의료 서비스에 대한 수요 증가는 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 주도합니다. 그러나 다양한 인력 관리를 통합하는 데 따른 복잡성으로 인해 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장의 성장이 제한되고 있습니다. 새로운 기술의 개발 및 통합의 급증은 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 성장의 기회를 제공할 것으로 추정됩니다. 그러나 데이터 유출 가능성이 높을수록 시장 성장의 과제가 되었습니다.
Data Bridge 시장 조사에 따르면, 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 13.4%로 2030년까지 USD 4,689,356.46천 달러에 이를 것으로 예상됩니다.
"전 세계적으로 디지털화 추세 상승"
병원 인력 관리 소프트웨어의 디지털화는 효율성과 효율성을 향상시켜 의료 운영에 상당한 이점을 제공합니다. 이 소프트웨어를 사용하면 병원 관리자는 직원 일정 관리, 급여 처리, 노동 규정 준수 등 다양한 인력 관리 작업을 간소화하고 자동화할 수 있습니다. 기술을 활용하여 병원은 직원 할당을 최적화하고, 일정 오류를 줄이며, 환자 요구에 따라 적절한 보장을 보장할 수 있습니다. 또한 직원 근무 시간을 정확하게 추적하고 급여 계산을 단순화하며 노동법 및 규정 준수를 보장합니다. 전반적으로 인력 관리를 디지털화하면 운영 효율성이 향상되고 관리 부담이 최소화되며 의료 시설에서 제공하는 진료의 질이 향상됩니다.
무엇이 성장을 방해하는가? 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장?
"다양한 인력 관리 통합의 복잡성"
비즈니스 운영 및 프로세스의 장점으로 인해 인력 관리는 시장에서 점점 더 잘 알려지고 있습니다. 또한 인력 관리를 위한 수많은 소프트웨어 및 도구 유형뿐만 아니라 수많은 시장 참여자가 있습니다. 현재 비즈니스 모델에 필요한 도구와 기술을 선택하기 전에 소비자는 먼저 요구 사항을 이해해야 합니다.
세분화 : 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장
병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제공, 배포 모델, 조직 규모, 애플리케이션, 가격 범주, 소유권 및 최종 사용자를 기준으로 분류됩니다.
- 제공을 기준으로 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제품 솔루션 및 서비스를 기준으로 분류됩니다.
- 배포 모델을 기반으로 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제품 클라우드 및 온프레미스를 기준으로 분류됩니다.
- 조직 규모에 따라 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제품 대규모 조직(다중 체인)과 중소기업을 기준으로 분류됩니다.
- 응용 프로그램을 기반으로 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제품 모집, 시간 및 출석 관리, 일정 관리, 교육 및 개발, 규정 준수 관리, 재고 관리, HR 및 급여, 급여 및 보상 관리, 분석 및 다른 사람.
- 가격 범주를 기준으로 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제품 구독 및 일회성 라이센스를 기준으로 분류됩니다.
- 소유권을 기준으로 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제품 공공 및 민간 제품을 기준으로 분류됩니다.
- 최종 사용자를 기준으로 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 일반 의료 및 외과 병원, 교육 병원, 지역 사회 병원, 전문 병원 등을 기준으로 분류됩니다.
지역 통찰력: 북미는 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 지배합니다.
북미는 지역의 첨단 의료 부문으로 인해 글로벌 지역을 지배할 것으로 예상됩니다. 미국은 직원 생산성과 효율성 향상에 대한 요구가 높아지면서 북미 지역을 지배할 것으로 예상됩니다. 최신의 고급 클라우드 기반 소프트웨어가 인기를 얻고 있습니다.
연구에 대해 더 자세히 알고 싶으시면,https://www.databridgemarketresearch.com/ko/reports/global-hospital-workforce-management-software-market
글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장의 최근 발전
- 2020년에는 Microsoft Gold와 Elite Dynamics가 파트너십을 발표했습니다. 이번 파트너십은 국제 휴양 공원 업계에 최고 수준의 솔루션을 제공하는 능력을 보여줍니다. 이 파트너십을 통해 세계 최고 수준의 소프트웨어 솔루션을 제공함으로써 휴양지 산업은 변화할 것입니다. 이를 통해 회사의 브랜드 이미지가 향상될 것입니다.
- 2020년 MYOB는 루블 투자로 인력 관리 역량을 확보했습니다. 호주와 뉴질랜드에서는 엔드투엔드 비즈니스 관리 플랫폼을 구축하고 있습니다. 고객을 위해 기업은 AI를 지원하는 인력 관리 솔루션을 만들었습니다.
에서 활동하는 저명한 핵심 플레이어 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 포함하다:
- ATOSS Software AG(독일)
- 코너스톤(미국)
- WorkForce Software, LLC(미국)
- Quinyx AB (스웨덴)
- Timeware Inc(인도)
- Zebra Technologies Corp(미국)
- Workday, Inc.(미국)
- GE헬스케어(미국)
- 오라클(미국)
- IBM사(미국)
- SAP SE(독일)
- 맥케슨 코퍼레이션(미국)
- Verint Systems Inc.(미국)
- 인포(미국)
- Paypro 인력 관리(미국)
- ISSQUARED Inc.(인도)
- ADP, Inc.(미국)
- 나이스(미국)
- 넥스트라소프트(영국)
- Sonar Technologies International(호주)
- SIRIUS TECHNOLOGY srl (이탈리아)
- UKG Inc.(미국)
- Softworks Ltd(아일랜드)
- SYMPLR(미국)
- ELINEXT (독일)
- Synerion North America Inc(캐나다)
위는 보고서에서 다루는 주요 플레이어이며, 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 회사가 연락하는 더 많은 전체 목록에 대해 알고 있습니다. https://www.databridgemarketresearch.com/ko/contact
연구 방법론: 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장
데이터 수집 및 기준 연도 분석은 표본 크기가 큰 데이터 수집 모듈을 사용하여 수행됩니다. 시장 데이터는 시장 통계 및 일관된 모델을 사용하여 분석되고 추정됩니다. 또한 시장점유율 분석과 주요 동향 분석이 시장보고서의 주요 성공요인이다. dbmr 연구팀이 사용하는 핵심 연구 방법론은 데이터 마이닝, 데이터 변수가 시장에 미치는 영향 분석, 1차(업계 전문가) 검증을 포함하는 데이터 삼각측량입니다. 이 외에도 데이터 모델에는 공급업체 포지셔닝 그리드, 시장 타임라인 분석, 시장 개요 및 가이드, 회사 포지셔닝 그리드, 회사 시장 점유율 분석, 측정 표준, 글로벌 대 지역 및 공급업체 점유율 분석이 포함됩니다. 추가 문의사항이 있는 경우 분석가에게 전화를 요청하시기 바랍니다.
