병원 인력 관리 소프트웨어의 디지털화는 의료 운영의 효율성과 효과를 향상시키는 중요한 단계입니다. 이 소프트웨어는 병원 관리자가 일정 관리, 급여, 노동 규정 준수 등 의료 시설의 복잡하고 끊임없이 변화하는 인력 요구 사항을 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다.
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Data Bridge 시장 조사에 따르면 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 2023년 1,803,855,500달러에서 2030년까지 4,689,356,460달러에 이를 것으로 예상되며, 2023~2030년 예측 기간 동안 CAGR 13.4%로 크게 성장할 것으로 예상됩니다.
연구의 주요 결과
의료 기관의 인력 관리에 대한 인식 증가
의료 운영 최적화 및 고품질 환자 치료 보장에 대한 인식이 높아지면서 의료 기관의 인력 관리가 점점 더 중요해지고 있습니다. 효과적인 인력 관리 의료 기관이 의사, 간호사, 기술자, 행정 직원을 포함한 숙련된 의료 전문가의 적절한 수와 구성을 확보하여 환자의 요구를 충족하는 동시에 비용을 관리하고 직원 피로를 최소화하도록 보장하는 것입니다.
보고서 범위 및 시장 세분화
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보고서 지표
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세부
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예측기간
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2023년부터 2030년까지
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기준 연도
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2022년
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역사적인 연도
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2021년(2015~2020년까지 맞춤 설정 가능)
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양적 단위
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수익(천), 가격(USD)
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해당 세그먼트
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오퍼링(솔루션 및 서비스), 배포 모델(클라우드 및 온프레미스), 조직 규모(대규모 조직(멀티 체인) 및 중소 조직), 애플리케이션(채용, 근태 관리, 일정, 교육 및 개발, 규정 준수) 관리, 재고 관리, HR 및 급여, 급여 및 보상 관리, 분석 등), 가격 범주(구독 및 일회성 라이센스), 소유권(공공 및 민간), 최종 사용자(일반 의료 및 수술 병원, 교육 병원, 지역사회 병원, 전문 병원 및 기타)
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해당 국가
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북미는 미국, 캐나다, 멕시코, 독일, 프랑스, 영국, 이탈리아, 스페인, 러시아, 터키, 벨기에, 네덜란드, 덴마크, 스웨덴, 폴란드, 스위스 및 유럽의 나머지 지역, 일본, 중국, 한국, 인도, 호주 및 뉴질랜드, 싱가포르, 태국, 말레이시아, 인도네시아, 베트남, 대만, 필리핀 및 아시아 태평양(APAC)의 기타 아시아 태평양 지역, 남아프리카, 이집트, 사우디아라비아, 쿠웨이트, 이집트, UAE, 이스라엘 및 기타 국가 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 중동 및 아프리카(MEA), 남미의 일부인 브라질, 아르헨티나 및 기타 남미 지역
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해당 시장 참여자
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ATOSS Software AG(독일), Cornerstone(미국), WorkForce Software, LLC(미국), Quinyx AB(스웨덴), Timeware Inc(미국), Zebra Technologies Corp(미국), Workday, Inc.(미국), GE HealthCare( 미국), Oracle(미국), IBM Corporation(미국), SAP SE(독일), MCKESSON CORPORATION(미국), Verint Systems Inc.(미국), Infor(미국), Paypro Workforce Management(미국), ISSQUARED Inc.( 미국), AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC.(호주), NICE(이스라엘), Nextrasoft(영국), Sonar Technologies International(호주), SIRIUS TECHNOLOGY srl(이탈리아), UKG Inc.(미국), Softworks Ltd(아일랜드), SYMPLR(미국), ELINEXT(미국), Synerion North America Inc.(미국), ROUBLER(호주) 등
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보고서에서 다루는 데이터 포인트
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시장 가치, 성장률, 세분화, 지리적 범위 및 주요 플레이어와 같은 시장 시나리오에 대한 통찰력 외에도 Data Bridge Market Research에서 선별한 시장 보고서에는 심층 전문가 분석, 환자 역학, 파이프라인 분석, 가격 분석, 규제 프레임워크.
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세그먼트 분석:
글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제공, 배포 모델, 조직 규모, 애플리케이션, 가격 범주, 소유권 및 최종 사용자를 기준으로 7개의 주목할만한 부문으로 분류됩니다.
- 제공을 기반으로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 솔루션과 서비스로 분류됩니다. 2023년에는 솔루션 부문이 69.50%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다.
2023년에는 클라우드 부문이 63.27%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다. 전 세계적으로 의료 서비스에 대한 수요가 증가하고 있기 때문입니다.
- 배포 모델을 기반으로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 클라우드와 온프레미스로 분류됩니다. 2023년에는 클라우드 부문이 63.27%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다.
- 조직 규모에 따라 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 대규모 조직(다중 체인)과 중소기업으로 분류됩니다. 2023년에는 대규모 조직(멀티체인) 부문이 58.06%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다.
- 적용을 기반으로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 채용, 근태 관리, 일정 관리, 교육 및 개발, 규정 준수 관리, 재고 관리, HR 및 급여, 급여 및 보상 관리, 분석 등으로 분류됩니다. 2023년에는 채용 부문이 27.14%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다.
2023년에는 해당 구독이 67.70%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다..
- 가격 범주에 따라 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 구독 및 일회성 라이센스로 분류됩니다. 2023년에는 구독 부문이 67.70%의 시장 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다.
- 소유권을 기준으로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 공공 및 민간으로 분류됩니다. 2023년에는 공공 부문이 56.91%의 시장 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다.
- 최종 사용자를 기준으로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 일반 의료 및 외과 병원, 교육 병원, 지역 사회 병원, 전문 병원 등으로 분류됩니다. 2023년에는 일반 의료 및 외과 병원 부문이 45.75%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다.
주요 플레이어
Data Bridge Market Research는 다음 회사를 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장의 주요 핵심 기업으로 인식합니다. ATOSS Software AG, Cornerstone, WorkForce Software, LLC, Quinyx AB, Timeware Inc, Zebra Technologies Corp, Workday, Inc., GE HealthCare, Oracle, IBM Corporation, SAP SE, MCKESSON CORPORATION, Verint Systems Inc., Infor, Paypro Workforce Management, ISSQUARED Inc., AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC., NICE, Nextrasoft, Sonar Technologies International, SIRIUS TECHNOLOGY srl, UKG Inc., Softworks Ltd, SYMPLR, ELINEXT, Synerion North America Inc. 및 ROUBLER 등이 있습니다.
최근 개발
- 2023년 3월, ATOSS Software AG는 유럽 최고의 DIY 플레이어인 OBI의 소매업체로 지정되었습니다. DIY 전문가는 ATOSS Retail Solution을 사용합니다. 시간 기록, 근무 시간 관리, 셀프 서비스, 인력 스케줄링 작업은 모두 모듈형 엔터프라이즈 솔루션에 의해 최적화되고 표준화됩니다. 이는 회사가 유럽 지역에서 입지를 넓히는 데 도움이 됩니다.
- 2023년 2월, WorkForce Software, LLC는 산업 클라우드 혁신 부문에서 2023 SAP APJ Partner Excellence Award를 수상했습니다. APJ(아시아 태평양 일본) 지역에서 가장 성과가 좋은 파트너는 SAP 제품을 사용하는 기업의 디지털 혁신을 지원하는 데 탁월한 기여를 한 공로로 SAP로부터 표창을 받았습니다. 이러한 인식은 회사가 고객의 관심을 끄는 데 도움이 됩니다.
- 2023년 2월, Workday, Inc.는 6년 연속 KLAS 순위에서 최우수상을 수상했습니다. 최고 성능의 의료 IT 솔루션은 수백 명의 의료 서비스 제공자와의 철저한 평가 및 토론을 거쳐 KLAS 보고서에서 2023년 최고로 강조되었습니다. 이러한 인정은 회사가 세계적인 주목을 받는 데 도움이 됩니다.
- 2023년 2월 Quinyx AB는 SaniSure와의 파트너십을 발표했습니다. 9개국에 걸쳐 500명 이상의 직원을 두고 있는 이 국제 기업은 이러한 관계 덕분에 지속적인 성장을 지원하고 다양한 내부 HR 서비스와 통합할 수 있습니다. 이러한 파트너십은 회사가 전 세계적으로 입지를 넓히는 데 도움이 됩니다.
- 2023년에 Cornerstone은 최고의 혁신 활용 부문에서 Global Business Tech Award 최종 후보로 선정되었습니다. 이 상은 금융, 의료, 기술 등 다양한 분야를 다루는 비즈니스 간행물인 Global Business Outlook에서 주관합니다. 이러한 인정은 회사가 글로벌 인지도를 얻는 데 도움이 됩니다.
지역분석
지리적으로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 보고서에서 다루는 국가는 북미, 독일, 프랑스, 영국, 이탈리아, 스페인, 러시아, 터키, 벨기에, 네덜란드, 덴마크, 스웨덴, 폴란드, 스위스의 미국, 캐나다 및 멕시코입니다. 유럽의 나머지 지역, 일본, 중국, 한국, 인도, 호주 및 뉴질랜드, 싱가포르, 태국, 말레이시아, 인도네시아, 베트남, 대만, 필리핀 및 아시아 태평양(APAC)의 나머지 아시아 태평양 지역, 남아프리카, 이집트, 사우디아라비아, 쿠웨이트, 이집트, UAE, 이스라엘 및 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 중동 및 아프리카(MEA), 브라질, 아르헨티나 및 남아메리카의 나머지 지역.
Data Bridge 시장 조사 분석에 따르면:
북미는 2023~2030년 예측 기간 동안 전 세계적으로 병원 인력 관리 소프트웨어 시장에서 지배적인 지역입니다.
2023년에는 북아메리카 소비자의 웨어러블, 모든 연령층의 스마트폰 소비 증가, 온라인 업무 시스템, 북미 지역의 주요 개발도상국으로 인해 지역이 시장을 장악할 것으로 예상되며, 이는 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어에서 이 지역의 지배력을 높이고 있습니다. 시장.
아시아 태평양 지역은 전 세계 병원 인력 관리 소프트웨어 시장에서 가장 빠르게 성장하는 지역으로 추정됩니다. 예측 기간 2023 - 2030
아시아 태평양 지역은 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장에서 가장 빠르게 성장하는 지역이 될 것으로 예상됩니다. 2023년부터 2030년까지 연평균 성장률(CAGR) 중 최고 14.1%로 성장할 것으로 예상됩니다.
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