글로벌 핵심 HR 소프트웨어 시장, 구성요소별(소프트웨어, 서비스), 배포 유형(온프레미스, 클라우드), 조직 규모(중소 기업, 대기업), 업종별(정부, 제조, 에너지 및 유틸리티, 소비재 및 소매) , 의료, 운송 및 물류, 통신 및 정보 기술(IT), 은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI)) - 산업 동향 및 2029년 예측
핵심 HR 소프트웨어 시장 분석 및 규모
핵심 HR 소프트웨어 산업은 직원 데이터, 원천징수, 혜택 등록 기능이 포함된 HR 데이터베이스를 지원합니다. 직원은 소프트웨어의 도움으로 직원 셀프 포털에서 자신의 개인 정보에 액세스하고 변경할 수 있으며, 이는 결과적으로 HR 소프트웨어에 대한 수요를 증가시키고 핵심 HR 소프트웨어 시장의 성장을 촉진합니다. HR 소프트웨어는 직원의 결근을 추적하는 데에도 유용합니다. 핵심 HR 소프트웨어 시장 점유율은 이러한 모든 유리한 특성으로 인해 증가할 것으로 예상됩니다.
글로벌 핵심 HR 소프트웨어 시장의 가치는 2021년에 171억 8천만 달러로 평가되었으며, 2022~2029년 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 10.21%를 기록해 2029년까지 374억 달러에 이를 것으로 예상됩니다. Data Bridge 시장 조사 팀이 큐레이팅한 시장 보고서에는 시장 가치, 성장률, 시장 세그먼트, 지리적 범위, 시장 플레이어 및 시장 시나리오와 같은 시장 통찰력 외에도 심층적인 전문가 분석, 가져오기/내보내기 분석, 가격 분석, 생산 소비 분석, 유봉 분석.
핵심 HR 소프트웨어 시장 범위 및 세분화
보고서 지표 |
세부 |
예측기간 |
2022년부터 2029년까지 |
기준 연도 |
2021 |
역사적인 연도 |
2020(2014~2019로 사용자 정의 가능) |
양적 단위 |
수익(단위: USD 10억), 수량(단위), 가격(단위: USD) |
해당 세그먼트 |
구성요소(소프트웨어, 서비스), 배포 유형(온프레미스, 클라우드), 조직 규모(중소기업, 대기업), 업종(정부, 제조, 에너지 및 유틸리티, 소비재 및 소매, 의료, 운송 및 물류, 통신 및 정보 기술(IT), 은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI) |
해당 국가 |
미국, 캐나다, 멕시코, 브라질, 아르헨티나, 남미 기타 지역, 독일, 프랑스, 이탈리아, 영국, 벨기에, 스페인, 러시아, 터키, 네덜란드, 스위스, 유럽 기타 지역, 일본, 중국, 인도, 한국, 호주, 싱가포르, 말레이시아, 태국, 인도네시아, 필리핀, 기타 아시아 태평양 지역, UAE, 사우디아라비아, 이집트, 남아프리카, 이스라엘, 기타 중동 및 아프리카 |
해당 시장 참여자 |
ADP, Inc.(미국), Ceridian HCM, Inc.(미국), The Access Group(영국), EmployWise(인도), IBM(미국), Oracle(미국), Paychex Inc.(미국), Paycom. (미국), SAP SE(독일), SumTotal Systems, LLC. (미국), UKG Inc.(미국), Workday, Inc.(미국), Peopleworks(미국). 람코시스템즈. (인도), 중요. (인도), TrustRadius. (미국), Cezanne HR Limited. (영국), Vibe HCM, Inc.(미국), TriNet Group, Inc.(미국) 등이 있습니다. |
시장 기회 |
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시장 정의
부서 업무의 관리, 단순화 및 자동화는 인적 자원 정보 시스템 소프트웨어 또는 인적 자원 관리 소프트웨어라고도 하는 인적 자원 소프트웨어를 사용하여 수행됩니다. HCM, HRMS, HRIS, 인재 관리 시스템 등을 포함하여 시장에는 수많은 HR 솔루션이 있습니다. 이 소프트웨어의 기능에는 급여 및 복리후생 관리, 직원 데이터 저장, 기업의 법적 및 규제적 고용 요구 사항 모니터링이 포함됩니다. HR 소프트웨어는 기본적으로 직원 데이터를 저장하고 중앙 집중식 데이터베이스를 통해 쉽게 액세스할 수 있는 소프트웨어입니다.
핵심 HR 소프트웨어 시장 역학
이 섹션에서는 시장 동인, 장점, 기회, 제한 사항 및 과제를 이해하는 방법을 다룹니다. 이 모든 내용은 아래와 같이 자세히 설명됩니다.
드라이버
- 자동화의 추세
HR 프로세스 자동화의 증가와 함께 핵심 HR 소프트웨어의 이점에 대한 인식이 높아지면서 시장 성장률에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 또한, 데이터 저장 시설에 대한 수요가 증가하고 채택이 증가하고 있습니다. 인력 관리 시스템은 또한 시장에 유리하게 작동하고 있습니다. 이는 효율적인 인적자원 관리를 위해 HR 부서 자동화의 필요성이 커지고 있음을 의미합니다.
- 성장과 확장
은행, 금융 서비스, 보험, 소매 및 전자 상거래, 의료 및 생명 과학, 여행 및 숙박, 통신, 미디어 및 엔터테인먼트 등 다양한 최종 사용자 분야의 성장과 확장이 시장 성장률을 촉진하고 있습니다. HR 서비스 개선을 향한 이들 산업의 초점이 높아지면 더 큰 기회가 생길 것입니다.
또한 예측 기간 동안 도시화 증가, 산업화, 클라우드 탑재, 모바일 배포와 같은 요소도 다른 중요한 시장 동인입니다. 또한 통합 기술에 대한 기업의 투자 증가와 고급 데이터 관리 시스템의 사용 증가가 시장 성장률을 이끌 것으로 예상됩니다.
기회
- 첨단 기술 채택 증가
HR 분석에 대한 조직의 성향은 시장에 긍정적인 신호입니다. 개발도상국에서 중소기업의 핵심 HR 채택이 더욱 증가하면서 시장 성장률이 강화되고 있습니다.
- 디지털화 추세 증가
또한, 디지털화 추세가 점점 더 심해지면서 또한 시장 내에서 수많은 성장 기회를 제공합니다. BPO 수의 증가, 스마트폰 및 기타 가전제품의 보급률 증가, 운영의 완전한 디지털화도 시장에 유리할 것입니다.
제약/도전
- 주저함과 망설임
전통적인 HR 관행에서 디지털 운영으로의 전환을 꺼리는 것이 시장의 가장 큰 과제가 될 것입니다. 또한 높은 초기 투자 비용과 시간이 많이 걸리는 배포 프로세스로 인해 원하는 채택률을 달성하는 데 다소 시간이 걸립니다.
- 인지도 및 기술 전문성 부족
특히 저개발 국가에서 전문 지식과 기술 전문성이 부족하고 핵심 HR 소프트웨어의 신기술 및 기능에 대한 인식이 부족하면 시장 가치의 원활한 성장과 관련하여 시장에 장애물이 될 것입니다. 노동법의 지역적 차이는 시장 성장률을 더욱 저해할 것입니다.
이 핵심 HR 소프트웨어 시장 보고서는 새로운 최근 개발, 무역 규정, 수출입 분석, 생산 분석, 가치 사슬 최적화, 시장 점유율, 국내 및 현지 시장 플레이어의 영향에 대한 세부 정보를 제공하고 신흥 수익 포켓 측면에서 기회를 분석합니다. 시장 규제, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 카테고리 시장 성장, 애플리케이션 틈새 및 지배력, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장의 기술 혁신. 핵심 HR 소프트웨어 시장에 대한 자세한 정보를 얻으려면 Data Bridge Market Research에 문의하여 분석가 요약을 요청하세요. 저희 팀은 귀하가 시장 성장을 달성하기 위해 정보에 입각한 시장 결정을 내리는 데 도움을 드릴 것입니다.
코로나19가 핵심 HR 소프트웨어 시장에 미치는 영향
전 세계적으로 핵심 HR 소프트웨어 시장은 더욱 빠르게 발전하고 있으며, 향후 몇 년 안에 시장 확장이 최대치에 도달할 것입니다. 핵심 HR 소프트웨어의 시장 규모는 클라우드 컴퓨팅 및 기타 현대 기술의 발전과 함께 성장하고 있습니다. 핵심 HR 소프트웨어 시장 성장의 주요 동인 중 하나는 모바일 배포의 빠른 증가입니다. 직원 정보 유지를 용이하게 하는 HR 소프트웨어에 대한 엄청난 수요로 인해 핵심 HR 소프트웨어 시장이 확대되고 있습니다. 핵심 HR 소프트웨어 시장 조사에 따르면 HR 산업의 자동화 수요 증가로 인해 글로벌 시장이 발전하기 시작했습니다.
핵심 HR 소프트웨어 시장 범위
핵심 HR 소프트웨어 시장은 구성 요소, 배포 유형, 조직 규모 및 업종을 기준으로 분류됩니다. 이러한 부문 간의 성장은 업계에서 미약한 성장 부문을 분석하고 사용자에게 귀중한 시장 개요 및 시장 통찰력을 제공하여 핵심 시장 애플리케이션을 식별하기 위한 전략적 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
요소
- 소프트웨어
- 혜택 및 청구 관리
- 급여 및 보상 관리
- 인사관리
- 학습 관리
- 연금관리
- 준법경영
- 승계 계획
- 서비스
- 지원 및 컨설팅
- 유지
- 통합 서비스
배포 유형
- 온프레미스
- 구름
조직 규모
- 대기업
- 중소기업
업종
- 정부
- 조작
- 에너지 및 유틸리티
- 소비재 및 소매
- 보건 의료
- 운송 및 물류
- 통신 및 정보 기술(IT)
- 은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI)
핵심 HR 소프트웨어 시장 지역 분석/통찰
핵심 HR 소프트웨어 시장이 분석되고 위에서 언급한 대로 시장 규모 통찰력과 추세가 국가, 구성 요소, 배포 유형, 조직 규모 및 업종별로 제공됩니다.
핵심 HR 소프트웨어 시장 보고서에서 다루는 국가는 북미, 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 나머지 유럽, 중국, 일본의 미국, 캐나다 및 멕시코입니다. 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양 지역(APAC), 사우디아라비아, UAE, 이스라엘, 이집트, 남아프리카 공화국, 기타 중동 지역 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 아프리카(MEA), 남미의 일부인 브라질, 아르헨티나 및 나머지 남미 지역.
북미는 이 지역의 주요 기업이 존재하고 인적 자원 운영 최적화에 대한 관심이 높아지면서 핵심 HR 소프트웨어 시장을 지배하고 있습니다. 소규모 기업의 급증하는 채택률과 고급 인프라의 보급은 이 지역의 지배력을 결정하는 또 다른 중요한 요소입니다.
아시아 태평양 지역은 중국 및 인도와 같은 개발도상국에서 우수한 HR 인력의 중요성에 대한 인식이 높아지면서 2022~2029년 예측 기간 동안 상당한 성장을 보일 것으로 예상됩니다. 더욱이, 분석 솔루션에 대한 수요가 빠르게 증가하는 것과 함께 이 지역의 IT 인프라가 확대되면서 이 지역의 시장 성장이 더욱 강화될 것입니다.
보고서의 국가 섹션에서는 또한 시장의 현재 및 미래 추세에 영향을 미치는 개별 시장 영향 요인 및 국내 시장 규제 변화를 제공합니다. 다운스트림 및 업스트림 가치 사슬 분석, 기술 동향 및 포터의 5가지 힘 분석과 같은 데이터 포인트, 사례 연구는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 몇 가지 지침입니다. 또한, 글로벌 브랜드의 존재와 가용성, 국내 및 국내 브랜드와의 경쟁이 크거나 부족하여 직면한 과제, 국내 관세 및 무역 경로의 영향을 고려하는 동시에 국가 데이터에 대한 예측 분석을 제공합니다.
경쟁 환경 및 핵심 HR 소프트웨어 시장 점유율 분석
핵심 HR 소프트웨어 시장 경쟁 환경은 경쟁사별 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보에는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 글로벌 입지, 생산 현장 및 시설, 생산 능력, 회사 강점 및 약점, 제품 출시, 제품 폭 및 폭, 애플리케이션이 포함됩니다. 권세. 제공된 위의 데이터 포인트는 핵심 HR 소프트웨어 시장과 관련된 회사의 초점에만 관련됩니다.
핵심 HR 소프트웨어 시장에서 활동하는 주요 플레이어는 다음과 같습니다.
- ADP, Inc.(미국)
- Ceridian HCM, Inc.(미국)
- 액세스 그룹(영국)
- EmployWise(인도)
- IBM (미국)
- 오라클(미국)
- 페이첵스(미국)
- 페이컴. (이)
- SAP SE(독일)
- 섬토탈 시스템즈, LLC. (우리를)
- UKG Inc.(미국)
- Workday, Inc.(미국)
- 피플웍스(미국)
- 람코시스템즈. (인도)
- 운반. (인도)
- TrustRadius. (미국)
- 세잔 HR 제한. (영국)
- Vibe HCM, Inc.(미국)
- TriNet Group, Inc.(미국)
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