A digitalização do software de gestão da força de trabalho hospitalar é um passo importante para melhorar a eficiência e a eficácia das operações de saúde. Este software pode ajudar os administradores hospitalares a gerenciar os requisitos complexos e em constante mudança de pessoal das instalações de saúde, como agendamento, folha de pagamento e conformidade com as regulamentações trabalhistas.
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A pesquisa de mercado da Data Bridge mostra que o Mercado global de software de gerenciamento de força de trabalho hospitalar deverá atingir US$ 4.689.356,46 mil até 2030, de US$ 1.803.855,50 mil em 2023, crescendo substancialmente o CAGR de 13,4% no período de previsão de 2023 a 2030.
Principais conclusões do estudo
Crescente Conscientização sobre a Gestão da Força de Trabalho em Instituições de Saúde
A gestão da força de trabalho nas instituições de saúde tornou-se cada vez mais importante devido à crescente consciência sobre a otimização das operações de saúde e a garantia de cuidados de alta qualidade aos pacientes. Força de trabalho eficaz gerenciamento envolve garantir que as instituições de saúde tenham o número e a combinação certos de profissionais de saúde qualificados, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos e pessoal administrativo, para satisfazer as necessidades dos pacientes, controlando simultaneamente os custos e minimizando o desgaste do pessoal.
Escopo do relatório e segmentação de mercado
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Métrica de relatório
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Detalhes
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Período de previsão
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2023 a 2030
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Ano base
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2022
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Anos históricos
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2021 (personalizável para 2015-2020)
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Unidades Quantitativas
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Receita em milhares, preço em dólares
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Segmentos cobertos
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Oferta (soluções e serviços), modelo de implantação (nuvem e local), tamanho da organização (grande organização (multi-chain) e pequena e média organização), aplicação (recrutamento, gerenciamento de tempo e presença, agendamento, treinamento e desenvolvimento, conformidade Gerenciamento, gerenciamento de estoque, RH e folha de pagamento, gerenciamento de salários e remunerações, análises e outros), categoria de preços (assinatura e licença única), propriedade (pública e privada), usuário final (hospitais médicos e cirúrgicos gerais, hospitais universitários, Hospitais Comunitários, Hospitais Especializados e Outros)
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Países abrangidos
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EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Itália, Espanha, Rússia, Turquia, Bélgica, Holanda, Dinamarca, Suécia, Polónia, Suíça e Resto da Europa na Europa, Japão, China, Coreia do Sul, Índia, Austrália e Nova Zelândia, Cingapura, Tailândia, Malásia, Indonésia, Vietnã, Taiwan, Filipinas e Resto da Ásia-Pacífico na Ásia-Pacífico (APAC), África do Sul, Egito, Arábia Saudita, Kuwait, Egito, Emirados Árabes Unidos, Israel e Resto da Oriente Médio e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul
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Participantes do mercado cobertos
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ATOSS Software AG (Alemanha), Cornerstone (EUA), WorkForce Software, LLC (EUA), Quinyx AB (Suécia), Timeware Inc (EUA), Zebra Technologies Corp (EUA), Workday, Inc. EUA), Oracle (EUA), IBM Corporation (EUA), SAP SE (Alemanha), MCKESSON CORPORATION (EUA), Verint Systems Inc. (EUA), Infor (EUA), Paypro Workforce Management (EUA), ISSQUARED Inc. EUA), AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC. (Austrália), NICE (Israel), Nextrasoft (Inglaterra), Sonar Technologies International (Austrália), SIRIUS TECHNOLOGY srl (Itália), UKG Inc. SYMPLR (EUA), ELINEXT (EUA), Synerion North America Inc. (EUA) e ROUBLER (Austrália), entre outros
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Pontos de dados abordados no relatório
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Além dos insights sobre cenários de mercado, como valor de mercado, taxa de crescimento, segmentação, cobertura geográfica e grandes players, os relatórios de mercado com curadoria da Data Bridge Market Research também incluem análise especializada aprofundada, epidemiologia de pacientes, análise de pipeline, análise de preços, e quadro regulamentar.
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Análise do segmento:
O mercado global de software de gerenciamento de força de trabalho hospitalar é segmentado em sete segmentos notáveis com base na oferta, modelo de implantação, tamanho da organização, aplicação, categoria de preços, propriedade e usuário final.
- Com base na oferta, o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar é segmentado em soluções e serviços. Em 2023, espera-se que o segmento de soluções domine o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar, com uma participação de 69,50%.
Em 2023, espera-se que o segmento de nuvem domine o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar, com uma participação de 63,27%. devido à crescente demanda por serviços de saúde em todo o mundo.
- Com base no modelo de implantação, o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar é segmentado em nuvem e local. Em 2023, espera-se que o segmento de nuvem domine o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar, com uma participação de 63,27%.
- Com base no tamanho da organização, o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar é segmentado em grandes organizações (multicadeias) e organizações de pequeno e médio porte. Em 2023, espera-se que o segmento de grandes organizações (multicadeias) domine o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar, com uma participação de 58,06%.
- Com base na aplicação, o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar é segmentado em recrutamento, gestão de tempo e presença, agendamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de conformidade, gestão de estoque, RH e folha de pagamento, gestão de salários e remunerações, análises, entre outros. Em 2023, espera-se que o segmento de recrutamento domine o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar, com uma participação de 27,14%.
Em 2023, espera-se que a assinatura domine o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar, com uma participação de 67,70%..
- Com base na categoria de preços, o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar é segmentado em assinatura e licença única. Em 2023, espera-se que o segmento de assinaturas domine o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar, com uma participação de mercado de 67,70%.
- Com base na propriedade, o mercado global de software de gestão da força de trabalho hospitalar é segmentado em público e privado. Em 2023, espera-se que o segmento público domine o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar, com uma participação de mercado de 56,91%.
- Com base no usuário final, o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar é segmentado em hospitais médicos e cirúrgicos gerais, hospitais universitários, hospitais comunitários, hospitais especializados, entre outros. Em 2023, espera-se que o segmento hospitalar médico e cirúrgico geral domine o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar, com uma participação de 45,75%.
Jogadores principais
A Data Bridge Market Research reconhece as seguintes empresas como os principais players do mercado global de software de gerenciamento de força de trabalho hospitalar ATOSS Software AG, Cornerstone, WorkForce Software, LLC, Quinyx AB, Timeware Inc, Zebra Technologies Corp, Workday, Inc., GE HealthCare, Oracle, IBM Corporation, SAP SE, MCKESSON CORPORATION, Verint Systems Inc., Infor, Paypro Workforce Management, ISSQUARED Inc., AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC., NICE, Nextrasoft, Sonar Technologies International, SIRIUS TECHNOLOGY srl, UKG Inc., Softworks Ltd, SYMPLR, ELINEXT, Synerion North America Inc. e ROUBLER, entre outros.
Desenvolvimentos recentes
- Em março de 2023, a ATOSS Software AG foi nomeada varejista pela OBI, o player líder de DIY na Europa. O especialista DIY usará a solução ATOSS Retail. As operações de registro de horas, gerenciamento de tempo de trabalho, autoatendimento e agendamento de força de trabalho serão otimizadas e padronizadas pela solução empresarial modular. Isto ajuda a empresa a aumentar a sua presença na região europeia.
- Em fevereiro de 2023, a WorkForce Software, LLC recebeu o prêmio SAP APJ Partner Excellence Award 2023 por inovação na indústria em nuvem. Os parceiros com melhor desempenho na região Ásia-Pacífico Japão (APJ) foram homenageados pela SAP pelas suas excelentes contribuições no apoio à transformação digital para empresas que utilizam produtos SAP. Esse reconhecimento ajuda a empresa a conquistar a atenção dos clientes.
- Em fevereiro de 2023, a Workday, Inc. ganhou a classificação Best in KLAS pelo sexto ano consecutivo. As soluções de TI de saúde de melhor desempenho são destacadas em 2023 no relatório KLAS, após avaliações e discussões completas com centenas de prestadores de cuidados de saúde. Esse reconhecimento ajuda a empresa a ganhar atenção global.
- Em fevereiro de 2023, a Quinyx AB anunciou sua parceria com a SaniSure. Com mais de 500 trabalhadores espalhados por 9 países, a empresa internacional pode apoiar o seu crescimento contínuo e integrar-se com a sua gama de serviços internos de RH devido ao relacionamento. Essas parcerias ajudam a empresa a aumentar a sua presença global.
- Em 2023, a Cornerstone foi finalista do Global Business Tech Award pelo melhor uso da inovação. Os prêmios são organizados pela Global Business Outlook, uma publicação de negócios que abrange diversos setores, incluindo finanças, saúde, tecnologia e muito mais. Esse reconhecimento ajuda a empresa a obter reconhecimento global.
Análise Regional
Geograficamente, os países cobertos pelo relatório global de mercado de software de gestão de força de trabalho hospitalar são EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Itália, Espanha, Rússia, Turquia, Bélgica, Holanda, Dinamarca, Suécia, Polônia, Suíça e Resto da Europa na Europa, Japão, China, Coreia do Sul, Índia, Austrália e Nova Zelândia, Singapura, Tailândia, Malásia, Indonésia, Vietname, Taiwan, Filipinas e Resto da Ásia-Pacífico na Ásia-Pacífico (APAC), África do Sul, Egito, Arábia Saudita, Kuwait, Egito, Emirados Árabes Unidos, Israel e Resto do Oriente Médio e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.
De acordo com a análise da pesquisa de mercado da Data Bridge:
A América do Norte é a região dominante no mercado de software de gestão de força de trabalho hospitalar globalmente durante o período de previsão 2023-2030
Em 2023, o América do Norte Espera-se que a região domine o mercado devido ao aumento do consumo de wearables pelos consumidores, smartphones por todas as faixas etárias, sistemas de trabalho on-line e grandes países em desenvolvimento na região da América do Norte, o que está aumentando o domínio da região no software global de gestão da força de trabalho hospitalar mercado.
Estima-se que a Ásia-Pacífico seja a região que mais cresce no mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar em o período de previsão 2023-2030
Espera-se que a Ásia-Pacífico seja a região que mais cresce no mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar. Espera-se que cresça com o maior CAGR de 14,1% de 2023 a 2030.
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