Os empregos a tempo parcial são alternativas aos empregos a tempo inteiro e têm menos horas de trabalho por semana. O número exato de horas geralmente é determinado pelo empregador e pode variar entre empresas. Um funcionário de meio período normalmente é um profissional que trabalha menos de um determinado número de horas por semana. Existem algumas vantagens em trabalhar a tempo parcial, como ter horários de trabalho flexíveis. Além disso, os candidatos que optam pelo trabalho de meio período podem economizar dinheiro em transporte e moradia.
Acesse o Relatório completo @https://www.databridgemarketresearch.com/pt/reports/uae-and-saudi-arabia-part-time-job-market
A Data Bridge Market Research analisa que o Mercado de trabalho de meio período nos Emirados Árabes Unidos e na Arábia Saudita espera-se que cresça a um CAGR de 4,4% no período de previsão de 2023 a 2030 e atinja US$ 493,76 milhões até 2030.
Principais conclusões do estudo
OFERECENDO ESTABILIDADE FINANCEIRA AO ESTUDANTE
Auxílios financeiros e dívidas são aspectos inevitáveis da educação. Os estudantes preferem empregos de meio período para ajudar a compensar as mensalidades e outras despesas. Considera-se que uma das maiores razões para trabalhar a tempo parcial é a redução de empréstimos ou despesas educacionais substanciais. A mudança económica teve um impacto negativo nas finanças de muitas pessoas. Ir para a faculdade envolve muitas despesas, como taxas de matrícula, dormitório, roupas e outros requisitos escolares. Os empregos a tempo parcial podem não reduzir completamente a nossa necessidade de um empréstimo estudantil, mas certamente ajudarão a cobrir outras despesas académicas e sociais. Um emprego de meio período também oferece um fluxo de caixa estável que complementa nossa renda. Ter uma fonte de renda extra é ótimo para pagar as despesas extras. Também aumenta as habilidades de gerenciamento de dinheiro. Quando começamos a ganhar nosso próprio dinheiro, entendemos melhor como lidar com ele. Trabalhar duro pelo dinheiro nos ajudará a apreciar a importância de fazer um orçamento, economizar e ser econômico. Uma fonte constante de renda ajudará os alunos a pagar as mensalidades, o aluguel da casa, a compra de livros didáticos e muito mais.
Escopo do relatório e segmentação de mercado
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Métrica de relatório
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Detalhes
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Período de previsão
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2023 a 2030
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Ano base
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2022
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Anos históricos
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2021 (personalizável para 2015 - 2020)
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Unidades Quantitativas
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Receita em milhões de dólares
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Segmentos cobertos
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Tipo (Atletismo, Hotelaria, Corporativo, Educação e Outros), Duração do Tempo (Horário, Semanal e Mensal), Modalidade (Autônomo e Contratual), Modalidade de Trabalho (Online e Offline), Categoria (Estudante, Profissional e Dona de Casa)
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País coberto
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Emirados Árabes Unidos e Arábia Saudita
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Participantes do mercado cobertos
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Grabjobs Pte.Ltd. (Cingapura), Bayt.com, Inc. (Emirados Árabes Unidos), GulfNaukri (uma subsidiária da Info Edge (Índia) Ltd. (Emirados Árabes Unidos) e GulfTalent (Emirados Árabes Unidos), entre outros
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Pontos de dados abordados no relatório
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Além dos insights sobre cenários de mercado, como valor de mercado, taxa de crescimento, segmentação, cobertura geográfica e grandes players, os relatórios de mercado com curadoria da Data Bridge Market Research também incluem análise especializada aprofundada, epidemiologia de pacientes, análise de pipeline, análise de preços, e quadro regulamentar.
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Análise de Segmento
O mercado de trabalho de meio período dos Emirados Árabes Unidos e da Arábia Saudita é segmentado em cinco segmentos notáveis com base no tipo, duração do tempo, modo, modo de trabalho e categoria.
Com base no tipo, o mercado é segmentado em corporativo, hotelaria, educação, atletismo, entre outros. Em 2023, espera-se que o segmento corporativo domine o mercado, pois proporciona benefícios duplos entre as mulheres.
Em 2023, prevê-se que o segmento corporativo do segmento de tipo domine o mercado de trabalho de meio período dos Emirados Árabes Unidos e da Arábia Saudita.
Em 2023, espera-se que o segmento corporativo domine o mercado porque se concentra principalmente no fornecimento de benefícios duplos entre as mulheres. Espera-se que o segmento corporativo atinja o maior CAGR de 4,7% no período de previsão de 2023-2030.
- Com base no tipo, o mercado é segmentado em corporativo, hotelaria, educação, atletismo, entre outros. Em 2023, espera-se que o segmento corporativo domine com 41,29% de participação de mercado, uma vez que se concentra em fornecer benefícios duplos entre as mulheres.
- Com base na duração do tempo, o mercado é segmentado em horário, semanal e mensal. Em 2023, o segmento horista deverá dominar o mercado com 36,62% de participação de mercado, pois proporciona estabilidade financeira aos estudantes.
- Com base na modalidade, o mercado é segmentado em contratual e autônomo. Em 2023, espera-se que o segmento contratual domine o mercado com 64,15% de participação de mercado, já que o trabalho de meio período auxilia na conquista de experiência corporativa.
Em 2023, prevê-se que o segmento online do segmento de modo de trabalho domine o mercado de trabalho a tempo parcial dos Emirados Árabes Unidos e da Arábia Saudita.
- Com base no modo de trabalho, o mercado é segmentado em online e offline. Em 2023, espera-se que o segmento online domine o mercado com 55,61% de participação de mercado, pois proporciona estabilidade financeira aos estudantes.
- Com base na categoria, o mercado é segmentado em estudantes, donas de casa e profissionais. Em 2023, o segmento estudantil deverá dominar o mercado com 48,27% de market share, pois auxilia na construção de redes sociais e experiências corporativas para diversos alunos.
Jogadores principais
A Data Bridge Market Research reconhece as seguintes empresas como os principais players de empregos de meio período no mercado de trabalho de meio período nos Emirados Árabes Unidos e na Arábia Saudita, que incluem Grabjobs Pte.Ltd. (Cingapura), Bayt.com, Inc. (Emirados Árabes Unidos), GulfNaukri (uma subsidiária da Info Edge (Índia) Ltd. (Emirados Árabes Unidos) e GulfTalent (Emirados Árabes Unidos), entre outros.
Desenvolvimento de mercado
De acordo com a análise da pesquisa de mercado da Data Bridge:
Espera-se que a Arábia Saudita domine o Mercado de trabalho de meio período nos Emirados Árabes Unidos e na Arábia Saudita durante o período de previsão de 2023 a 2030
Em 2023, espera-se que a Arábia Saudita domine o mercado de trabalho a tempo parcial dos EAU e da Arábia Saudita, uma vez que os empregos a tempo parcial proporcionam benefícios duplos às mulheres.
Estima-se que a Arábia Saudita seja o país que mais cresce nos Emirados Árabes Unidos e no mercado de trabalho de meio período da Arábia Saudita em o período de previsão de 2023 a 2030
Em 2023, espera-se que a Arábia Saudita cresça durante o período de previsão devido à presença de grandes intervenientes no mercado e porque os empregos a tempo parcial proporcionam benefícios duplos entre as mulheres.
Para obter informações mais detalhadas sobre o relatório do mercado de trabalho de meio período dos Emirados Árabes Unidos e da Arábia Saudita, clique aqui –https://www.databridgemarketresearch.com/pt/reports/uae-and-saudi-arabia-part-time-job-market
