores qualificados desafiará o crescimento do mercado.
Além disso, a análise de aprendizagem automatizada e avançada criará amplas oportunidades para o mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa.
Este relatório de mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa fornece detalhes de novos desenvolvimentos recentes, regulamentações comerciais, análise de importação e exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, participação de mercado, impacto de participantes do mercado nacionais e localizados, analisa oportunidades em termos de bolsões de receitas emergentes, mudanças em regulamentações de mercado, análise estratégica de crescimento de mercado, tamanho de mercado, crescimento de mercado de categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para obter mais informações sobre o mercado de sistemas de gerenciamento de aprendizagem corporativa, entre em contato com a Data Bridge Market Research para obter uma Resumo do analista, nossa equipe o ajudará a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.
Escopo do mercado global do sistema de gerenciamento de aprendizagem corporativa e tamanho do mercado
O mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa é segmentado com base em componente, modo de entrega, tamanho da organização, vertical e tipo de implantação. O crescimento entre os diferentes segmentos ajuda você a obter o conhecimento relacionado aos diferentes fatores de crescimento que devem prevalecer em todo o mercado e a formular diferentes estratégias para ajudar a identificar as principais áreas de aplicação e a diferença em seu mercado-alvo.
- Com base no componente, o mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa é segmentado em soluções e serviços. A solução é subsegmentada em solução autônoma e solução integrada.
- Com base no tipo de implantação, o mercado de sistemas de gerenciamento de aprendizagem corporativa foi segmentado em local e nuvem.
- Com base no modo de entrega, o mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa é segmentado em ensino à distância, treinamento ministrado por instrutor e aprendizado combinado.
- Com base no tamanho da organização, o mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa é segmentado em grandes empresas e pequenas e médias empresas.
- Com base na vertical, o mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa é segmentado em software e tecnologia, saúde, varejo, bancos, serviços financeiros e seguros, manufatura, governo e defesa e telecomunicações.
Mercado de Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa Análise em nível de país
O mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa é analisado e o tamanho do mercado, as informações de volume são fornecidas por país, componente, modo de entrega, tamanho da organização, vertical e tipo de implantação conforme mencionado acima.
Os países cobertos no relatório de mercado do sistema de gestão de aprendizagem corporativa são EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão , Índia, Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Israel, Egito, África do Sul, Resto do Médio Leste e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.
A América do Norte lidera o mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa devido ao uso crescente de ferramentas de eLearning e aos avanços tecnológicos em metodologias de aprendizagem na região. Espera-se que a Ásia-Pacífico se expanda a uma taxa de crescimento significativa durante o período previsto de 2022 a 2029 devido à presença regional de grandes empresas de TI. As organizações da APAC estão tentando obter um melhor ROI no desenvolvimento de talentos e avaliar os requisitos de aprendizagem de seus funcionários nesta região.
A seção de país do relatório de mercado do sistema de gestão de aprendizagem corporativa também fornece fatores individuais de impacto no mercado e mudanças na regulamentação do mercado nacional que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como volumes de consumo, locais e volumes de produção, análise de importação e exportação, análise de tendências de preços, custo de matérias-primas, análise da cadeia de valor a jusante e a montante são alguns dos principais indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e das rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.
Análise do cenário competitivo e do sistema de gerenciamento de aprendizagem corporativa Análise de participação de mercado
O cenário competitivo do mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são visão geral da empresa, finanças da empresa, receita gerada, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, locais e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produto, largura e amplitude do produto, aplicação domínio. Os dados acima estão relacionados apenas ao foco das empresas no mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa.
Os principais players que operam no relatório de mercado de sistemas de gestão de aprendizagem corporativa são Absorb LMS Software Inc., Adobe, Blackboard Inc., Cornerstone, CrossKnowledge, D2L Corporation, Docebo, Epignosis, PeopleONE. Inc., G-Cube, eLearning Industry, Growth Engineering, IBM, Instructure Inc., iSpring Solutions Inc., Latitude CG, LearnUpon, Mindflash, Oracle, Saba Software, SAP, Schoology, SumTotal Systems LLC, uma Skillsoft Company, Tata Interactive Sistemas e Upside Learning Solutions Unip. Ltd entre outros.
SKU-
