Mercado Canadense de Gestão de Capital Humano (HCM) espera-se que cresça com um CAGR de 11,7% no período de previsão de 2021 a 2028. Os anos considerados para estudo são os mencionados abaixo.
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O mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) é um mercado altamente consolidado, que inclui um número específico de participantes-chave. O mercado tem testemunhado maiores desenvolvimentos estratégicos devido ao cenário de mercado favorável.
Os principais players que atuam no mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) estão introduzindo uma forte gama de fornecedores de produtos, juntamente com o lançamento de novos produtos e a adoção de iniciativas estratégicas, como aquisição, acordo, expansão de negócios, premiação e reconhecimento no mercado. Isso ajudou as empresas a maximizar as vendas com maior produtos portfólio.
Por exemplo:
- Em fevereiro de 2021, a ADP, Inc. anunciou o lançamento de um novo aplicativo chamado Roll. Era um aplicativo de folha de pagamento projetado para dar às pequenas empresas mais flexibilidade na execução da folha de pagamento, mantendo-se seguras e em conformidade. A empresa conseguiu eliminar tarefas demoradas de folha de pagamento implementando um aplicativo de conversação para orientar os proprietários de empresas durante o processo completo. Com o novo produto, os clientes puderam ter uma experiência equivalente à de conversar com um amigo durante todo o processo de folha de pagamento. Isto melhorou a capacidade da empresa portfólio no mercado.
ADP, Inc. é o player dominante no mercado canadense de gestão de capital humano (HCM). Os outros principais players existentes no mercado são IBM Corporation, SAP SE, Infor, UKG, Inc., Sumtotal Systems, LLC, Workday, Inc., Ramco Systems, Cegid, WorkForce Software, LLC, Epicor Software Corporation, Cezanne HR Limited, Cornerstone, Ceridian HCM, Inc., Oracle, Microsoft, Sage Group PLC, PeopleFluent, Hi Bob, Inc., Personio Gmbh, Sympa, Deltek, Inc., CIPHR Limited, Advanced, Accenture, Natural HR Limited e outros.
ADP, Inc.
ADP, Inc. fundada no ano de 1949, com sede em Nova Jersey, EUA. A empresa fornece soluções de gerenciamento de capital humano baseadas em nuvem para empregadores, oferecendo soluções para empresas de todos os tamanhos. A empresa opera seus negócios através de vários segmentos de negócios, incluindo Empregador Serviços, Organização de Empregadores Profissionais (PEO) em que ambos os segmentos são o segmento focado no mercado. A empresa possui diversas categorias de produtos que são Folha de Pagamento, Tempo e Presença, RH, Terceirização de RH e PEO, Talento, Imposto e Conformidade em que todas são categorias com foco no mercado.
Por exemplo,
- Em junho de 2021, ADP, Inc. anunciou a parceria com OMNIA Partners. A parceria obteve um contrato de três anos para fornecer soluções de RH, talentos, benefícios, folha de pagamento e conformidade para mais de 140.000 organizações do setor público nos EUA. Assim, todas essas organizações tiveram acesso à variedade de soluções da ADP para ajudá-las a construir uma força de trabalho melhor. Com isso, a empresa conseguiu espalhar o alcance de seus sistemas de gestão de capital humano e soluções de negócios em todos os Estados Unidos. Isso fortaleceu a presença da empresa no mercado.
A empresa está presente na Ásia-Pacífico, Europa, Oriente Médio e África, América do Sul e América do Norte. A empresa também possui várias subsidiárias, incluindo ADP AdvancedMD, Inc. (EUA), ADP Belgium CVA (Bélgica), ADP Canada Co (Canadá), ADP France SAS (França) e ADP Dealer Services Espana SL (Espanha), entre outras.
Oráculo
Oracle, fundada no ano de 1977, com sede no Texas, EUA. A empresa oferece suítes completas de aplicativos integrados, além de infraestrutura segura de Geração 2 com o Oracle Autonomous Database. A empresa opera seus negócios por meio de vários segmentos de negócios, incluindo Nuvem e Licença, Hardware e Serviços, nos quais o segmento de Nuvem e Licença é o segmento focado no mercado. A empresa possui diversas categorias de produtos e serviços, incluindo Infraestrutura e Aplicativos, sendo Aplicativos a categoria focada no mercado.
Por exemplo,
- Em maio de 2021, a Oracle anunciou o lançamento do Oracle Analytics for Cloud HCM. Com esta oferta, os empregadores puderam realizar análises sobre seus funcionários e suas finanças. A empresa foi capaz de fornecer aos executivos de RH, analistas e líderes de linha de negócios insights sobre a composição da força de trabalho, desempenho dos gestores, amplitude de controle, diversidade, rotatividade/retenção, análise de proporção de comparação e análise dos principais talentos. Isto reforçou a oferta da empresa no mercado de gestão de capital humano.
A empresa tem ampla presença na Europa, Ásia-Pacífico, América, Oriente Médio e África. A empresa também possui várias subsidiárias, incluindo Oracle International Corporation (EUA), Oracle America, Inc. (EUA), Oracle Global Holdings, Inc. (EUA), Oracle Systems Corporation (EUA), OCAPAC Holding Company UC (Irlanda), entre outras.
VOCÊ SABE
SAP SE, fundada no ano de 1972, tem sede em Walldorf, Alemanha. A empresa se concentra em fornecer software de aplicativos empresariais, planejamento de recursos empresariais, gerenciamento da cadeia de suprimentos, integração e qualidade de dados e gerenciamento de dados mestres em vários setores verticais. A empresa opera seus negócios por meio de vários segmentos de negócios, incluindo Aplicativos, Tecnologia e Suporte, Concur, Qualtrics e Serviços, nos quais Formulários, O segmento de Tecnologia e Suporte é o segmento focado no mercado. A empresa possui diversas categorias de produtos e serviços, incluindo ERP e Finanças, CRM e Experiência do Cliente, Gestão de Rede e Velocidade, Gestão da Cadeia de Suprimentos, Gestão de Capital Humano, Plataforma de Tecnologia de Negócios em que Gestão de Capital Humano é a categoria focada no mercado.
Por exemplo,
- Em julho de 2021, a SAP SE anunciou a extensão de suas soluções de gerenciamento de experiência humana (HXM). Esta nova extensão permitiu aos clientes introduzir novos fluxos de trabalho em questão de dias ou semanas. Nenhuma codificação foi necessária para construir essas extensões e elas foram usadas para criar uma experiência totalmente integrada para os funcionários. Permitiu que as organizações criassem fluxos de trabalho em conformidade com a autorização existente, dados regras de privacidade e permissões. Eles também aproveitaram os recursos de UI móvel e APIs abertas para integração com análises e aplicativos de terceiros. Isso melhorou a oferta da empresa em soluções de gestão de capital humano no mercado.
A empresa tem ampla presença na América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia-Pacífico, Oriente Médio e África. A empresa também possui várias subsidiárias, incluindo Ariba Technologies India Private Limited (Índia), Ariba, Inc. (EUA), Concur Technologies, Inc. (EUA), SAP Australia Pty Ltd (Austrália) e SAP Brasil Ltda (Brasil), entre outras. .
