글로벌 사전 고용 테스트 소프트웨어 시장 – 2030년까지의 산업 동향 및 예측

고용 전 테스트 소프트웨어 시장 분석 및 규모

글로벌 사전 고용 시장은 정부의 노력, 테러 활동 예방, 조직 및 기업 간의 보안 우려 증가와 같은 다양한 요인으로 인해 예측 기간 동안 빠르게 성장하는 시장입니다. 고용주는 종종 사전 고용 테스트 소프트웨어를 사용하여 일자리에 지원하는 지원자의 지식과 기술을 평가합니다. 또한 클라우드 기반 테스트 플랫폼의 채택이 증가하고 다양한 산업에서 사기 방지에 대한 필요성이 증가함에 따라 보다 진보된 사전 고용 테스트 소프트웨어에 대한 수요가 증가하여 시장 성장을 긍정적으로 강화할 것입니다.

Data Bridge Market Research는 고용 전 테스트 소프트웨어 시장이 2030년까지 37억 9천만 달러에 도달할 것으로 예상하고, 2022년에는 16억 9천만 달러에 달할 것으로 분석했으며, 예측 기간 동안 CAGR은 10.60%입니다. Data Bridge Market Research 팀이 큐레이팅한 시장 보고서에는 시장 가치, 성장률, 시장 세그먼트, 지리적 범위, 시장 참여자, 시장 시나리오와 같은 시장 통찰력 외에도 심층적인 전문가 분석, 수입/수출 분석, 가격 분석, 생산 소비 분석, 페슬 분석이 포함되어 있습니다.

고용 전 테스트 소프트웨어 시장 범위 및 세분화

시장 정의

Pre-employment testing software is the software that helps to test the knowledge of the person before hiring them in a company. Pre-employment testing software helps to save money and time from training people who are not capable enough for the job. This also aids in reducing incidences where new hires will quickly leave their jobs after finding out they can't do it effectively due to a lack of experience or skills in certain areas.

Global Pre-Employment Testing Software Market

Drivers

• Increasing demand for pre-employment testing software in large enterprises

Large enterprises have above 1000 employees on their payrolls at any certain time. Thus, they require many human resource employees who can look after different functions such as training, recruitment, and many others. Pre-employment screening aids in reducing risks related to hiring new staff members because it confirms that good workers without bad records come into their organization. In contrast, people with criminal records or other offenses are not allowed into the company's premises. Therefore, increasing demand for pre-employment testing software in large enterprises is expected to hamper the market growth during the forecast period.

• Rising demand for web-based pre-employment testing software

Increasing demand for web-based pre-employment testing software will likely boost the market's growth. Web-based pre-employment testing software assesses psychomotor, behavioral, cognitive, or other personal characteristics required in a particular job role. This technology provides managers with appropriate data on many candidates at a minimum expense than traditional methods, such as assessments and interviews by trained psychologists.

Opportunities

• Growing need for transparency and efficiency in the hiring process

The need for transparency and efficiency in the hiring process is on the growth in the forecast period, owing to human behavior and cultural trends and making employees more transparent than non-transparent companies. This will likely create ample opportunities for market growth. Furthermore, organizations that offer applicants visibility into hiring have a major advantage over their competitors because 35 percent of well-informed candidates are less expected to be dissatisfied with their experience. Therefore, it also helps businesses to attract more talented workers.

• Expansion of the corporate market widens the market scope

The growth and expansion of the online corporate assessment market are anticipated to be compelled by an increasing focus on evaluating the applicant on different parameters. Furthermore, increasing technological developments and a rising focus on efficiencies and costs associated with the recruitment process will likely create lucrative opportunities for the growth of pre-employment testing software during the forecast period.

Restraints

• Growing concerns regarding cyber attacks

랜섬웨어, 바이러스, 분산 서비스 거부 (DDoS), 기업 계정 인수(CATO) 와 같은 사이버 공격의 가능성이 커지면서 고용 전 테스트 소프트웨어 판매에 영향을 미치고 시장 성장을 방해하는 주요 요인이 되었습니다. 또한 예산 할당 신뢰성과 일관성에 대한 우려로 인해 향후 시장 성장에 어려움이 생길 수 있습니다.

이 고용 전 테스트 소프트웨어 시장 보고서는 최근의 새로운 개발, 무역 규정, 수출입 분석, 생산 분석, 가치 사슬 최적화, 시장 점유율, 국내 및 지역 시장 참여자의 영향, 새로운 수익 창출처, 시장 규정의 변화, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 범주 시장 성장, 응용 분야 틈새 시장 및 지배력, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장의 기술 혁신에 대한 분석 기회를 제공합니다. 고용 전 테스트 소프트웨어 시장에 대한 자세한 정보를 얻으려면 Data Bridge Market Research에 연락하여 분석가 브리핑을 받으세요. 저희 팀은 시장 성장을 달성하기 위한 정보에 입각한 시장 결정을 내리는 데 도움을 드릴 것입니다.

글로벌 고용 전 테스트 소프트웨어 시장 범위

고용 전 테스트 소프트웨어 시장은 제품, 배포 및 최종 사용자를 기준으로 세분화됩니다. 이러한 세그먼트 간의 성장은 산업의 빈약한 성장 세그먼트를 분석하고 사용자에게 핵심 시장 애플리케이션을 식별하기 위한 전략적 결정을 내리는 데 도움이 되는 귀중한 시장 개요와 시장 통찰력을 제공하는 데 도움이 됩니다.

제품

• PC단말기
• 모바일 단말기

전개

• 클라우드 기반
• 온프레미스

 최종 사용자

• 재정적인
• 정보기술
• 교육
• 기타

고용 전 테스트 소프트웨어 시장 지역 분석/통찰력

취업 전 테스트 소프트웨어 시장을 분석하고, 위에 언급된 대로 국가, 제품, 배포 및 최종 사용자별로 시장 규모에 대한 통찰력과 추세를 제공합니다.

취업 전 테스트 소프트웨어 시장 보고서에서 다루는 국가는 다음과 같습니다. 북미의 미국, 캐나다 및 멕시코, 유럽의 독일, 프랑스, ​​영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 기타 유럽 국가, 중국, 일본, 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양(APAC)의 기타 아시아 태평양 국가(APAC), 사우디 아라비아, UAE, 이스라엘, 이집트, 남아프리카 공화국, 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 기타 중동 및 아프리카(MEA), 남아메리카의 일부인 기타 남아메리카입니다.

북미는 이 지역에서 연구 활동이 증가함에 따라 고용 전 테스트 소프트웨어 시장을 지배하고 있습니다. 또한 클라우드 기반 솔루션과 같은 혁신적 기술의 채택 증가와 중소기업의 운영 비용 절감을 위한 수요 증가는 이 지역의 시장 성장을 더욱 촉진할 것입니다.

아시아 태평양 지역은 이 지역의 산업이 빠르게 성장하고 확장되고 있기 때문에 2023-2030년 예측 기간 동안 가장 높은 연평균 성장률을 계속 예상할 ​​것입니다. 게다가 아시아 태평양 지역의 진화하는 경제에서는 대량 채용과 고용이 이루어지고 있습니다. 따라서 이 과정을 완화하기 위해 배치된 고용 전 테스트 소프트웨어는 이 지역의 시장 성장을 더욱 촉진할 것입니다.

보고서의 국가 섹션은 또한 현재 및 미래 시장 추세에 영향을 미치는 개별 시장 영향 요인과 시장 규제의 변화를 제공합니다. 다운스트림 및 업스트림 가치 사슬 분석, 기술 추세 및 포터의 5가지 힘 분석, 사례 연구와 같은 데이터 포인트는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 몇 가지 포인터입니다. 또한 글로벌 브랜드의 존재 및 가용성과 지역 및 국내 브랜드와의 대규모 또는 희소한 경쟁으로 인해 직면한 과제, 국내 관세 및 무역 경로의 영향은 국가 데이터에 대한 예측 분석을 제공하는 동안 고려됩니다.   

경쟁 환경 및 채용 전 테스트 소프트웨어 시장 점유율 분석

고용 전 테스트 소프트웨어 시장 경쟁 구도는 경쟁자별 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 글로벌 입지, 생산 현장 및 시설, 생산 용량, 회사의 강점과 약점, 제품 출시, 제품 폭과 범위, 애플리케이션 우세입니다. 제공된 위의 데이터 포인트는 고용 전 테스트 소프트웨어 시장과 관련된 회사의 초점에만 관련이 있습니다.

취업 전 테스트 소프트웨어 시장에서 활동하는 주요 업체는 다음과 같습니다.

• Criteria Corp (미국)
• DevSkiller(폴란드)
• eSkill Corporation(영국)
• 굿하이어(미국)
• 하버 BV(미국)
• HR Avatar, Inc. (미국)
• IBM(미국)
• 아이모카(미국)
• Paycom Payroll LLC(미국)
• Stang Decision Systems(미국)
• 심포니 탤런트, LLC. (미국)
• Assessment Company (미국)
• 하이어탤런트(미국)
• 원더릭(미국)
• Frontline Systems, Inc. (미국)

SKU-53077