글로벌 헬스케어 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장, 관리 소프트웨어(급여, 근태, 복리후생 관리, 기타), 소프트웨어 유형(채용, SaaS(Software-As-a-Service), 핵심 HR, 기타), 조직별 유형(중간 기업, 대기업, 중소기업), 배포 유형(온프레미스, 클라우드 기반), 애플리케이션(제약 산업, 병원, 기타), 국가(미국, 캐나다, 멕시코, 독일, 이탈리아, 영국, 프랑스, 스페인, 네덜란드, 벨기에, 스위스, 터키, 러시아, 유럽 기타 지역, 일본, 중국, 인도, 한국, 호주, 싱가포르, 말레이시아, 태국, 인도네시아, 필리핀, 기타 아시아 태평양 지역, 브라질, 아르헨티나, 기타 남아메리카, 남아프리카, 사우디아라비아, UAE, 이집트, 이스라엘, 기타 중동 및 아프리카) 산업 동향 및 2028년 예측
의료 HR(인적 자원) 소프트웨어에 대한 시장 분석 및 통찰력
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장은 2021년부터 2028년까지의 예측 기간에 시장 성장을 이룰 것으로 예상됩니다. Data Bridge Market Research는 시장이 2028년까지 17억 6,523만 달러에 달할 것으로 분석하고 위 기간에서 CAGR 4.55%로 성장할 것입니다. 예측 기간을 언급했습니다.
인적 자원(HR) 소프트웨어는 주소, 직원 정보, 연락처 및 회계 데이터와 같은 기밀 데이터를 유지하는 데 도움이 됩니다. HR 소프트웨어는 전체 직원 라이프사이클 관리 기능에 도움이 되는 SaaS(Software-as-a-Service) 모델을 제공하는 유일한 소프트웨어입니다.
자동화의 급속한 증가 보건 의료 연료는 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장의 성장과 수요를 강화하는 중요한 요소 중 하나입니다. 또한, 노인 인구의 증가와 이에 따른 만성 질환 유병률의 증가 및 전 세계적으로 유행병이 발생하는 것도 2021~2028년 예측 기간 동안 글로벌 시장의 성장에 기여하고 있습니다. 제공되는 프로그램 수가 부족하여 숙련된 간호사에 대한 수요가 공급을 초과하고 있으며 이는 또한 시장 성장을 향상시키고 있습니다. 마찬가지로 문서 보안, 문서 제어, 인기 상승 및 새로운 방법에 대한 인식 상승도 위에서 언급한 예측 기간 동안 시장 성장을 높이고 있습니다. 기술 발전과 혁신의 증가는 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장의 확장을 더욱 가속화할 것이며 2021~2028년 예측 기간 동안 시장에 상당한 성장 기회를 제공하고 있습니다.
그러나 사이버 범죄의 급격한 증가와 데이터 보안 문제로 인해 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장의 성장이 억제될 것입니다. 소프트웨어 조직 규모의 증가로 인해 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장의 성장에 도전할 가능성이 있습니다.
이 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장 보고서는 새로운 최근 개발, 무역 규정, 수입 수출 분석, 생산 분석, 가치 사슬 최적화, 시장 점유율, 국내 및 현지 시장 플레이어의 영향에 대한 세부 정보를 제공하고 신흥 수익 주머니 측면에서 기회를 분석합니다. , 시장 규정의 변화, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 카테고리 시장 성장, 애플리케이션 틈새 및 지배력, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장의 기술 혁신. 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장에 대한 자세한 정보를 얻으려면 Data Bridge Market Research에 문의하세요. 애널리스트 브리핑, 우리 팀은 귀하가 시장 성장을 달성하기 위해 정보에 입각한 시장 결정을 내릴 수 있도록 도와드립니다.
글로벌 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장 범위 및 시장 규모
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장은 관리 소프트웨어, 소프트웨어 유형, 조직 유형, 배포 유형 및 애플리케이션을 기준으로 분류됩니다. 이러한 부문 간의 성장은 업계에서 미약한 성장 부문을 분석하는 데 도움이 되며 사용자에게 귀중한 시장 개요 및 시장 통찰력을 제공하여 핵심 시장 애플리케이션 식별을 위한 전략적 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
- 관리 유형에 따라 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장은 급여, 시간 및 출석, 복리후생 관리 등으로 분류됩니다.
- 소프트웨어 유형에 따라 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장은 채용, SaaS(Software-as-a-Service), 핵심 HR 등으로 분류됩니다.
- 조직 유형에 따라 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장은 중소기업, 대기업 및 중소기업으로 분류됩니다.
- 배포 유형을 기준으로 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장은 온프레미스와 클라우드 기반.
- 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장의 애플리케이션 부문은 제약 산업으로 분류됩니다. 병원 및 기타.
의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장 국가별 분석
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장을 분석하고 위에서 언급한 대로 국가, 관리 소프트웨어, 소프트웨어 유형, 조직 유형, 배포 유형 및 애플리케이션별로 시장 규모 통찰력과 추세를 제공합니다.
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장 보고서에서 다루는 국가는 북미, 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 기타 유럽 지역의 미국, 캐나다 및 멕시코입니다. 중국, 일본, 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양 지역(APAC), 사우디아라비아, UAE, 남아프리카공화국, 이집트, 이스라엘, 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 중동 및 아프리카(MEA), 남미의 일부인 브라질, 아르헨티나 및 남미 나머지 지역.
북미 지역은 해당 지역 내 의료 부문의 발전이 증가함에 따라 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장을 선도하고 있습니다. 아시아 태평양 지역은 이 특정 지역의 의료 기관 수가 급격히 증가함에 따라 2021~2028년 예측 기간 동안 상당한 성장률로 확장될 것으로 예상됩니다.
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장 보고서의 국가 섹션은 또한 시장의 현재 및 미래 추세에 영향을 미치는 개별 시장 영향 요인 및 국내 시장 규제 변화를 제공합니다. 소비량, 생산지 및 수량, 수입 수출 분석, 가격 추세 분석, 원자재 비용, 다운스트림 및 업스트림 가치 사슬 분석과 같은 데이터 포인트는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 주요 포인터 중 일부입니다. 또한, 글로벌 브랜드의 존재 및 가용성과 현지 및 국내 브랜드의 대규모 또는 부족 경쟁으로 인해 직면한 과제, 국내 관세 및 무역 경로의 영향을 고려하는 동시에 국가 데이터에 대한 예측 분석을 제공합니다.
의료 인프라 성장 설치 기반 및 신기술 침투
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장은 또한 자본 장비에 대한 의료 지출의 모든 국가 성장, 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장을 위한 다양한 종류의 제품 설치 기반, 생명선 곡선을 사용한 기술의 영향에 대한 자세한 시장 분석을 제공합니다. 의료 규제 시나리오의 변화와 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장에 미치는 영향. 2010년부터 2019년까지의 역사적 기간에 대한 데이터를 사용할 수 있습니다.
경쟁 환경 및 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장 분석 공유
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장 경쟁 환경은 경쟁사별 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보에는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 글로벌 입지, 생산 현장 및 시설, 생산 능력, 회사 강점 및 약점, 제품 출시, 제품 폭 및 폭, 애플리케이션이 포함됩니다. 권세. 제공된 위의 데이터 포인트는 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장과 관련된 회사의 초점에만 관련됩니다.
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장 보고서에서 다루는 주요 업체는 Paychex Inc., Paycom, Sumtotal Systems, LLC, Skillsoft Company, SAP SE, Ceridian HCM, Inc., Software Advice, Inc., Uneecops Workplace Solutions Pvt입니다. . Ltd., Workday, Inc., PIE Software Pvt Ltd., Capterra Inc., Bizex Management Solutions Pvt Ltd, Zucchetti spa, GRM 정보 관리, Razorpay, Napier Healthcare Solutions Pte Ltd, Saba Software, UKG Inc., IBM Corporation, EmployWise 국내 및 글로벌 기업 중 Oracle 등이 있습니다. 시장 점유율 데이터는 글로벌, 북미, 유럽, 아시아 태평양(APAC), 중동 및 아프리카(MEA) 및 남미에 대해 별도로 제공됩니다. DBMR 분석가는 경쟁 우위를 이해하고 각 경쟁사에 대한 경쟁 분석을 개별적으로 제공합니다.
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