글로벌 병원 직원 관리 시장 - 산업 동향 및 2030년까지의 예측

2020년의 의료 기관 업무 인력 관리 시장은 서비스와 솔루션으로 나누어져 있습니다. 클라우드와 온프레미스 방식의 배포 모델, 대기업(멀티체인), 중소 기업 규모, 채용, 시간 및 근태 관리, 스케줄링, 교육 및 개발, 규정 준수 관리, 재고 관리, 인력 관리 및 급여 및 보상 관리, 분석, 기타의 응용 분야, 구독, 일회성 라이선스, 공개, 비공개 소유권 및 일반 의료 및 외과 병원, 교육 병원, 지역 병원, 특수 병원 및 기타 세부분야별로 업계 동향과 2030년까지의 전망이 제공되고 있습니다.

병원 직원 관리 시장 분석 및 규모

전 세계 병원 직원 관리 소프트웨어 시장을 성장시키는 주된 이유는 의료 서비스에 대한 수요 증가입니다. 그러나 다양한 직원 관리 시스템을 통합하는 복잡성은 글로벌 병원 직원 관리 소프트웨어 시장의 성장을 제약하고 있습니다. 새로운 기술의 개발 및 통합의 급증은 글로벌 병원 직원 관리 소프트웨어 시장 성장을 위한 기회를 제공할 것으로 추정됩니다. 그러나 데이터 침해의 위험성이 시장 성장에 도전을 주고 있습니다.

데이터 브릿지 마켓 리서치에 따르면 2022년에 202억 달러에 이르렀던 글로벌 병원 직원 관리 시장은 2030년에는 639.75억 달러로 급증할 것으로 분석되며, 예상 기간 동안 연평균 성장률(CAGR)은 15.50%를 기록할 것으로 예상됩니다. 이는 시장 가치를 나타냅니다. 의료 총괄은 의료 절차에 대한 수요 증가로 병원 직원 관리 시장의 최종 사용자 세그먼트를 지배하고 있습니다. 또한 데이터 브릿지 마켓 리서치가 제공하는 시장 리포트에는 시장 가치, 성장률, 세그먼테이션, 지리적 범위 및 주요 플레이어뿐만 아니라 깊은 전문가 분석, 환자 역학, 파이프라인 분석, 가격 분석 및 규제 프레임워크에 대한 통찰도 포함되어 있습니다.

보고서 범위와 시장 세분화

시장 정의

워크포스 분석은 회사의 직원 운영의 결함을 인식하고 처리하며, 성과를 향상시키기 위한 더 나은 솔루션을 제공할 수 있습니다. IBM 비즈니스 서비스의 보고서에 따르면, 워크포스 분석은 인사 부서가 전략적 접근 방식으로부터 더 많은 관리적 영역으로 마이그레이션하는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 회사들이 워크포스 분석을 채택하여 직원 운영을 향상시키려는 흥미를 돋우게 합니다.

글로벌 병원 직원 관리 시장 동향

운전자

• 수술 증가세

점차 증가하는 수술 시술 수는 보다 더 정밀한 의료 기구 수요에 직접적인 영향을 미치고 있으며, 와이드 앵글 조명, 레드 리플렉스 조명 및 증강 현실 (AR) 현미경과 같은 신생 기술이 부상하고 있습니다. 이로써 시장 성장을 위한 길이 마련될 것으로 기대됩니다.

• 연구 및 개발 역량

의료기기와 장치와 관련된 첨단 및 발전된 경제에 특히 연구 및 개발 능력에 대한 지출이 증가함에 따라 수익성 있는 시장 성장 기회가 더욱 창출될 것입니다. 의료기기 개발을 위한 연구 및 개발 능력이 시장 성장률을 증진시킬 것으로 예상됩니다.

• 의료 시설에 대한 투자 확대

의료 시설의 상태를 개선하고 전반적인 의료 인프라를 개선하는 데 초점을 둔 데에는 시장 성장을 촉진하는 또 다른 중요한 요소가 있습니다. 공공 및 민간 주체 간 자금 조달 및 새로운 기술의 적용과 관련된 파트너십과 전략적 협력의 증가는 수익성 있는 시장 기회를 창출하는 데 추가로 기대됩니다.  

기회

또한, 대중 및 사설 자금이 증가하고, 대상 연구 활동에 대한 수요가 증가함에 따라최소 침습 수술2022년부터 2029년까지의 예상 기간 동안 청소년들의 스포츠 참여가 증가하고 전 세계적인 기술 발전으로 인한 제품 혁신과 개발이 늘어나면 시장 참가업체들에게 수익성 있는 기회를 제공할 것으로 예상됩니다. 또한, 인터넷 보급률이 증가하고 관절경 수술의 채택이 증가하며 고령인구와 비만인구가 전 세계적으로 증가하고 있으며, 인구 1인당 건강 관리 지출이 늘어나면 앞으로 시장의 성장률이 더 확대될 것입니다.

제약/도전

한편, 연구 및 개발 역량에 따른 높은 비용, 제한된 인프라 시설, 관련 높은 비용들이 있습니다.스포츠 의학퇴보한 경제에서의 인식 부족 및 시장 성장을 방해하는 것으로 예상됩니다. 또한, 개발도상국에서 유리한 보상 시나리오 및 기술 침투 부족, 의료 기기에 부과된 높은 관세세율, 그리고 저-중소소득 국가에서 적합한 인프라 부족 등이 2022-2029년 기간의 시장에 도전요인으로 예측되고 있습니다.

본 글로벌 병원 인력관리 시장 보고서는 최근의 새로운 발전 상황, 무역 규제, 수출입 분석, 생산 분석, 가치사슬 최적화, 시장점유율, 국내 및 지역 시장 참가자의 영향, 신흥 수익 영역에 대한 기회 분석, 시장 규제 변경, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 범주시장 성장, 응용 프로그램 심층 분석 및 우세성, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장에서의 기술 혁신에 대한 세부사항을 제공합니다. 병원 인력관리 시장에 대한 더 많은 정보를 원하시면 Data Bridge Market Research에 연락하여 분석 요약을 받아보세요. 저희 팀이 시장 성장을 달성하기 위한 정보화된 시장 결정을 도와드리겠습니다.

최근 개발사항

• 2020년 11월에 엘리트 다이내믹스는 Microsoft Gold와의 협력을 발표했습니다. 이 협력은 글로벌 휴양공원 분야에 품질 솔루션을 제공하는 전문 지식을 보여주는 데 도움을 줄 것입니다. 이 협력은 휴양공원 산업을 혁신적으로 변화시키고 디지털 변혁을 통해 최고 수준의 소프트웨어 솔루션을 제공할 것입니다. 이는 회사의 브랜드 이미지를 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.
• 2020년 10월에 MYOB는 루블로 투자하여 인력 관리 능력을 확보했습니다. 이 회사는 호주와 뉴질랜드 전역에서 엔드 투 엔드 비즈니스 관리 플랫폼을 개발하고 있습니다.인공 지능고객 기반을 위한 (인공지능) 기술을 적용한 인력 관리 솔루션입니다.

글로벌 병원 인력 관리 시장 범위

글로벌 병원 직원 관리 시장은 제공, 배포 모델, 조직 규모, 최종 사용자, 응용 프로그램, 가격 범주 및 소유권을 기반으로 세분화되어 있습니다. 이 세그먼트 간의 성장은 산업의 소규모 성장 세그먼트를 분석하고 사용자에게 가치 있는 시장 개요 및 시장 통찰력을 제공하여 핵심 시장 응용 프로그램을 식별하는 데 도움이 될 것입니다.

제공

• 해결책
• 서비스

배포 모델

• 구름
• 온 프레미스

조직 규모

• 대규모 기관 (다중 체인)
• 소규모 및 중소기업

응용 프로그램

• 채용
• 시간 및 근무시간 관리
• 일정 계획
• 훈련 및 개발
• 준수 관리
• 재고 관리
• 인사와 월급 관리
• 급여 및 보상 관리
• 분석
• 다른 사람들

가격 카테고리

• 대규모 기관 (다중 체인)
• 소규모 및 중소 기관

소유권

• 구독
• 원타임 라이선스

최종 사용자

• 일반 의료 및 외과 병원
• 교육 병원
• 지역 병원
• 전문 병원
• 다른 사람

글로벌 병원 업무 인력 관리 시장 지역별 분석/인사이트

글로벌 병원 직원 관리 시장은 제공, 배포 모델, 조직 규모, 최종 사용자, 응용 프로그램, 가격 카테고리 및 소유권과 같은 기준에 따라 분석되며 시장 규모에 대한 통찰과 트렌드가 제공됩니다.

글로벌 병원 인력관리 시장 보고서에서 다루는 국가는 북아메리카의 미국, 캐나다, 멕시코, 유럽의 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 나머지 국가, 아시아-태평양 지역의 중국, 일본, 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아-태평양 지역의 나머지 국가, 중동 및 아프리카 지역의 사우디 아라비아, 아랍에미리트, 남아프리카, 이짓, 이스라엘, 중동 및 아프리카 지역의 나머지 국가, 남아메리카의 브라질, 아르헨티나 및 남아메리카의 다른 국가입니다.

북미는 강력한 의료 시설 기반, 시장 주요 기업들의 강력한 존재로 인한 수술 절차 증가, 그리고 이 지역에서의 연구 활동 증가 등의 이유로 전 세계 병원 직원 관리 시장에서 주도할 것으로 예상됩니다.

2023년부터 2030년까지의 예상 기간 동안 아시아 태평양 지역은 정부의 인식 증진을 촉진하는 정책 안내 증가, 의료 인프라 구조 증가, 지역에서의 연구 활동 증가, 대규모 미개척 시장의 가용성, 대규모 인구 풀 및 지역에서의 수요 증가 등으로 인해 상당한 성장이 예상됩니다.

보고서의 국가 부분은 시장 내에서 현재 및 미래 시장 동향에 영향을 주는 개별 시장 영향 요인 및 국내 시장에서의 규제 변경을 제공합니다. 남향 및 북향 가치 사슬 분석, 기술 동향, 포터의 5개 힘 분석, 케이스 스터디 등의 데이터 포인트들이 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용됩니다. 또한 글로벌 브랜드의 존재와 가용성, 그들이 국내 및 국내 브랜드로부터의 대규모 또는 부족한 경쟁으로 인한 도전에 직면한 것, 국내 관세의 영향, 그리고 거래 노선은 국가 데이터의 예측 분석을 제공하는 동안 고려됩니다.

의료 인프라 성장 설치 기초와 새로운 기술 침투

전 세계 병원 직원 관리 시장은 각 국가의 의료비 지출 증가, 글로벌 병원 직원 관리 시장을 위한 다양한 제품의 설비 기초, 기술 사용에 따른 영향을 분석한 시장 분석을 제공합니다. 실생활 곡선을 이용한 기술의 영향, 건강 관련 규제 시나리오의 변경 및 이에 따른 글로벌 병원 직원 관리 시장의 영향도 파악할 수 있습니다. 이 데이터는 2015-2020년의 역사적 기간에 대해 제공됩니다.

경쟁 환경 및 병원 업무 인력 관리 시장 점유율 분석

글로벌 병원 직원 관리 시장의 경쟁 상황은 경쟁사에 대한 세부 정보를 제공합니다. 제공된 세부 정보에는 회사 개요, 회사 재무 상황, 발생한 수익, 시장 잠재력, 연구 및 개발에 대한 투자, 신규 시장 시작사, 글로벌 존재, 생산 사이트 및 시설, 생산 능력, 회사의 강점과 약점, 제품 출시, 제품 폭과 깊이, 응용 분야 지배력이 포함됩니다. 제공된 데이터 포인트는 회사들이 글로벌 병원 직원 관리 시장과 관련된 초점에 대한 것입니다.

글로벌 병원 직원 관리 시장에서 활동하는 주요 기업들은 다음과 같습니다:

• ATOSS Software AG는 독일의 기업입니다.
• 코너스톤 (미국)
• 워크포스 소프트웨어, LLC (미국)
• 퀴닉스 AB (미국)
• 티미웨어 주식회사 (미국)
• 지브라 테크놀로지스 사 (미국)
• 워크데이 주식회사 (미국)
• GE 헬스케어 (미국)
• 오라클 (미국)
• IBM 기업 (미국)