캐나다 인적 자원 관리(HCM) 시장은 제품별(소프트웨어, 서비스), 배포 모델(클라우드, 온프레미스), 조직 규모(대기업, 중소기업(SME)), 최종 사용자(은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI), 정부, IT 및 통신, 제조, 운송 및 물류, 에너지 및 유틸리티, 소매 및 소비재, 의료, 교육, 숙박 및 기타), 산업 동향 및 2028년 예측.
시장 분석 및 통찰력: 캐나다 인적자본관리(HCM) 시장
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 2021~2028년 예측 기간에 시장 성장을 이룰 것으로 예상됩니다. Data Bridge Market Research는 2021~2028년 예측 기간에 시장이 11.7%의 CAGR로 성장하고 있다고 분석하고 있으며, 2028년까지 25억 7,390만 달러에 도달할 것입니다.
인적 자본 관리는 인적 자원 관리를 지칭하는 관행을 말합니다. 인적 자본 관리는 조직이 인적 자본 역량과 관련된 구체적인 요구 사항을 파악하는 데 도움이 됩니다. HCM은 사람 중심 조직의 성공에 필수적인 요소입니다. HCM은 인력 확보로 분류되며, 인력 관리, 인력 최적화. 효율적인 인적 자원 관리 솔루션은 조직이 직원 성과를 개선하고 유지율을 높이며 더 나은 결과를 달성하는 데 도움이 됩니다.
인적 자본 관리(HCM) 시장의 성장을 이끄는 주요 요인은 사무실 및 현장 직원을 관리하기 위한 클라우드 서비스 채택의 급증, 인력 최적화의 필요성 증가, 인재 이동성에 대한 관심 증가입니다. 모바일 HR 앱에 대한 강조가 높아지면서 시장 성장의 기회가 창출되고 있습니다. 정부 데이터 보안 규정 준수는 HCM(인적 자본 관리) 시장의 주요 제약 요소로 작용합니다. 중소기업의 숙련된 IT 인력 부족은 시장 성장의 주요 과제로 작용하고 있습니다.
이 인적 자본 관리(HCM) 시장 보고서는 시장 점유율, 새로운 개발 및 제품 파이프라인 분석, 국내 및 현지 시장 플레이어의 영향에 대한 세부 정보를 제공하고, 새로운 수익 창출 측면에서 기회를 분석하고, 시장 규정 변경, 제품 승인, 전략 시장에서의 결정, 제품 출시, 지리적 확장 및 기술 혁신. 분석 및 시장 시나리오를 이해하려면 당사에 문의하십시오. 애널리스트 브리핑, 우리 팀은 귀하가 원하는 목표를 달성할 수 있는 수익 영향 솔루션을 만드는 데 도움을 드릴 것입니다.
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장 범위 및 시장 규모
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 제공, 배포 모델, 조직 규모 및 최종 사용자를 기준으로 분류됩니다. 세그먼트 연구는 성장의 틈새 시장과 시장에 접근하기 위한 전략을 분석하고 핵심 응용 분야와 목표 시장의 차이점을 결정하는 데 도움이 됩니다.
- 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 제공을 기준으로 소프트웨어와 서비스로 분류됩니다. 2021년에는 인적 자본 관리 소프트웨어가 인재 유지 측면에서 상당한 이익을 얻고 HR 직원을 부가가치 프로젝트에 투입하고 감사 결과를 최소화함에 따라 소프트웨어 부문이 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장을 지배할 것으로 예상됩니다. 또한 인적 자원 관리 소프트웨어는 인사 팀에 직원 경험을 줄이지 않고도 비용을 절감할 수 있는 여러 가지 방법을 제공합니다.
- 배포 모델을 기반으로 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 클라우드와 온프레미스로 분류됩니다. 2021년에는 온프레미스 부문이 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장을 지배할 것으로 예상됩니다. 온프레미스 애플리케이션은 안정적이고 안전하며 기업이 클라우드에서 흔히 볼 수 없는 수준의 제어를 유지할 수 있게 해주기 때문입니다. 또한 온프레미스 HCM 플랫폼은 일반적으로 사용자 정의가 더 용이하고 구현 프로세스와 데이터에 대한 더 큰 제어 기능을 제공합니다.
- 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 조직 규모에 따라 대기업과 중소기업(SME)으로 분류됩니다. 2021년에는 대기업 부문이 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장을 지배할 것으로 예상됩니다. 대기업은 최소한의 오류로 유지 관리하고 기록해야 하는 직원에 대한 더 큰 데이터를 보유하고 있기 때문입니다. 인적 자원 소프트웨어는 성과 평가, 피드백, 목표 추적과 관련된 수동 작업을 줄이는 데 도움이 됩니다.
- 최종 사용자를 기준으로 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI), 정부, IT 및 통신, 제조, 운송 및 물류, 에너지 및 유틸리티, 소매 및 소비재, 의료, 교육, 환대 및 기타. 2021년에는 프로세스를 자동화하기 위해 더 많은 HR 소프트웨어를 통합하는 고급 디지털 기술과 통합되면서 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장을 IT 및 통신이 지배할 것으로 예상됩니다. 또한 업계에서는 보다 숙련된 인력에 대한 수요가 높으며 매우 효율적인 인재 관리 소프트웨어가 필요합니다.
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장 국가 수준 분석
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 제공, 배포 모델, 조직 규모 및 최종 사용자를 기준으로 분류됩니다.
캐나다는 중소기업과 대기업 모두에서 인재 확보에 대한 높은 요구로 인해 성장하고 있습니다. 이 지역에서는 인적 자본 관리 소프트웨어를 사용하여 HR 프로세스 자동화가 높은 성장을 이루었습니다.
인적 자본 관리(HCM) 시장 보고서의 국가 섹션에서는 시장의 현재 및 미래 추세에 영향을 미치는 개별 시장 영향 요인 및 국내 시장 규제 변화를 제공합니다. 신규 판매, 교체 판매, 국가 인구통계, 규제법, 수출입 분석과 같은 데이터 포인트는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 주요 포인터 중 일부입니다. 또한, 글로벌 브랜드의 존재 및 가용성과 국내 및 국내 브랜드의 대규모 또는 부족 경쟁으로 인해 직면한 과제, 판매 채널의 영향을 고려하는 동시에 국가 데이터에 대한 예측 분석을 제공합니다.
HCM(인적 자본 관리) 솔루션 채택 증가
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 또한 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장을 위한 다양한 종류의 제품 설치 기반의 모든 국가 성장, 생명선 곡선을 사용하는 기술의 영향 및 연마재 요구 사항의 변화에 대한 자세한 시장 분석을 제공합니다. 제품, 규제 시나리오 및 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장에 미치는 영향. 이 데이터는 2019년 역사적인 기간 동안의 데이터를 사용할 수 있습니다.
경쟁 환경 및 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장 점유율 분석
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장 경쟁 환경은 경쟁사별 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보에는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 글로벌 입지, 생산 현장 및 시설, 회사 강점과 약점, 제품 출시, 임상 시험 파이프라인, 브랜드 분석, 제품 승인이 포함됩니다. , 특허, 제품 폭 및 폭, 애플리케이션 지배력, 기술 생명선 곡선. 제공된 위 데이터 포인트는 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장과 관련된 회사의 초점에만 관련됩니다.
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장의 주요 기업으로는 IBM Corporation, SAP SE, Infor, UKG, Inc., Sumtotal Systems, LLC, Workday, Inc., Ramco Systems, Cegid, WorkForce Software, LLC, Epicor Software Corporation, Cezanne HR Limited, Cornerstone, Ceridian HCM, Inc., Oracle, Microsoft, ADP, Inc., Sage Group plc, PeopleFluent, Hi Bob, Inc., Personio GmbH, Sympa, Deltek, Inc., CIPHR Limited, Advanced, Accenture, Natural HR Limited 등이 있습니다. DBMR 분석가는 경쟁 우위를 이해하고 각 경쟁사에 대한 경쟁 분석을 개별적으로 제공합니다.
예를 들어,
- 2021년 6월 ADP, Inc.는 OMNIA Partners와의 파트너십을 발표했습니다. 이 파트너십은 미국 내 140,000개 이상의 공공 부문 조직에 HR, 인재, 복리후생, 급여 및 규정 준수 솔루션을 제공하는 3년 계약을 체결했습니다. 따라서 이러한 모든 조직은 더 나은 인력을 구축하는 데 도움이 되는 ADP의 광범위한 솔루션에 액세스할 수 있었습니다. 이를 통해 회사는 인적 자본 관리 시스템과 비즈니스 솔루션을 미국 전역으로 확산할 수 있었으며 이로 인해 시장에서 회사의 입지가 강화되었습니다.
- 2020년 4월, Cornerstone은 인재 경험 솔루션 분야의 글로벌 리더인 Saba Software의 완전한 인수를 발표했습니다. 총 투자액은 12억 9500만 달러이다. 이러한 움직임은 기업 학습 관리 시스템 시장의 통합을 확고히 했습니다. 이번 인수는 학습 관리 시스템에서 회사의 존재를 공격하는 공급업체를 삼켜 시장 경쟁을 줄이는 것을 목표로 했습니다. 이는 시장에서 회사의 입지를 강화하고 성장으로 이어졌습니다.
파트너십, 합작 투자 및 기타 전략은 범위와 입지를 확대하여 회사의 시장 점유율을 향상시킵니다. 또한 조직은 확장된 제품 범위를 통해 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장에 대한 서비스를 개선할 수 있는 이점을 제공합니다.
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