글로벌 고용 스크리닝 서비스 시장 – 2029년까지의 산업 동향 및 예측

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글로벌 고용 스크리닝 서비스 시장 – 2029년까지의 산업 동향 및 예측

  • FMCG
  • Upcoming Report
  • Sep 2022
  • Global
  • 350 Pages
  • 테이블 수: 220
  • 그림 수: 60

Global Employment Screening Services Market

시장 규모 (USD 10억)

연평균 성장률 :  % Diagram

Diagram 예측 기간
2022 –2029
Diagram 시장 규모(기준 연도)
USD 4,500.00 Million
Diagram 시장 규모(예측 연도)
USD 7,789.84 Million
Diagram 연평균 성장률
%
Diagram주요 시장 플레이어
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>글로벌 고용 심사 서비스 시장, 서비스별(배경 확인, 검증, 의료 및 약물 테스트), 최종 사용 산업(IT 및 통신, BFSI, 정부 기관, 여행 및 호스피탈리티, 제조, 소매, 의료 및 기타), 조직 규모(SME 및 대기업) - 2029년까지의 산업 동향 및 예측

취업 심사 서비스 시장

고용 심사 서비스 시장 분석 및 규모

기업과 직원은 배경 조사와 과거 고용주와의 고용 이력 교차 조사를 통해 보호받습니다. 비용과 시간을 절약하기 위해 고용 심사를 실시하지 않기로 선택하면 직장 폭력, 소송 및 직원 절도로 이어질 수 있습니다.

Data Bridge Market Research는 고용 선별 서비스 시장이 2021년에 45억 달러 규모로 평가되었으며, 예측 기간 동안 7.1%의 CAGR로 2029년까지 77억 8,984만 달러 규모에 도달할 것으로 분석했습니다. Data Bridge Market Research 팀이 큐레이팅한 시장 보고서에는 시장 가치, 성장률, 시장 세그먼트, 지리적 범위, 시장 참여자, 시장 시나리오와 같은 시장 통찰력 외에도 심층적인 전문가 분석, 수입/수출 분석, 가격 분석, 생산 소비 분석 및 소비자 행동이 포함되어 있습니다.

보고 범위 및 시장 세분화

보고서 메트릭

세부

예측 기간

2022년부터 2029년까지

기준 연도

2021

역사적 연도

2020 (2014-2019로 사용자 정의 가능)

양적 단위

매출은 백만 달러, 볼륨은 단위, 가격은 달러로 표시됨

다루는 세그먼트

서비스(배경 확인, 검증 및 의료 및 약물 테스트), 최종 사용 산업(IT 및 통신, BFSI, 정부 기관, 여행 및 호스피탈리티, 제조, 소매, 의료 및 기타), 조직 규모(SME 및 대기업)

적용 국가

미국, 캐나다 및 멕시코(북미), 독일, 프랑스, ​​영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 기타 유럽, 중국, 일본, 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양(APAC)의 기타 아시아 태평양(APAC), 사우디 아라비아, UAE, 남아프리카, 이집트, 이스라엘, 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 기타 중동 및 아프리카(MEA), 브라질, 아르헨티나 및 남미의 일부인 기타 남미

시장 참여자 포함

InterGuard(미국), ActivTrak(미국), FairTrak(인도), IMonitor Software(미국), Micro Focus(영국), Splunk Inc.(미국), WorkForce Software, LLC(미국), Workday, Inc(미국), Verint Systems Inc.(미국), dormakaba Group(스위스), Rapid7(미국), Forcepoint(미국), Securonix(미국), ObserveIT(미국), Imperva(미국), One Identity LLC(미국), LogRhythm, Inc.(미국), SolarWinds Worldwide, LLC(캐나다)

기회

  • 가전제품 의 급속한 확장과 발전
  • 클라우드 컴퓨팅 서비스 및 애플리케이션에 대한 수요 증가
  • 다양한 기술 발전에 대한 인식이 높아지고 있습니다.

시장 정의

Employment screening services are used in the hiring process to investigate job applicants' credit, criminal, driving, educational, and other background information. Location records, work experience, drug screening, address confirmation, bankruptcy checks, behaviour assessments, and personal and professional reference checks are also available. As these services are inexpensive and quick, they are widely used by organisations all over the world to assess applicants' skills for the position and to streamline and improve the effectiveness of the hiring process.

Global Employment Screening Services Market Dynamics

Drivers

  • Growing globalization and the increase in number of job immigrants

Globalization has resulted in a massive influx of job immigrants, primarily to the world's most developed countries, seeking better living conditions and employment opportunities. In the United States, the United Kingdom, Germany, and Canada, there are now more immigrants working in both low- and high-skilled positions. The increased number of job immigrants and mobile workforce due to globalization, as well as the growing need to reduce fraudulent activities by applicants, are among the factors driving the demand for background check screening by various organizations, boosting the growth of the employment screening services market.

  • Efficiency and effectiveness in comparison to the traditional methods

Using traditional background screening methods to hire new employees can be a lengthy and time-consuming. As a result, more employers are turning to employment screening services to improve the efficiency and effectiveness of their hiring processes. These services ensure that the information on a resume is correct and up to date. They aid in preventing negligent hiring, determining the authenticity of a candidate, and lowering the risk of workplace theft, abuse, and violence.

Opportunity

Several organizations offer tailored solutions to assist medical facilities and hospitals hire and retain productive employees. This, combined with the growing volume of medical data and the resulting need for more workers, is driving demand for employment screening services in healthcare organisations all over the world.

Restraints

Inconsistencies in the workflow that occur during the evaluation phase may be the most significant impediment to the global employment screening services market.

이 고용 선별 서비스 시장 보고서는 최근의 새로운 개발, 무역 규정, 수출입 분석, 생산 분석, 가치 사슬 최적화, 시장 점유율, 국내 및 지역 시장 참여자의 영향, 새로운 수익 주머니, 시장 규정의 변화, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 범주 시장 성장, 응용 분야 틈새 시장 및 지배력, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장의 기술 혁신에 대한 분석 기회를 제공합니다. 고용 선별 서비스 시장에 대한 자세한 정보를 얻으려면 Data Bridge Market Research에 연락하여 분석가 브리핑을 받으세요. 저희 팀은 시장 성장을 달성하기 위한 정보에 입각한 시장 결정을 내리는 데 도움을 드립니다.

COVID-19가 고용 심사 서비스 시장에 미치는 영향

팬데믹 초기 단계에서 코로나19 팬데믹은 고용 심사 서비스 시장에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 엄격한 봉쇄, 여행 금지 및 이동 제한으로 인해 제조, 운송, IT 및 통신과 같은 다양한 산업 부문에서 채용 프로세스가 제한되어 고용 심사 서비스에 대한 수요가 감소했습니다. 동시에 많은 수의 사람들이 팬데믹 내내 의료 및 소매 부문에서 일했습니다. 이러한 산업에서 직원 건강 및 배경 조사에 대한 필요성이 커졌습니다. 게다가 재택 근무 기회와 온라인 교육이 증가함에 따라 IT 부문이 붐을 일으켰습니다. 그 결과 IT 부문에서 새로운 채용 프로세스에 대한 필요성이 커져 고용 심사가 추진되었습니다.

글로벌 고용 스크리닝 서비스 시장 범위

고용 선별 서비스 시장은 서비스, 최종 사용자 및 조직 규모를 기준으로 세분화됩니다. 이러한 세그먼트 간의 성장은 산업의 빈약한 성장 세그먼트를 분석하고 사용자에게 핵심 시장 응용 프로그램을 식별하기 위한 전략적 결정을 내리는 데 도움이 되는 귀중한 시장 개요와 시장 통찰력을 제공하는 데 도움이 됩니다.

서비스

  • 백그라운드 체크
  • 확인
  • 의료 및 약물 테스트

최종 사용자

  • IT 및 통신
  • 증권거래위원회
  • 정부 기관
  • 여행 및 호스피탈리티
  • 조작
  • 소매
  • 헬스케어
  • 기타

조직 규모

  • 중소기업
  • 대기업

고용 선별 서비스 시장 지역 분석/통찰력

고용 심사 서비스 시장을 분석하고, 위에 언급된 대로 국가, 서비스, 최종 사용자 및 조직 규모별로 시장 규모에 대한 통찰력과 추세를 제공합니다.

고용 심사 서비스 시장 보고서에서 다루는 국가는 북미의 미국, 캐나다 및 멕시코, 유럽의 독일, 프랑스, ​​영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 기타 유럽 국가, 중국, 일본, 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양(APAC)의 기타 아시아 태평양(APAC), 사우디 아라비아, UAE, 남아프리카 공화국, 이집트, 이스라엘, 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 기타 중동 및 아프리카(MEA), 남아메리카의 일부인 기타 남아메리카입니다.

북미는 취업 심사 서비스 시장을 지배하고 있습니다. 북미 지역은 주요 IT 허브 중 하나이며 일자리를 찾는 이민자의 수가 증가했습니다. 이는 지역 시장의 성장을 촉진합니다. 예측 기간 동안.

아시아 태평양 지역은 가장 높은 CAGR을 보일 것으로 예상됩니다. 개발 도상국, 특히 중국, 한국, 호주, 싱가포르, 인도는 고용 심사 서비스가 역량을 개선하고 개발할 수 있는 상당한 기회를 제공합니다. 이는 인도와 중국이 인구 밀도가 높아서 풍부한 일자리 기회가 있기 때문이며, 이는 예측 기간 동안 이 지역의 고용 심사 서비스 산업에 수익성 있는 기회를 제공할 가능성이 높습니다.

보고서의 국가 섹션은 또한 현재 및 미래 시장 추세에 영향을 미치는 개별 시장 영향 요인과 시장 규제의 변화를 제공합니다. 다운스트림 및 업스트림 가치 사슬 분석, 기술 추세 및 포터의 5가지 힘 분석, 사례 연구와 같은 데이터 포인트는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 몇 가지 포인터입니다. 또한 글로벌 브랜드의 존재 및 가용성과 지역 및 국내 브랜드와의 대규모 또는 희소한 경쟁으로 인해 직면한 과제, 국내 관세 및 무역 경로의 영향은 국가 데이터에 대한 예측 분석을 제공하는 동안 고려됩니다.   

경쟁 환경 및 취업 선별 서비스 시장 점유율 분석

고용 선별 서비스 시장 경쟁 구도는 경쟁자별 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보에는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 글로벌 입지, 생산 현장 및 시설, 생산 용량, 회사의 강점과 약점, 제품 출시, 제품 폭과 범위, 애플리케이션 우위가 있습니다. 위에 제공된 데이터 포인트는 고용 선별 서비스 시장과 관련된 회사의 초점에만 관련이 있습니다.

고용 심사 서비스 시장에서 활동하는 주요 기업은 다음과 같습니다.

  • 인터가드(미국)
  • 액티브트랙(미국)
  • FairTrak(인도)
  • IMonitor 소프트웨어(미국)
  • 마이크로 포커스(영국)
  • 스플렁크 주식회사(미국)
  • WorkForce Software, LLC(미국)
  • Workday, Inc, (미국)
  • Verint Systems Inc. (미국)
  • dormakaba 그룹(스위스)
  • Rapid7(미국)
  • 포스포인트(미국)
  • 세쿠로닉스(미국)
  • ObserveIT(미국)
  • 임페르바(미국)
  • 원 아이덴티티 LLC (미국)
  • LogRhythm, Inc. (미국)
  • SolarWinds Worldwide, LLC(캐나다)


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연구 방법론

데이터 수집 및 기준 연도 분석은 대규모 샘플 크기의 데이터 수집 모듈을 사용하여 수행됩니다. 이 단계에는 다양한 소스와 전략을 통해 시장 정보 또는 관련 데이터를 얻는 것이 포함됩니다. 여기에는 과거에 수집한 모든 데이터를 미리 검토하고 계획하는 것이 포함됩니다. 또한 다양한 정보 소스에서 발견되는 정보 불일치를 검토하는 것도 포함됩니다. 시장 데이터는 시장 통계 및 일관된 모델을 사용하여 분석하고 추정합니다. 또한 시장 점유율 분석 및 주요 추세 분석은 시장 보고서의 주요 성공 요인입니다. 자세한 내용은 분석가에게 전화를 요청하거나 문의 사항을 드롭하세요.

DBMR 연구팀에서 사용하는 주요 연구 방법론은 데이터 마이닝, 시장에 대한 데이터 변수의 영향 분석 및 주요(산업 전문가) 검증을 포함하는 데이터 삼각 측량입니다. 데이터 모델에는 공급업체 포지셔닝 그리드, 시장 타임라인 분석, 시장 개요 및 가이드, 회사 포지셔닝 그리드, 특허 분석, 가격 분석, 회사 시장 점유율 분석, 측정 기준, 글로벌 대 지역 및 공급업체 점유율 분석이 포함됩니다. 연구 방법론에 대해 자세히 알아보려면 문의를 통해 업계 전문가에게 문의하세요.

사용자 정의 가능

Data Bridge Market Research는 고급 형성 연구 분야의 선두 주자입니다. 저희는 기존 및 신규 고객에게 목표에 맞는 데이터와 분석을 제공하는 데 자부심을 느낍니다. 보고서는 추가 국가에 대한 시장 이해(국가 목록 요청), 임상 시험 결과 데이터, 문헌 검토, 재생 시장 및 제품 기반 분석을 포함하도록 사용자 정의할 수 있습니다. 기술 기반 분석에서 시장 포트폴리오 전략에 이르기까지 타겟 경쟁업체의 시장 분석을 분석할 수 있습니다. 귀하가 원하는 형식과 데이터 스타일로 필요한 만큼 많은 경쟁자를 추가할 수 있습니다. 저희 분석가 팀은 또한 원시 엑셀 파일 피벗 테이블(팩트북)로 데이터를 제공하거나 보고서에서 사용 가능한 데이터 세트에서 프레젠테이션을 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다.

자주 묻는 질문

The Employment Screening Services Market is projected to grow at a CAGR of 7.1% during the forecast period by 2029.
The future market value of the Employment Screening Services Market is expected to reach USD 7789.84 million by 2029.
The major players in the Employment Screening Services Market are InterGuard (U.S.), ActivTrak (U.S.), FairTrak (India), IMonitor Software (U.S.), Micro Focus (U.K.), Splunk Inc. (U.S.), WorkForce Software, LLC, (U.S.), Workday, Inc, (U.S.), Verint Systems Inc., (U.S.), dormakaba Group, (Switzerland), etc.
The countries covered in the Employment Screening Services Market are U.S., Canada and Mexico in North America, Germany, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, Rest of Europe in Europe, China, Japan, India, etc.