유럽의 인력 관리는 유럽 고용 시장 및 규제 상황 내에서 비즈니스 목표를 달성하기 위한 회사 인적 자원의 전략적 계획, 조직 및 최적화를 의미합니다. 여기에는 인력 일정 관리, 근태 추적, 인력 분석, 노동 규정 준수 등 다양한 기능이 포함됩니다. 유럽의 인력 관리에서는 대륙 전체의 노동법, 문화적 다양성, 언어 차이를 고려합니다. 유럽 인력은 다양한 인력, 국가별 다양한 노동 규정, 솅겐 협정으로 인한 모바일 인력 등 독특한 문제에 직면해 있습니다.
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Data Bridge Market Research는 다음과 같이 분석합니다. 유럽 인력 관리 시장 2023년부터 2030년까지 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 10.4%로 성장할 것으로 예상되며, 2022년 USD 12,02,169.25천에서 2030년까지 USD 2,652,883.65천에 이를 것으로 예상됩니다. 초경쟁 시장에서 기업은 수익을 높이고 확장하기 위해 노력합니다. 이를 달성하려면 인적 자원 비용을 줄이는 것이 매우 중요합니다. 이는 수익성에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 기업은 오늘날의 어려운 비즈니스 환경에서 수익성을 높이고 경쟁력을 유지하기 위해 비용 절감에 중점을 둡니다.
연구의 주요 결과
클라우드 기반 솔루션의 채택 증가가 시장 성장률을 이끌 것으로 예상됩니다.
클라우드 기반 인력 관리 솔루션의 인기가 높아지는 것은 고유한 이점 때문입니다. 이러한 솔루션은 확장성을 제공하므로 조직은 변화하는 요구 사항에 맞게 인력 관리 기능을 쉽게 조정할 수 있습니다. 여러 위치에서 원격 액세스 및 관리를 가능하게 하여 유연성을 제공합니다. 클라우드 솔루션은 실시간 데이터 동기화, 자동 업데이트, 강력한 데이터 보안을 보장하여 효율적이고 안전한 인력 관련 정보 관리를 보장합니다.
보고서 범위 및 시장 세분화
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보고서 지표
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세부
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예측기간
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2023년부터 2030년까지
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기준 연도
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2022년
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역사적인 연도
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2021년(2015~2020년까지 맞춤 설정 가능)
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양적 단위
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수익(천 달러), 수량(단위), 가격(달러)
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해당 세그먼트
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제공 사항(솔루션 및 서비스), 조직 규모(대기업 및 중소기업), 운영 체제(Windows, Android, iOS, LINUX 및 기타), 배포 모델(클라우드 및 온프레미스), 최종 사용자(뱅킹, 금융 서비스 및 보험, 자동차, 통신 및 IT, 제조, 의료, 국방 및 정부, 운송 및 물류, 소비재 및 소매, 에너지 및 유틸리티 솔루션 등)
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해당 국가
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독일, 영국, 프랑스, 이탈리아, 스페인, 러시아, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 터키, 헝가리, 오스트리아, 룩셈부르크 및 기타 유럽 지역
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해당 시장 참여자
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UKG Inc.(미국), Reflexis Systems Inc.(미국), SAP(독일), Verint Systems Inc.(미국), ADP(미국), ATOSS Software AG(독일), NICE(미국), Workday Inc.(미국) ), Visier Inc.(캐나다), Ceridian HCM Inc.(미국), Paylocity(미국), Paycom Payroll LLC(미국), SumTotal Systems LLC(미국), Infor(미국), Cegid Meta4(스페인), Ramco Systems( 인도), Replicon(미국), IBM(미국), INFORM Software(독일), InVision AG(독일), Oracle(미국) 등
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보고서에서 다루는 데이터 포인트
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Data Bridge 시장 조사팀이 선별한 시장 보고서에는 시장 가치, 성장률, 시장 부문, 지리적 범위, 시장 플레이어 및 시장 시나리오와 같은 시장 통찰력 외에도 심층적인 전문가 분석, 가져오기/내보내기 분석, 가격 분석, 생산 소비 분석, 유봉 분석.
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세그먼트 분석:
유럽 인력 관리 시장은 제품, 조직 규모, 운영 체제, 배포 모델 및 최종 사용자를 기준으로 분류됩니다.
- 제공을 기반으로 유럽 인력 관리 시장은 솔루션과 서비스로 분류됩니다.
- 배포 모델을 기반으로 유럽 인력 관리 시장은 온프레미스와 클라우드로 분류됩니다.
- 조직 규모에 따라 유럽 인력 관리 시장은 대기업과 중소기업으로 분류됩니다.
- 운영 체제를 기준으로 유럽 인력 관리 시장은 Windows, Android, iOS, Linux 등으로 분류됩니다.
- 최종 사용자를 기준으로 유럽 인력 관리 시장은 은행, 금융 서비스 및 보험, 자동차, 통신 및 IT, 제조, 의료, 국방 및 정부, 운송 및 물류, 소비재 및 소매, 에너지 및 유틸리티 솔루션으로 분류됩니다. , 다른 사람.
주요 플레이어
Data Bridge Market Research는 다음 회사를 유럽 인력 관리 시장의 주요 유럽 인력 관리 시장 참가자로 인식합니다. Paylocity(미국), Paycom Payroll LLC(미국), SumTotal Systems LLC(미국), Infor(미국), Cegid Meta4(스페인) ), Ramco Systems(인도), Replicon(미국), IBM(미국), INFORM Software(독일), InVision AG(독일) 및 Oracle(미국).
시장 개발
- 2022년 5월, IBM Corporation과 EY는 인력 문제를 해결하기 위해 힘을 합쳤습니다. 이들의 협력을 통해 혁신적인 AI 및 하이브리드 클라우드 솔루션 개발에 중점을 둔 COE(Talent Center of Excellence)가 탄생했습니다. 이번 협력은 최첨단 기술을 활용하여 급여 서비스에 혁신을 가져오는 것을 목표로 했습니다. AI 및 클라우드 컴퓨팅에 대한 IBM의 전문 지식과 EY의 업계 지식을 결합함으로써 이 동맹은 중요한 인력 요구 사항을 해결하고 급여 전환 서비스를 위한 고급 솔루션을 제공하는 것을 목표로 했습니다.
- 2022년에 Centre Parcs UK & Ireland는 인력 관리를 강화하기 위해 Ceridian HCM Inc.가 제공하는 Dayforce를 선택했습니다. 이러한 전략적 움직임은 직원 참여를 개선하고, 규제 준수를 보장하며, 궁극적으로 영국과 아일랜드의 6개 사업장에서 시장 입지를 강화하는 것을 목표로 합니다. Dayforce는 Center Parcs가 인력을 효율적으로 관리하고, 규정을 준수하며, 레저 및 숙박 업계에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 지원하게 될 것으로 예상됩니다.
- 2021년 Visier, Inc.는 획기적인 PaaS(Platform as a Service) 제품인 Alpine Visier를 출시했습니다. 이러한 혁신적인 개발을 통해 회사는 고객 서비스를 크게 확장할 수 있게 되었습니다. Alpine Visier는 신규 고객을 유치하고 수익 성장을 가속화하는 강력한 솔루션을 제공합니다. Visier, Inc.는 이 PaaS를 활용하여 역동적인 비즈니스 환경에서 고객 기반의 변화하는 요구 사항을 충족할 수 있는 경쟁력과 능력을 강화했습니다.
- 2020년에 Kronos와 Ultimate Software가 합병되어 다양한 산업에 서비스를 제공하는 최고의 클라우드 인력 관리 제공업체를 설립했습니다. 이 전략적 결합을 통해 전 세계에 지사를 두고 매사추세츠주 로웰과 플로리다주 웨스턴에 두 개의 본사를 두고 글로벌 입지를 구축하게 되었습니다. 합병된 회사는 두 회사의 강점을 결합하여 광범위한 비즈니스와 산업을 포괄하는 인력 관리를 위한 포괄적인 솔루션을 제공하고자 했습니다.
지역분석
지리적으로 유럽 인력 관리 시장 보고서에서 다루는 국가는 독일, 영국, 프랑스, 이탈리아, 스페인, 러시아, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 터키, 헝가리, 오스트리아, 룩셈부르크 및 기타 유럽 지역입니다.
Data Bridge 시장 조사 분석에 따르면:
독일은 가장 빠르게 성장하는 지역으로 추정됩니다. 유럽 인력 관리 시장 ~을 위한 예측 기간 2023-2030
독일은 고도로 숙련되고 교육받은 인력으로 명성이 높기 때문에 유럽 인력 관리 시장입니다. 많은 독일 근로자는 인력 관리 솔루션을 발전시키는 데 필수적인 엔지니어링, IT 등 중요한 분야에 대한 전문 지식을 보유하고 있습니다. 이러한 강력한 인재 풀은 독일을 유럽 지역 전체의 인력 관리 혁신과 성장을 주도하는 핵심 국가로 자리매김하고 있습니다.
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