Mercado canadense de gestão de capital humano (HCM), por oferta (software, serviços), modelo de implantação (nuvem, local), tamanho da organização (grandes empresas, pequenas e médias empresas (PMEs)), usuário final (bancários, Serviços Financeiros e Seguros (BFSI), Governo, TI e Telecomunicações, Manufatura, Transporte e Logística, Energia e Serviços Públicos, Varejo e Bens de Consumo, Saúde, Educação, Hotelaria e Outros), Tendências do Setor e Previsão para 2028.
Análise e insights de mercado: Mercado de Gestão de Capital Humano (HCM) do Canadá
Espera-se que o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) ganhe crescimento de mercado no período de previsão de 2021 a 2028. A Data Bridge Market Research analisa que o mercado está crescendo com um CAGR de 11,7% no período de previsão de 2021 a 2028 e espera-se que atingir 2.573,90 milhões de dólares até 2028.
A gestão do capital humano refere-se às práticas referentes à gestão de recursos humanos. A gestão do capital humano ajuda a identificar na organização as suas necessidades específicas no que diz respeito às competências do capital humano. HCM é um fator essencial para o sucesso de organizações voltadas para pessoas. O HCM é categorizado como aquisição de força de trabalho, gerenciamento de força de trabalhoe otimização da força de trabalho. A solução eficiente de gestão de capital humano ajuda uma organização a melhorar o desempenho dos funcionários, aumentar a retenção e alcançar melhores resultados.
Os principais fatores que impulsionam o crescimento do mercado de gestão de capital humano (HCM) são o aumento da adoção de serviços em nuvem para gerenciar pessoal de escritório e de campo, aumentando a necessidade de otimização da força de trabalho e aumentando o foco na mobilidade de talentos. A crescente ênfase em aplicativos móveis de RH está criando oportunidades para o crescimento do mercado. A conformidade com a regulamentação governamental de segurança de dados está atuando como a principal restrição para o mercado de gestão de capital humano (HCM). A falta de mão de obra qualificada em TI nas PME está atuando como um grande desafio para o crescimento do mercado.
Este relatório de mercado de gestão de capital humano (HCM) fornece detalhes de participação de mercado, novos desenvolvimentos e análise de pipeline de produtos, o impacto dos participantes do mercado nacionais e localizados, analisa oportunidades em termos de bolsões de receitas emergentes, mudanças nas regulamentações de mercado, aprovações de produtos, estratégia decisões, lançamentos de produtos, expansões geográficas e inovações tecnológicas no mercado. Para entender a análise e o cenário do mercado entre em contato conosco para uma Resumo do analista, nossa equipe ajudará você a criar uma solução de impacto na receita para atingir a meta desejada.
Escopo de mercado e tamanho do mercado de gestão de capital humano do Canadá (HCM)
O mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) é segmentado com base na oferta, modelo de implantação, tamanho da organização e usuário final. O estudo de segmentos ajuda você a analisar nichos de crescimento e estratégias para abordar o mercado e determinar suas principais áreas de aplicação e a diferença em seus mercados-alvo.
- Com base na oferta, o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) é segmentado em software e serviços. Em 2021, espera-se que o segmento de software domine o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM), à medida que o software de gestão de capital humano obtém ganhos significativos na retenção de talentos, ao mesmo tempo que libera a equipe de RH para projetos de valor agregado e minimiza as descobertas de auditoria. Além disso, o software de gestão de capital humano oferece às equipes de recursos humanos diversas maneiras de economizar sem reduzir a experiência do funcionário.
- Com base no modelo de implantação, o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) é segmentado em nuvem e local. Em 2021, espera-se que o segmento local domine o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM), uma vez que as aplicações locais são confiáveis, seguras e permitem que as empresas mantenham um nível de controle que a nuvem muitas vezes não consegue. Além disso, uma plataforma HCM local geralmente é mais personalizável e oferece maior controle sobre o processo de implementação e os dados.
- Com base no tamanho da organização, o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) é segmentado em grandes empresas e pequenas e médias empresas (PMEs). Em 2021, espera-se que o segmento de grandes empresas domine o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM), já que as grandes organizações têm dados maiores de funcionários que precisam ser mantidos e registrados com erro mínimo. O software de capital humano ajuda a reduzir as tarefas manuais envolvidas em avaliações de desempenho, feedbacks e rastreamento de metas.
- Com base no usuário final, o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) é segmentado em bancos, serviços financeiros e seguros (BFSI), governo, TI e telecomunicações, manufatura, transporte e logística, energia e serviços públicos, varejo e bens de consumo, saúde, educação, hotelaria e outros. Em 2021, espera-se que TI e telecomunicações dominem o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM), à medida que o segmento está sendo integrado com tecnologias mais avançadas e digitais que incorporam mais software de RH para automatizar os processos. Além disso, a indústria tem grande necessidade de forças de trabalho mais qualificadas e requer software de gestão de talentos altamente eficiente.
Análise de nível de país do mercado de gestão de capital humano (HCM) do Canadá
O mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) é segmentado com base na oferta, modelo de implantação, tamanho da organização e usuário final.
O Canadá está crescendo devido à alta exigência de aquisição de talentos tanto em pequenas como em grandes empresas. A região testemunhou um elevado crescimento na automatização dos processos de RH através da utilização de software de gestão de capital humano.
A seção do país do relatório de mercado de gestão de capital humano (HCM) também fornece fatores individuais de impacto no mercado e mudanças na regulamentação do mercado nacional que afetam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como novas vendas, vendas de reposição, demografia do país, atos regulatórios e análise de importação-exportação são alguns dos principais indicadores usados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à concorrência grande ou escassa de marcas locais e nacionais, o impacto dos canais de vendas são considerados, ao mesmo tempo que fornece uma análise de previsão dos dados do país.
Aumento da adoção da solução de gestão de capital humano (HCM)
O mercado de gestão de capital humano (HCM) do Canadá também fornece análises de mercado detalhadas para o crescimento de cada país na base instalada de diferentes tipos de produtos para o mercado de gestão de capital humano (HCM) do Canadá, impacto da tecnologia usando curvas de linha de vida e mudanças na exigência de abrasivos produtos, cenários regulatórios e seu impacto no mercado canadense de gestão de capital humano (HCM). Os dados estão disponíveis para o período histórico de 2019.
Análise do cenário competitivo e da participação de mercado da gestão de capital humano (HCM) no Canadá
O cenário competitivo do mercado de gestão de capital humano (HCM) do Canadá fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são visão geral da empresa, finanças da empresa, receita gerada, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, locais e instalações de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produtos, pipeline de ensaios clínicos, análise de marca, aprovações de produtos , patentes, largura e amplitude do produto, domínio da aplicação, curva da linha de vida da tecnologia. Os dados fornecidos acima estão relacionados apenas ao foco das empresas relacionado ao mercado canadense de gestão de capital humano (HCM).
Alguns dos principais players que operam no mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) são IBM Corporation, SAP SE, Infor, UKG, Inc., Sumtotal Systems, LLC, Workday, Inc., Ramco Systems, Cegid, WorkForce Software, LLC, Epicor Software Corporation, Cezanne HR Limited, Cornerstone, Ceridian HCM, Inc., Oracle, Microsoft, ADP, Inc., Sage Group plc, PeopleFluent, Hi Bob, Inc., Personio GmbH, Sympa, Deltek, Inc., CIPHR Limited, Advanced, Accenture, Natural HR Limited entre outras. Os analistas DBMR entendem os pontos fortes competitivos e fornecem análises competitivas para cada concorrente separadamente.
Por exemplo,
- Em junho de 2021, ADP, Inc. anunciou a parceria com OMNIA Partners. A parceria recebeu um contrato de três anos para fornecer soluções de RH, talentos, benefícios, folha de pagamento e conformidade para mais de 140.000 organizações do setor público nos EUA. Assim, todas essas organizações tiveram acesso à variedade de soluções da ADP para ajudá-las a construir uma força de trabalho melhor. Com isso, a empresa conseguiu espalhar o alcance de seus sistemas de gestão de capital humano e soluções de negócios em todos os Estados Unidos. Isso fortaleceu a presença da empresa no mercado.
- Em abril de 2020, a Cornerstone anunciou a aquisição completa da Saba Software, líder global em soluções de experiência de talentos. O investimento total ascendeu a 1,295 mil milhões de dólares. Este movimento cimentou a consolidação do mercado de sistemas de gestão de aprendizagem empresarial. A aquisição teve como objetivo diminuir a concorrência no mercado ao engolir os fornecedores que atacam a presença da empresa nos Sistemas de Gestão de Aprendizagem. Isso melhorou a posição da empresa no mercado e levou ao seu crescimento.
Parcerias, joint ventures e outras estratégias aumentam a participação de mercado da empresa com maior cobertura e presença. Ele também oferece o benefício para a organização melhorar sua oferta para o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) por meio de uma gama ampliada de produtos.
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