UAE とサウジアラビアのパートタイム雇用市場 – 業界動向と 2030 年までの予測

UAE とサウジアラビアのパートタイム雇用市場、タイプ別 (スポーツ、接客、企業、教育、その他)、期間別 (時間単位、週単位、月単位)、モード別 (フリーランサー、契約)、勤務形態別 (オンライン、オフライン)、カテゴリ別 (学生、専門家、主婦) - 2030 年までの業界動向と予測。

UAE とサウジアラビアのパートタイム雇用市場の分析と規模

学生に経済的安定を提供し、女性に健全なワークライフバランスを提供することは、UAE とサウジアラビアのパートタイム雇用市場の成長にとって重要な原動力です。また、企業経験の獲得とソーシャル ネットワークの構築に対する支援も、市場の成長を後押しする原動力の一部です。

市場の成長に影響を与えている主な制約は、厳格な政府規制です。また、失業率の増加範囲の拡大も市場の成長の制約として機能しています。

データブリッジマーケットリサーチは、UAEとサウジアラビアのパートタイム雇用市場は、予測期間中に4.4％のCAGRで成長し、2030年までに4億9,376万米ドルに達すると予測しています。企業セグメントは、ソーシャルサークルの構築に役立つネットワークの構築に役立つため、市場で最大のセグメントを占めています。UAEとサウジアラビアのパートタイム雇用市場レポートでは、価格分析、特許分析、技術進歩についても詳細に取り上げています。

市場の定義

パートタイムの仕事はフルタイムの仕事の代わりであり、週の労働時間が短くなります。正確な労働時間は雇用主によって決定されることが多く、会社によって異なります。パートタイムの従業員は通常、週の労働時間が一定時間未満である専門家です。パートタイムで働くことには、柔軟な労働時間など、いくつかの利点があります。さらに、パートタイムの仕事を選択する候補者は、交通費や住居費を節約できます。

UAE とサウジアラビアのパートタイム雇用市場の動向

このセクションでは、市場の推進要因、利点、機会、制約、課題について理解します。これらについては、以下で詳しく説明します。

運転手

• 学生に経済的安定を提供する

財政援助と借金は、教育の避けられない側面です。学生は授業料やその他の費用を補うためにパートタイムの仕事を好みます。パートタイムで働く最大の理由の 1 つは、多額の教育ローンや支出を減らすためだと考えられています。したがって、パートタイムの仕事は、人格を形成し、総合的な発達を保証するため、素晴らしいキャリアの決定です。学生は、職業生活で待ち受ける大きな障害に事前に対処できるように準備し、市場の成長に貢献します。

• 女性に健康的なワークライフバランスを提供する

パートタイム勤務の普及率は女性、特に母親の間で高くなっています。パートタイム勤務ができることは、仕事の柔軟性の一種とみなすことができます。パートタイム勤務では勤務時間が短いため、女性は仕事と家庭の責任をより容易に両立できる可能性があります。長時間勤務が必要な仕事は、家族の要求と両立しにくい場合があります。勤務場所と勤務時間は柔軟性の重要な側面であり、女性が仕事と家庭の責任をより容易に両立させ、両者のバランスをうまく取ることができるため、市場の成長が促進されます。

• 企業経験の獲得とソーシャルネットワークの構築を支援します

すべての仕事には目的があり、すべての人の人生において重要な役割を果たします。多くの大学生は、大学の学費を払うために仕事が必要なため、将来の仕事に関連する経験を積めるようにパートタイムの仕事を好みます。パートタイムの仕事は、大学で就く仕事への重要な足がかりと考えられています。興味のある分野に直接関係ないかもしれませんが、教育を超えた経験を積むのに役立ちます。パートタイムで働くことは、人脈を築く絶好の機会と考えられています。専門的な人脈があれば、そうでなければ得られない機会が開かれ、人脈を築くことは夢の仕事を得るのに役立ちます。

機会

• パートタイムの仕事をフルタイムの仕事として確保する

専門家の多くは、人生の問題を解決するためにパートタイムで働き始めます。結局のところ、パートタイムの仕事は、安定した収入や精神衛生上の良い結果など、失業中よりも多くの利点があります。しかし、キャリアアップには、パートタイムの仕事をフルタイムの職に転換することが必要になる場合があります。フルタイムの職を得るには、毎日適切な行動を取らなければなりません。これには、時間厳守と、どんな課題でもやり遂げる意欲が必要です。パートタイムの仕事は、多くの点で私たちの心を開き、自分の興味がどこにあるかを認識することを可能にします。したがって、パートタイムの仕事はキャリアアップに役立ち、市場の成長を促進しています。

拘束

• 厳格な政府規制

パートタイムの仕事とは、通常、雇用主がフルタイム雇用とみなす時間よりも少ない週の労働時間で働かなければならない仕事です。パートタイムの仕事にはさまざまな厳しい規制が課されています。UAE では、許可証は人材資源・首長国化省 (MoHRE) によって発行されます。したがって、このような法律や規制の施行は、UAE とサウジアラビアの国民のみが優遇され、パートタイムで働くことが許可されるため、市場の成長を抑制するものになると予想されます。これにより、UAE とサウジアラビアの国民の機会が制限されることになります。

• 失業率の上昇範囲の拡大

現代の産業革命は生活を劇的に変えています。自動化、ロボット工学、付加製造、モノのインターネット (IoT)、そして最も重要な人工知能 (AI) を含むテクノロジーは「第 2 の機械時代」として知られています。AI、ロボット工学、その他のスマート自動化は、仕事の現在と未来に革命をもたらしました。自動化は生産性を向上させます。なぜなら、企業は、同じまたはより少ない入力でより多くの、またはより高品質の出力を生成できる場合にのみ自動化を採用するからです。自動化の結果、失業が増加し、市場の成長の抑制要因となることが予想されます。

チャレンジ

• 詐欺行為への関与

就職詐欺とは、偽の求人広告を作成し、応募者に個人情報を提供させ、送金させ、求人があると信じ込ませることで、求職者の求職意欲を利用する詐欺師のことです。残念ながら、採用詐欺は現代の就職活動の一部であり、これらの詐欺はますます巧妙になっています。

詐欺師は、私たちの個人情報を利用して、私たちの名前でクレジットカードを開設して使用したり、ローンを組んだり、健康保険を使って医療費を支払ったり、税金を申告して還付金を受け取ったりします。そのため、ガバナンス責任者は、詐欺のリスクを最小限に抑えるために適切な保護策を実装する責任があります。詐欺対策の専門家の防止と抑止への対応は、脅威の対策、構造、組み合わせの個々の特性に基づいて制御を確立することと同じです。

UAEとサウジアラビアのパートタイム雇用市場の展望

UAE とサウジアラビアのパートタイム雇用市場は、タイプ、期間、モード、作業モード、およびカテゴリに基づいて 5 つの主要なセグメントに分割されています。これらのセグメントの成長は、業界の主要な成長セグメントを分析するのに役立ち、ユーザーに貴重な市場の概要と市場の洞察を提供して、コア市場アプリケーションを特定するための戦略的決定を下すのに役立ちます。

タイプ

• 企業
• ホスピタリティ
• 教育
• 陸上競技
• その他

タイプに基づいて、市場は企業、ホスピタリティ、教育、陸上競技、その他に分類されます。

時間の長さ

• 時間単位
• 毎週
• 月次

時間の長さに基づいて、市場は時間別、週別、月別に分割されます。。

モード

• 契約上の
• フリーランサー

モードに基づいて、市場は契約型とフリーランサー型に分割されます。

作業モード

• オンライン
• オフライン

作業モードに基づいて、市場はオフラインとオンラインに分割されます。

カテゴリー

• 学生
• 専業主婦
• プロ

カテゴリーに基づいて、市場は学生、主婦、専門家に分類されます。

競争環境とUAEとサウジアラビアのパートタイム雇用市場シェア分析

UAE およびサウジアラビアのパートタイム雇用市場の競争状況は、競合他社の詳細を提供します。詳細には、会社概要、会社の財務状況、収益、市場の可能性、研究開発への投資、新しい市場への取り組み、UAE およびサウジアラビアでのプレゼンス、生産拠点と施設、生産能力、会社の強みと弱み、製品の発売、製品の幅と広さ、アプリケーションの優位性が含まれます。提供されている上記のデータ ポイントは、会社の市場への重点にのみ関連しています。

UAE およびサウジアラビアのパートタイム求人市場で活動している主要な市場プレーヤーとしては、Grabjobs Pte.Ltd.、Bayt.com, Inc.、GulfNaukri (Info Edge (India) Ltd. の子会社)、GulfTalent などがあります。