HCM(인적 자본 관리) 솔루션은 현대 HR 업무에 필수적입니다. 여기에는 인재 확보, 온보딩, 성과 관리, 급여 등이 포함됩니다. 인적 자원 관리의 기능에는 정보에 입각한 의사 결정을 위한 데이터 분석, 규정 준수 추적, 효율적인 HR 프로세스를 위한 직원 셀프 서비스 포털이 포함됩니다. HCM 시스템은 인력 관리를 최적화하여 효율적인 채용, 직원 참여 개선, 교육 및 개발 추적, 복리후생 관리를 보장합니다. 궁극적으로 이러한 솔루션은 HR 기능과 데이터를 하나의 플랫폼에 중앙 집중화함으로써 조직 생산성을 향상시키고 관리 부담을 줄이며 긍정적인 직원 경험을 조성합니다.
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Data Bridge Market Research는 다음과 같이 분석합니다. 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장 2022년에 93억 3,818만 달러로 평가되었으며 2030년에는 24,47570만 달러에 도달하여 2023~2030년 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 12.8%를 기록할 것으로 예상됩니다. 숙련된 전문가에 대한 치열한 경쟁으로 인해 인적 자본 관리(HCM) 도입이 필요합니다. ) 솔루션. 이러한 도구는 채용 프로세스를 단순화하고, 개인화된 경험을 통해 직원 참여를 촉진하며, 소중한 인재를 유지하기 위한 통찰력을 제공하여 유지 전략을 강화합니다. 인재 중심의 환경에서 HCM 솔루션은 조직의 성공에 매우 중요합니다.
연구의 주요 결과
규정 준수 및 규제가 시장 성장률을 이끌 것으로 예상됩니다.
노동법과 규정이 지속적으로 발전함에 따라 조직은 법적 문제를 피하기 위해 규정을 준수해야 합니다. HCM(인적 자본 관리) 솔루션은 이러한 변화하는 요구 사항에 신속하게 적응하고 HR 프로세스를 자동화하여 준수를 보장할 수 있기 때문에 필수적입니다. 업데이트된 보고, 추적, 문서화 기능과 같은 기능을 제공함으로써 HCM 시스템은 조직에 복잡한 규정 준수 환경을 탐색하는 데 필요한 도구를 제공하여 규정 위반과 관련된 법적 문제 및 처벌 위험을 줄입니다.
보고서 범위 및 시장 세분화
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보고서 지표
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세부
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예측기간
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2023년부터 2030년까지
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기준 연도
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2022년
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역사적인 연도
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2021년(2015~2020년까지 맞춤 설정 가능)
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양적 단위
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수익(백만 달러), 수량(단위), 가격(달러)
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해당 세그먼트
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구성요소(서비스, 소프트웨어), 배포 모델(클라우드, 온프레미스), 조직 규모(중소기업, 대기업), 업종(은행, 금융 서비스, 보험, 정부, 제조, 통신 및 IT, 소비재) 및 소매, 의료 및 생명 과학, 에너지 및 유틸리티, 운송 및 물류, 기타), 기능(핵심 HR, 인재 확보, 성과 관리, 승계 계획, 보상 및 표창, 고급 분석, 규정 준수 및 기타)
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해당 국가
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독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 나머지 지역
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해당 시장 참여자
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Oracle(미국), SAP SE(독일), IBM(미국), Workday, Inc.(미국), Ultimate Software Group, Inc.(미국), ADP, Inc.(미국), Cornerstone(미국), Benefitfocus Inc. (미국), Bamboo HR LLC. (미국), Zoho Corporation(인도), WebHR(미국), Sage Global Services Limited(인도), Epicor Software Corporation(미국), Infor(미국), UKG Inc.(미국), Cegid(중국), Sumtotal Systems, LLC(미국), Paycom Payroll LLC. (미국), Paycor, Inc(미국), Insperity(미국)
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보고서에서 다루는 데이터 포인트
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Data Bridge 시장 조사팀이 선별한 시장 보고서에는 시장 가치, 성장률, 시장 부문, 지리적 범위, 시장 플레이어 및 시장 시나리오와 같은 시장 통찰력 외에도 심층적인 전문가 분석, 가져오기/내보내기 분석, 가격 분석, 생산 소비 분석, 유봉 분석.
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세그먼트 분석:
유럽의 인적 자본 관리(HCM) 시장은 구성 요소, 배포 모델, 조직 규모, 수직 및 기능을 기준으로 분류됩니다.
- 구성요소를 기준으로 인적 자본 관리(HCM) 시장은 서비스와 소프트웨어로 분류됩니다.
- 배포 모델을 기반으로 HCM(인적 자본 관리) 시장은 클라우드와 온프레미스로 분류됩니다.
- HCM(인적 자본 관리) 시장은 조직 규모에 따라 중소기업, 대기업으로 분류됩니다.
- 수직을 기준으로 인적 자본 관리(HCM) 시장은 은행, 금융 서비스, 보험, 정부, 제조, 통신 및 IT, 소비재 및 소매, 의료 및 생명 과학, 에너지 및 유틸리티, 운송 및 물류로 분류됩니다. , 다른 사람.
- 기능을 기반으로 인적 자본 관리(HCM) 시장은 핵심 HR, 인재 확보, 성과 관리, 승계 계획, 보상 및 인정, 고급 분석, 규정 준수 등으로 분류됩니다.
주요 플레이어
Data Bridge Market Research는 Oracle(미국), SAP SE(독일), IBM(미국), Workday, Inc. 등 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장의 주요 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장 플레이어로 다음 회사를 인식합니다. (미국), Ultimate Software Group, Inc.(미국), ADP, Inc.(미국), Cornerstone(미국), Benefitfocus Inc.(미국), Bamboo HR LLC. (미국), Zoho Corporation(인도), WebHR(미국), Sage Global Services Limited(인도).
시장 개발
- 2021년 Ramco Systems는 인공 지능 기반 SEP(Self explain Payslip)를 출시했습니다. 이를 통해 고용주는 급여 관련 문의에 즉각적이고 자세한 답변을 제공할 수 있었습니다. 이는 기업이 급여의 디지털 혁신을 통해 직원 경험을 향상할 수 있는 방법을 찾는 데 도움이 되었습니다. 이 제품을 통해 직원들은 보상 및 급여 명세서 구성 요소에 대한 설명을 찾을 수 있습니다. 이는 시장에서 회사의 제품 제공을 향상시켰습니다.
- 2021년 CGI는 캐나다 최대 금융 협동조합인 Desjardins와의 오랜 파트너십을 5억 캐나다 달러가 넘는 수익성 있는 10년 계약으로 연장했습니다. 이번 새로운 협력을 통해 특히 IT 인프라, 비즈니스 연속성 및 고객 지원 서비스를 포함한 급여 서비스 센터 관리 분야에서 Desjardins와 CGI의 관계가 더욱 깊어졌습니다.
지역분석
지리적으로 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장 보고서에서 다루는 국가는 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 나머지 유럽 지역입니다.
Data Bridge 시장 조사 분석에 따르면:
영국이 유럽을 장악하다 인적자본관리(HCM) 시장 예측 기간 2023~2030년 동안
2023년 영국은 인력 분석 솔루션의 활용도 증가로 인해 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장을 장악했으며, 첨단 기술의 광범위한 채택이 이러한 확장에 크게 기여했습니다. 기업이 데이터 기반 HR 결정의 가치와 간소화된 HR 프로세스의 필요성을 점점 더 인식함에 따라 시장은 계속해서 번창하고 있습니다. 이러한 경쟁 환경은 혁신을 촉진하고 HR 소프트웨어 솔루션이 역동적인 환경에서 조직의 변화하는 요구 사항을 충족하기 위해 지속적으로 발전하도록 보장합니다.
인적 자본 관리(HCM) 시장에 대한 자세한 내용은 신고하려면 여기를 클릭하세요 – https://www.databridgemarketresearch.com/ko/reports/europe-human-capital-management-hcm-market
