글로벌 채용 프로세스 아웃소싱 시장 – 2028년까지의 산업 동향 및 예측

시장 분석 및 통찰력: 글로벌 채용 프로세스 아웃소싱 시장

채용 프로세스 아웃소싱 시장은 2021년에서 2028년까지의 예측 기간 동안 11.20%의 시장 성장을 보일 것으로 예상되며 2028년까지 44억 4,477만 4,000달러에 도달할 것으로 예상됩니다. 채용 프로세스 아웃소싱 시장에 대한 Data Bridge Market Research 보고서는 예측 기간 내내 만연할 것으로 예상되는 다양한 요소에 대한 분석과 통찰력을 제공하고 시장 성장에 미치는 영향을 제공합니다. 효과적인 채용 프로세스에 대한 필요성이 증가함에 따라 채용 프로세스 아웃소싱 시장의 성장이 가속화되고 있습니다.

채용 프로세스 아웃소싱(RPO)은 고용주가 고용 절차의 일부 또는 전부를 외부 서비스 제공자에게 이전하는 비즈니스 프로세스 아웃소싱 (BPO) 의 한 유형으로 알려져 있습니다 . RPO 제공자는 고객의 채용 요구 사항을 충족하는 데 필요한 기술, 필요한 직원 및 방법론을 제공할 수 있습니다.

예측 기간 동안 채용 프로세스 아웃소싱 시장 성장을 촉진할 것으로 예상되는 주요 요인은 조직의 인재 확보 지출 감소입니다. 나아가 전 세계적으로 아웃소싱 서비스 수용이 증가함에 따라 채용 프로세스 아웃소싱 시장 성장이 더욱 촉진될 것으로 예상됩니다. 더욱이 채용 절차를 제3자 공급업체에 아웃소싱하면 조직이 핵심 역량에 집중할 수 있으므로 비즈니스 운영을 개선할 수 있으며, 이는 채용 프로세스 아웃소싱 시장 성장을 완화하는 데 도움이 될 것으로 추산됩니다. 반면, 규제 문제는 타임라인 기간 동안 채용 프로세스 아웃소싱 시장 성장을 더욱 방해할 것으로 예상됩니다.

• 또한, 전통적인 채용 방법에 비해 엄청난 이점이 있어 향후 몇 년 동안 채용 프로세스 아웃소싱 시장이 성장할 수 있는 잠재적 기회가 더 제공될 것입니다. 그러나 새로운 회사가 업계에 진입할 위협은 가까운 미래에 채용 프로세스 아웃소싱 시장 성장에 더욱 도전이 될 수 있습니다.

이 채용 프로세스 아웃소싱 시장 보고서는 최근의 새로운 개발, 무역 규정, 수출입 분석, 생산 분석, 가치 사슬 최적화, 시장 점유율, 국내 및 지역 시장 참여자의 영향, 새로운 수익 주머니, 시장 규정의 변화, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 범주 시장 성장, 응용 분야 틈새 시장 및 지배력, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장의 기술 혁신에 대한 분석 기회를 제공합니다. 채용 프로세스 아웃소싱 시장에 대한 자세한 정보를 얻으려면 Data Bridge Market Research에 연락하여 분석가 브리핑을 받으세요. 저희 팀은 시장 성장을 달성하기 위한 정보에 입각한 시장 결정을 내리는 데 도움을 드릴 것입니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장 범위 및 시장 규모

채용 프로세스 아웃소싱 시장은 유형, 서비스 , 기업 규모, 최종 용도 에 따라 세분화됩니다 . 세그먼트 간 성장은 틈새 성장 포켓과 시장에 접근하고 핵심 응용 분야와 타겟 시장의 차이점을 파악하기 위한 전략을 분석하는 데 도움이 됩니다.    

• 채용 프로세스 아웃소싱 시장은 유형을 기준으로 온디맨드 채용 프로세스 아웃소싱, 기능 기반 채용 프로세스 아웃소싱, 기업 채용 프로세스 아웃소싱으로 구분됩니다.
• 서비스를 기준으로 볼 때 , 채용 프로세스 아웃소싱 시장은 온사이트와 오프사이트로 구분됩니다.
• 기업 규모 에 따라 채용 프로세스 아웃소싱 시장은 중소기업(SME)과 대기업으로 구분됩니다.
• 최종 용도 를 기준으로 채용 프로세스 아웃소싱 시장은 BFSI , 의료, 제조, IT 및 통신 , 교육 및 기타 로 세분화되었습니다 .

채용 프로세스 아웃소싱 시장 국가 수준 분석

채용 프로세스 아웃소싱 시장을 분석하고, 위에 언급된 대로 국가, 유형, 서비스 , 기업 규모, 최종 용도별 로 시장 규모와 양 정보를 제공합니다 .    

채용 프로세스 아웃소싱 시장 보고서에서 다루는 국가는 북미의 미국, 캐나다 및 멕시코, 남미의 일부인 브라질, 아르헨티나 및 기타 남미, 독일, 이탈리아, 영국, 프랑스, ​​스페인, 네덜란드, 벨기에, 스위스, 터키, 러시아, 유럽의 기타 유럽, 일본, 중국, 인도, 한국, 호주, 싱가포르, 말레이시아, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양(APAC)의 기타 아시아 태평양(APAC), 사우디 아라비아, UAE, 남아프리카 공화국, 이집트, 이스라엘, 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 기타 중동 및 아프리카(MEA)입니다.

북미는 대형 제조 및 기술 거대 기업으로 인해 채용 프로세스 아웃소싱 시장을 지배하고 있습니다. 또한, 의료 부문의 성장은 예측 기간 동안 이 지역의 채용 프로세스 아웃소싱 시장 성장을 더욱 촉진할 것입니다. 아시아 태평양 지역은 소규모, 중규모, 대규모 조직의 수가 상당히 증가할 것으로 예상됩니다. 또한, 제조, 의료, 제약, IT를 포함한 산업 부문의 증가는 향후 몇 년 동안 이 지역의 채용 프로세스 아웃소싱 시장 성장을 더욱 촉진할 것으로 예상됩니다.

보고서의 국가 섹션은 또한 개별 시장 영향 요인과 국내 시장의 현재 및 미래 트렌드에 영향을 미치는 규제 변화를 제공합니다. 하류 및 상류 가치 사슬 분석, 기술 트렌드 및 포터의 5가지 힘 분석, 사례 연구와 같은 데이터 포인트는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 몇 가지 포인터입니다. 또한 글로벌 브랜드의 존재 및 가용성과 지역 및 국내 브랜드와의 대규모 또는 희소한 경쟁으로 인해 직면한 과제, 국내 관세의 영향 및 무역 경로가 국가 데이터의 예측 분석을 제공하는 동안 고려됩니다.   

경쟁 환경 및 채용 프로세스 아웃소싱 시장 점유율 분석

채용 프로세스 아웃소싱 시장 경쟁 구도는 경쟁자에 의한 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 지역적 입지, 회사의 강점과 약점, 제품 출시, 제품 폭과 범위, 애플리케이션 우세입니다. 제공된 위의 데이터 포인트는 채용 프로세스 아웃소싱 시장과 관련된 회사의 초점에만 관련이 있습니다.

채용 프로세스 아웃소싱 시장 보고서에서 다루는 주요 업체는 ADP, Inc., Alexander Mann Solutions(AMS), Cielo, Inc., Hudson Global Inc., ManpowerGroup Inc., Korn Ferry., PeopleScout- A TrueBlue Company., WilsonHCG, Sevenstep, Permira IP Limited, IBM, Randstad NV, Kenexa Corporation, Infosys Limited, Boston Consulting Group, Pontoon Solutions, Inc., Pinstripe Incorporated , Orion ICS, LLC, Talent Fusion, The RightThing, LLC 등 국내 및 글로벌 업체입니다. 시장 점유율 데이터는 글로벌, 북미, 유럽, 아시아 태평양(APAC), 중동 및 아프리카(MEA), 남미에 대해 개별적으로 제공됩니다. DBMR 분석가는 경쟁 우위를 이해하고 각 경쟁자에 대한 경쟁 분석을 개별적으로 제공합니다.

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