글로벌 병원 인력 ​​관리 시장 – 2030년까지의 산업 동향 및 예측

병원 인력 ​​관리 시장 분석 및 규모

증가하는 의료 서비스 수요는 글로벌 병원 인력 ​​관리 소프트웨어 시장을 주도합니다. 그러나 다양한 인력 관리를 통합하는 데 있어 복잡성이 글로벌 병원 인력 ​​관리 소프트웨어 시장의 성장을 제한하고 있습니다. 새로운 기술의 개발 및 통합이 급증하면서 글로벌 병원 인력 ​​관리 소프트웨어 시장 성장에 기회가 제공될 것으로 추산됩니다. 그러나 데이터 침해의 가능성이 높아지면서 시장 성장 과제가 되었습니다.

Data Bridge Market Research는 2022년에 20,200.00백만 달러였던 글로벌 병원 인력 ​​관리 시장이 2030년까지 63,975.00백만 달러로 급증할 것이며 예측 기간 동안 15.50%의 CAGR을 경험할 것으로 분석했습니다. 이는 시장 가치를 나타냅니다. General Medical은 의료 시술에 대한 수요가 증가함에 따라 병원 인력 ​​관리 시장의 최종 사용자 부문을 지배하고 있습니다. Data Bridge Market Research에서 큐레이팅한 시장 보고서에는 시장 가치, 성장률, 세분화, 지리적 범위, 주요 업체와 같은 시장 시나리오에 대한 통찰력 외에도 심층 전문가 분석, 환자 역학, 파이프라인 분석, 가격 분석 및 규제 프레임워크도 포함됩니다.

보고 범위 및 시장 세분화

시장 정의

인력 분석은 회사의 인력 운영의 허점을 인식하고 이를 해결하며 개선된 비즈니스 성과를 달성하기 위한 더 나은 솔루션을 제공할 수 있습니다. IBM Business Services의 보고서에 따르면 인력 분석은 더 많은 관리 영역에서 전략적 접근 방식으로 HR을 이전하는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 기업이 인력 운영을 개선하기 위해 인력 분석을 채택하려는 관심을 촉진합니다.

글로벌 병원 인력 ​​관리 시장 역학

운전자

• 수술 횟수 증가

점점 더 많은 수술 절차가 더 정밀한 의료 기기에 대한 수요에 직접적인 영향을 미치고 있으며, 광각 조명, 적색 반사 조명, 증강 현실(AR) 현미경과 같은 새로운 기술이 등장하고 있습니다. 이는 차례로 시장 성장의 길을 개척할 것으로 예상됩니다.

• 연구 및 개발 능력

특히 선진국과 개발도상국에서 의료 기기 및 장비와 관련된 연구개발 능력에 대한 지출이 증가하면서 수익성 있는 시장 성장 기회가 더욱 창출될 것입니다. 의료 기기를 개발하기 위해 수행되는 연구개발 능력도 시장 성장률을 견인할 것으로 예상됩니다.

• 의료 시설에 대한 투자 증가

의료 시설의 상태를 개선하고 전반적인 의료 인프라를 개선하는 데 대한 집중이 급증하는 것은 시장 성장을 촉진하는 또 다른 중요한 요인입니다. 자금 조달 및 새롭고 개선된 기술의 적용과 관련하여 공공 및 민간 플레이어 간의 파트너십과 전략적 협업이 증가함에 따라 수익성 있는 시장 기회가 창출될 것으로 예상됩니다.  

기회

또한, 목표 연구 활동을 위한 공공-민간 자금 지원의 급증, 최소 침습 수술 에 대한 수요 증가 , 스포츠에 참여하는 청소년의 증가, 전 세계 기술 발전으로 인한 제품 혁신 및 개발 증가로 인해 2022년에서 2029년까지의 예측 기간 동안 시장 참여자에게 수익성 있는 기회가 확대될 것입니다. 또한, 인터넷 보급률 증가, 관절경 수술 채택 증가, 전 세계적으로 노인 및 비만 인구 증가, 1인당 건강 관리 지출 증가로 인해 향후 시장 성장률이 더욱 확대될 것입니다. 

제약/도전

반면, 연구 개발 능력과 관련된 높은 비용, 제한된 인프라 시설, 스포츠 의학과 관련된 높은 비용 , 후진 경제권에서의 인식 부족은 시장 성장을 방해할 것으로 예상됩니다. 또한, 개발 도상국의 유리한 환불 시나리오와 기술 침투 부족, 의료 기기에 부과된 높은 관세, 저소득 및 중소득 국가의 적합한 인프라 부족은 2022-2029년 예측 기간 동안 시장에 도전할 것으로 예상됩니다.

이 글로벌 병원 인력 ​​관리 시장 보고서는 최근의 새로운 개발, 무역 규정, 수출입 분석, 생산 분석, 가치 사슬 최적화, 시장 점유율, 국내 및 지역 시장 참여자의 영향, 새로운 수익 창출처, 시장 규정의 변화, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 범주 시장 성장, 응용 분야 틈새 시장 및 지배력, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장의 기술 혁신에 대한 분석 기회를 제공합니다. 병원 인력 ​​관리 시장에 대한 자세한 정보를 얻으려면 Data Bridge Market Research에 연락하여 분석가 브리핑을 받으세요. 저희 팀은 시장 성장을 달성하기 위한 정보에 입각한 시장 결정을 내리는 데 도움을 드립니다.

최근 개발 사항

• 2020년 11월, Elite Dynamics는 Microsoft Gold와의 파트너십을 발표했습니다. 이 파트너십은 글로벌 홀리데이 파크 부문에 대한 고품질 솔루션을 제공하는 전문성을 입증하는 데 도움이 됩니다. 이 파트너십은 홀리데이 파크 산업을 혁신하고 디지털 혁신을 발전시키는 일류 소프트웨어 솔루션을 제공할 것입니다. 이는 회사의 브랜드 이미지를 개선하는 데 도움이 될 것입니다.
• 2020년 10월, MYOB는 루블 투자로 인력 관리 역량을 인수했습니다. 이 회사는 호주와 뉴질랜드 전역에서 종단 간 비즈니스 관리 플랫폼을 개발합니다. 이 회사는 고객 기반을 위해 인공 지능 (AI) 지원 인력 관리 솔루션을 구축했습니다.

글로벌 병원 인력 ​​관리 시장 범위

글로벌 병원 인력 ​​관리 시장은 제공, 배포 모델, 조직 규모, 최종 사용자, 애플리케이션, 가격 범주 및 소유권을 기준으로 세분화됩니다. 이러한 세그먼트 간의 성장은 산업의 빈약한 성장 세그먼트를 분석하고 사용자에게 핵심 시장 애플리케이션을 식별하기 위한 전략적 결정을 내리는 데 도움이 되는 귀중한 시장 개요와 시장 통찰력을 제공하는 데 도움이 됩니다.

헌금

• 솔루션
• 서비스

배포 모델

• 구름
• 온프레미스

조직 규모

• 대규모 조직(다중 체인)
• 소규모 및 중규모 조직

애플리케이션

• 신병 모집
• 시간 및 출석 관리
• 스케줄링
• 교육 및 개발
• 컴플라이언스 관리
• 재고 관리
• 인사 및 급여
• 급여 및 보상 관리
• 해석학
• 기타

가격 카테고리

• 대규모 조직(다중 체인)
• 소규모 및 중규모 조직

소유권

• 신청
• 1회용 라이센스

최종 사용자

• 일반 의료 및 외과 병원
• 교육 병원
• 지역 병원
• 전문병원
• 기타

글로벌 병원 인력 ​​관리 시장 지역 분석/통찰력

글로벌 병원 인력 ​​관리 시장을 분석하고, 위에 언급된 대로 제공, 배포 모델, 조직 규모, 최종 사용자, 애플리케이션, 가격 범주 및 소유권을 기반으로 시장 규모에 대한 통찰력과 추세를 제공합니다.

글로벌 병원 인력 ​​관리 시장 보고서에서 다루는 국가는 다음과 같습니다. 북미의 미국, 캐나다 및 멕시코, 유럽의 독일, 프랑스, ​​영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 기타 유럽 국가, 중국, 일본, 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양(APAC)의 기타 아시아 태평양(APAC), 사우디 아라비아, UAE, 남아프리카공화국, 이집트, 이스라엘, 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 기타 중동 및 아프리카(MEA), 남아메리카의 일부인 기타 남아메리카.

북미 지역은 강력한 의료 시설 기반, 시장 내 주요 기업의 강력한 입지, 운동선수들의 수술 사례 증가, 이 지역의 연구 활동 증가 등으로 글로벌 병원 인력 ​​관리 시장을 주도할 것으로 예상됩니다.   

아시아 태평양 지역은 정부의 인식 제고 이니셔티브 증가, 의료 인프라 증가, 지역 내 연구 활동 증가, 대규모 미개척 시장의 가용성, 대규모 인구 집단, 지역 내 양질의 의료에 대한 수요 증가로 인해 2023년에서 2030년까지의 예측 기간 동안 상당한 성장을 보일 것으로 예상됩니다.

보고서의 국가 섹션은 또한 개별 시장 영향 요인과 국내 시장의 현재 및 미래 트렌드에 영향을 미치는 규제 변화를 제공합니다. 다운스트림 및 업스트림 가치 사슬 분석, 기술 트렌드, 포터의 5가지 힘 분석, 사례 연구와 같은 데이터 포인트는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 몇 가지 포인터입니다. 또한 글로벌 브랜드의 존재 및 가용성과 지역 및 국내 브랜드와의 대규모 또는 희소한 경쟁으로 인해 직면한 과제, 국내 관세의 영향 및 무역 경로가 국가 데이터의 예측 분석을 제공하는 동안 고려됩니다.   

의료 인프라 성장 설치 기반 및 신기술 침투

글로벌 병원 인력 ​​관리 시장은 또한 자본 장비에 대한 의료 지출의 모든 국가의 성장, 글로벌 병원 인력 ​​관리 시장을 위한 다양한 종류의 제품의 설치 기반, 라이프라인 곡선을 사용하는 기술의 영향, 의료 규제 시나리오의 변화 및 글로벌 병원 인력 ​​관리 시장에 미치는 영향에 대한 자세한 시장 분석을 제공합니다. 이 데이터는 2015-2020년의 과거 기간에 대해 제공됩니다.

경쟁 환경 및 병원 인력 ​​관리 시장 점유율 분석

글로벌 병원 인력 ​​관리 시장 경쟁 구도는 경쟁자에 대한 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 글로벌 입지, 생산 현장 및 시설, 생산 용량, 회사의 강점과 약점, 제품 출시, 제품 폭 및 범위, 애플리케이션 우세입니다. 제공된 위의 데이터 포인트는 글로벌 병원 인력 ​​관리 시장과 관련된 회사의 초점에만 관련이 있습니다.

글로벌 병원 인력 ​​관리 시장에서 활동하는 주요 기업은 다음과 같습니다.

• ATOSS Software AG(독일)
• 코너스톤(미국)
• WorkForce Software, LLC(미국)
• 퀸스 AB(미국)
• 타임웨어 주식회사(미국)
• Zebra Technologies Corp(미국)
• Workday, Inc. (미국)
• GE 헬스케어(미국)
• 오라클(미국)
• IBM 주식회사(미국)

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