世界の日当制看護師派遣市場 – 業界動向と2031年までの予測

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世界の日当制看護師派遣市場 – 業界動向と2031年までの予測

  • Healthcare
  • Upcoming Report
  • Feb 2024
  • Global
  • 350 ページ
  • テーブル数: 220
  • 図の数: 60

世界の日当制看護師派遣市場

Market Size in USD Billion

CAGR :  % Diagram

Chart Image USD 8.44 Billion USD 12.85 Billion 2022 2030
Diagram 予測期間
2023 –2030
Diagram 市場規模(基準年)
USD 8.44 Billion
Diagram Market Size (Forecast Year)
USD 12.85 Billion
Diagram CAGR
%
Diagram 主要市場プレーヤー
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世界の日当制看護師派遣市場、サービス別(救急科、在宅ケアサービス)、エンドユーザー別(病院、診療所、介護施設、その他) - 2031 年までの業界動向と予測。

日当制看護師派遣市場

日当制看護師派遣市場の分析と規模

米国疾病管理予防センター(CDC)によると、2017~2018年のインフルエンザシーズンでは、米国で推定959,000人が入院しました。同様に、2018~2019年のインフルエンザシーズンでは、米国で69,000~84,000人が入院しました。2020年の国連経済社会局のデータによると、世界の老年人口は7億2,700万米ドルです。平均寿命の延長により、心血管疾患(CVD)、糖尿病、関節炎などの加齢に伴う慢性疾患のリスクが高まっています。これにより、医療システムへの負担が増加し、日当制の看護師の需要が高まります。

データブリッジ市場調査は、2023年に23億4,000万米ドルだった世界の日当看護師派遣市場は、2031年までに36億3,000万米ドルに急増し、予測期間中に6.10%のCAGRを達成すると予測しています。適切な治療に対する意識の高まりにより、「病院」が日当看護師派遣のエンドユーザーセグメントを支配しています。市場価値、成長率、セグメンテーション、地理的範囲、主要プレーヤーなどの市場シナリオに関する洞察に加えて、データブリッジ市場調査がまとめた市場レポートには、詳細な専門家分析、患者の疫学、パイプライン分析、価格分析、規制枠組みも含まれています。

日当制看護師派遣市場の範囲とセグメンテーション

レポートメトリック

詳細

予測期間

2024年から2031年

基準年

2023

歴史的な年

2022 (2016~2021年にカスタマイズ可能)

定量単位

売上高(10億米ドル)、販売数量(個数)、価格(米ドル)

対象セグメント

サービス(救急科および在宅ケアサービス)、エンドユーザー(病院、診療所、老人ホーム、その他)

対象国

米国、カナダ、北米のメキシコ、ドイツ、イタリア、英国、フランス、スペイン、オランダ、ベルギー、スイス、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ諸国、日本、中国、インド、韓国、オーストラリア、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、その他のアジア太平洋諸国、ブラジル、アルゼンチン、その他の南米諸国、南アフリカ、サウジアラビア、アラブ首長国連邦、エジプト、イスラエル、その他の中東およびアフリカ諸国

対象となる市場プレーヤー

Adecco Group (スイス)、AMN Healthcare (米国)、CHG Management, Inc. (米国)、Cross Country Healthcare Inc. (米国)、Syneos Health (米国)、Maxim Healthcare Services (米国)、TeamHealth (米国)、Jackson Healthcare (米国)、Aureus Medical Group (米国)、Aya Healthcare (米国)、InGenesis, Inc. (米国)、CIVCO Medical Solutions (米国)、Envision Physician Services (米国)、MedPro Healthcare Staffing (米国)、The Protocall Group (米国)

市場機会

  • 看護師の日当増加

市場の定義
日当制の看護師配置は、熟練した看護師を毎日雇用する一時的な専門看護師配置ソリューションです。これは、勤務スタッフの不足に対処するために行われます。言い換えれば、日当制の看護師配置では、エンドユーザーからの直前の要求を満たすために看護師を雇用します。さらに、看護師は努力に対して十分な報酬を得ます。病院スタッフはどの医療施設にとっても非常に重要な資産であるため、採用プロセスには、熟練した訓練を受けた医療専門家の徹底的な審査を含める必要があります。

世界の日当制看護師派遣市場の動向

ドライバー

  • 看護師の需要増加

ノーウィッチ大学が2021年に発表した数字によると、今後10年間で毎年約194,500人の登録看護師と数万人の看護師が必要になります。看護師の需要が高まるため、業界は拡大すると予想されています。日当制看護では、看護師がその地域に不慣れでどの病院で働くべきかわからない場合でも、フルタイムの職を決める前にさまざまな場所に慣れることができます。日当制看護は、家族や学校などの問題でスケジュール調整が難しい人にも役立ちます。したがって、予測期間中、市場の成長は日当制看護の人気の高まりによって牽引されると予想されます。

  • 感染症の拡大

CDCによると、2017~2018年のインフルエンザシーズン中、米国では推定959,000人が入院しました。同様に、2018~2019年のインフルエンザシーズンでは、米国で69,000~84,000人が入院しました。特にインフルエンザシーズン中の感染症の蔓延は、入院数の急増の大きな要因であり、追加の看護スタッフの雇用が必要になります。

機会

  • 看護師の日当の増加

アメリカ病院協会の年次病院調査によると、看護師の約 65% がすでに 12 時間または 13 時間のシフトで働いています。勤務スケジュールの柔軟性は、職業を選択する際に重要な考慮事項です。日給制の看護師は、いつでも好きなときに働く自由があります。これにより、勤務場所やシフトの柔軟性、ワークライフバランスが得られます。休日に働くことも選択できるため、より多くの収入を得ることができます。さらに、さまざまな病棟やさまざまな機器を備えたさまざまな医療施設で働くことで、多くの経験を積むことができます。これらの要因の結果として、多くの看護師が日給制の看護システムで働くことをいとわず、市場の成長を後押ししています。

抑制/挑戦

  • これらの看護師の報酬にかかるコストの上昇

医療施設を改善するための研究開発能力の欠如が市場の成長を妨げています。市場は、特に発展途上国や後進国における医療専門家や専門家の不足により、さらなる課題に直面するでしょう。これらの看護師の報酬コストの上昇と、代替の人員配置方法の利用可能性も、市場の成長を鈍化させます。

最近の動向

  • In 2022, Cross Country Healthcare Inc established the Cross Country Healthcare Nursing Scholarship Fund in collaboration with the National Black Nurses Association (NBNA)
  • In 2022, Cross Country Healthcare announced the launch of a study on the use and benefits of Vendor Management Systems to streamline contingent and permanent staff hiring

Global Per Diem Nurse Staffing Market Scope

The global per diem nurse staffing market is segmented on the basis of service and end users. The growth amongst these segments will help you analyze meagre growth segments in the industries and provide the users with a valuable market overview and market insights to help them make strategic decisions for identifying core market applications.

Service

  • Emergency Department
  • Home Care Services

 End Users

  • Hospitals
  • Clinics
  • Nursing Homes
  • Others

Global Per Diem Nurse Staffing Market Regional Analysis/Insights

The global per diem nurse staffing market is analyzed and market size insights and trends are provided by country, service and end users as referenced above.

The countries covered in the global per diem nurse staffing market report are U.S., Canada, and Mexico in North America, Germany, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, and Rest of Europe in Europe, China, Japan, India, South Korea, Singapore, Malaysia, Australia, Thailand, Indonesia, Philippines, and Rest of Asia-Pacific in the Asia-Pacific, Saudi Arabia, U.A.E., South Africa, Egypt, Israel, and Rest of Middle East and Africa as a part of Middle East and Africa, Brazil, Argentina, and Rest of South America as part of South America.

North America dominates the global per diem nurse staffing market because of the presence of several healthcare recruitment agencies.

Asia-Pacific is expected to grow at the highest growth rate in the forecast period of 2024 to 2031 owing to the growing public and private investment in the healthcare sector.

The country section of the report also provides individual market impacting factors and changes in regulation in the market domestically that impacts the current and future trends of the market. Data points like down-stream and upstream value chain analysis, technical trends and porter's five forces analysis, case studies are some of the pointers used to forecast the market scenario for individual countries. Also, the presence and availability of global brands and their challenges faced due to large or scarce competition from local and domestic brands, impact of domestic tariffs and trade routes are considered while providing forecast analysis of the country data.    

Healthcare Infrastructure Growth Installed base and New Technology Penetration

世界の日当制看護師派遣市場では、各国の医療設備支出の伸び、世界の日当制看護師派遣市場向け各種製品のインストールベース、ライフライン曲線を使用する技術の影響、医療規制シナリオの変化とそれが世界の日当制看護師派遣市場に与える影響など、詳細な市場分析も提供しています。世界の日当制看護師派遣市場のデータは、2016年から2021年までの履歴期間について入手可能です。

競争環境と世界の日当制看護師派遣市場シェア分析

世界的な日当制看護師派遣市場の競争状況は、競合他社ごとに詳細を提供します。含まれる詳細には、会社概要、会社の財務状況、収益、市場の可能性、研究開発への投資、新しい市場への取り組み、世界的なプレゼンス、生産拠点と施設、生産能力、会社の強みと弱み、製品の発売、製品の幅と広さ、アプリケーションの優位性などがあります。提供されている上記のデータ ポイントは、世界的な日当制看護師派遣市場に関連する会社の焦点にのみ関連しています。

世界的な日当制看護師派遣市場で活動している主要企業には、以下の企業があります。

  • アデコグループ(スイス)
  • AMNヘルスケア(米国)
  • CHGマネジメント株式会社(米国)
  • クロスカントリーヘルスケア社(米国)
  • サイネオス・ヘルス(米国)
  • マキシムヘルスケアサービス(米国)
  • チームヘルス(米国)
  • ジャクソンヘルスケア(米国)
  • オーレウスメディカルグループ(米国)
  • アヤヘルスケア(米国)
  • InGenesis, Inc.(米国)
  • CIVCOメディカルソリューションズ(米国)
  • エンビジョン医師サービス(米国)
  • MedPro ヘルスケア スタッフィング (米国)
  • プロトコールグループ(米国)

SKU-

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  • インタラクティブなデータ分析ダッシュボード
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  • インタラクティブなダッシュボードによる競合分析
  • 最新ニュース、更新情報、トレンド分析
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デモのリクエスト

調査方法

データ収集と基準年分析は、大規模なサンプル サイズのデータ​​収集モジュールを使用して行われます。この段階では、さまざまなソースと戦略を通じて市場情報または関連データを取得します。過去に取得したすべてのデータを事前に調査および計画することも含まれます。また、さまざまな情報ソース間で見られる情報の不一致の調査も含まれます。市場データは、市場統計モデルと一貫性モデルを使用して分析および推定されます。また、市場シェア分析と主要トレンド分析は、市場レポートの主要な成功要因です。詳細については、アナリストへの電話をリクエストするか、お問い合わせをドロップダウンしてください。

DBMR 調査チームが使用する主要な調査方法は、データ マイニング、データ変数が市場に与える影響の分析、および一次 (業界の専門家) 検証を含むデータ三角測量です。データ モデルには、ベンダー ポジショニング グリッド、市場タイムライン分析、市場概要とガイド、企業ポジショニング グリッド、特許分析、価格分析、企業市場シェア分析、測定基準、グローバルと地域、ベンダー シェア分析が含まれます。調査方法について詳しくは、お問い合わせフォームから当社の業界専門家にご相談ください。

カスタマイズ可能

Data Bridge Market Research は、高度な形成的調査のリーダーです。当社は、既存および新規のお客様に、お客様の目標に合致し、それに適したデータと分析を提供することに誇りを持っています。レポートは、対象ブランドの価格動向分析、追加国の市場理解 (国のリストをお問い合わせください)、臨床試験結果データ、文献レビュー、リファービッシュ市場および製品ベース分析を含めるようにカスタマイズできます。対象競合他社の市場分析は、技術ベースの分析から市場ポートフォリオ戦略まで分析できます。必要な競合他社のデータを、必要な形式とデータ スタイルでいくつでも追加できます。当社のアナリスト チームは、粗い生の Excel ファイル ピボット テーブル (ファクト ブック) でデータを提供したり、レポートで利用可能なデータ セットからプレゼンテーションを作成するお手伝いをしたりすることもできます。

Frequently Asked Questions

The Per Diem Nurse Staffing Market size will be worth USD 3.63 billion by 2031 during the forecast period.
The Per Diem Nurse Staffing Market growth rate is 6.10% during the forecast period.
The Growing demand for nurses and the Rising spread of infectious diseases are the growth drivers of the Per Diem Nurse Staffing Market.
The service and end users are the factors on which the Per Diem Nurse Staffing Market research is based.
The major companies in the Per Diem Nurse Staffing Market are Adecco Group (Switzerland), AMN Healthcare (U.S.), CHG Management, Inc. (U.S.), Cross Country Healthcare Inc. (U.S.), Syneos Health (U.S.), Maxim Healthcare Services (U.S.), TeamHealth (U.S.), Jackson Healthcare (U.S.), Aureus Medical Group (U.S.), Aya Healthcare (U.S.), InGenesis, Inc. (U.S.), CIVCO Medical Solutions (U.S.), Envision Physician Services (U.S.), MedPro Healthcare Staffing (U.S.) The Protocall Group (U.S.).
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