글로벌 코어 HR 소프트웨어 시장 규모, 점유율 및 추세 분석 보고서 – 산업 개요 및 2031년까지의 예측

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글로벌 코어 HR 소프트웨어 시장 규모, 점유율 및 추세 분석 보고서 – 산업 개요 및 2031년까지의 예측

  • ICT
  • Upcoming Report
  • Sep 2024
  • Global
  • 350 Pages
  • 테이블 수: 60
  • 그림 수: 220

Global Core Hr Software Market

시장 규모 (USD 10억)

연평균 성장률 :  % Diagram

Chart Image USD 20.87 Billion USD 45.42 Billion 2023 2031
Diagram 예측 기간
2024 –2031
Diagram 시장 규모(기준 연도)
USD 20.87 Billion
Diagram 시장 규모(예측 연도)
USD 45.42 Billion
Diagram 연평균 성장률
%
Diagram 주요 시장 플레이어
  • ADP
  • Ceridian HCM
  • The Access Group
  • EmployWise
  • IBM

>글로벌 핵심 HR 소프트웨어 시장 세분화, 구성 요소(소프트웨어, 서비스), 배포 유형(온프레미스, 클라우드), 조직 규모(중소기업, 대기업), 수직(정부, 제조, 에너지 및 유틸리티, 소비재 및 소매, 의료, 운송 및 물류, 통신 및 정보 기술(IT), 은행, 금융 서비스, 보험(BFSI)) – 산업 동향 및 2031년까지의 예측.

Core HR Software Market

핵심 HR 소프트웨어 시장 분석

핵심 HR 소프트웨어 산업은 직원 데이터, 세금 원천징수, 복리후생 등록 기능을 포함하는 HR 데이터베이스를 지원합니다. 직원은 소프트웨어의 도움으로 직원 셀프 포털에서 개인 정보에 액세스하고 변경할 수 있으며, 이는 HR 소프트웨어에 대한 수요를 증가시키고 핵심 HR 소프트웨어 시장의 성장을 촉진합니다. HR 소프트웨어는 직원 결근을 추적하는 데에도 유용합니다. 핵심 HR 소프트웨어 시장 점유율은 이러한 모든 유리한 특성으로 인해 증가할 것으로 예상됩니다.

핵심 HR 소프트웨어 시장 규모

글로벌 핵심 HR 소프트웨어 시장 규모는 2023년에 208억 7천만 달러로 평가되었으며, 2031년까지 454억 2천만 달러에 도달할 것으로 예상됩니다. 2024년에서 2031년까지의 예측 기간 동안 CAGR은 10.21%입니다.

보고 범위 및 시장 세분화       

속성

핵심 HR 소프트웨어 주요 시장 통찰력

분할

  • 구성요소별 : 소프트웨어, 서비스
  • 배포 유형별 : 온프레미스, 클라우드
  • 조직 규모별 : 중소기업, 대기업 수직별 : 정부, 제조, 에너지 및 유틸리티, 소비재 및 소매, 의료, 운송 및 물류, 통신 및 정보 기술(IT), 은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI)

적용 국가

미국, 캐나다, 멕시코, 브라질, 아르헨티나, 남미 기타 지역, 독일, 프랑스, ​​이탈리아, 영국, 벨기에, 스페인, 러시아, 터키, 네덜란드, 스위스, 유럽 기타 지역, 일본, 중국, 인도, 한국, 호주, 싱가포르, 말레이시아, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양 기타 지역, UAE, 사우디 아라비아, 이집트, 남아프리카, 이스라엘, 중동 및 아프리카 기타 지역

주요 시장 참여자

ADP, Inc.(미국), Ceridian HCM, Inc.(미국), The Access Group(영국), EmployWise(인도), IBM(미국), Oracle(미국), Paychex Inc.(미국), Paycom.(미국), SAP SE(독일), SumTotal Systems, LLC.(미국), UKG Inc.(미국), Workday, Inc.(미국), Peopleworks(미국). Ramco Systems.(인도), Empportant.(인도), TrustRadius.(미국), Cezanne HR Limited.(영국), Vibe HCM, Inc.(미국), TriNet Group, Inc.(미국) 등이 있습니다.

시장 기회

  • 직원 생산성 향상에 대한 집중도 증가
  • 중소기업의 증가
  • 인적자원 정보 시스템 소프트웨어에 대한 인식 증가

핵심 HR 소프트웨어 시장 정의

부서 업무의 관리, 단순화 및 자동화는 인사 소프트웨어, 즉 인사 정보 시스템 소프트웨어 또는 인적 자본 관리 소프트웨어를 사용하여 수행됩니다. HCM, HRMS, HRIS, 인재 관리 시스템 등을 포함하여 시중에는 수많은 HR 솔루션이 있습니다. 이 소프트웨어의 기능에는 급여 및 복리후생 관리, 직원 데이터 저장, 기업의 법적 및 규제적 고용 요구 사항 모니터링이 포함됩니다. HR 소프트웨어는 기본적으로 직원 데이터를 저장하고 중앙 데이터베이스를 통해 쉽게 액세스할 수 있는 소프트웨어입니다.

핵심 HR 소프트웨어 시장 역학

이 섹션에서는 시장 동인, 이점, 기회, 제약 및 과제를 이해하는 것을 다룹니다. 이 모든 내용은 아래와 같이 자세히 논의됩니다.

운전자

  • 자동화의 추세

핵심 HR 소프트웨어의 이점에 대한 인식이 높아지고 HR 프로세스 자동화가 증가하면서 시장 성장률에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 또한 데이터 저장 시설에 대한 수요 증가와  인력 관리  시스템 도입 증가도 시장에 유리하게 작용하고 있습니다. 이는 효율적인 인적 자원 관리를 위해 HR 부서를 자동화해야 할 필요성이 커지고 있음을 나타냅니다.

  • 성장과 확장

은행, 금융 서비스, 보험, 소매 및 전자 상거래, 의료 및 생명 과학, 여행 및 호텔, 통신, 미디어 및 엔터테인먼트 등과 같은 다양한 최종 사용자 수직 시장의 성장과 확장은 시장 성장률을 촉진하고 있습니다. 이러한 산업이 HR 서비스 개선에 더 집중하면 더 큰 기회가 생길 것입니다.

또한, 예측 기간 동안 도시화, 산업화, 클라우드 증가, 모바일 배포와 같은 요인이 다른 중요한 시장 동인입니다. 또한, 통합 기술에 대한 기업의 투자 증가와 고급 데이터 관리 시스템 사용 증가가 시장 성장률을 견인할 것으로 예상됩니다.

기회

  • 첨단 기술 채택 증가

HR 분석에 대한 조직의 성향은 시장에 긍정적인 신호입니다. 개발도상국의 중소기업이 핵심 HR을 더욱 확대 채택하면서 시장 성장률이 높아지고 있습니다.

  • 디지털화 추세 증가

또한, 디지털화 추세가 증가함에  따라 시장 내에서 수많은 성장 기회가 제공됩니다. BPO 수의 증가, 스마트폰 및 기타 가전제품의 보급률 증가, 운영의 완전한 디지털화도 시장에 유리하게 작용할 것입니다.

제약/도전

  • 주저함과 망설임

기존 HR 관행에서 디지털 운영으로 전환하는 데 대한 꺼림칙함은 시장에 가장 큰 과제가 될 것입니다. 또한, 높은 초기 투자 비용과 시간 소모적인 배포 프로세스로 인해 원하는 채택률을 달성하는 데 시간이 걸릴 것입니다.

  • 인식 부족 및 기술 전문성 부족

전문 지식과 기술 전문성의 부족과 핵심 HR 소프트웨어의 새로운 기술과 역량에 대한 인식 부족, 특히 저개발 경제권에서는 시장 가치의 원활한 성장과 관련하여 시장에 장애물이 될 것입니다. 노동법의 지역적 차이는 시장 성장률을 더욱 방해할 것입니다.

이 핵심 HR 소프트웨어 시장 보고서는 최근의 새로운 개발, 무역 규정, 수출입 분석, 생산 분석, 가치 사슬 최적화, 시장 점유율, 국내 및 지역 시장 참여자의 영향, 새로운 수익 창출처, 시장 규정의 변화, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 범주 시장 성장, 응용 분야 틈새 시장 및 지배력, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장의 기술 혁신에 대한 분석 기회를 제공합니다. 핵심 HR 소프트웨어 시장에 대한 자세한 정보를 얻으려면 Data Bridge Market Research에 연락하여 분석가 브리핑을 받으세요. 저희 팀은 시장 성장을 달성하기 위한 정보에 입각한 시장 결정을 내리는 데 도움을 드립니다.

COVID-19가 핵심 HR 소프트웨어 시장에 미치는 영향

전 세계적으로 핵심 HR 소프트웨어 시장은 더욱 빠르게 발전하고 있으며, 앞으로 몇 년 안에 시장 확장이 최대 정점에 도달할 것입니다. 핵심 HR 소프트웨어 시장 규모는 클라우드 컴퓨팅 및 기타 현대 기술의 개발과 함께 성장하고 있습니다. 핵심 HR 소프트웨어 시장 성장의 주요 원동력 중 하나는 모바일 배포의 빠른 증가입니다. 직원 정보 유지 관리를 용이하게 하는 HR 소프트웨어에 대한 엄청난 수요는 핵심 HR 소프트웨어 시장을 확대하고 있습니다. 핵심 HR 소프트웨어 시장 연구에 따르면, HR 산업에서 자동화에 대한 수요가 확대됨에 따라 글로벌 시장이 발전하기 시작했습니다.

핵심 HR 소프트웨어 시장 범위

핵심 HR 소프트웨어 시장은 구성 요소, 배포 유형, 조직 규모 및 수직적 기준에 따라 세분화됩니다. 이러한 세그먼트 간의 성장은 산업의 빈약한 성장 세그먼트를 분석하고 사용자에게 핵심 시장 애플리케이션을 식별하기 위한 전략적 결정을 내리는 데 도움이 되는 귀중한 시장 개요와 시장 통찰력을 제공하는 데 도움이 됩니다.

요소  

  • 소프트웨어
    • 혜택 및 청구 관리
    • 급여 및 보상 관리
    • 인사 관리
    • 학습 관리
    • 연금 관리
    • 컴플라이언스 관리
    • 계승 계획
  • 서비스
    • 지원 및 컨설팅
    • 유지
    • 통합 서비스

배포 유형

  • 온프레미스
  • 구름

조직 규모

  • 대기업
  • 중소기업

수직형

  • 정부
  • 조작
  • 에너지 및 유틸리티
  • 소비재 및 소매
  • 헬스케어
  • 운송 및 물류
  • 통신 및 정보 기술 (IT)
  • 은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI)

핵심 HR 소프트웨어 시장 지역 분석

핵심 HR 소프트웨어 시장을 분석하고, 위에 참조된 대로 국가, 구성 요소, 배포 유형, 조직 규모 및 수직 분야별로 시장 규모에 대한 통찰력과 추세를 제공합니다.

핵심 HR 소프트웨어 시장 보고서에서 다루는 국가는 북미의 미국, 캐나다 및 멕시코, 유럽의 독일, 프랑스, ​​영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 기타 유럽 국가, 중국, 일본, 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양(APAC)의 기타 아시아 태평양(APAC), 사우디 아라비아, UAE, 이스라엘, 이집트, 남아프리카 공화국, 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 기타 중동 및 아프리카(MEA), 남미의 일부인 기타 남미입니다.

북미는 이 지역의 주요 기업이 존재하고 인적 자원 운영 최적화에 대한 관심이 커지면서 핵심 HR 소프트웨어 시장을 지배하고 있습니다. 소규모 기업의 급증하는 채택률과 결합된 고급 인프라의 보급은 이 지역의 지배력을 결정하는 다른 중요한 요인입니다.

아시아 태평양 지역은 중국과 인도와 같은 개발도상국에서 우수한 HR 인력의 중요성에 대한 인식이 높아짐에 따라 2024년에서 2031년 사이의 예측 기간 동안 상당한 성장을 보일 것으로 예상됩니다. 게다가 이 지역의 IT 인프라가 확대되고 분석 솔루션에 대한 수요가 빠르게 증가함에 따라 이 지역의 시장 성장이 촉진될 것입니다.

보고서의 국가 섹션은 또한 개별 시장 영향 요인과 국내 시장의 현재 및 미래 트렌드에 영향을 미치는 규제 변화를 제공합니다. 다운스트림 및 업스트림 가치 사슬 분석, 기술 트렌드 및 포터의 5가지 힘 분석, 사례 연구와 같은 데이터 포인트는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 몇 가지 포인터입니다. 또한 글로벌 브랜드의 존재 및 가용성과 지역 및 국내 브랜드와의 대규모 또는 희소한 경쟁으로 인해 직면한 과제, 국내 관세 및 무역 경로의 영향은 국가 데이터에 대한 예측 분석을 제공하는 동안 고려됩니다.   

핵심 HR 소프트웨어 시장 점유율

핵심 HR 소프트웨어 시장 경쟁 구도는 경쟁자별 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 글로벌 입지, 생산 현장 및 시설, 생산 용량, 회사의 강점과 약점, 제품 출시, 제품 폭과 범위, 애플리케이션 우세입니다. 위에 제공된 데이터 포인트는 핵심 HR 소프트웨어 시장과 관련된 회사의 초점에만 관련이 있습니다.

시장에서 운영되는 핵심 HR 소프트웨어 시장 리더는 다음과 같습니다.

  • ADP 주식회사(미국)
  • 세리디안 HCM, Inc. (미국)
  • 액세스 그룹(영국)
  • EmployWise(인도)
  • IBM(미국)
  • 오라클(미국)
  • 페이첵스 주식회사 (미국)
  • 페이컴(미국)
  • SAP SE(독일)
  • SumTotal Systems, LLC. (U.S.)
  • UKG Inc. (U.S.)
  • Workday, Inc. (U.S.)
  • Peopleworks (U.S.)
  • Ramco Systems. (India)
  • Emportant. (India)
  • TrustRadius. (U.S.)
  • Cezanne HR Limited. (U.K.)
  • Vibe HCM, Inc. (U.S.)
  • TriNet Group, Inc. (U.S.)

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연구 방법론

데이터 수집 및 기준 연도 분석은 대규모 샘플 크기의 데이터 수집 모듈을 사용하여 수행됩니다. 이 단계에는 다양한 소스와 전략을 통해 시장 정보 또는 관련 데이터를 얻는 것이 포함됩니다. 여기에는 과거에 수집한 모든 데이터를 미리 검토하고 계획하는 것이 포함됩니다. 또한 다양한 정보 소스에서 발견되는 정보 불일치를 검토하는 것도 포함됩니다. 시장 데이터는 시장 통계 및 일관된 모델을 사용하여 분석하고 추정합니다. 또한 시장 점유율 분석 및 주요 추세 분석은 시장 보고서의 주요 성공 요인입니다. 자세한 내용은 분석가에게 전화를 요청하거나 문의 사항을 드롭하세요.

DBMR 연구팀에서 사용하는 주요 연구 방법론은 데이터 마이닝, 시장에 대한 데이터 변수의 영향 분석 및 주요(산업 전문가) 검증을 포함하는 데이터 삼각 측량입니다. 데이터 모델에는 공급업체 포지셔닝 그리드, 시장 타임라인 분석, 시장 개요 및 가이드, 회사 포지셔닝 그리드, 특허 분석, 가격 분석, 회사 시장 점유율 분석, 측정 기준, 글로벌 대 지역 및 공급업체 점유율 분석이 포함됩니다. 연구 방법론에 대해 자세히 알아보려면 문의를 통해 업계 전문가에게 문의하세요.

사용자 정의 가능

Data Bridge Market Research는 고급 형성 연구 분야의 선두 주자입니다. 저희는 기존 및 신규 고객에게 목표에 맞는 데이터와 분석을 제공하는 데 자부심을 느낍니다. 보고서는 추가 국가에 대한 시장 이해(국가 목록 요청), 임상 시험 결과 데이터, 문헌 검토, 재생 시장 및 제품 기반 분석을 포함하도록 사용자 정의할 수 있습니다. 기술 기반 분석에서 시장 포트폴리오 전략에 이르기까지 타겟 경쟁업체의 시장 분석을 분석할 수 있습니다. 귀하가 원하는 형식과 데이터 스타일로 필요한 만큼 많은 경쟁자를 추가할 수 있습니다. 저희 분석가 팀은 또한 원시 엑셀 파일 피벗 테이블(팩트북)로 데이터를 제공하거나 보고서에서 사용 가능한 데이터 세트에서 프레젠테이션을 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다.

자주 묻는 질문

시장은 글로벌 핵심 HR 소프트웨어 시장 세분화, 구성 요소(소프트웨어, 서비스), 배포 유형(온프레미스, 클라우드), 조직 규모(중소기업, 대기업), 수직(정부, 제조, 에너지 및 유틸리티, 소비재 및 소매, 의료, 운송 및 물류, 통신 및 정보 기술(IT), 은행, 금융 서비스, 보험(BFSI)) – 산업 동향 및 2031년까지의 예측. 기준으로 세분화됩니다.
글로벌 코어 HR 소프트웨어 시장의 시장 규모는 2023년에 20.87 USD Billion USD로 평가되었습니다.
글로벌 코어 HR 소프트웨어 시장는 2024년부터 2031년까지 연평균 성장률(CAGR) 10.21%로 성장할 것으로 예상됩니다.
시장 내 주요 기업으로는 ADP , Ceridian HCM , The Access Group, EmployWise, IBM, Oracle, Paychex , Paycom, SAP SE, SumTotal Systems LLC, UKG , Workday , Peopleworks, Ramco Systems, Emportant, TrustRadius, Cezanne HR Limited, Vibe HCM , TriNet Group 가 포함됩니다.
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