글로벌 채용 전 테스트 소프트웨어 시장, 제품별(PC 단말기, 모바일 단말기), 배포(클라우드 기반, 사내), 최종 사용자(금융, 정보 기술, 교육, 기타) – 업계 동향 및 2030년 예측.
채용 전 테스트 소프트웨어 시장 분석 및 규모
글로벌 취업 전 시장은 정부 노력, 테러 활동 예방, 조직 및 기업 간의 보안 우려 증가 등 다양한 요인으로 인해 예측 기간 동안 빠르게 성장하는 시장입니다. 고용주는 채용 전 테스트 소프트웨어를 사용하여 해당 직무에 지원하는 후보자의 지식과 기술을 평가하는 경우가 많습니다. 또한 클라우드 기반 테스트 플랫폼의 채택이 증가하고 다양한 산업 분야에서 사기 예방에 대한 요구가 증가함에 따라 보다 발전된 채용 전 테스트 소프트웨어에 대한 수요가 증가하여 시장 성장을 긍정적으로 향상시킬 것입니다.
Data Bridge Market Research는 채용 전 테스트 소프트웨어 시장이 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 10.60%로 성장해 2030년까지 37억 9천만 달러에 이를 것으로 예상하고 있으며, 이는 2022년에 16억 9천만 달러에 달했습니다. Data Bridge 시장 조사 팀이 큐레이팅한 시장 보고서에는 시장 가치, 성장률, 시장 세그먼트, 지리적 범위, 시장 플레이어 및 시장 시나리오와 같은 시장 통찰력 외에도 심층적인 전문가 분석, 가져오기/내보내기 분석, 가격 분석, 생산 소비 분석, 유봉 분석.
고용 전 테스트 소프트웨어 시장 범위 및 세분화
보고서 지표 |
세부 |
예측기간 |
2023년부터 2030년까지 |
기준 연도 |
2022년 |
역사적인 연도 |
2021(2015~2020으로 맞춤 설정 가능) |
양적 단위 |
수익(단위: USD 10억), 수량(단위), 가격(단위: USD) |
해당 세그먼트 |
제품(PC 단말기, 모바일 단말기), 배포(클라우드 기반, 온프레미스), 최종 사용자(금융, 정보 기술, 교육, 기타) |
해당 국가 |
북미의 미국, 캐나다, 멕시코, 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 나머지 지역, 중국, 일본, 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아태평양(APAC)의 나머지 아시아태평양(APAC), 사우디아라비아, UAE, 이스라엘, 이집트, 남아프리카공화국, 중동의 일부인 중동 및 아프리카(MEA) 및 아프리카(MEA), 브라질, 아르헨티나 및 남미의 나머지 지역은 남미의 일부입니다. |
해당 시장 참여자 |
Criteria Corp(미국), DevSkiller(폴란드), eSkill Corporation(영국), GoodHire(미국), Harver BV(미국), HR Avatar, Inc.(미국), IBM(미국), iMocha(미국), Paycom Payroll LLC (미국), Stang Decision Systems (미국), Symphony Talent, LLC. (미국), The Assessment Company(미국), HireTalent(미국), Wonderlic(미국), Frontline Systems, Inc.(미국) |
시장 기회 |
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시장 정의
채용 전 테스트 소프트웨어는 회사에서 채용하기 전에 개인의 지식을 테스트하는 데 도움이 되는 소프트웨어입니다. 채용 전 테스트 소프트웨어는 업무 능력이 부족한 사람들을 교육하는 데 드는 비용과 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다. 이는 또한 신규 채용자가 특정 분야에 대한 경험이나 기술 부족으로 인해 효과적으로 업무를 수행할 수 없다는 사실을 알게 된 후 빠르게 직장을 떠나는 경우를 줄이는 데 도움이 됩니다.
글로벌 채용 전 테스트 소프트웨어 시장
드라이버
- 대기업의 채용 전 테스트 소프트웨어에 대한 수요 증가
대기업은 특정 시점에 급여를 지급하는 직원이 1000명이 넘습니다. 따라서 교육, 채용 등 다양한 기능을 관리할 수 있는 인적 자원 직원이 많이 필요합니다. 채용 전 심사는 나쁜 기록 없이 좋은 직원이 조직에 들어오는지 확인하므로 새로운 직원 채용과 관련된 위험을 줄이는 데 도움이 됩니다. 반면, 범죄기록이 있거나 기타 범죄를 저지른 사람은 회사 구내에 출입할 수 없습니다. 따라서 대기업의 채용 전 테스트 소프트웨어에 대한 수요 증가는 예측 기간 동안 시장 성장을 방해할 것으로 예상됩니다.
- 웹 기반 채용 전 테스트 소프트웨어에 대한 수요 증가
웹 기반 채용 전 테스트 소프트웨어에 대한 수요 증가로 인해 시장 성장이 가속화될 것으로 보입니다. 웹 기반 채용 전 테스트 소프트웨어는 특정 직무 역할에 필요한 정신 운동, 행동, 인지 또는 기타 개인적 특성을 평가합니다. 이 기술은 숙련된 심리학자의 평가 및 인터뷰와 같은 전통적인 방법보다 최소한의 비용으로 많은 후보자에 대한 적절한 데이터를 관리자에게 제공합니다.
기회
- 채용 과정의 투명성과 효율성에 대한 필요성 증가
채용 과정의 투명성과 효율성에 대한 필요성은 인간의 행동과 문화적 추세로 인해 예측 기간이 증가하고 불투명한 회사보다 직원을 더 투명하게 만드는 데 있습니다. 이는 시장 성장을 위한 충분한 기회를 창출할 것입니다. 또한 지원자에게 채용에 대한 가시성을 제공하는 조직은 경쟁사에 비해 큰 이점을 갖고 있습니다. 왜냐하면 정보를 잘 갖춘 지원자의 35%가 자신의 경험에 불만족할 것으로 예상되기 때문입니다. 따라서 기업이 더 많은 재능 있는 인력을 유치하는 데에도 도움이 됩니다.
- 기업 시장 확대로 시장 범위 확대
온라인 기업 평가 시장의 성장과 확장은 다양한 매개변수에 따라 지원자를 평가하는 데 점점 더 중점을 두면서 더욱 가속화될 것으로 예상됩니다. 또한 기술 개발이 증가하고 채용 프로세스와 관련된 효율성 및 비용에 대한 관심이 높아지면서 예측 기간 동안 채용 전 테스트 소프트웨어의 성장을 위한 수익성 있는 기회가 창출될 가능성이 높습니다.
구속
- 사이버 공격에 대한 우려 증가
랜섬웨어, 바이러스 등 사이버 공격 가능성 높아져 분산 서비스 거부 (DDoS) 및 기업 계정 탈취(CATO)는 채용 전 테스트 소프트웨어 판매에 영향을 미치고 시장 성장을 방해하는 주요 요인입니다. 또한 예산 배분의 신뢰성과 일관성에 대한 우려로 인해 향후 시장 성장에 어려움을 겪을 수 있습니다.
이 채용 전 테스트 소프트웨어 시장 보고서는 새로운 최근 개발, 무역 규정, 수출입 분석, 생산 분석, 가치 사슬 최적화, 시장 점유율, 국내 및 현지 시장 플레이어의 영향에 대한 세부 정보를 제공하고 신흥 수익 주머니 측면에서 기회를 분석합니다. 시장 규정의 변화, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 카테고리 시장 성장, 애플리케이션 틈새 및 지배력, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장의 기술 혁신. 채용 전 테스트 소프트웨어 시장에 대한 자세한 정보를 얻으려면 Data Bridge Market Research에 문의하여 분석가 개요를 문의하세요. 당사 팀은 귀하가 시장 성장을 달성하기 위해 정보에 입각한 시장 결정을 내리는 데 도움을 드릴 것입니다.
글로벌 채용 전 테스트 소프트웨어 시장 범위
채용 전 테스트 소프트웨어 시장은 제품, 배포 및 최종 사용자를 기준으로 분류됩니다. 이러한 부문 간의 성장은 업계에서 미약한 성장 부문을 분석하고 사용자에게 귀중한 시장 개요 및 시장 통찰력을 제공하여 핵심 시장 애플리케이션을 식별하기 위한 전략적 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
제품
- PC단말기
- 모바일 단말기
전개
- 클라우드 기반
- 전제에
최종 사용자
- 재정적인
- 정보 기술
- 교육
- 기타
고용 전 테스트 소프트웨어 시장 지역 분석/통찰
고용 전 테스트 소프트웨어 시장을 분석하고 위에서 언급한 대로 국가, 제품, 배포 및 최종 사용자별로 시장 규모 통찰력과 추세를 제공합니다.
고용 전 테스트 소프트웨어 시장 보고서에서 다루는 국가는 북미, 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 나머지 유럽 지역, 중국의 미국, 캐나다 및 멕시코입니다. 일본, 인도, 대한민국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양 지역(APAC), 사우디아라비아, UAE, 이스라엘, 이집트, 남아프리카 공화국, 기타 지역 중동 및 아프리카(MEA)는 중동 및 아프리카(MEA)의 일부이며, 브라질, 아르헨티나 및 남아메리카의 나머지 지역은 남아메리카의 일부입니다.
북미는 이 지역의 연구 활동 수가 증가함에 따라 채용 전 테스트 소프트웨어 시장을 지배하고 있습니다. 또한 운영 비용을 줄이기 위해 클라우드 기반 솔루션 및 중소기업의 수요 증가와 같은 혁신적인 기술의 채택을 늘리면 이 지역의 시장 성장이 더욱 촉진될 것입니다.
아시아 태평양 지역은 이 지역 산업의 빠른 성장과 확장으로 인해 2023~2030년 예측 기간 동안 가장 높은 복합 연간 성장률을 계속해서 예상할 것입니다. 더욱이, 아시아 태평양 지역의 발전하는 경제에서는 대량 고용이 이루어지고 있습니다. 따라서 이 프로세스를 완화하기 위해 배포된 사전 채용 테스트 소프트웨어는 이 지역의 시장 성장을 더욱 촉진할 것입니다.
보고서의 국가 섹션에서는 시장의 현재 및 미래 추세에 영향을 미치는 개별 시장 영향 요인 및 시장 규제 변경 사항도 제공합니다. 다운스트림 및 업스트림 가치 사슬 분석, 기술 동향 및 포터의 5가지 힘 분석과 같은 데이터 포인트, 사례 연구는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 몇 가지 지침입니다. 또한, 글로벌 브랜드의 존재와 가용성, 국내 및 국내 브랜드와의 경쟁이 크거나 부족하여 직면한 과제, 국내 관세 및 무역 경로의 영향을 고려하는 동시에 국가 데이터에 대한 예측 분석을 제공합니다.
경쟁 환경 및 채용 전 테스트 소프트웨어 시장 점유율 분석
채용 전 테스트 소프트웨어 시장 경쟁 환경은 경쟁사별 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보에는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 글로벌 입지, 생산 현장 및 시설, 생산 능력, 회사 강점 및 약점, 제품 출시, 제품 폭 및 폭, 애플리케이션이 포함됩니다. 권세. 제공된 위의 데이터 포인트는 채용 전 테스트 소프트웨어 시장과 관련된 회사의 초점에만 관련됩니다.
채용 전 테스트 소프트웨어 시장의 주요 플레이어는 다음과 같습니다.
- Criteria Corp(미국)
- DevSkiller(폴란드)
- eSkill Corporation(영국)
- 굿하이어(미국)
- 하버 BV(미국)
- HR Avatar, Inc.(미국)
- IBM (미국)
- 아이모카(미국)
- Paycom Payroll LLC (미국)
- 스탕 디시전 시스템(미국)
- 심포니 탤런트, LLC. (우리를)
- 평가 회사(미국)
- HireTalent(미국)
- 원더릭(미국)
- Frontline Systems, Inc.(미국)
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