북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제공(솔루션 및 서비스), 배포 모델(클라우드 및 온프레미스), 조직 규모(대규모 조직(다중 체인) 및 중소 조직), 애플리케이션(모집, 시간 및 출석)별 관리, 일정, 교육 및 개발, 규정 준수 관리, 재고 관리, HR 및 급여, 급여 및 보상 관리, 분석 등), 가격 범주(구독 및 일회성 라이선스), 소유권(공용 및 개인), 최종 사용자( 일반 의료 및 외과 병원, 교육 병원, 지역 사회 병원, 전문 병원 및 기타) -- 업계 동향 및 2030년 예측.
북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 분석 및 규모
의료 서비스에 대한 수요 증가는 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 주도합니다. 그러나 다양한 인력 관리를 통합하는 데 따른 복잡성으로 인해 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장의 성장이 제한되고 있습니다. 새로운 기술의 개발 및 통합의 급증은 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 성장 기회를 제공할 것으로 추정됩니다. 그러나 데이터 유출 가능성이 높을수록 시장 성장의 과제가 되었습니다.
Data Bridge Market Research는 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장이 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 13.6%로 성장하여 2030년까지 1,716,780.29달러 규모에 이를 것으로 분석합니다. 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 보고서는 가격 분석, 특허 분석 및 기술 발전도 포괄적으로 다루고 있습니다.
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보고서 지표 |
세부 |
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예측기간 |
2023년부터 2030년까지 |
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기준 연도 |
2022년 |
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역사적인 연도 |
2021년(2015~2020년까지 맞춤 설정 가능) |
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양적 단위 |
수익(천), 가격(USD) |
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해당 세그먼트 |
오퍼링(솔루션 및 서비스), 배포 모델(클라우드 및 온프레미스), 조직 규모(대규모 조직(멀티 체인) 및 중소 조직), 애플리케이션(채용, 근태 관리, 일정, 교육 및 개발, 규정 준수) 관리, 재고 관리, HR 및 급여, 급여 및 보상 관리, 분석 등), 가격 범주(구독 및 일회성 라이센스), 소유권(공공 및 민간), 최종 사용자(일반 의료 및 수술 병원, 교육 병원, 지역사회 병원, 전문 병원 및 기타) |
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해당 국가 |
미국, 캐나다, 멕시코 |
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해당 시장 참여자 |
ATOSS Software AG, Cornerstone, WorkForce Software, LLC, Quinyx AB, Timeware Inc, Zebra Technologies Corp, Workday, Inc., GE HealthCare, Oracle, IBM Corporation, SAP SE, MCKESSON CORPORATION, Verint Systems Inc., Infor, Paypro 인력 관리 , ISSQUARED Inc., ADP, Inc., NICE, Nextrasoft, Sonar Technologies International, SIRIUS TECHNOLOGY srl, UKG Inc., Softworks Ltd, SYMPLR, ELINEXT, Synerion North America Inc. 및 ROUBLER |
시장 정의
인력 관리 (WFM)은 조직과 직원의 성과와 생산성을 극대화하는 것을 목표로 하는 일련의 프로세스입니다. 여기에는 일정 계획, 예측, 데이터 수집, 교육 및 분석이 포함됩니다. 다양한 산업 및 운영 전반에 걸쳐 사용할 수 있습니다. HRM 시스템, 인력 자산 관리 또는 ERP 시스템의 일부라고도 합니다. 인력 관리는 효율적으로 운영하고 조직의 최우선 순위 및 목표에 부합하는 데 필요한 모든 활동에 대한 일관된 프레임워크를 만듭니다. 일관되지 않은 정책과 관행은 높은 이직률부터 평판 손상, 규정 미준수 문제까지 대가를 치르게 됩니다.
인력 관리 소프트웨어는 독립 실행형 프로그램으로 제공되거나 데이터 관리 기능을 갖춘 인적 자원 정보 시스템(HRIS) 또는 모든 인적 자원 프로세스와 데이터를 통합하는 인적 자원 관리 시스템(HRMS)과 같은 광범위한 HR 시스템의 일부로 제공될 수 있습니다. 핵심 HR 및 급여부터 인재 관리까지.
인력 및 기타 비즈니스 데이터 세트를 결합하고 분석하는 스마트 HRMS 및 ERP 시스템에 통합되면 인력 관리 솔루션의 기능이 향상됩니다. 소프트웨어를 선택할 때 주요 고려 사항인 통합은 전체 인력 관리를 지원하는 능력입니다.
북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 역학
이 섹션에서는 시장 동인, 장점, 기회, 제한 사항 및 과제를 이해하는 방법을 다룹니다. 이 모든 내용은 아래에서 자세히 설명됩니다.
드라이버
- 전 세계적으로 의료 서비스에 대한 수요 증가
의료 서비스는 전문가, 조직 및 보조 의료 종사자의 의료 지원으로 구성됩니다. 이러한 서비스에는 다양한 유형의 진료 및 서비스 제공자가 포함됩니다. 다양한 의료 서비스에는 정신 건강 관리, 치과 치료, 산전 관리, 의약품 치료, 실험실 및 진단 치료 등이 포함됩니다.
- 인력 최적화의 증가
인력 최적화는 회사 직원의 효율성, 생산성 및 성과를 향상시키는 데 초점을 맞춘 관리 관행이자 전략적 필수 사항입니다. 전반적인 목표는 조직의 성공을 향상시키는 것입니다. 인력을 최적화하면 인적 자원의 역량을 강화하고 최고 성과를 추적할 수 있습니다.
기회
- 전 세계적으로 디지털화 추세가 증가하고 있습니다.
병원 인력 관리 소프트웨어의 디지털화는 의료 운영의 효율성과 효과를 향상시키는 중요한 단계입니다. 이 소프트웨어는 병원 관리자가 일정 관리, 급여, 노동 규정 준수 등 의료 시설의 복잡하고 끊임없이 변화하는 인력 요구 사항을 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.
제약/도전
- 다양한 인력 관리 통합의 복잡성
인력 관리는 비즈니스 프로세스와 운영의 이점으로 인해 시장에서 인정을 받고 있습니다. 또한 시장에는 수많은 공급업체와 다양한 유형의 인력 관리 소프트웨어 및 도구가 있습니다. 소비자는 요구 사항을 이해한 다음 기존 비즈니스 모델에 필요한 도구와 기술을 결정해야 합니다.
- 배포와 관련된 높은 비용
인력 관리는 목록 작성, 작업 시간표 작성, 교대 기반 조직의 이동부터 근무 시간 준수 및 원격 작업에 대한 작업 증명 확보에 이르기까지 조직에서 노동력을 처리하기 위해 사용하는 다양한 도구 및 장치에 대한 포괄적인 용어입니다. 현장 노동자.
최근 개발
- 2020년 11월 Elite Dynamics는 Microsoft Gold와의 파트너십을 발표했습니다. 파트너십 지원은 북미 휴가 공원 부문에 고품질 솔루션을 제공하는 전문성을 입증합니다. 이 파트너십은 홀리데이 파크 산업을 변화시키고 디지털 혁신을 발전시키는 일류 소프트웨어 솔루션을 제공할 것입니다. 이는 회사의 브랜드 이미지를 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.
- 2020년 10월 MYOB은 루블 투자로 인력 관리 역량을 확보했습니다. 이 회사는 호주와 뉴질랜드 전역에서 엔드투엔드 비즈니스 관리 플랫폼을 개발합니다. 이 회사는 고객 기반을 위한 인공 지능(AI) 지원 인력 관리 솔루션을 구축했습니다.
북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 범위
북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제공, 배포 모델, 조직 규모, 애플리케이션, 가격 범주, 소유권 및 최종 사용자를 기반으로 하는 7개의 주목할만한 부문으로 분류됩니다. 이러한 부문 간의 성장은 업계에서 미약한 성장 부문을 분석하고 사용자에게 귀중한 시장 개요 및 통찰력을 제공하여 핵심 시장 애플리케이션을 식별하기 위한 전략적 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
헌금
- 솔루션
- 서비스
제공을 기반으로 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 솔루션과 서비스로 분류됩니다.
배포 모델
- 구름
- 전제에
배포 모델을 기반으로 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 클라우드와 온프레미스로 분류됩니다.
조직 규모
- 대규모 조직(다중 체인)
- 중소기업
조직 규모에 따라 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 대규모 조직(다중 체인)과 중소 조직으로 분류됩니다.
애플리케이션
- 신병 모집
- 근태 관리
- 스케줄링
- 교육 및 개발
- 준법경영
- 재고 관리
- 인사 및 급여
- 급여 및 보상관리
- 해석학
- 기타
적용을 기준으로 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 채용, 시간 및 출석 관리, 일정 관리, 교육 및 개발, 규정 준수 관리, 재고 관리, HR 및 급여, 급여 및 보상 관리, 분석 등으로 분류됩니다.
가격 카테고리
- 신청
- 일회용 라이센스
가격 범주를 기준으로 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 구독 및 일회성 라이센스로 분류됩니다.
소유권
- 공공의
- 사적인
소유권을 기준으로 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 공공 및 민간으로 분류됩니다.
최종 사용자
- 종합의료외과병원
- 교육병원
- 지역사회 병원
- 전문병원
- 기타
최종 사용자를 기준으로 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 일반 의료 및 외과 병원, 교육 병원, 지역 사회 병원, 전문 병원 등으로 분류됩니다.
북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 지역 분석/통찰
북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 분석하고 위에서 언급한 대로 지역, 제품, 배포 모델, 조직 규모, 애플리케이션, 가격 범주, 소유권 및 최종 사용자별로 시장 규모 통찰력 및 추세를 제공합니다.
북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 보고서에는 미국, 캐나다 및 멕시코가 포함됩니다.
직원 생산성과 효율성 향상에 대한 필요성이 커지면서 미국이 북미 지역을 지배할 것으로 예상됩니다. 최신의 고급 클라우드 기반 소프트웨어가 인기를 얻고 있습니다.
보고서의 지역 섹션에서는 시장의 현재 및 미래 추세에 영향을 미치는 개별 시장 영향 요인과 시장 규제 변경 사항도 제공합니다. 다운스트림 및 업스트림 가치 사슬 분석, 기술 동향, 포터의 5가지 힘 분석 및 사례 연구와 같은 데이터 포인트는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 몇 가지 지침입니다. 또한 지역 데이터에 대한 예측 분석을 제공하는 동시에 북미 브랜드의 존재 및 가용성과 현지 및 국내 브랜드의 대규모 또는 부족 경쟁으로 인해 직면한 어려움, 국내 관세의 영향 및 무역 경로를 고려합니다.
경쟁 환경 및 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 점유율 분석
북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 경쟁 환경은 경쟁자의 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보에는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 북미 입지, 생산 현장 및 시설, 생산 능력, 회사 강점 및 약점, 제품 출시, 제품 폭 및 폭, 애플리케이션 우위. 제공된 위의 데이터 포인트는 북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장과 관련된 회사의 초점에만 관련됩니다.
북미 병원 인력 관리 소프트웨어 시장에서 활동하는 주요 업체로는 ATOSS Software AG, Cornerstone, WorkForce Software, LLC, Quinyx AB, Timeware Inc, Zebra Technologies Corp, Workday, Inc., GE HealthCare, Oracle, IBM Corporation이 있습니다. , SAP SE, MCKESSON CORPORATION, Verint Systems Inc., Infor, Paypro Workforce Management, ISSQUARED Inc., ADP, Inc., NICE, Nextrasoft, Sonar Technologies International, SIRIUS TECHNOLOGY srl, UKG Inc., Softworks Ltd, SYMPLR, ELINEXT, Synerion North America Inc. 및 ROUBLER 등이 있습니다.
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