Mercado Canadense de Gestão de Capital Humano (HCM) está crescendo com um CAGR de 11,7% com fatores como o aumento na adoção de serviços em nuvem para gerenciar pessoal de escritório e de campo. A demanda por automação na gestão do capital humano atua como um fator importante para o crescimento do mercado. O crescente foco na mobilidade de talentos também deu um boom ao mercado canadense de gestão de capital humano (HCM).
A crescente necessidade de otimização da força de trabalho impulsionou a demanda do mercado. No entanto, a conformidade com a regulamentação governamental de segurança de dados diminuiu a demanda do mercado.
Cenário do mercado de gestão de capital humano (HCM) do Canadá
A líder de mercado é a ADP, Inc., que representa uma participação de mercado estimada de aproximadamente 23,27% no mercado canadense. A empresa obteve excelentes vendas ao fornecer vários produtos e soluções de gestão de capital humano (HCM).
- Em fevereiro de 2021, a ADP, Inc. anunciou o lançamento de um novo aplicativo chamado Roll. Era um aplicativo de folha de pagamento projetado para dar às pequenas empresas mais flexibilidade na execução da folha de pagamento, mantendo-se seguras e em conformidade. A empresa conseguiu eliminar tarefas demoradas de folha de pagamento implementando um aplicativo de conversação para orientar os proprietários de empresas durante o processo completo. Com o novo produto, os clientes puderam ter uma experiência equivalente à de conversar com um amigo durante todo o processo de folha de pagamento. Isso ampliou o portfólio da empresa no mercado.
Tendências que impactam o mercado
Agora a questão é quais outras regiões a ADP, Inc., Oracle e SAP SE estão almejando?
O mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) está se tornando mais competitivo com empresas como ADP, Inc., Oracle e SAP SE. Estas são as empresas que dominam o mercado de gestão de capital humano (HCM) do Canadá e lançaram novos produtos no mercado. Os novos relatórios de pesquisa de mercado de ponte de dados destacam os principais fatores de crescimento e oportunidades no mercado canadense de gestão de capital humano (HCM).
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Desenvolvimentos do mercado de gestão de capital humano (HCM) do Canadá
- Em outubro de 2020, a ADP, Inc. anunciou a conquista do prêmio de "Top HR Product" como parte da conferência virtual de tecnologia de RH 2020. O reconhecimento foi concedido à Next Gen Payroll Platform da ADP. , Inc. receberá o prêmio. A plataforma Next Gen Payroll permite que os empregadores revolucionem a forma como remuneram seus funcionários, o que fortaleceu a presença da empresa no mercado e garantiu a qualidade dos produtos oferecidos.
- Em fevereiro de 2021, a Oracle anunciou a atualização do Employee Care Package do Oracle Fusion Cloud HCM à medida que as empresas começam a planejar a reabertura de seus locais de trabalho pós-Covid-19. As novas atualizações incluíram novos recursos de teste e rastreamento de vacinas, bem como orientação automatizada para funcionários que retornam ao local. Isso também permitiu que o empregador usasse o HCM Analytics da Oracle para monitorar a porcentagem de trabalhadores vacinados e outros dados do lado do RH. Isso potencializou a presença da empresa no mercado durante a pandemia.
- Em julho de 2021, a SAP SE anunciou a extensão de suas soluções de gerenciamento de experiência humana (HXM). Esta nova extensão permitiu aos clientes introduzir novos fluxos de trabalho em questão de dias ou semanas. Nenhuma codificação foi necessária para construir essas extensões e elas foram usadas para criar uma experiência totalmente integrada para os funcionários. Ele permitiu que as organizações criassem fluxos de trabalho em conformidade com as regras existentes de autorização, privacidade de dados e permissões. Eles também aproveitaram os recursos de UI móvel e APIs abertas para integração com análises e aplicativos de terceiros. Isso melhorou a oferta da empresa em soluções de gestão de capital humano no mercado.
Escopo do Mercado Canadá de Gestão de Capital Humano (HCM)
Todas as análises baseadas no país do mercado de gestão de capital humano (HCM) do Canadá são analisadas posteriormente com base na granularidade máxima em segmentação adicional. Com base na oferta, o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) é segmentado em software e serviços. Com base no modelo de implantação, o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) é segmentado em nuvem e local. Com base no tamanho da organização, o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) é segmentado em grandes empresas e pequenas e médias empresas (PMEs). Com base no usuário final, o mercado canadense de gestão de capital humano (HCM) é segmentado em bancos, serviços financeiros e seguros, governo, TI e telecomunicações, manufatura, transporte e logística, energia e serviços públicos, varejo e bens de consumo, saúde, educação , hospitalidade e outros.
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Principais indicadores abordados nas tendências e previsões da indústria de gestão de capital humano (HCM) do Canadá para 2028
- Tamanho do mercado
- Análise de mercado de cima para baixo
- Desenvolvimentos recentes para concorrentes de mercado
- Valor de mercado recente para diferentes países
- Valor de mercado e visão geral do mercado de Gestão de Capital Humano (HCM) do Canadá
- Perfil da empresa dos oito principais players do mercado de Gestão de Capital Humano (HCM) do Canadá
Principais concorrentes de mercado abordados no relatório
- ADP, Inc.
- VOCÊ SABE
- UKG, Inc.
- Oráculo
- Corporação IBM
- Avançado
- Accenture
- Cegid
- Ceridian HCM, Inc.
- Pilar
- Deltec, Inc.
- Epicor Software Corporation
- Olá, Bob, Inc.
- Informações
- Microsoft
- Natural RH Limitado
- PessoasFluentes
- Ramco Sistemas
- Grupo Sage PLC
- Sumtotal Sistemas, LLC
- Dia de trabalho, Inc.
- Software de força de trabalho, LLC
Acima estão os principais participantes do relatório. Para saber mais sobre a lista exaustiva de empresas canadenses de gestão de capital humano (HCM), entre em contato conosco https://www.databridgemarketresearch.com/pt/toc/?dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market
Metodologia de Pesquisa: Mercado Canadense de Gestão de Capital Humano (HCM)
A coleta de dados e a análise do ano base são feitas usando módulos de coleta de dados com amostras grandes. Os dados de mercado são analisados e previstos utilizando modelos estatísticos e coerentes de mercado. Além disso, a análise da participação de mercado e a análise das principais tendências são os principais fatores de sucesso no relatório de mercado. Para saber mais, solicite uma ligação de analista ou deixe sua dúvida.
A principal metodologia de pesquisa usada pela equipe de pesquisa do DBMR é a triangulação de dados que envolve mineração de dados, análise do impacto das variáveis de dados no mercado e validação primária (especialista do setor). Além disso, os modelos de dados incluem grade de posicionamento de fornecedores, análise de linha do tempo de mercado, visão geral e guia de mercado, grade de posicionamento de empresas, análise de participação de mercado da empresa, padrões de medição, análise de cima para baixo e análise de participação de fornecedores. Para saber mais sobre a metodologia de pesquisa, faça uma consulta para falar com nossos especialistas do setor.
Respondentes primários
- Lado da demanda: fabricante, engenheiros de rede, engenheiros de TI e engenheiros de nuvem, entre outros.
- Lado da oferta: Gerentes de Produto, Gerentes de Marketing, Executivos C-Level, Distribuidores, Gerentes de Inteligência de Mercado e Assuntos Regulatórios, entre outros.
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