Mercado global de sistemas de rastreamento de candidatos, por componente (software, serviços), tamanho da organização (pequenas e médias empresas, grandes empresas), tipo de implantação (nuvem, local), vertical (bancos, serviços financeiros e seguros, TI e Telecomunicações, Governo e Setor Público, Varejo e Bens de Consumo, Manufatura, Saúde e Ciências Biológicas, Outros), Integração de Mídias Sociais (Facebook, LinkedIn, Twitter), País (EUA, Canadá, México, Brasil, Argentina, Resto da América do Sul, Alemanha, Itália, Reino Unido, França, Espanha, Holanda, Bélgica, Suíça, Turquia, Rússia, Resto da Europa, Japão, China, Índia, Coreia do Sul, Austrália, Singapura, Malásia, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico , Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, África do Sul, Egito, Israel, Resto do Oriente Médio e África) Tendências e previsões da indústria para 2029
Análise de mercado e insights Mercado global de sistemas de rastreamento de candidatos
A Data Bridge Market Research analisa que o mercado de sistemas de rastreamento de candidatos apresentará um CAGR de 8,62% para o período de previsão de 2022-2029 e provavelmente atingirá US$ 2,77 bilhões até 2029.
Um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) é um aplicativo que coleta e armazena currículos em um banco de dados para gerenciar o processo de recrutamento de uma organização. Depois de digitalizar e indexar os currículos, o ATS os armazena em um banco de dados e fornece aos recrutadores uma visão on-line dos candidatos a emprego. Para processar pedidos de emprego e gerenciar um grande volume de dados de currículos, a maioria das empresas usa alguma forma de aplicação de sistema de rastreamento de candidatos. Os dados são recuperados de sites de redes sociais como LinkedIn, Facebook e Twitter ou adquiridos de aplicativos internos usando ATSs.
O mercado de sistemas de rastreamento de candidatos está sendo impulsionado pelo aumento da aquisição de talentos geograficamente diversos. A crescente demanda para automatizar os processos de recrutamento é um fator importante que impulsiona o crescimento do mercado. O foco crescente na melhoria da experiência do candidato está aumentando a demanda pelo mercado de sistemas de rastreamento de candidatos. Outros fatores significativos, como a crescente urbanização e a crescente necessidade de métricas analíticas, amortecerão a taxa de crescimento do mercado de sistemas de rastreamento de candidatos. Outro fator vital inclui a crescente conscientização sobre os benefícios do sistema e o aumento na taxa de adoção de tecnologias baseadas em nuvem acelerará o crescimento do mercado de sistemas de rastreamento de candidatos. Além disso, os avanços tecnológicos e o aumento da digitalização influenciarão o mercado de sistemas de rastreamento de candidatos para o período de previsão mencionado acima.
Além disso, o aumento na taxa de adoção de novas soluções tecnológicas e a crescente demanda por recrutamento móvel impulsionarão as oportunidades benéficas para o crescimento do mercado de sistemas de rastreamento de candidatos. Devido à forte demanda de vários setores de uso final e à colaboração com plataformas de mídia social, espera-se que a simplificação dos processos de rastreamento de candidatos cresça nos próximos anos.
No entanto, complicações na automação e integração de processos e preocupações com segurança e privacidade de dados dificultarão o crescimento do mercado de sistemas de rastreamento de candidatos. Além disso, a falta de profissões qualificadas e a adição de software ATS a outros sistemas representarão ainda mais um desafio para o mercado. Outros fatores, incluindo a menor consciência sobre os benefícios associados ao ATS, atuam como restrição do mercado e obstruirão ainda mais a taxa de crescimento do mercado de sistemas de rastreamento de candidatos.
Este relatório de mercado de sistemas de rastreamento de candidatos fornece detalhes de novos desenvolvimentos recentes, regulamentações comerciais, análise de importação e exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, participação de mercado, impacto de participantes do mercado nacionais e localizados, analisa oportunidades em termos de bolsões de receitas emergentes, mudanças no mercado regulamentações, análise estratégica de crescimento de mercado, tamanho de mercado, crescimento de mercado de categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para obter mais informações sobre o mercado de sistemas de rastreamento de candidatos, entre em contato com a Data Bridge Market Research para obter um resumo do analista, nossa equipe o ajudará a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.
Escopo global do mercado de sistemas de rastreamento de candidatos e tamanho do mercado
O mercado de sistemas de rastreamento de candidatos é segmentado com base em componente, tamanho da organização, tipo de implantação, integração vertical e de mídia social. O crescimento entre os diferentes segmentos ajuda você a obter o conhecimento relacionado aos diferentes fatores de crescimento que devem prevalecer em todo o mercado e a formular diferentes estratégias para ajudar a identificar as principais áreas de aplicação e a diferença em seu mercado-alvo.
- O mercado de sistemas de rastreamento de candidatos com base em componentes foi segmentado como software e serviços.
- Com base no tamanho da organização, o mercado de sistemas de rastreamento de candidatos foi segmentado em pequenas e médias empresas e grandes empresas.
- Com base no tipo de implantação, o mercado de sistemas de rastreamento de candidatos foi segmentado em nuvem e local.
- Com base na vertical, o mercado de sistemas de rastreamento de candidatos foi segmentado em bancos, serviços financeiros e seguros, TI e telecomunicações, governo e setor público, varejo e bens de consumo, manufatura, saúde e ciências da vida e outros.
- Os sistemas de rastreamento de candidatos também foram segmentados com base na integração de mídias sociais no Facebook, LinkedIn e Twitter.
Mercado de sistemas de rastreamento de candidatos Análise em nível de país
O mercado de sistemas de rastreamento candidato é analisado e o tamanho do mercado, as informações de volume são fornecidas por país, componente, tamanho da organização, tipo de implantação, integração vertical e de mídia social conforme mencionado acima.
Os países cobertos no relatório de mercado de sistemas de rastreamento de candidatos são EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão, Índia, Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Israel, Egito, África do Sul, Resto do Médio Oriente e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.
A América do Norte dominará o mercado de sistemas de rastreamento de candidatos durante o período de previsão de 2022-2029 e continuará a florescer sua tendência de domínio durante o período de previsão devido ao fornecimento de dados de acesso rápido e oportuno associados ao candidato e à presença dos principais players-chave neste região. Espera-se que a Ásia-Pacífico cresça durante o período de previsão de 2022-2029 devido à crescente demanda por redução de custos e economia de tempo em candidatos específicos e ao aumento do crescimento do setor de automação, bem como de digitalização nesta região.
A seção do país do relatório de mercado de sistemas de rastreamento do candidato também fornece fatores individuais de impacto no mercado e mudanças na regulamentação do mercado nacional que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como volumes de consumo, locais e volumes de produção, análise de importação e exportação, análise de tendências de preços, custo de matérias-primas, análise da cadeia de valor a jusante e a montante são alguns dos principais indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e das rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.
Cenário competitivo e análise global de participação de mercado de sistemas de rastreamento de candidatos
O cenário competitivo do mercado de sistemas de rastreamento de candidatos fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são visão geral da empresa, finanças da empresa, receita gerada, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, locais e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produto, largura e amplitude do produto, aplicação domínio. Os dados fornecidos acima estão relacionados apenas ao foco das empresas relacionado ao mercado de sistemas de rastreamento de candidatos.
Alguns dos principais players que operam no mercado de sistemas de rastreamento de candidatos são ADP, Inc., Learning Technologies Group Inc., Oracle, IBM, UKG Inc., iCIMS, Jobvite, Inc., SilkRoad Technology, SAP SE, Paycor, Inc., Greenhouse Software, Inc., Workday, Inc., Trakstar, Infor, JazzHR., ClearCompany, Bamboo HR LLC., Racarie Software, Zoho Corporation Unip. Ltd. e Ascentis Corporation, entre outros.
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